共 2000 篇文章
國家統計局數據顯示,2024年全國從事建筑業的農民工約4558萬人,占全國農民工的近五分之一。在各種各樣鐵皮圍起來的工地里,這些建筑工人的身影想必大家都不陌生。 當下的建筑行業普遍采用"勞務分包-班組作業"的二級管理模式。以地緣關系為紐帶形成的施工班組(通常由同籍工人構成)構成基礎作業單元,班組長(俗稱"包工頭")作為關鍵節點,兼具技術指導與行政管理雙重職能。這種特殊身份
2025-03-15
互動:25
編者按:本次來稿用流暢優秀的文筆敘述了一名高中生同志在一家中型超市的六天打工生活,在感同身受地體驗無產階級被資本家剝削與壓迫后,堅定地站在了無產階級的立場,決心要改造小資產階級思想習氣,對此在文中總結了寶貴經驗給一些尚未進入社會還是學生的同志參考。 二、一個高中生的打工經歷 無產階級占全社會生產和商業活動中人員比例約為52.8%-59.8%,主要集中在農業工人,商
2025-03-14
互動:26
近日,有一個在德賽電池上班的小伙在網絡發視頻稱,他在德賽電池上班按八小時工作制正常打卡下班,卻被組長說未完成10小時在崗,抹除考勤,按曠工處理,并倒扣三天工資。 說實話一個血汗工廠,想用工作或者工資拿捏一個年輕人,很難,越這樣越會跟你硬剛到底。 他在發布視頻后還被電話威脅,稱他全家信息都被掌握,并爆出了他上小學的弟弟的學校,以為弟弟是他的軟肋,想讓他刪除視頻。 這小
2025-03-13
互動:45
上班報道 分揀中心位于縣城南邊的村子,從學校到工廠騎電動車大約花費要45分鐘,進了工廠所在的村子就會感覺和外面明顯不同,一路上都是被大貨車壓壞的水泥路面,兩旁半是居民樓,半是拆遷完的殘垣。 說是晚上八點上班,但中介叫我們七點半就要到。廠房門口大大小小有好幾團人群,而我們要做的就是找到和自己聯系的人事,到他那去報到簽字。我們趴在旁邊的電動車上簽完字后中介還讓我
2025-03-13
互動:32
與其去思考絕望或盲目樂觀,不如多去想想現實的當下,如何釋放那些被“原子化”壓制的“社會韌性”?
2025-03-13
拉面
互動:6
《三角工廠大火:146人,紐約,真相與變革》是美國暢銷書作家大衛·馮·德萊爾的歷史紀實作品。雖然書名著重強調了大火,但本書的內容早已超出了三角工廠的大火。描繪了20世紀初美國進步主義的時代精神與紐約坦慕尼社保守主義的獨立王國,高潮迭起,波瀾壯闊的工人罷工運動,吞噬一切并奪走生命的大火,對兩位工廠老板馬克斯·布蘭克和埃塞克·哈里斯的審判,但因為
2025-03-13
互動:11
引言:血汗工廠的黑幕,還要掩蓋多久? 2025年3月,惠州某電池廠員工在社交平臺發聲:“每天工作12小時,月薪僅3000元!”更令人發指的是,因揭露黑幕,該員工遭遇“開盒”威脅,家人安全被恐嚇。這不是偶然——惠州電池廠的“血汗基因”早已根植。從2004年鎘中毒女工死亡、2012年連環爆炸事故,到2025年德賽電池“壓榨門”,資本的嗜血本性
2025-03-12
互動:133
導讀 這里曾經有一座化工廠,作為經濟體制中的一枚大齒輪,它成為撐起全市經濟的頂梁柱角色,并擁有一系列配套產業和設施。廠子盛時一度有上萬名來自天南海北的員工在這里一同工作,它也被工人親切地稱為“大化”。 在改制年代的浪潮下,效益、環保等話題成為繞不開的困擾,在一系列變化后,“大化”這一頂梁柱最終轟然倒塌,與之一起凋敝的還有本市的經濟和許多
2025-03-11
互動:17
“你是外包,不要碰公司的零食。” 你有沒有聽過這句話?在某公司群里,領導毫不客氣地對一位外包員工說:“你是外包,請不要偷吃公司的零食,注意素質。” 外包員工吃公司零食就等于“偷”?當這張截圖在朋友圈瘋傳時,大家的憤怒不亞于看見一只蟑螂跑進了火鍋里。這句話就像一巴掌,狠狠扇在外包員工的臉上。 但,這其實只是外包制度冰山一角。對很多
2025-03-10
互動:79
本文基于閆堃的《結成兄弟:情境性強關系與外賣專送騎手的勞動秩序》這篇文章,探討了平臺經濟下零工勞動者之間涌現的一種特殊社會關系——“情境性強關系”。以外賣專送騎手為例,探討了這種關系的內涵、形成機制、功能與局限。根據閆文的研究發現,相較于傳統科層制勞動關系和先賦性社會關系,“情境性強關系”是高度流動和異質性勞動背景下,特化于勞
2025-03-08
互動:9
人生經驗越多,看透的事情也越多,看透的事情越多,內心的感受就越復雜。《半夜雞叫》中有這么一句話:財不吝不富,不殺窮不富,每當我看清晰資本的一個套路,真的是恨得牙癢癢,這些終將遺臭萬年的錢崽子,為了設計、壓榨老百姓,壓榨窮人,可真是煞費苦心啊。 今天我說的這個問題是被稱為中國第五大發明的“勞動派遣”。 我們先普及一下什么是勞動派遣:比如某單位A,現在要招1000
2025-03-06
互動:89
情況仍不樂觀。平臺只是逐步給全職騎手提供五險一金;部分騎手甚至希望能把五險一金折成現金發給他們。過去11年,各平臺不斷降低單價,提高外賣員勞動強度,用各種套路規避法定責任,眾多外賣員無法被認定為勞動關系。這11年里,各平臺公然踐踏勞動法,無視勞動者權益,難道就能這么簡單能被掩蓋過去嗎? 文 | 曼波 在京東宣布逐步給其外賣全職騎手提供五險一金后,美團和餓了么也相繼宣
2025-03-03
互動:80
【原編者按】這篇文章是一位體力無產者記述自己思想轉變的經歷,非常難得。從這篇文章我們可以看到,無產階級接受馬克思主義是一個歷史必然,但是在這個必然中卻充滿了各種偶然因素。在當前社會,只有很少的無產者能夠遇到足夠多的偶然因素促成其接受馬克思主義,但是,這樣的人無疑將越來越多。 一、懵懵懂懂 我出生于1992年,為了規避超生罰款問題,我身份證改成了1995年(3姐是1990
2025-02-26
互動:470
原編者按 最近,京東與美團先后宣布給部分騎手繳納社保的新聞引起了廣泛討論。其中,許多聲音對這一變化表達了憂慮,公眾號“建設性意見”的文章《是社保需要騎手,還是騎手需要社保?》便屬一例。 總體而言,本文作者不完全同意“建設性意見”的全部觀點,但是也在一定程度上對其擔憂的問題表達了認可。總體而言,本文核心觀點如下: 1、“建設性意見&rdq
2025-02-23
互動:35
原編者按 2024年10月底,一份名為“第三次全國時間利用調查公報”的統計數據橫空出世,所謂有酬勞動領域,居民每日平均時間為3小時27分鐘。這個抓人眼球的數據是怎么被制造出來的呢?首先是假設所有人都有雙休,將休息日納入分母,其次是對所有調查對象進行平均(實際參與率僅為54.1%),最后是將6-14周歲幾乎不可能參與有酬勞動的人納入分母(這拉低了參與率) 統計者大方地給出
2025-02-19
互動:41
《哪吒2》的票房突破120億,當觀眾還在驚艷于中國神話的視覺盛宴,當部分吃瓜群眾已經開始討論票房如何分賬的時候,參與《哪吒2》制作的特效師小龍向“影視吒吒子”公眾號控訴: “憑什么《哪吒2》票房破百億,他的加班費卻被‘煉丹爐’化沒了?!” 在《哪吒1》取得巨大成功之后,《哪吒2》迅速獲得資本青睞,吸引了全國近140家動畫公司參與。《哪吒2》
2025-02-18
互動:82
時隔3年零3個月,廣東終于調整最低工資。 根據官方消息,新的最低工資將于3月1日正式實施。調整后,深圳最低工資達到了2520元,廣州則是2500。在全國各省市中僅次于上海,終于恢復了全國經濟第一大省該有的樣子。 之前的文章已經寫過(參見),國家規定最低工資應該三年至少調整一次。上次廣東調整最低工資是2021年12月。已經明顯超過了3年。可以說這次廣東是重新定義了3年。 深圳
2025-02-16
互動:52
一個包含更短、更有規律的工作時間的美好未來仍然是可能的。
2025-02-16
Brendan Burchell, Simon Deakin
互動:35
生前,他們從未被看見;死后,他們從出生到死亡的所有經歷都被反復咂摸。 無數人借他們的死抒發自己的見解,寄托自己的感情,卻沒有人能勘破他們決絕赴死的真正原因。 01 死者的共性 天門山跳崖事件發生后,某媒體深入調查了4位死者的生活經歷,總結道: 如果要尋找四個年輕人身上的共同點,貧窮帶來的磨難以及不斷新添的變故或許是他們的共性。 彭志軍,33歲。農民家庭,初中沒畢
2025-02-14
互動:105
核心發現:廣告業為主的白領打工人在“打工人互助表”中呈現出以情感厭惡為主的對職場環境的厭棄。勞動條件問題,包括無休止的加班、不公平待遇、濫用試用期等,是最主要的不滿來源。緊隨其后的是工作環境與文化問題以及領導層的管理不公、偏見、PUA行為。性別歧視和性騷擾問題的頻繁提及表明性別問題在這類白領行業中仍然嚴重。然而,盡管存在廣泛的不滿,幾乎沒有留言提
2025-02-14
互動:73
電視劇《蝸居》中,宋思明是個貪官,他在違法行為被揭露后,選擇自我了結。 現實真能如此嗎?不能,這只是電視劇。 誰說違法亂紀就一定會受到懲罰?有些違法者從不認為自己的行為違法,他們的“法”跟我們的不一樣。比如上海市青浦區金澤鎮人民政府授予“2017-2018年度納稅百強企業”榮譽的上海海富清洗保潔公司。 章叔叔,從2024年8月初至2025年2月5日,每天在
2025-02-13
互動:83
輝縣豪強涉嫌警力私用,陷害艱難維權八年多的群眾 河南省輝縣市張村鄉儲備窯的老百姓,最近幾天正在遭受一場無妄之災,七八個人被輝縣市公安局以調查非法采石的名義,沒有任何法律手續就把人帶到公安部門進行問話,有的問話內容存在明顯的預設立場和傾向,而且違法扣留手機。 而實際在儲備窯非法采石的卻是裴寨村的相關干部。裴寨村也是張村鄉的,并且因為該村原支部書記、村委會原
2025-02-13
互動:295
編者按:昨天發了保潔員章叔叔的事情(點擊可查看原文)后,大家都十分關注。本文為正在一線工作的律師寫的感受,希望大家持續關注事情進展。 章叔叔從2024年8月初至2025年2月5日被海富集團安排在位于上海市楊浦區的東方人漁碼頭國際中心地下室做保潔。工作時間最初是早上6點到晚上18點,后公司將工作時間從早上6點到中午12點,晚上18點到凌晨24點,中間無休息日,不能遲到,不能早退,每周最
2025-02-12
互動:142
干凈整潔的城市道路和大型商場的背后是無數像章叔叔一樣的環衛工、保潔工的辛勤勞動,但他(她)們的基本權益卻得不到保障。 每天工作十二個小時的保潔工人章叔叔,于2月5日猝死在工作場所——黃浦江邊的東方人漁碼頭國際中心地下室工具間,至今都沒見到公司的領導出面解決問題。 章叔叔是嘉興臻尚企業管理有限公司(后文簡稱臻尚公司)勞務派遣到上海海富環境管理(集團)有
2025-02-12
互動:99
編者按 中國的春運是世界每年最為龐大的人口遷徙活動。2000至2006年,我國曾經歷連續數年的春運票價上漲。經濟學家們大呼:漲價有利于向社會效益靠攏,有利于社會公益推行等等觀點。 然而,馬克思主義者們早已指出:由于上層階級往往比底層群眾掌握更多的資產,市場的需求往往會向他們那一方傾斜,就是說,實際上忽視了大部分人的需求。高鐵里程的不斷增長與居高不下的票價等數據點明
2025-01-25
互動:116
對外賣騎手無底線的壓榨,是我對美團沒有半點好感的主要原因。 而美團能夠做大,在我看來,是整個中國商商業的恥辱。 一家上下通吃,壓榨商鋪和員工,甚至不給員工上五險一金這種違法行為都做得出來的企業,他應該做大嗎? 但就是這樣一條吸血蟲,卻在中國這樣的土壤上長成了龐然大物,站在了食物鏈的頂端。 既無道德,又沒人性,甚至長期干著違法勾當。自己吃肉,卻連一點肉腥,甚至一口
2025-01-25
互動:173
“不用買車,不用租車,月入過萬不是夢。” 這是很多網約車租車公司的招募廣告語。這些公司使用高薪誘惑、低租金、免押金、以租代購等模式吸引新手司機,但其實隱藏著重重陷阱。 有的司機根本接不到單卻被設了超高流水,有的被扣流水扣押金,有的要交錢退車,有的僅僅開了幾天就要賠高價車損費…… 不管是寫滿霸王條款的合同,還是前后不一致的說辭,亦或是
2025-01-24
互動:100
在這光鮮亮麗的數據背后,卻隱藏著不少令人擔憂的現實:工人組織力量薄弱;標準周工作時間下降趨勢放緩;相比于生產率提高,單位時間的實際工資上漲停滯不前;隨著離岸外包和線上協作發展出來的靈活用工讓“逐底競爭”更加便利;兼職工人沒有工作時間保障,受到隱性失業困擾;大量勞動時間不被計入有償工作時間;保持隨叫隨到的工作狀態……
2025-01-24
Brendan Burchell, Simon Deakin
互動:77
同志們,大家好,我是老貓,有留言讓我談一下如何看待巴西比亞迪這個事件,正好我前一段就這個事請教咨詢了兩位巴西的朋友,一位是巴西勞工黨黨員,就是盧拉創立的勞工黨,是巴西的執政黨,還有一位是巴西共產黨黨員,他是一個毛派。咱們先來聽聽站在巴西人的視角,他們是如何看待這個問題的?多個角度開拓一下視野!老貓最后再分享一下自己的看法! 首先我們來聽巴西勞工黨的朋友他是怎么說的:對
2025-01-22
互動:109
小紅書的喜慶,讓大家瞬間忘記了海外中國公民被拐騙等事。但是有些事情還是要說的,比如那個比亞迪巴西工廠事件。事件剛剛爆出的時候,我沒有發表意見,是想等等看后續有什么發展。 結果我看到的是,巴西勞工部在2024年12月23日檢查了比亞迪巴西正在施工的工廠,說中國勞工處于奴隸狀態。比亞迪火速切割了與施工方金匠的關系。但是又否認巴西勞動部門的指控。高潮是12月26日中國籍勞
2025-01-17
互動:91
導讀 性別、平臺、游戲和勞動,這四個當代社會科學研究的熱門領域在作者的深刻分析中交匯,形成了一個引人深思的視角,生動地呈現了當代中國社會的發展狀況。這種交織不僅揭示了社會結構的復雜性,也讓我們意識到,在數字經濟高速發展的今天,性別問題和勞動問題并沒有因技術的普及而迎刃而解。相反,舊有的問題在新興領域中不斷侵襲,甚至愈演愈烈。 回顧邱林川2013年出版的著作《信
2025-01-17
互動:48
【編者按】1980年5月,發行量超過200萬冊的《中國青年》雜志,刊登了一封署名“潘曉”、充滿青年人困惑的長信,并首次提出“主觀為自己,客觀為別人”的倫理命題,最后感嘆:“人生的路呵,怎么越走越窄……”隨即,一場持續了半年多時間的全國范圍內的“潘曉討論——人為什么要活著”就此引發,共有6萬多人來信參與討論。這
2025-01-16
互動:56
作者訪談了廣東一家快遞物流公司的15位倉庫工人,調查工資所得、工作時間、休假休息、工作量、勞動管理等具體的勞動條件。研究發現該倉庫勞動強度高,令許多工人“熬不住”而在短時間內離職,形成了臨時工常態化的現象。對于企業來說,這種用工手段讓它們開脫了許多法律責任,包括不繳社保、勞務派遣公司亂扣費等問題。高度流動的臨時工群體反而節省了用工成本。 一、前
2025-01-14
互動:51
截?2023年,中國60歲以上??已達2.97億,?年撫養?突破20%。隨著???齡化加劇,中國?齡勞動者的權益問題?益凸顯。延遲退休、養??缺?、醫保問題等政策和現實交織在?起,構成了這?群體的艱難處境。在“與國際接軌”、“促進社會保障體系可持續發展”等?號背后,?齡勞動者究竟能否承受改?的代價,亟需嚴肅探討。 今年(2024)是漸進式延遲退休政策&ld
2025-01-10
互動:105
原編者注: 在我們轉發下浩里討薪的消息后,有很多的朋友們很關注這個事情,而且期盼我們能夠跟進一下后續。首先可以確定的一點是欠薪事件確有其事。 原文章載于某紅書,現已被刪除,出于博主安全考慮暫不注明ID,如若博主看到本文后有相關建議或意見請后臺私信,我們將完全尊重您的意見。 “作為一個很喜歡下浩里,也熱愛自己家鄉的重慶人,昨天看到紅薯上有篇帖子說下浩里有
2025-01-10
互動:73
【編者按】1980年5月,發行量超過200萬冊的《中國青年》雜志,刊登了一封署名“潘曉”、充滿青年人困惑的長信,并首次提出“主觀為自己,客觀為別人”的倫理命題,最后感嘆:“人生的路呵,怎么越走越窄……”隨即,一場持續了半年多時間的全國范圍內的“潘曉討論——人為什么要活著”就此引發,共有6萬多人來信參與討論。這
2025-01-09
互動:95
原編者注:在本文中拖欠工人工資的資方為下浩里工程的施工單位,并非龍門浩老街的運營單位,且兩處為兩個地點,請各位讀者注意區分甄別。原po為xhs用戶,現文章已搜索不到。 來重慶的下浩里和龍門浩老街游玩,走著平整的山路穿過一眾網紅景點,忽然看到一眾年長的農民工阿姨叔叔坐在石階上,后面的一段路被一個小柵欄擋住,旁邊一張簡單的自紙寫著事由,這些工人們在新年將至的時候,在寒風里
2025-01-08
互動:138
騎手看似擺脫了工廠中集體工作的環境,實現了個體的“自由”與“多勞多得”,但數字技術又使得平臺的管理可以落在每個個體身上,造成這種“自由”和“控制”的矛盾結合體。……這就是階級社會里個體小自由與馬翁所述階級解放大自由的根本區別。
2025-01-07
鄭玉陽
互動:77
原編者按 “瑞幸轉性了,給員工節假日發三薪?” 近日,有自稱瑞幸員工發帖稱,接到通知,今年春節假期,瑞幸將史無前例地為所有員工提供節假日三薪,包括兼職在內。 重大讓步背后,是瑞幸的用工成本焦慮。面對潮汐式的訂單,瑞幸宣稱要“從雇傭人力到雇傭工時”,為此甚至引入了“小時杯量”——這個看上去在精益生產的車間中才會用到的計量
2025-01-07
互動:69
美國有個馬斯克,很有名。他搞的電動車牌子叫特斯拉,在中國建了個廠子,在上海。周末去附近轉了轉,想探一個究竟。 1. 這是一座神秘的王國。 特斯拉工廠四面環河,每面皆有大片茂密樹林及河道隔離,把工廠掩藏在密林之后,還隔著“護城河”,使人窺不得大概。正嘉路上設有4個“城門”通往工廠內,每個“城門”外由單獨一座橋梁作為通道,就像城壕上的吊橋
2025-01-03
互動:65
好消息來了!2025年起,法定節假日從11天增加到13天:勞動節假期由1天變成2天,春節假期從3天延長到4天,除夕終于可以不上班了! 同時,人社部文件還明確了職工全年制度工作時間的計算方式,主要用于工資折算的標準調整,也就是如何將月薪折算成小時工資和日工資: 年工作日:365天 - 104天(雙休日) - 13天(法定節假日)= 248天 季工作日:248天 ÷ 4季 = 62天/季 月工作日:248天 ÷
2025-01-03
互動:55
2024年的最后一天,我又來到了馬駒橋。本次出行的目的,是為了找一個跨年的保安臨時工。這工作是我在一個微信群里看到的,八小時一百六十元,內容是給首鋼園的跨年活動當保安。原本我選擇的不是這個工作,而是另一個保安中介那里找的跨年演唱會保安,在五棵松,價格是四小時一百三十元。查了一下,估計是刀郎的演唱會。我本來報名了那個工作,但是我前一天加了工作群,第二天群就解散了,新建的群
2025-01-02
互動:49
一 “實事求是”這四個字,我認為將其拆開來看更好理解一些,即“事實”、“求索”和“得到是”三個階段。第一階段就是要得到事實。要想知道事實是什么樣的,就需要從原原本本的實際情況出發,不夸大,不隱瞞,正確地看待和認識事物本身。坐在屋里寫出來的文章往往是空中樓閣,在實踐過程中才能知道事實是什么樣的。只有知道事實是什么,才能整
2025-01-01
互動:47
12月14日,《不愿“隱退”的62歲閃送員在北京總部外討說法》引發關注,閃送員寶哥因對閃送單方面封號而不滿,等在閃送總部門外要說法。12月16日,北京的寒冬中已經堅持了五天六夜的寶哥和一位自稱閃送經理的劉姓工作人員談了一天,雙方沒談攏。閃送不愿意退讓,寶哥依然不愿意“退隱”。 62歲閃送員寶哥被強制“隱退“一事,閃送至今也沒有給出合適的
2024-12-23
互動:30
在產業資本的生產過程中,資本家第一次剝削了工人階級的剩余價值,然后,資本家在結算工人工資時,通過拖欠工人工資實現了對工人階級的第二次剝削,這種剝削是怎樣實現的呢? 如果資本家不結算工人的貨幣工資,此時資本家就能繼續保持握有一筆貨幣資本在手中,資本家欠一個工人1000美元的薪水,那么同時虧欠1000個工人就是一筆100萬美元的資本,只要這筆未結算的貨幣資本依然在資本家手中,他
2024-12-22
互動:82
他們身處底層,在城市默默扛起生活之重,憂心老無所依。 今天來聊一個注定翻不起什么浪花的新聞。 因為去某平臺搜時,該話題內容已經很抱歉地無法顯示了。 快到年底了,看到這類新聞心里難免有點不舒服。 我沒有能力解決他們的困境,我能做的, 就是每次看到類似的問題,我就認真寫一篇推文,以盡微薄之力。 12月17日,陜西西安臨潼區華清宮附近的道路被環衛
2024-12-21
互動:182
一、工廠和工廠主管 1.廠名:略 2.廠址:略 3.建廠時間:略 4.工廠的管理、生產和勞動規章制度有無變化;主管人、廠長、工長等的變動對工人(其在工廠中的處境及工資等)有無影響。列舉最典型的例子:建廠僅僅半年,所有管理層未有變動。無法評估。 5.廠主及主管人的姓名:略 6.逐一列出分廠,車間,部門:分為兩個大部門,即生產部及行政部,生產部下轄灌裝,調配,吹瓶,包裝四個部,倉管組,生管
2024-12-14
互動:61
在繁華都市的霓虹燈下,高樓林立,車水馬龍,一片繁榮景象如同絢爛的畫卷鋪展在世人面前。然而,在這光鮮亮麗的背后,卻隱藏著另一番不為人知的景象——那是城市角落里的低沉呼喚,或許來自車間、或許來自工地、或許來自寫字樓、或許來自那奔波在大街小巷之間的小電驢,那低聲的嗚咽是腦體力工人階級在剝削中掙扎的寫照。他們,用智慧與雙手使我們生存的這個社會運轉,卻往往被遺忘
2024-12-13
互動:60
打開我的胸膛,看到老板的心更黑 打開我的胸膛,看見虛偽和權威 打開我的胸膛,打碎僵硬麻木的制度 打開我的胸膛,打醒良知和公理 …… ——歌曲《開胸驗肺》 多年前,我在音樂軟件上發現了這首歌曲,簡單又深刻的歌詞,配合著那有些憤怒和不甘的、帶著方言的“土里土氣”的歌聲,讓我對這首歌背后的故事十分好奇,于是我就在互聯網上探尋
2024-12-11
互動:105
報告主題:真誠團結群眾才能不斷克服困難前進 時間:2024年12月4日 說句有點迷信和老土的話,我很感謝老天爺讓我有機會認識到年輕的左派同志,盡管目前只是局限于網上交流。 今年2024年11月17日星期天,我在一個窄小的出租房小單間里加班加點寫出了2萬字的《我的左轉之路》,署名金蛇郎君,然后投稿到人境網。其實我也沒有什么文采技巧,僅僅用很樸實的語言把自己過去33年的一部分
2024-12-10
互動:86