最近，有不少自媒體所曝光了的一系列勞動(dòng)者遭遇資本不合理對(duì)待的事件令人觸目驚心。這些活生生的事實(shí)，猶如一把把利刃，無(wú)情地刺痛著社會(huì)的良知，也給那些否定階級(jí)壓迫和剝削的人狠狠打臉。
從廣東某公司推出的《無(wú)薪如廁規(guī)定》，到學(xué)生（假期打工）爆料深圳某電子廠的黑幕，再到珠江新城某寫(xiě)字樓的如廁管理細(xì)則，無(wú)一不讓人感受到資本對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的肆意踐踏。上廁所，這本是人類(lèi)最基本的生理需求，卻被資本的力量加以限制和約束。如有公司在規(guī)定時(shí)間之外小號(hào)如廁不得超過(guò) 2 分鐘，每次如廁超過(guò) 8 分鐘自動(dòng)扣薪，腹瀉需提前 2 小時(shí)報(bào)備，這些看似荒誕的規(guī)定背后，是資本對(duì)勞動(dòng)者尊嚴(yán)的漠視和對(duì)其權(quán)益的無(wú)情剝奪。
有媒體爆料：程序員李航連續(xù)加班三天后血尿，卻因“未提前備案”被拒批病假；懷孕 5 個(gè)月的銷(xiāo)售主管只因去廁所頻率稍高就被 HR 約談。這些事件更是凸顯了勞動(dòng)者在資本面前的弱勢(shì)地位。他們?yōu)榱斯ぷ鞲冻隽私】瞪踔辽瑓s得不到應(yīng)有的尊重和保障。
而那一張小小的卡片，限制著流水線工人上廁所的時(shí)間和次數(shù)，更是掐住了他們的生理命門(mén)。資本的貪婪在這一刻展現(xiàn)得淋漓盡致，為了追求利潤(rùn)的最大化，不惜犧牲勞動(dòng)者最基本的人權(quán)。
我們不禁要問(wèn)，這個(gè)社會(huì)怎么了？難道在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中，勞動(dòng)者就應(yīng)該成為資本的犧牲品嗎？我們追求的公平、正義、人權(quán)又在哪里？這些現(xiàn)象的存在，不僅僅是個(gè)別企業(yè)的問(wèn)題，更反映出整個(gè)社會(huì)在勞動(dòng)保障和監(jiān)管方面的漏洞與缺失。
我們必須警醒，勞動(dòng)者是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，他們的權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值谋Ｕ稀Ｕ畱?yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管力度，完善法律法規(guī)，對(duì)侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為予以嚴(yán)懲。企業(yè)也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，尊重勞動(dòng)者的尊嚴(yán)和權(quán)利，樹(shù)立正確的價(jià)值觀。
只有當(dāng)勞動(dòng)者的權(quán)益得到切實(shí)保障，我們的社會(huì)才能真正實(shí)現(xiàn)和諧與發(fā)展，才能避免更多類(lèi)似的悲劇發(fā)生。讓我們共同努力，為勞動(dòng)者撐起一片公平正義的天空，讓每一個(gè)辛勤工作的人都能得到應(yīng)有的尊重和回報(bào)。
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