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工農之聲
工農之聲
共 2000 篇文章
為什么毛主席時代工人能夠“愛廠如家”？
說起毛主席時代的企業，年齡稍大一點的人，都會有自己的親身體會，都會回憶起那時自己所在企業的方方面面，都會感到那時企業的溫暖和安心，都會想到那時企業職工的勞動熱情和工作干勁，…… 從部隊轉業后，我來到一家國營兵器工業企業。這家企業擁有17000多名職工。 下面，就從這個企業各個方面的點滴，介紹一下那個時期企業的面貌。 一、企業干部廉潔奉公，以身作則
2022-10-31
互動：162
誰來糾正上海市崇明區法院法官的枉法裁判
關于上海市崇明區法院法官龐蕓徇私枉法、 枉法裁判的投訴信 投訴人：宋崇營 男 漢族 身份證號碼412725198211116514 地址： 電話：155864559111； 被投訴人：龐蕓，女，上海市崇明區區法院行政庭法官； 投訴要求：1.對龐蕓法官予以懲戒； 2.依法對該案進行再審； 事實與理由： 一. 人社局存在著徇私枉法、濫用職權的行為，因此其作出的不予認定工傷決定書不具有合法性；應該給予撤銷
2022-10-17
互動：149
困在工地上：建筑工人的用工制度與薪酬調研
建筑工人離我們的生活很近。工地上流汗的他們，坐在馬路邊吃飯的他們，春運期間背著大包小包的他們，就構成了我們大部分人對建筑工人的印象。 據國家統計局數據顯示，2021年全國從事建筑業的農民工約5558萬人，占全國農民工的近五分之一。作為支撐起中國房地產繁榮發展且數量如此龐大的工人群體，他們的情況究竟是怎樣的呢？作為工人的一種，他們的特點是什么？我們真的了解他們嗎？為什么我
2022-09-26
互動：58
從說唱歌手到工人戰士--Chris Smalls小傳 | 亞馬遜工人的斗爭（4）
相關閱讀： 給工會重新刷上“紅色”的戰斗底色 | 亞馬遜工人的斗爭（1） 亞馬遜工會運動中的斗爭 | 亞馬遜工人的斗爭（2） 亞馬遜工會斗爭中的戰士們 | 亞馬遜工人的斗爭（3） 亞馬遜工人斗爭大事記 Eat The Rich ：Chris Smalls的人物小傳 Christian Smalls（克里斯蒂安·斯莫爾斯，一般稱Chris Smalls），勞工運動組織者，非洲裔美國人，1988年7月4日生于美國新澤
2022-09-23
互動：18
河南省南街村黨委書記王宏斌參加“展新顏”新型村級集體經濟發展論壇
9月20日，中國農民豐收節河南省主會場“展新顏”新型村級集體經濟發展論壇在臨潁縣舉辦，河南省南街村黨委書記王宏斌作為嘉賓在論壇上作精彩演講。 本次論壇作為中國農民豐收節河南省主會場“十項活動”之一，旨在集中展示全省新型村級集體經濟發展成果，并著眼賦能鄉村振興戰略，為廣大研究者、參與者、實踐者、推動者搭建一個多元開放平臺。 論壇上，王宏
2022-09-23
互動：128
子午|越南打工人為什么不“慣”著富士康、比亞迪
日前，比亞迪在越南的電子代工廠傳出500多名員工罷工的消息，參與工人數量一度達到千人以上。 比亞迪的工人們提出了以下幾個方面的抗議訴求： 1、沒有按照法律規定發放夜班補助（夜班工資應為白班的130%）； 2、伙食補助太低，每月只有110萬越南盾，不夠每天在公司吃兩頓； 3、月基本工資只有420萬越南盾，而工業園區其他企業在440萬越南盾以上； 4、如果每天只加班一小時而非兩小
2022-09-22
互動：366
好消息！四天工作制已試點成功
據新聞報道，非營利組織“全球四天工作制”(4 Day Week Global)實施的試點計劃顯示，四天工作制是可行的。 該組織周二公布的一項調查發現，在70多家實行四天工作制的英國公司中，78%的領導者表示他們實現了順利或“無縫”過渡。大多數人 (88%) 表示，四天工作制有效。 這項為期六個月的試點計劃為世界最大規模試點。調查顯示，參與試點計劃的英國公司有86%表
2022-09-22
互動：98
亞馬遜工會斗爭中的戰士們 | 亞馬遜工人的斗爭（3）
在全球資本主義的心臟地帶，歷史的車輪正在曲折中滾滾向前。當地時間2022年4月1日，在紐約市斯塔滕島的亞馬遜JFK8倉儲中心，數千名倉儲工人投票成立了亞馬遜公司歷史上的第一家工會。 在這場發生在資本主義心臟地帶的戰斗中，戰士們是誰？從哪里來的呢？本文略作一個介紹。 相關閱讀： 給工會重新刷上“紅色”的戰斗底色 | 亞馬遜工人的斗爭（1） 亞馬遜工會運動中的斗
2022-09-21
互動：23
為什么比亞迪越南公司500工人大罷工？
中國工人真是太好了。 中秋節發10塊錢不到的月餅，發2塊錢一罐的可樂，員工不僅不能吐槽，還要對公司感恩戴德。因為《勞動法》沒有規定，企業必須在中秋節這一天派發員工福利。 這10塊錢不到的月餅，都是企業賞給工人的。中國工人怎么能不知足呢？ 一些自詡為“民族之光”的中國企業，去到國外立馬就原形畢露了。 最近，比亞迪越南工廠惹上麻煩了。因工資低、加班強
8小時工作！8小時工作！《勞動法》保護不了的8小時工作！
剛剛看到統計局發布的全國企業就業人員周平均工作時間48個小時，我感到很悲哀： 因為這個數字意味著，《勞動法》對勞動者每天就業8小時的保護，其實近乎形同虛設！ 為什么這樣講？我們上數據說話。 勞動法規定，勞動者每周工作8*5=40小時。加班時間一般每天不超過1小時。每月加班上限為36小時（折合每周9個小時）。 也即是說：勞動法所規定的勞動者每周工作時長上限是49小時。
2022-09-17
互動：219
用文學書寫我們的世界——《勞動者的星辰》序言
這本文集的作者來自于新工人文學小組。2014年，因偶然的契機，我成為文學小組的志愿者，與一群喜歡文學、愛好寫作的工友們相識，有一段時間，每周末我們都相聚在北京東五環外皮村的工友之家，一起討論文學、寫作相關的話題。這些喜歡文學的工友朋友大多住在皮村和皮村附近，在城里工作，業余從事寫作。文學小組的出現，使大家在陌生城市找到了文學之家。后來，陸陸續續又有新朋友加入，也有老朋友
2022-09-03
互動：41
亞馬遜工會運動中的斗爭 | 亞馬遜工人的斗爭（2）
迄今為止人類社會的歷史都是階級斗爭的歷史。 在全世界工人運動和社會主義運動處于低潮的今天，美國亞馬遜工人的工會的斗爭，是鼓舞人心的重大事件。雖然由于美國特定社會背景和文化背景，其斗爭的方式方法有其特殊性。但如何團結和動員最廣大的群眾，如何孤立和斗爭資本及其走狗，這是每一場群眾運動中的關鍵點，也同樣是貫穿著美國亞馬遜工人斗爭的全過程。 本文將以ALU斗爭勞
2022-09-01
互動：22
給工會重新刷上“紅色”的戰斗底色 | 亞馬遜工人的斗爭（1）
在全球資本主義的心臟地帶，歷史的車輪正在曲折中滾滾向前。當地時間2022年4月1日，在紐約市斯塔滕島的亞馬遜JFK8倉儲中心，數千名倉儲工人投票成立了亞馬遜公司歷史上的第一家工會。在美國工會數量和影響力陷入低谷的大背景下，在美國社會的階級斗爭隨著經濟危機日益加劇的情況下，亞馬遜JFK8工會的成功無疑具有標志性的意義。對于工人和社會主義者來說，如何從亞馬遜JFK8工會的階段性
2022-08-30
互動：40
亞馬遜工人斗爭大事記
2014年 弗吉尼亞州一個亞馬遜倉庫工人曾嘗試建立工會。歷時兩年的努力，最后以失敗告終。在特拉華州亞馬遜倉庫工作的技術工人投票反對成立工會。 2016年 2016年2月名叫“FACE”的網站受到關注，訪問量激增。該網站全稱為The Former And Current Employees of Amazon，即亞馬遜前任和現任員工，幾位網站創始人的確是五名亞馬遜的前任和現任員工，開創該網站的目的
2022-08-30
互動：41
熱射病，誰來為生命買單？
7月5日，西安一名56歲的建筑工人王建祿，因熱射病倒在了收工回家的路上，經搶救無效死亡；7月6日，浙江一名49歲的工友，在車間工作時突然昏倒，入院時體溫40.7℃，已經休克；7月13日，外賣小哥熱射病致死的快訊出現在江蘇常州的新聞里；7月15日，浙江余姚34歲的裝卸工人張公前死在了出租屋里…… 短短數日，類似的報道還發生在四川、江蘇、上海、安徽等地。 （圖片來源網絡） 熱射病
2022-08-20
互動：56
從頭再來：54位下崗職工的口述實錄（四）
那個年代的國營大工廠和現在的工廠有著本質上的區別，從福利上看，這些國營大廠其實和獨立的王國差不多，可以滿足一個人從生到死的基本需求，廠區內設有食堂、電影院、醫院、澡堂、宿舍、學校甚至還有娛樂運動場所。而且這些都是可以報銷的，不用員工自己出錢。每一個人的工資待遇也是很不錯的，工人以廠為家，也沒有后顧之憂。男孩子如果能在大工廠上班，找對象都會挑挑揀揀，一般的姑娘還看
2022-08-16
互動：159
從頭再來：54位下崗職工的口述實錄（三）
改革開放以來，每每春節過后，大批的民工都要拖親攜友，背包拉箱，乘車南下，開始追逐新一年的淘金之夢。筆者曾經作為一個民工，南漂十年，經歷過露宿街頭的凄涼，也嘗受過食不果腹的悲傷。希望以自己的親身經歷和體驗感悟揭開這個蓋子，與諸君共饗。 無奈下崗，走過一段艱難的求職路 2003年，作為一個下崗職工，懷揣著將近一年的工資白條。在家跟著包工頭做零工。每天15元，起早貪黑，一個人供應
2022-08-16
互動：142
吉林男子開會打哈欠被待崗18年，月工資200元：這個領導好大的膽子
“我熬夜在會議上打了2個哈欠，領導讓我回家待崗，一個月只領200元的工資，這一待就是整整18年！”吉林通化，男子是某央企加油站的員工，因為上夜班沒睡覺，在會議上犯困打了2個哈欠，被領導認為是故意發出怪腔，擾亂會議秩序，不尊重領導！結果人生被改寫！ 事情要從2004年說起，當時的王先生是吉林通化某加油站的員工。事發前一天他剛好是夜班，上班時間是下午4點到次日早日8點。等他早
2022-08-11
互動：402
工人不敢請假，死亡不被認定工傷，僅獲賠8.3萬，合理嗎？
新聞報道中，時不時有勞動者猝死，他們無一例外的都是因為工作。 可即便如此，他們中的很多人還是無法被認定為工傷，要么是因為不在工作崗位，工作時間，要么是因為沒有簽訂勞務合同…… 各種各樣的原因，都成了企業逃脫責任的法寶，勞動法似乎淪為了老板手中的武器，用來對付一個個苦命的勞動者。 浙江余姚，34歲的裝卸工人張公前靜悄悄死在了12平方米的出租屋里，既不是死
2022-08-11
互動：122
論監工
“愛干不干，不干滾蛋”，“你怎么老是上廁所，屎尿這么多嗎？”，“快點，就你干得慢”，“開會遲到，要扣錢”。 這是常見于工廠流水線的聲音，說這些話的一般是線長拉長，他們是工廠的基層管理者，工人習慣于稱呼他們為監工。 監工的出現是資本主義生產方式的需要。資本主義生產方式與小生產不同，經歷了簡單協作、工場手工業和機器大生產三個階段
2022-08-11
互動：49
從頭再來：54位下崗職工的口述實錄（一）
遼寧鐵嶺曹中云：清洗大樓的 “蜘蛛人” 曹中云，32歲，1999年下崗，原工作單位是遼寧電力第一工程公司職工醫院，曾經是一位令人羨慕的 “白衣天使”。下崗后的曹中云屢經挫折，最終成為一名專門清洗大樓的 “蜘蛛人”。 我一輩子都忘不了1998年1月24日這一天。對于我們家來說，這是一個黑色的日子，因為專家確診我5歲的女兒得了 “急性淋巴細胞
2022-08-11
互動：316
電子廠社會實踐感悟
引言 作者清秋同志是在讀大學生，本文是他在寒假由學校要求的社會實踐中，進入電子廠工作的一些體會，圖片為作者所攝。受清秋同志本人要求對交作業的文字適當改動。 （一）背景與原因 自從上大學后，離工作和走進社會越來越近了。校園與社會環境本存在很大的區別。這就要求我們利用假期時間走進社會實踐。社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良
2022-08-04
互動：110
【階層調研五期】（10）快遞公司調研報告
一個讀者寫的調研報告，授權我發布。一、A公司快遞的用工制度 A公司快遞的用工制度大體分為兩類，一為外包平臺即BB快送與某達，二則為正式合同工。 外包平臺。快送員與A公司無任何直接聯系（BB快送員工每天需要自己承擔3塊的強制保險費用）。每逢雙十一之類的網購狂飆日，以及所謂元旦之后的年貨清倉日，由于派送壓力，A公司各個站點的負責人（站長）便會外招BB快送員工前來幫忙清貨，這是
我們要聞花香，我們要曬太陽——“過勞”何時了？
2020年12月29日，拼多多一位遠赴新疆支持“多多買菜”業務的女孩因連續加班過度勞累，在下班途中猝死，時年22歲，內部賬號上寫著“為多多守邊疆”。2022年7月26日，杭州又一位22歲女孩連續四五天熬夜加班，突發疾病不幸離世。 七月初，她曾給媽媽發微信，“媽媽，我人不舒服。”在媽媽隨后問“寶貝你有沒有好一點”時，她說，“沒有，心口疼，一晚上
2022-08-04
互動：84
權炫富，孫公子3分考第一，打工人卻命如螻蟻……
江西的周劼因為他的朋友圈而“出圈”了，火得發燙、“紅”得發紫。而他的朋友圈所展示的生活就是四個字：有錢有權！ 一、是炫權、炫背景。周劼宣稱，“父親的副局長沒問題了”“省廳人事處的人剛打了電話給我爸”“感謝家族的所有人（三伯、大伯）”“和單位的一把手吃飯”“我辦公室主任怕我吹空調冷，幫我加擋風
2022-08-04
互動：141
54歲農婦洗碗廠熱死，問題急需解決…
一 河南一名54歲的洗碗女工因為長時間待在酷熱的車間工作，去世了。這原本就已經是一個令人震驚的人間悲劇，奈何一系列更無奈的情況，呼之欲出。 當事人韋女士的兒子告訴記者：直到現在，他自己還在和父親為韋女士工傷賠付的事情奔波，因為韋女士所在的公司已經明確表態： ①不再支付醫藥費； ②拒絕開具工商證明。 而面對資本家這種姿態，普通人一點辦法也沒有。雖正值酷暑，卻
2022-08-01
互動：186
【階層調研五期】（9）西南某工地調研
【編者按】我之前發布了階層調研第五期的招募，收到了很多朋友的文章，其中一部分已經改稿定型，現將其逐步發出，供朋友們查閱。 這篇報告的結尾，有一段文字描述工人在壓力下的麻木，“工人的心理狀態基本全部都是麻木的，除了干活拿錢，不會有多余的思考，所謂的人生理想，什么剝削壓迫，如果不提到具體的錢，對他們來說都是空談。他們只認定一條準則：我干多少活就拿多少錢。”這是作
2022-08-01
互動：63
“我受了教育, 卻比打工的父輩更廉價”: 被忽視的學生工真相
近期，一句網絡評論引發熱議：“中國送走了廉價農民工，卻迎來了廉價大學生，而這些大學生正是當年那批廉價農民工辛辛苦苦培養出來的子女。”事實上，在高校、高職學生走出校園之前，他們中的許多人就已經開始假期打工或兼職實習。這些工作待遇極低，也沒有合理的勞動保障。 本文解析了這種不穩定的“學生工勞動體制”。
2022-07-30
蘇熠慧
互動：143
遠傳并亞太電 互踢勞權皮球 工會吁盡速協商
遠傳電信斥資 247 億元并購亞太電信，亞太員工憂心工作不保，希望和資方協商工作權與安置計劃，但從 2 月并購案消息曝光以來，勞資雙方歷經多達 8 次協商卻零進度，亞太電信工會批評，亞太和遠傳兩邊互踢皮球，對員工權益視若無睹，呼吁盡速實質協商，否則不排除前進公司內湖總部升高抗爭。 亞太電信工會今天（7/21）上午動員超過百位員工分別到亞太、遠傳電信門市抗議，呼吁與工會協商。（攝影：王
2022-07-25
互動：49
【階層調研五期】（7）某私營企業調研報告
【編者按】我之前發布了階層調研第五期的招募，收到了很多朋友的文章，其中一部分已經改稿定型，現將其逐步發出，供朋友們查閱。 這是一位初中生寫的報告，麻雀雖小五臟俱全。一位初中的朋友，能夠去調研已經不易，而能寫出這樣的報告，更是難能可貴。我詢問他后，他告知我因為有家人在該公司任職，故能獲得一些調查的便利。即便這樣，如此報告出自一位初中朋友之手，也不得不讓人既感慨又欣慰。
2022-07-25
互動：51
又一大廠，下半年將生效pip（不勝任改進）規則！
今日，網絡上傳出一份某大廠關于不勝任改進(PIP)規則的補充。 據圖片顯示，該規則生效日期為月2022年7月1日。具體內容為： 一、不勝任規則定義 連續兩個考核周期或12個月內累計三個周期未能按時完成工作任務的(包括但不限于績效未達成100%/低于同崗位人員績效水平、未按時完成主管交辦的工作任務等情形) 二、啟動PIP 部門啟動前，需與HRBP溝通 PIP簡述內容：績效改
2022-07-18
互動：166
真的熱死人了！
西安一名建筑工人，因熱射病倒在了收工回家的路上，不治身亡。 而了解前因后果你會發現，他（們）的經歷，比死亡本身更悲涼百倍、千倍。 據了解，這名建筑工人名叫王建祿，生前曾在西安市高新區的高溫、高濕度環境中連續工作9個小時。 為什么在這么高的溫度里勞作這么長時間？他不熱嗎，不累嗎，這是個大馬路上都能煎出荷包蛋的歷史罕見高溫天啊。 后來才知道，他如此拼命地掙錢，是為了
2022-07-18
互動：133
杭州22歲女孩連續熬夜加班后被送icu，好友：公司現在不管她了！
引： 每天熬夜，每天還要早起床，加班到很晚回家。你的生活，過得還好嗎？ 今天，我們再來說說，互聯網人的生活與健康。 做互聯網這一行，也許天不亮就出門了，也許天快亮了才回家。有時候，你回到家洗漱好，坐在房間里，準備享受一碗溫暖的……泡面的時候，一個電話讓你迅速穿好衣服，關門而去，回到公司，繼續工作。 外界都說互聯網工資高啊，是啊，互聯網部分崗位是工資高，但外界不知
2022-07-16
互動：153
灄水農夫|他就是億萬農民工的縮影
前幾天，筆者幾十年的老朋友通過微信給我講了一個真實的故事，這個故事就發生在他現在打工的工廠里，而故事的主人公正是他的工友。 我的老朋友講這個故事的同時發來下面這張截圖——一一張手寫的工資單，他是這樣講述這個故事的： 這是我們六月份的工資表，當中有個叫xxx的，做了幾天，算了1156塊。這錢只能由他兒子拿他的卡去取。他本人已于三天前出殯，現已躺在冰冷的公墓
2022-07-14
互動：145
監控員工，這次算是到極致了！
引： “混日子的人不是我的兄弟！” 可如何防止兄弟們“混日子”呢？今天就有一家公司，完美地詮釋了如何防止兄弟“混日子”。 這是今天筆者收到的一條“娛樂”爆料，先給大家上圖。 筆者現在所了解的情況是，這是重慶某公司新上的一套安防設備。具體是監控什么的，筆者真不知道，也不能亂說。 不知道該公司老板是擔心員工玩電腦游
2022-07-12
互動：209
疫情下的外賣騎手：沒有訂單和廁所（全文）
前言 四月底，北京迎來了新一輪的新冠疫情。在密不透風的防控政策下，不管是在彈窗中拼命閃躲跑單的騎手，還是被封閉在管控區中的騎手，生活都在一刀切的防疫政策與平臺企業對他們的忽視下陷入了停滯。在疫情的疊加下，單價的降低和人均單量的減少使得他們的危機愈發凸顯出來。陷入困境的騎手們或者躺平、或者內卷，但是看起來這都不是問題的正確答案。那么出路究竟在哪里呢？隨著危機
2022-07-12
互動：54
疫情下的外賣騎手：沒有訂單和廁所（一）
前言 四月底，北京迎來了新一輪的新冠疫情。在密不透風的防控政策下，不管是在彈窗中拼命閃躲跑單的騎手，還是被封閉在管控區中的騎手，生活都在一刀切的防疫政策與平臺企業對他們的忽視下陷入了停滯。在疫情的疊加下，單價的降低和人均單量的減少使得他們的危機愈發凸顯出來。陷入困境的騎手們或者躺平、或者內卷，但是看起來這都不是問題的正確答案。那么出路究竟在哪里呢？隨著危機
2022-07-11
互動：44
?哭泣的鞍鋼憲法 | 對7·24通鋼事件的反思
1960年3月11日，鞍鋼向中央提交了一份經驗總結報告。毛主席看完之后，對報告中關于社會主義工業建設和企業管理的內容非常贊許，便在報告的批示中，提出了他對社會主義企業管理的幾個觀點，史稱“鞍鋼憲法”—— 最重要的內容，當屬“兩參一改三結合”，即： 兩參：干部參加生產勞動，工人參加企業管理； 一改：改革不合理的規章制度； 三結合：干部領導、技
2022-07-11
互動：470
打工的看過來！遭遇黑中介始末！
【編者按】這篇文章的作者是一個00后的本分打工人。他和很多打工人一樣，不偷不搶不騙，辛苦工作，只為一口飯吃。他不去惹是生非，希望依靠勤勞致富，但卑劣的現實卻不肯放過他。就在前段時間，他遭遇了黑中介。相信很多朋友都遭遇過黑中介，但并不是每個朋友都敢于起來斗爭。本文作者很勇敢，他被騙了，但是他沒有認慫，他站了起來，和黑中介抗爭。然而，他仍然很困惑，“這種中介就這么無法無
六月勞工新聞整理：餐飲業陷入停滯期、青年就業形勢嚴峻、疫情下的外賣騎手
一、餐飲業成本壓力大，餐廳倒閉工人失業 中國餐飲業從2020年開始已然經歷了三年的停滯期。國家統計局發布的最新數據顯示，2022年1至4月，全國餐飲收入13262億元，同比下滑5.1％；其中，4月全國餐飲收入2609億元，同比下滑22.7％。反復封控下，多地相繼宣布暫停堂食，濟南暫停堂食41天；沈陽于3月17日宣布暫停堂食，4月25日提出按照50％限流有序開放；北京暫停堂食36天；上海雖然已經宣布“打贏大上
2022-07-05
互動：60
【階層調研五期】（6）x鎮社會調研：經濟部分
X鎮區域面積約60平方千米，下轄一個社區與10余個行政區。 工商業方面。2018年，X鎮有工業企業4個，50平方米以上綜合型商場2個。2021年，X鎮無工業企業。 農業方面。主要種植水稻，包谷。適宜發展種植業，林業。 2011年末，轄區人口總計不到3萬
致敬父親，致敬偉大的工人階級
廣州美院學生用1400斤鋼筋鑄造工人雕塑，通過作品向父親以及所有建設者致敬的新聞感動了無數網友。 “偉大的無產階級工人萬歲！”——人民日報官微下，這條久違的口號成為了點贊最高的熱門評論。 對比前兩天網絡熱議的中央美院博導裝X故意讓人看不懂的書法展，這位廣州美院學生的畢設作品才是真正的藝術，而且是真正的人民藝術！ 有網友提議，應該把廣州美
2022-06-23
互動：243
【階層調研五期】（2）江蘇省二線城市鄉鎮地方私企調查報告
【編者按】我之前發布了階層調研第五期的招募，收到了很多朋友的文章，其中一部分已經改稿定型，現將其逐步發出，供朋友們查閱。 一、訪談概述 此次訪談被訪人是我的父親，如今他在江蘇省一個二線城市轄下的鄉鎮紡織企業工作。 我的父親1967年出生于一個雙職工家庭，爺爺奶奶都是工人，在那個一個職工就能養活一家人的年代，爸爸的童年過得無憂無慮，家里還常常有富余，可以接濟一些日子
2022-06-12
互動：80
職校生說 | 在人間游蕩：我的十八歲打工經歷
工廠里的“出頭鳥” 我十七歲從職專輟學后，在家里玩了幾個月。轉眼十八歲了，就算有低保，家里也養不了我和我姐姐，我姐姐要讀大專，也沒生活費。媽媽身體不好，需要動手術，她已經連動都動不了了，還缺個幾萬塊錢。我就跟媽媽說要去找個事做，撈到錢給她做手術，再給姐姐拿點生活費。 我就去工業園到處走，剛好我們這最大的電子廠招工，我伯伯在那里當保安，我就進去了這家公司。到
2022-06-11
互動：76
“勞動”法？
近日，人社部下發通知稱：自2022年起，對一些“輕微”勞動違法行為不再進行處罰。這意味著資本家的某些勞動違法行為只要處在“不予處罰”的情形中就可以不用承擔什么責任或是后果。這無疑是對工人階級和勞動者權益的侵害，使他們的處境更加艱難和惡劣。 首先，這個提法本身就有問題，不對違法行為（哪怕是所謂的“輕微”違法行為）進行處罰，那它還叫違法行
2022-06-07
互動：360
【佐伊評論】降薪30%與公司裁員50%你更支持哪一個？
2021年4月1日~2022年3月31日，阿里巴巴集團歸屬于普通股股東的凈利潤為619.59億元。2021年12月31日~2022年3月31日，裁員4000人。 2021年全年，騰訊凈利潤(Non-IFRS)1237.88億元，2022年一季度歸母凈利潤255.45億。裁員人數我不清楚，網傳在數千以上。 大廠缺錢嗎？不缺。他們利潤的確在下滑，但是盈利能力仍然非常強勁。他們在突飛猛進的時候，管我們叫同學，他們在盈利能力下滑（注意，僅
2022-05-31
互動：143
【第五期階層調研】某國有企業的調研
【編者按】我之前發過一份寒假返鄉階層調研的招募公告，很多朋友投稿，我也整理出來并發布了。前幾天再次收到一些朋友的投稿，稿件質量非常高，因此我將以“【寒假返鄉階層調研】【續】”的標題將這些文章陸續發布，敬請請朋友們關注。 另外，如果您也愿意參加調研，請點擊。一、基本信息 調研工廠是一個國有電廠，從上游買天然氣，生產后將電賣給工廠。 工廠約100人，其中
2022-05-29
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美的大裁員，打工人的樸實讓人感動，資本家的虛偽讓人厭惡！
一位年近50歲被美的優（裁）化（員）的老員工在內部論壇上留言，感嘆自己在美的留下的一抹卑微印痕。 “這些年最對不起的就是家庭，尤其是父母和老婆。”“第二是感覺對不起自己的身體。” 在他的講述中，我們看到一個常年在外打工無法為父母盡孝，為了工作留下老婆獨自一人生孩子，怕影響部門考核哪怕受傷差點癱瘓也沒有報工傷，處于項目的關鍵期睡在躺椅上忍痛完成
2022-05-28
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