日前，比亞迪在越南的電子代工廠傳出500多名員工罷工的消息，參與工人數量一度達到千人以上。
比亞迪的工人們提出了以下幾個方面的抗議訴求：
1、沒有按照法律規定發放夜班補助（夜班工資應為白班的130%）；
2、伙食補助太低，每月只有110萬越南盾，不夠每天在公司吃兩頓；
3、月基本工資只有420萬越南盾，而工業園區其他企業在440萬越南盾以上；
4、如果每天只加班一小時而非兩小時，會被扣績效獎；
5、宿舍環境差，食堂伙食菜品單一、菜品質量差；
6、女性員工經期不能休息、還要上班；
7、沒有班間休息
罷工僅僅持續了兩天，比亞迪的越南公司就迅速作出回應進行整改：
自9月1日起，基本工資從420萬越南盾上調至480萬越南盾；
同意上浮夜班工資，晚上10點到凌晨5點上浮至130%，5點到6點上浮至200%，6點到7點上浮至150%；
安排女性員工月經期每天休息30分鐘，建立班間休息制度；
改善食堂伙食質量，改善廁所、并為工人提供足夠的衛生紙
越南打工人的這些訴求是否合理呢？這要看站在哪個階級的立場上。
在中國打工人看來，夜班工資為白班的130%、每天只加班一小時、女性經期還能安排休息時間、改善伙食……跟資本家提這些訴求近乎天方夜譚，基本工資更不是你想漲就能漲的。
但是，換一個角度思考，越南打工人提出的這些訴求是否合理呢？即便不提資本家占有生產資料、占有剩余價值進行剝削這個本質問題，就拿一個最基本的八小時工作制來講，這是一百多年前國際工人階級已經爭取到的權利，怎么到生產力高度發展的今天反而變成了天方夜譚的“奢想”？
所以，越南打工人的訴求是完全合理、完全正當的！
相比而言，作為中資企業，比亞迪在國內顯然做得相當不“厚道”：
1、夜班工資不是說沒有上浮，而是只補貼2元（人民幣），顯然遠遠未達到越南“夜班工資為白班的130%”的這一標準。
2、越南工人才抗議了兩天，比亞迪就迅速按照工人的訴求進行了改進。然而，2021年11月5日，比亞迪西安工廠一名36歲員工加班猝死（打卡記錄顯示該員工10月份有26天工作時長都在12小時左右），比亞迪起先以沒死在工作崗位為由不認賬，最后在家屬的爭取、社會輿論的高度關注、有關部門的介入下，過了半個月比亞迪才同意一次性支付20萬元人道主義賠償。一條人命只值20萬，諷刺不？更諷刺的是，那些血汗工廠更多的血淋淋的事件因為沒有輿論的關注和壓力，連20萬都甭想拿到。
3、“一個月有26天工作時長達12小時”，這是比亞迪在國內的做法，為什么比亞迪越南工廠的工人在8小時之外對加班兩小時都不答應？
至于其他方面，就不一一比較了，如對女性員工的特殊保護……說多了都是淚。
與比亞迪將流水線搬遷至越南遭遇的“水土不服”相似的是，富士康在一開始也遭遇了這種情況，但面對越南打工人一言不合就抗爭的局面，最后也不得不去適應越南的“用工環境”。
那么，為何越南打工人可以如此硬氣？
首先是越南的《勞動法》給力。
越南最新修訂的《勞動法》規定：“正常情況下，雇員的工作時間每天不超過8小時，每周不超過48小時。但如果經過雇員同意，雇主批準加班，則加班時間不能超過每天12小時，每月40小時，每年200小時。”
這一規定看似比不上中國《勞動法》規定的每月加班不超過36小時，但問題是越南的《勞動法》的確沒有只停留在紙面上，而是實際執行了。這里面一個很關鍵的因素就是越南最新修訂《勞動法》中允許勞動工作者成立自己的工會組織，屬于現行工會體系外的獨立存在，一切以勞工利益為先。
這就牽扯出第二個因素，就是越南工人的工會給力。
工會組織會就工人面臨的一系列實際利益受損，如飯菜中吃出蟲子，工作時長、調班不合理，沒辦法接送孩子上學，影響正常的生活節奏，其他工廠平均薪資比自己工廠高，等等一系列在中資老板看來是雞毛蒜皮的事情上，出面同政府、廠家談判。一旦談不攏，就立即組織工人停工，迫使雇主妥協。當然這些訴求如果突破了經濟斗爭的范疇，上升到階級斗爭范疇，當然會立即遭到越南政府的強力打壓。此次，比亞迪越南工廠的工人抗爭，背后就離不開越南富壽省勞工聯合會的支持。
有人或許就要提出疑問了，既然越南的打工人如此不肯被“馴服”，那么，富士康、比亞迪為什么還要把一部分流水線遷到越南？一個最簡單的原因，雖然越南的工人不愿加班、“刺頭”，但勞動力價格相比中國大陸的確要便宜。
以富士康為例，大陸的富士康為流水線工人提供的薪水是3500~5000元人民幣（底薪依照各地最低工資標準，大約在2000元上下不等）；而越南的富士康底薪是490萬越南盾（按目前的匯率約合人民幣1450元），再加上各種補貼，大概的薪水是800萬~1000萬盾（約合人民幣2368-2981元），夜班工人可以拿到1100萬盾（人民幣3200元以上）。
可能又有網友會反駁了，你這樣“夸”越南打工人，鬧了半天他們工資水平還比不上大陸。
這里我們要注意到，雖然越南打工人的工資標準的確低于大陸，但差距也就百分之幾十；但是，我們再對比一下越南和大陸的物價呢？
有視頻博主曾經到越南的超市，對比了越南同中國日用品價格，發現越南的日用品售價普遍低于中國大陸地區，感興趣的網友可以自己去搜一下：
不過，隨著制造業和金融資本的大量涌入，目前越南也正在經歷與中國相似的過程，房地產市場在近兩年出現瘋漲，胡志明市的房價直逼中國一線城市（今年4月公寓房每平米售價達2.2萬人民幣，平民級別的商品房價格也逼近了1.7萬人民幣），越南打工人同樣痛苦不堪。而另一個與中國相似的，就是越南驚人的貧富差距……
在資本體系的殘酷壓榨下，中國打工人和越南打工人都是難兄難弟，但越南打工人的斗爭精神仍舊是值得學習的；另一方面，筆者也希望中國的《勞動法》和工會也能夠稍微給力點兒，別搞得還不如越南。
當然，那些大棋黨和民族主義者，對筆者的這篇文章又要切齒痛恨了：中國的勞工價格已經超過了越南、印度，本來經濟形勢就不好，你天天講要8小時工作制、要提高工人待遇，這不是要把制造業往外趕嗎？
996被全網爭議的時候，精英人士和媒體都是持這種論調。然而，這種論調何其荒謬。
首先，制造業舍不得離開中國。資本更看重的是中國龐大的市場，便利的基礎配套設施和毛澤東時代大力發展教育事業奠定的人口素質紅利。
其次，經濟問題背后無非就是生產過剩危機。正是因為資本家無償占有剩余價值，富人占據了絕大部分的財富和資源，而勞動者因為殘酷的資本剝削導致其無力消費才造成了現在的危機。那么從“可持續”剝削的角度講，也該改善一下工人階級的待遇了吧？
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