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工農之聲
工農之聲
共 2000 篇文章
【寒假返鄉階層調研】【續】（1）M工廠及工人調研報告
【編者按】我之前發過一份寒假返鄉階層調研的招募公告（佐伊23：中國各階層調查研究【第四期：春節返鄉調研】志愿者招募正式開始），很多朋友投稿，我也整理出來并發布了。前幾天再次收到一些朋友的投稿，稿件質量非常高，因此我將以“【寒假返鄉階層調研】【續】”的標題將這些文章陸續發布，敬請請朋友們關注。 另外，馬上就要暑假了，我在此提出一個小小的倡議：我建議有條件的朋友
2022-05-23
互動：69
如何看待江蘇省人社廳印發《勞動保障輕微違法行為不予處罰清單》，對扣身份證等16類違法行為不再予以處罰？
大致是從2020年開始，很多地方都出臺了類似政策。比如，北京（2020年10月發布）、天津（2021年6月發布）、濟南（2021年11月發布）、深圳（2022年1月發布）等等，江蘇出臺政策之前（江蘇是2022年4月發布），南京就已經發布類似消息了（南京是2021年8月16日發布）。 媒體稱，這些措施是“國家為了引導促進用人單位自覺守法，讓用人單位感受到有溫度的執法”。 這些措施除了職校部分（我不熟悉）和個別
2022-05-22
互動：231
如何看待員工借公司官微發帖祝「早日倒閉」，稱其技術團隊不分晝夜加班，遭領導辱罵后被「集體解雇」？
2020年時，有兩位朋友分別做了某互聯網公司的階層調查（一個是小公司，一個是獨角獸企業），詳細展示了互聯網公司怎么壓迫員工。象尋的事情我不好評論，但互聯網公司壓迫員工，這種現象是普遍存在的。下文是調研報告的全文。第一部分 一家小型游戲公司的調研 編者按：在這篇文章中，作者描述了一個典型的小型互聯網公司的情況，從中可以看到，這種小型互聯網公司多數從業人員工資非常低，甚至并
2022-05-18
互動：58
晝夜加班還被領導辱罵，一忍再忍卻被集體解雇，打工人賣命換來了什么？
20天能肝出一個APP嗎？ 答案是能，但打工人很容易爆肝猝死！ 與此同時，BUG也會肝出來。 然而更不幸的是，當你遇到一個外行領導內行的領導時，除了熬夜爆肝帶來對身體的巨大傷害，還將在精神層面面臨領導粗鄙不堪的言語辱罵。 在領導的世界里，似乎20天開發出的APP決不能存在BUG這種東西！否則我工資就給你白開了，叫你來干活你是干什么吃的？ 無奈的打工人在修復BUG的過程中被一
疫情之下，打工人的生存越來越艱難……
在此不得不再次套用一句話：2022年是過去十年中最差的一年，但也許是未來十年中最好的一年。 最近，央行發布了2022年4月的相關金融數據，有人用這么一句話評價：差，是意料之內；這么差，是意料之外。 大家可以先看一下這個數據： 社融規模增量為9102億元，比上年同期減少9468億元，減少51%； 人民幣貸款增加6454億元，同比減少7453 8231億元，減少56.1%； 住戶貸款減少2170億元，同比少增74
2022-05-16
互動：227
【階層調研第二期】【1】甲區的階層分析
編者按 本篇是某街道的階層調研，毛主席說解剖麻雀，那么，本調研就是解剖了一只麻雀。 正文 第一部分、甲區的經濟結構 甲區為某工業型街道，按公開資料，甲區面積約40平方公里，人口結構以外來農民工為主，本地戶籍人口很少且往往為土地所有者。根據公開資料，甲區人口不到40萬，甲區職工約35萬人，戶籍人口不到1萬人，戶籍人口中約一半為原住民。 按生產方式分，甲區經濟分成資
2022-05-15
互動：56
疫情肆虐，基層勞動者承擔著怎樣的代價？
方艙建筑工人： 工地感染、拒付隔離費、回家難 #建筑工人 近兩月新聞頻爆，在疫區方艙醫院的修建過程中多起建筑工人權益受到侵犯。最早被引起關注的，是3月24日吉林市高新北區方艙工人的微博求助： 據工人稱，自己被招募去修建方艙時，中介承諾不會接觸當地人員，但后來在工地宿舍卻被安排與當地人員混住。在工地發生疫情后，施工單位未上報，并拖欠工資。工人通過集體行動要回工
2022-05-14
互動：85
【打工防坑百科】老板隨意調休，怎么辦？
編者按：小編最近準備結合自己的經驗和參考別人的文章，整理一個打工防坑小百科，以供大家參考，盡量避免被老板坑害。由于時間精力有限，歡迎大家投稿支持，也歡迎大家提問，小編想辦法給予解答。 給老板打工，調休是再常見不過的了，周末上班平時休息，這周不上班下周給補上，本月瘋狂加班下個月補休，反正就是老板說怎么休就怎么休。 工友們苦不堪言，一個工友講道，“周末上班，晚上上班，調
2022-05-12
互動：45
5塊錢的午飯和橋洞下的棉被
B站上有個視頻，內容很接地氣，真實扎心。視頻內容是1位UP主在街邊跟1位河南的農民工聊天。 原創UP主叫“志剛在鄭州”，3月23號的視頻，諸公沒事可以看2眼。 這位民工今年52歲，來自洛陽，到鄭州打零工，待了5天只有1天在干活，只賺了200塊錢，買了點生活用品，現在身上僅剩50-60塊錢。 采訪那天吃的是5塊錢的午餐，是人家賣飯的還剩最后1點，所以連袋子都給了他，但對他來講已經
2022-05-12
互動：182
上海疫情援助實錄：困難民工、志愿小組與勞動節
本文封面，圖源Aly Song / Reuters / 達志影像 作者/火花 編輯/暉潔 排版/亦源 正文圖片來源于公眾號「半山腰下午茶」 1 引言 令人震驚的事實是，2022年5月1日的上海，許多身處上海的勞動者正在饑腸轆轆盼望解封。僅4月30日到5月1日，筆者所在的民間臨時互助小組就收到了296條在滬外地民工的求助信息，經篩選可能需要解決的需求196個；當天完成的配送共19次，受
2022-05-09
互動：77
紀錄片評論 |《中國工廠》：新工人與個人主義勵志敘事
時代的一粒塵埃,落在每個人頭上都是一座大山。上世紀九十年代的市場化改革同時生產出老工人與新工人兩大群體，他們被歷史鴻溝所阻隔，卻又以共同的階級之名承受時代如山的重負，命運相連，呼吸相通。在這一意義上，我們無法離開新工人談論老工人，亦無法離開老工人談論新工人，他們共同構成了彼此的語境。拍攝于2014年的紀錄片《中國工廠》所聚焦的，正是中國南方制造業“洗牌”
2022-05-07
互動：53
打著優化的幌子，干著違法的勾當
2021年中通客車被聊城市國資委全資賣給山東重工以后，中通客車員工的噩夢就開始了。山東重工對中通客車的所謂改革，說到底就是“裁員”二字。 2021年，中通客車第一批就裁了300多人。許多員工憤憤不平，但卻訴求無門。今年五一勞動節前夕，公司又出臺第二批優化方案，要再裁掉1000多人。今年下半年還要再裁第三批。 中通客車是1958年就成立的老國企，現有員工4000多人，其
2022-05-07
互動：200
我在電子廠的打工體驗
真正進去體驗過的沒有一個不想跑路的，小廠一天面試幾十人甚至上百人，大廠一天面試上千人的都有。說一下我在蘇州電子廠工作的體驗。一、進廠之前你可能遇到什么？ 黑中介 勞動力市場上往往不僅僅只有老板和工人，為了解決季節性的用工需求，勞動力市場出現了一個行當——勞務中介，說白了就是做著“販賣勞動力”的營生，工人想要找到一份工作，必須通過中介，很多
“我眼里見不得窮人”——從街頭臨時工被驅趕說起！
“走走走，別在這里站著”，一位20多歲的年輕城.管對著一位中年大叔說道！ 大叔有些生氣地回應道：“這路邊咋不能站？” 小伙子說：“這是別人店鋪門口！” 大叔說：“這店鋪還沒開門呢，人家老板都沒發話，你說啥咧！” 這是今天上午，我去家附近老街買早餐時，在北出口附近的馬路上看到的一幕，最近時常在這里看到類似的場景——城.管
2022 五一 千名勞工凱道怒吼 提四大訴求
今天是五一國際勞動節，全臺各工會與勞工團體下午號召上千人在凱道舉行集會，提出「抗通膨、要加薪、要職安、保年金」等四大訴求。活動總領隊、全國產業總工會理事長江健興表示，全臺物價飛漲，臺灣勞工薪資跟不上通貨膨脹，薪資實質倒退，呼吁蔡英文在卸任前應拿出辦法改善低薪。 勞團將代表「通膨物資」的紙箱堆放在凱道，并以「要加薪，抗通膨」布條覆蓋。（攝影：王顥中） 江健興強調，通
2022-05-02
互動：215
五一節，學習兩位工人網友的發言
反正親身體驗工廠一下，說話就實在了。我在工廠將近要三十年了，非常了解工人，從各種群體來看，最想改變現狀的各種階層來說，從概率上來說，底層工人是最具有革命性的。雖然有投機的，害怕的，搖擺不定的。 概率上、人數上來說，工人最具革命性。農民還不太行，有個人發財的思想。農民只要有田有地的，還有幻想。工人最能切身感受到資本家的壓迫；農民打工就打，不打工，回家了。工人還比較適應集體
2022-05-02
互動：160
五 · 一 | 木蘭花開，化繭成蝶——機構創始人自述
原文按語：木蘭花開社工服務中心成立于2010年，是一個關注和服務基層流動女性的非盈利社會服務公益機構。今年是木蘭和打工姐妹們一起成長的第12年，在木蘭籌備已久的月捐計劃終于啟動之時，我們邀請您，來傾聽機構創始人之一齊麗霞的個人自述。 我的名字叫齊麗霞，出生在河南開封蘭考的農村。很多人會叫我“木蘭”，我很喜歡“木蘭”這個稱呼。每次自我介紹，我會說
2022-05-01
互動：57
光榮屬于敢于斗爭、敢于勝利的人們——慶祝五一勞動節
自1890年至今，全球各地的無產階級已經渡過了132個國際勞動節。二百多年來，世界共產主義運動經歷了“萌芽——發展——高潮——變質——退潮”五個時期。自2008年世界金融危機之后，工人階級的處境每況愈下，疫情更是加重了無產者的災難。但是，災難與希望從來是并存的，星星之火正在這個時代四處點燃。在偉大的國際五一勞動節到來
2022-05-01
互動：137
流水線，拿什么留住年輕人
21歲的山西姑娘簡花花第一次出省，是奔向一份“高薪”。 她坐在流水線旁，將點狀的膠和條狀的膠粘在一塊背板上，粘完近280塊，可得到日薪297元。 一個月后，簡花花放棄了這份工作，回到校園繼續學業。她說，自己可能不會再回工廠了。 這不是一個年輕人的選擇。面對制造業的招工困難，在今年的全國兩會中，全國人大代表張興海“鼓勵年輕人少送外賣，多進工廠”的建
2022-05-01
互動：98
A校保潔工人調研報告
本文獻給2022年“五·一”國際勞動節。文章詳細介紹了A校后勤工人群體中保潔工人的工作與生活情況，包括工作時長、內容，食宿條件，業余生活等。并根據訪談中所了解到的保潔工人們的思想動態、家鄉情況以及家庭情況對其意識形態、普遍存在的農村問題以及家庭關系進行簡要的政治經濟學分析。 關鍵詞：后勤工人、勞動、勞動法 研究方法 在調研正式開始前，首
2022-05-01
互動：73
北京市環衛行業權益狀況走訪報告（2021年）
導言 環衛工群體之于城市衛生整潔的重要性不言而喻。自2012年，國家住建部和人社部等7個部門聯合下發《關于進一步保障環衛行業職工合法權益的意見》，后全國多個城市相繼制定和發布所在地區環衛工的相關權益保障規定。但由于環衛工群體地位在城市長期隱形、話語權的失衡，公眾及工人對于環衛政策的細則、執行及監管情況皆無法得到恰當的了解和反饋。本走訪報告希望通過對北京
2022-04-29
互動：38
由【我在石油業中的見聞】調研報告想到的
【編者按】本文是一位鉆探公司的程序員所在公司的不同勞動者境況的觀察，文中提到了勞務派遣工、外包工等制度，看到了工程隊工友們的工傷、工亡，也目睹了辦公室里的“土主席”踐踏勞務派遣工尊嚴的事件。作者最后發出了拷問，國家是什么，國家怎么會變壞呢，需要什么樣的勇氣才能讓國家變好。事實上，這些問題馬克思、恩格斯、列寧等都有回答過，期待其他朋友能來文交流，為其答疑
2022-04-19
互動：64
勞務派遣工人們，你資本家爺爺來了
近日，國務院部署的一條措施引起了烏鴉的關注。 國務院安委會梳理相關法律法規已有規定、以往管用舉措和近年來針對新情況采取的有效措施，制定了進一步強化安全生產責任落實、堅決防范遏制重特大事故的十五條措施。 其中用一條規定中明言，要切實加強勞務派遣和靈活用工人員安全管理，危險崗位要嚴格控制勞務派遣用工數量。 可以說，勞務派遣用工及各種非正式工濫用的問
2022-04-18
互動：119
真阿婆水餃討薪事件小結之一：討薪無罪，維權有理
編者按：經過努力，未成年工人小飛拿到了近萬元的賠償，這是一個可喜可賀的勝利，他還將繼續上訴，爭取自己的全部合法利益。 事實證明，只要方法策略得當，打工人是可以戰勝資本家的。這只是一個未成年的工人，可以想象，團記起來的工人力量會更大！ 為了紀念這次討薪的勝利，小編將寫幾篇總結加以紀念，以供其他被坑的工友參考。 這不是“惡意討薪”，而是為法治社會貢獻力量！！！
2022-04-16
互動：63
喜報！真阿婆水餃討薪勞動仲裁結果：拿到賠償近萬元
從2月15日直播討薪算起，未成年工人小飛西安真阿婆討薪事件已經快兩個月了，期間一波三折，其中的心酸只有被坑過的打工人才能懂。不過到目前為止，此次討薪維權還是取得了可喜的成果。勞動仲裁過程雖然令人不滿，但結果還算比較滿意。 針對小飛提出的訴求，仲裁庭除了加班費沒有支持，疫情停工補貼、未簽訂勞動合同的雙倍工資補償、違法解除勞動合同的補償金還有工服費用退還這些都予
2022-04-16
互動：75
【我的打工故事】我在某物業公司的工作感想
今年因為疫情，我回到了老家小縣城里找工作，目前就職于一個小物業公司，職員滿打滿算也就二十來個人。我二月入職的，實習期三個月，招我的時候老板說是行政文員，進來了之后發現行政、人事、后勤、財務全都要我做，行政和后勤倒沒什么，但人事和財務都是初次接觸，做得磕磕絆絆又擔心出錯，但正因為做了人事，我才近距離見證了資本家的丑陋一面。 我待的這個物業公司實際上已經在這個小區服務
2022-04-11
互動：90
土耳其的資本家也來欺負中國工人了？
編者按：這是一個女同志被土耳其資本家坑騙的經歷，她在深圳福田一家土耳其餐館工作了一個多月，不僅一毛錢沒拿到，還反被老板“敲詐勒索”。在網上發文求助后，還被老板反咬一口說她“誹謗”。 我滴天吶，土耳其資本家都這么囂張的嗎，要不要遵守中國的《勞動法》呢？中國的打工人就如此卑微嗎？面對惡意欠薪的老板，這位小姐姐能討回公道嗎？ 天下烏鴉一般黑，但在自己
2022-04-09
互動：184
失業潮下，你到底是誰？
現如今， 裁員不叫裁員，叫大廠畢業，叫為社會輸送人才； 失業不叫失業，叫靈活就業； 下跌不叫下跌，叫負增長； 感染數不斷上升不叫上升，叫指數級增長出現拐點； 這是最好的時代，也是最壞的時代，總之是個魔幻的時代。 1 認清自己，認清現實 我見過很多在上海生活的小姑娘， 穿著不知名的衣服，背著coach或者ck，租著單身loft，養一只kitty，每天化著精致的妝容，急匆匆從manner帶
東南沿海某省工地調研
工地概況 工地位于該市郊區，分為施工工地、管理人員居住區兩大部分。施工工地旁有少量活動板房，約有20個房間，供特種作業人員居住。管理人員居住區與施工工地相鄰，活動板房有十余個房間，用作會議室、項目經理辦公室、辦公室以及管理人員居住房間。值得一提的是，管理人員居住區有門禁，需要臉部識別才能進入，這意味普通的工人無法進入管理人員居住區。 圖 管理人員居住區需要刷臉進
2022-04-02
互動：139
把裁員說成畢業，這波就很靈活！
論說騷話搞概念，那還是互聯網專業，比如X東跟X站把裁員說成是“畢業”，典型喪事喜辦： 古有秦檜莫須有，今有裁員說畢業， 歷史真就是優美的對稱。 但U1S1， 這大廠還是體面人， 懂得說裁員太難聽， 起碼知道找遮羞布。 拋開要不要臉不論，單說今年裁員潮確實挺兇。傳統“金3銀4”好像也消失了，連我這個小單位招人都挑肥揀瘦；要研究生、要有工作經歷、
2022-04-02
互動：99
援建吉林方艙受感染工人仍未獲賠
時間線文字版 3月15日，160位來自黑龍江哈爾濱的建筑工人經赤峰宏禹建筑勞務有限公司中介，乘三輛大巴抵達吉林市援建高新北區方艙醫院。勞務派遣承諾工資每人每天500元，隔離費每人每天300元，且承諾閉環管理，被感染的情況“不可能發生”。 3月19日晚，工地工人接到通知，不能再住在工地，被運往一處條件惡劣的培訓學校。無水電、無床鋪。工人放下物品后返回工地
2022-04-02
互動：131
懷孕女工夜班打盹被開除，維權近三年終獲賠償
近日，廣東省珠海市中級人民法院對一起因懷孕員工上夜班打瞌睡被開除的勞動爭議案件作出終審判決，要求公司向該員工支付賠償金48146元。 根據《工人日報》報道，這名女工2012年入職該公司，2019年4—5月份工作時間被調整為三班倒。6月份在值夜班的時候，連續四天停車收費亭內打瞌睡，時間分別為6分鐘、8分鐘、28分鐘及6分鐘。 資本家以此為借口將該名工作了7年的女工開除，并
2022-03-31
互動：101
是年輕人“逃離”工廠還是工廠把年輕人“逼”走了？
最近在社交平臺上看到一個話題：“年輕人為什么逃離工廠？”看到這個話題，我其實想到的是：為什么不說現在的工廠咋留不住人？ 加班時間長、軍事化嚴格管理、久坐久站傷身、重復一個動作的流水線、有的還需要兩班倒上夜班、很多沒有五險一金或沒交齊五險一金、工資還只有最低工資標準加上拼命加班掙來的加班費……這樣的工廠憑什么留住年輕人？ 如果說，工廠
2022-03-31
互動：59
有原則的愛，才是大氣的愛
前些天（3月21日），我寫了在小E被舉報的故事，她在深圳一個城中村派發免費食物，給因疫情而停工的農民工等群體，不想，被人舉報到警方并不得不停止派發。（見《他會出來道歉嗎？》《"當年那通電話里的聲音，直到現在都一直溫柔地包裹著我"》） 今天（3月30日），有同一個關鍵詞的另一幕，發生在上海。 上海網友@王鐵梅女士 發了一則微博：一群下班回到出租房的阿姨們，被業主以潛在威脅為由舉報報警，最
2022-03-31
互動：118
封校隔離期間，在職校工如何生活？
上海這波疫情來勢洶洶，雖然臺面上似乎一切可控，但筆者所在的上海某大學卻足足封閉管控了兩星期多，至今還未解封。封校隔離影響到的不止是學生，還有學校的職工。筆者發現，在隔離期間，寢室樓道的衛生工作依舊是交給校內保潔阿姨的，為了解他們的情況，便主動去找保潔阿姨聊了聊。不聊不知道，一聊嚇一跳，阿姨的處境遠比我想象中的艱難。以前他們都是在外面租房子住，這下突然隔離，學校方面并沒
2022-03-29
互動：51
建筑業清退令，5000年了請不要再背叛工人階級
挺想寫這個事情，和朋友聊了幾次都沒敢說，今天想想，還是說兩句，不然實在如鯁在喉。 話題涉及到的范圍可能不大，關注的人也不多，但看新聞的人想必有聽說，“多地發布建筑業清退令，禁止 60 歲以上男性及50 歲以上女性從事建筑作業。” 咱有話好好說：請問這些人被清退后，該去干什么？ 初衷很好，“確保勞動者安全”。可問題是，吃飯乃剛需，安全有了，吃什么卻成了
2022-03-22
互動：281
天天睡覺難，年年難睡覺，是打工人的錯嗎？
今天是世界睡眠日。 毫不意外，媒體又齊發力了： 3月19日23:04，某視新聞稱“4天睡不好就可能長胖”。 3月20中午14:30，某網稱“睡眠時間不足或誘發癌癥”。 當晚23:28，某日報發布信息稱“睡前玩手機會加重疲勞”。 同樣是20日，18:09某刊說“持續一周每晚睡不足6小時，會導致體內700多個基因改變”。
2022-03-22
互動：74
一紙清退令的教育意義
近兩天，工人日報發文稱多地建筑行業發布對農民工的清退令，明確規定禁止50歲以上女性及60歲以上男性進入建筑工地工作。據說這是因為60歲以上的農民工事故多發，為了保障他們的安全，才出臺這樣一個清退令。然而原因僅僅如此嗎？ 資本對待工人，就如同對待機器一般，工人只是一臺臺為增殖資本而運轉的機器，而資本家付給工人工資，就像是汽車需要加油、手機需要充電那樣。既然工人只是機器
清退超齡農民工，誰來給他們養老？
凡事有問題，要解決問題，而不能解決有問題的人。 一些地方政府開始清退超齡農民工，男性60歲以上，女性50歲以上不得從事工地工作。理由是在高危建筑行業中，超齡農民工繼續工作，很容易引發生命危險。一個農民工往往關系到一個家庭的生計。如果讓超齡農民工繼續在工地上干活，萬一出個三長兩短，一個家庭的頂梁柱就垮了。 隊長看到這個政策，倍感心寒。工地危險，難道僅僅是對超齡農民工
2022-03-19
互動：166
申請離職時竟被HR回復“猝死了再說”！真把員工當牛馬呢？
今天上午，“員工離職時被HR回復猝死了再說”沖上了微博熱搜，引發了廣大網友的不滿，我在看到這個新聞時，也十分憤懣。 據悉，小李因連續加班三個月提出離職，但HR質疑其離職時間。在爭執的過程中，小李說自己辭職是與制作人商量過且已獲批準的，這兩天檢查身體后再上班，并補充“猝死，你負責？”。沒想到公司HR竟高高在上地回了一句，“猝死了再說吧。”
2022-03-19
互動：101
靈活就業受追捧？從“何不食肉糜”到“樹皮真香”
今天，#90后為何越來越愿意接受靈活就業#這個話題沖上微博熱搜。 雖然這個概念體現了漢語的博大精深，但沒有意外，評論區罵聲一片，為我們展示了什么叫做“覺醒了的韭菜的自我修養”。 ——為什么要把這胡說八道的話推成熱點？靈活就業就是沒有工作，誰不愿意去中石油、稅務局、海關、公檢法部門這些不靈活的單位工作呢？ ——可否還有人記得把
2022-03-16
互動：224
西安真阿婆水餃討薪事件最新進展：勞動仲裁并不樂觀
前言： 3月11日是未成年工人小飛和西安真阿婆水餃長安店勞動仲裁開庭的日子。 上篇文章寫道，真阿婆因為未發放加班費等違法用工情況被責令整改。據店里員工反映，真阿婆并未認真對待，被罰了1萬元，但有沒有交罰款，目前尚不清楚。我們以為，真阿婆水餃都被認定違法了，勞動仲裁時工人一定會得到一個滿意的結果，沒想到卻被直接潑了一盆涼水。 當初資方代理人曾放出豪言，“你們
2022-03-15
互動：143
企業之間“共享員工”，這對打工人有好處嗎？
近幾日，我又從網絡上學會一個新名詞“共享員工”。顧名思義，就是企業之間可以員工共享。 比如說，疫情期間，有的行業經常停擺，導致這個行業里的企業員工富余，而有的行業則因為疫情而蓬勃發展，這些行業里就很缺人。怎么辦呢？可以通過共享員工的方式，臨時地從富余企業里打包一部分人員去缺人的企業里工作一段時間，但勞動合同依然是和富余企業簽訂的。 如今，“共享用
2022-03-15
互動：76
某電子煙廠的調研
2021年，《河南中煙工業有限責任公司2021年度大學生招聘擬錄用人員公示》引發網友熱議。擬錄用名單里不乏中國人民大學、武漢大學、鄭州大學、河海大學等985、211名校畢業生，海外碩士研究生也為數不少。 一邊是國內卷煙廠，各大名校畢業生擠破腦袋，背后是高度壟斷行業的員工高工資優福利； 一邊是國內電子煙廠的員工，為了工資瘋狂加班，一個月平均加班110個小時（平時加班70小時，周
2022-03-14
互動：102
