第十五章
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柳葉葉站在春天勞動爭議服務社的門外，看著玻璃門里面的比劃爭吵看了有一段時間，才看到了瘸子唐源。她推門進去，說，你好。
唐源說你好，然后就怔了一下，說你出來啦?
她說，我是想問一下，你這里要不要人幫忙做事?工錢少一點也行，夠吃飯就行。
唐源把臉紅了一陣說，毛妹的事我也很難過，她太心急了，她信不過我啊。
柳葉葉說，我不想再談毛妹的事。我是問你們要不要雇工做事?我是大專生，快拿到文憑了，我能做點事的。
唐源說，這我知道。你不要那樣看著我。
柳葉葉就轉了一下身體，說我怎么看你了?我是誠心誠意來打工的。
唐源這才笑了一下，說我都忙成八爪魚了，一下反應不過來。你的動機……我們這里有大學生志愿者，你們可以先聊聊天，晚上再談行不行?
其實柳葉葉的動機好簡單，找個地方落腳。但她又不想進工廠找工，就在外頭瞎逛，這時看見了春天勞動服務社的牌子。也許就是在那一瞬間，她的動機就變得明確而且堅定。她要成為一個社會工作者，哪怕是義務的。這個動機像一棵大樹，一下子就在心里長得蓬蓬勃勃，繁茂的枝葉伸展到手指尖。
這個屋子是唐源租下的，兩層，樓上打地鋪，住了二十幾個人，有工作人員，也有打官司臨時借宿的。樓下是辦公室，倒也像模像樣。晚飯是集體吃的，肉末炒咸菜，青菜雞蛋湯，米飯是用一只大電飯鍋煮的，隨便吃。唐源見她還沒走，端個碗就瘸過來了。
真的想做啊?
我跟你開啥子玩笑哦?我是找工。
唐源就笑了，你不要小瞧了這一行，我要想掙錢，一年20萬輕輕松松?，F在幫他們討工錢，收30%的律師費，大把人愿意，只是我不想掙這個錢。
我沒有小瞧哪一個，我也不是為掙錢來找你的。
唐源噎了一下，想想說，那我就不再講什么了，你做起來看。你也不用給我打工，我雇不起你。現在手頭上就有一個大學老師的調研課題，有3000元的課題費，你做就全歸你。
怎么做?
找一家典型的貼牌加工廠，寫出工廠的詳細用工制度報告，其中要有與管理層的溝通，還要改善工人的勞動狀況。算是個艱巨任務，要吃苦的哦?
我做。她說，我生就是個苦人，吃苦是本分。
樓上有一間女生宿舍，有兩個大學生志愿者小秦和小徐。她們晚上談到了毛妹，兩個人都說知道這件事，說唐源一聽到出事了就扇了自己一個耳光，把她們都嚇死了。
柳葉葉說，這件事和他沒有關系。
小秦說，畢竟是她的委托人，他自責也是真的。
這話讓柳葉葉心里動了一下。她的心腸已經很硬，已經沒有什么東西能夠觸動她了。
可是睡覺時還是不舒服，唐源不知在哪找了一床被，一股子刺鼻的怪味，是腦油味，這是一種男人身上特有的氣味。明白了就更加不舒服，她把被子橫過來蓋，還是躲不開。實在沒辦法就和小秦擠到了一起。
小秦笑了，對柳葉葉說，這個唐源確實是個男人，是個人物。時間長了你就知道了。
第二天，她就成了王幺姐，拿了個假身份證，來到深圳龍崗大發玩具廠應聘普工?；斎皇菫榱吮Ｗo自己，但頭一回當特務，還是很緊張。
這個王幺姐特意化裝了一下，穿上藍碎花布盤扣的村姑衣服，唐源不知從哪個垃圾箱揀來的臟衣服被她扔掉了，那個太過分了。但頭發還是弄了一下，一副風塵仆仆失魂落魄的樣子。
招工是在門衛室進行的，她故意裝出沒見過世面的樣子，說完話不抬頭，眼睛兩面望，其實代招工的門衛根本沒有注意過她。門衛不耐煩地說了幾條：每天工作十二小時，三個月后才能辭工，計件工作制，包吃不包住。柳葉葉問計件多少錢一個工。門衛說不知道，一問，其他工人也不知道。
當天晚上她就住進了廠里宿舍，一間宿舍可睡14人，現在只睡了她們五個，看樣子是招不到工人。
第二天，七點一刻，保安給了她一張工卡，讓她打卡，然后領到一個主管那兒，主管把她交給組長，組長把她送進了一間200人的車間，給了她一個凳子。就這樣，未經任何培訓，也沒有人跟她說過三句以上的話她就上班了，工作是剪掉玩具公仔小衣服上的線頭。奇怪的是，車間里的唯一勞動工具剪刀要工人自帶，廠里也提供，但要你花五元錢來買。
除了剪刀，還有一個輔助工具是一根粗鐵棒，也不知是以前哪個工人綁在那兒的，是為了翻玩具的衣服的。鐵棒被各種布條密密麻麻綁在椅子上?？諝庵酗h著的絨毛直往鼻孔里鉆，只有對面的一個女工戴著口罩。柳葉葉問，口罩向誰領?她說去主管那里。柳葉葉找到主管，主管說，要口罩啊，你是要口罩啊?自己去外面買。
車間在二樓，辦公人員與經理室在五樓，二樓上三樓的口子上站著一個保安，工人是沒有辦法上五樓的。觀察到這一點，也就明白了今后的難度。
第一天，柳葉葉做了12個小時，修理了500件衣服，感覺時間飛快，很有一點成就感?？衫瞎と烁嬖V她，做這么一點，西北風你都喝不飽。
晚上十點十五分，下班了，所有200個女工沖進六個沖涼小間，因為只有沖進廁所隔間打水才能沖涼，所有的地方都是滿的，動作快得像一陣風。女工們沖完涼，洗衣服，做完這一切，已是12點了。
第一天柳葉葉怎么都睡不著，一直在考慮怎么才能盡快搞到這個廠的全部情況，到一兩點才迷糊過去。第二天七點醒來，宿舍里只剩她一個人了，7點20打卡，沒有吃上早餐。到了中午頭上冷汗直冒，同宿舍的小冰悄悄塞給她一顆糖，有了這顆糖，柳葉葉覺得心神才定了下來。幾天以后她就發現不吃早餐是根本頂不住的，坐在對面的一個小伙子，因為早上起不來，餓得渾身發抖，從凳子上直接翻了過去。一周后，她已經和其他工人一樣，不僅吃早飯，還要補充夜宵。就在廠門口污水橫流的小攤上，用消水油加幾片爛菜葉炒的米粉，或者肥肉串。否則第二天根本沒有力氣做活。
做下來沒幾天，先是手關節痛，第四天開始，發現腿腫了起來，用手指一壓就是一個深深的凹洞，再也彈不起來。第五天開始，腫脹蔓延到腳背上，抬腿上樓都困難，上二樓是挪上去的，上廁所蹲不下來，10天后才逐漸消下去。這讓她覺得很奇怪，以前寶島電子的流水線也很緊張，為什么沒有這種情況?后來才明白是做計件，注意力都在搶活上，下半身完全被壓迫了。她注意到車間里還有一位挺著大肚子的孕婦，腳背腫得發亮了，每天比哪個都干得多。她很想接近這個人，但始終沒有得到機會。
原以為打進工廠后就可以四處走走，多找人了解情況，沒想到被套牢在每天12小時的案板上，成了奴隸。在車間，不可以接電話，不可以打電話，甚至不可以多喝水，上廁所不限制。但放水杯的地方就在男女廁所的隔墻上，一邊喝水一邊聞到惡臭，她們說這叫拉臭喝香，這一點倒是比寶島電子差遠了。
很快，柳葉葉成了受工人們歡迎的人物，因為只有她，敢在車間里邊干活邊說話，敢跟大家出一些腦筋急轉彎，逗人發笑。冬瓜、南瓜、西瓜、黃瓜都能吃，什么瓜不能吃?什么動物你打死它卻流出了自己的血?同宿舍里有個女孩叫梅花，她和小冰成了她的鐵桿朋友。漸漸地身邊有了些出謀劃策的工人，大多是小姐妹，連小組長和主管都開始讓她幾分。有一個大姐就說她，肯定是一個闊太太，在豪宅里住煩了，跑到工廠里打發時間玩。
這個發現讓她十分驚訝，同樣是打工，為什么她能和別人不一樣?就是因為她是帶著任務來的，并沒有把這份工看得多重要。這樣她在精神上就可以不受約束，她想怎么樣就怎么樣，這一點以前在寶島電子是根本不可能體會的，哪怕是當拉長，你的腰是彎著的。腰彎了，還活得不矮嗎?
她發現，每天工作12個小時根本沒有必要，其實有時沒有那么多活要做。是老板故意讓工人呆這么長時間，不讓工人到外頭去，免得他們得到不良信息，跳槽到好一點的廠子去。這個廠工人流動性很大，許多工人在宿舍住一兩個晚上就不見了。但也有幾十個人是干了五六年的，因為這些人從來沒有時間到外面的世界看看。無論是工人與管理人員都沒有星期天，半個月才能休息一天。
柳葉葉問小冰，如果每天工作8小時，每月工資500元；每天工作10小時，每月工資700元；每天工作12小時，每月工資900元，你選哪個?小冰想都不想就選8小時。為什么?有時間可以干別的，比如兼職什么的。
每天上班聽到最多的話就是好累啊，好煩啊，煩死了。有一天梅花感冒，嗓子疼，她突然冒出一句，我不想做人了，做人好累啊。對面的男生阿勝就說，做豬最好，每天有人喂，最幸福。別人都笑了，梅花覺得一點都不好笑，一臉認真地說，哎，我就是想做豬。
有的工人，情緒會通過奇怪的方式發泄。比如一位大姐，柳葉葉每次和她開玩笑，她都會報復，拍柳葉葉或者捅柳葉葉一下，但那種用力，痛得她冷氣直抽。仿佛她是在釋放一種心理，有一種怨恨在里頭。
其實工人們都是軟弱的，頭腦也相當簡單。其實自己以前也是簡單的，只是換一種身份就不簡單了。人就是這樣奇怪，換一個位置看事情，就會帶來完全不同的看法。她帶來一種勞動法撲克牌，用撲克牌給工人分析工廠的不合理，大部分人都很驚恐，說老板已經不錯了，有得睡有得吃還有工資拿，你還想怎么樣?他們明顯地害怕組長，不敢和主管講話。有個人叫賀慶，聽不清主管的吩咐就不敢問第二遍。那個懷孕的女工，七個月了，主管同意她一個人可以晚上八點下班，結果，每天下班她都要漲紅了臉等主管過來打過招呼才敢走，主管如果有事和別人說話，她就在旁邊一直等。問她，她就說王幺姐，我好煩啊，想對主管說一下到時間就走。柳葉葉說那就去講嘛，怕啥子?但她想了四五天，最后還是不敢去說。
唯一的一個敢說的是倉庫管理員老王，但他也不敢經常來跟柳葉葉談話，怕主管多心。
柳葉葉這次進廠，是要通過和老板溝通達到和平改善工人環境與勞動條件的目的。按那個老師的說法，是探討血汗工廠善政的可能性。所以做過一個月，她就想盡快找老板談談，讓他明白善待員工不吃虧，其實是個雙贏的事。在請示唐源之后，她就著手準備。
這天中午，看見老板正好在車間后面的宿舍樓上，她放下活就沖了出去。在她之前，全廠是沒有人敢跟老板主動搭話的，這個動作搞得車間全體起立，對她行注目禮。
先向老板打招呼，您好，您是這個廠的老板吧?我姓王，我是三樓手工部的。說著展示了一下工牌。我來這里工作30多天了，有些想法想跟您探討探討，不知您有沒有興趣?
老板是當地人，他打量了一下柳葉葉，說說看。
于是她就談了自己的打工感受。
你有學歷嗎?
大專。
你是學什么的?
中文。
這時下班時間到了，老板說，你要打卡了。
她只得離開，走時，老板讓她寫一個書面的建議。就這么幾分鐘不到，消息就傳開了，主管，組長都問她，你和老板說了什么?大家都說，這個王幺姐，膽子真大。
第二次碰上老板，柳葉葉與老板在樓前談了40分鐘。偶然一抬頭，發現二樓到五樓所有的工人都跑到窗前走廊上，鴉雀無聲看著他們兩個。她突然意識到，自己已經把工人最脆弱的那根神經捉住了，撥響了。哪個也不傻，都曉得這些姿態意味著什么。后來工人們說從來沒有過這么熱鬧的中午，從來沒有工人這么和老板說過話。
其實柳葉葉也只是想了解廠里基本情況，讓老板說了他的經營之道。老板也發了一通牢騷，大罵各級官員腐敗，別的工廠不守規矩，沖擊他的市場等等。有兩個膽大的工人走過來客氣地提到了工價不公開，還有加班費的問題，老板辯解說，工價一公開，會被其他工廠知道，工人就要打架啦，不穩定啦。
柳葉葉給老板留了電話，信箱。向老板索要時，老板沒有給，說是會發郵件告訴她的。但從此便再沒有消息。過了些日子，見老板沒有改善管理的意思，她決定提出辭工。
辭工也是和唐源商量好的，目的是要向工人們展示維權的全過程。因此柳葉葉在辭工前就廣泛打了招呼，也在她的姐妹小組里征求意見，讓大家都來參與，同時可以通過這樣一個活生生的過程，讓大家明白勞動法常識。
最奇怪的是，工人們都不相信這個王幺姐能領到辭工工資。小冰說，我都懶得跟你講了，你要是能辭了工還拿到工錢，我請你去新源酒店大吃一頓。
大家對她的舉動沒有信心也沒有耐心，小冰和梅花說王幺姐這個人性格太犟，認死理，不好說話。還說心腸硬的人會克夫。她們認為，老板對你夠客氣了，已經是奇跡了。應該滿足了。再搞就過頭了。
辭工書交上去后，車間里發生了有趣的變化。一天上午，車間經理婆盯著柳葉葉看了一會，小冰趕緊把頭埋下去干活，不敢講話，也不敢多看一眼，還覺得不自在，就躲進了廁所。而梅花正好相反，原本打算去廁所的，以為被經理婆盯住了就沒敢去。小冰和梅花都怪她把經理婆的目光引過來了，梅花說以前經理婆從來沒有注意過這個角落，小冰說她恨不得到別處找個空位子搬過去坐，離她遠點免得沾光挨盯。還說王幺姐是個頭號危險人物。
柳葉葉在辭工單上寫的話都給大家看過，是明確寫上了不適應每天12小時的工作。人事主管說，不是告訴你要每天工作12小時嘛，要做滿三個月的嘛，講在先的嘛。人事主管說這句話要劃掉，并且告訴她從來沒有批準過不做滿三個月就辭工的，只能算自動離職。
柳葉葉堅持說，這是你們自己定的規則，不符合勞動法。人事主管說，你把勞動法拿來給我看看?
柳葉葉回答，勞動法是國家頒布的法律，你早就應該知道，我沒有義務向你提供。
主管一下子就呆掉了，兩只眼球差點彈出來。
柳葉葉不跟他吵，就是堅持，臨走還跟主管開了個玩笑：你曉得五一節是怎么來的嗎?最后，廠方終于同意她以辭工方式離開，而不是自離。她算了一下，在廠里一共工作了420小時，工廠每月只準休息兩天，共領工資454元，每小時工值一元零八分，遠遠低于深圳公布的最低月工資標準。
她在收拾東西的時候，倉庫的老王來了，悄悄說，你是這個廠有史以來第三個未滿三個月辭工被批準，并且領到了工資的人。前面兩個人都是男人，是動用黑社會才要到的，你是第一個和平勝利的女工。
然而他們都沒想到，王幺姐并不滿足。王幺姐通知廠方，決定申請勞動仲裁，要求按特區內最低工資850元結算。最后工廠居然也同意了。同時她遞交了自己寫的工廠整改建議書，請人事主管轉交老板。
這件事全廠工人都知道以后，第一次覺得老天開眼了，勞動法還是有用的。緊跟著在她走后就發生了一件更大的事，在倉庫管理員的努力下，全廠的拉長、板房長與辦公室人員(幾乎全體中層管理層)寫了一封聯名信要求老板：1.工廠每周星期日休息；2.加班要給加班費(這個廠的文員拿固定工資，加班從不給加班費)。幾天之后，這個廠經理，老板的妹妹把所有文員與管理人員召集起來，正式同意他們的要求，但僅僅限于簽名的人。又出現了寶島電子當初的情況。這一下，工人們不干了，先是一個最團結的車間100人集體罷工，然后全廠500人罷工。老板一開始很跳腳，說寧愿1000多萬不要了也不屈服。三天后，老板說給每人加100元工資。就這個條件，否則完全按勞動法來，從此不再加班了。一聽這個話，大部分工人慌了，他們大部分是中青年婦女，沒多少文化，怕老板不加班，自己每個月只能拿700元，比加班收入少。其實稍有眼力的人都知道，老板的企業是不可能不加班的。結果工人出現了分化，大部分工人三天后同意老板意見復了工，一部分工人堅持罷工了五天。這部分20多名工人最后被迫離開工廠。走的都是最有才能與維權意識的年輕人，其中包括小冰。
因為在罷工前，春天勞動爭議服務社正式向勞動部門反映了該廠的不合理，和柳葉葉寫的整改建議書，并且提出過罷工預警，才使得罷工發生后，勞動部門迅速介入調停，事態沒有惡化。
60
這期間，唐源過得很郁悶，可以說處處碰壁，一點都不開心。柳葉葉回到服務社那幾天，唐源天天都在屋子里來回走，目含兇光，頭上長角，嘴巴里不干不凈，一瘸一瘸沒完沒了，就差沒有扇自己耳光。
他的外來工協會已經被正式告知，現在不可以成立，將來也不知道什么時候可以。也就是說，如果還不死心，這個協會只有永遠籌備下去。
柳葉葉說，地板磚都翹起來了，樓都在晃。
唐源有點尷尬，說我這個人運氣太差，什么事都做不成，不像你做一件是一件。我呢，煮熟的鴨子會飛，喝涼水塞牙，放屁都砸腳后跟!
柳葉葉就笑，莫不是怪我把你的好運氣搶跑了?唐源又說不是。
柳葉葉說，現在到處都在成立工會，連麥當勞都有工會了，公共汽車上還刷了熱線電話，哪里會批準啥子外來工協會?
唐源就兇起來，他們那個也叫工會?你們那個常來臨不就是工會主席嗎?他在幫哪個講話?
柳葉葉臉一黑說，啥子叫你們?你不要提常來臨。
提他怕什么?唐源有點吃驚。請你不要提這個名字。
唐源偏過頭，盯住她瞧了一會兒，看她臉色陰沉，才咽咽吐沫不吭了。
其實上頭不批準，也不是個啥子新鮮事。當初唐源以工商注冊的方式代理公民事務，就是一個律師給他出的主意。搞起了勞動爭議服務社，接手的案子多了，影響大了，自然就團結了一批外來工。只是現在類似的機構多起來，幾家聯合搞協會的想法才又死灰復燃。當然，這個協會是一個屬于未來的協會，始終在籌備中，還將永遠籌備下去。
緩了一下，柳葉葉掃了唐源一眼，說，其實做事不一定非要有個名頭的，關鍵是有沒有那顆心。
那你說說，我安的是什么心?
好心，行了吧?這一回柳葉葉笑得很燦爛。搞得唐源也抓抓頭皮，跟著一起笑起來。
原來這一次不是為協會的事。新《勞動法》實行以后，唐源以為機會大門已經打開，服務社很是做了幾件大事，影響不小，搞了網絡知識競賽，搞了勞動法講座，搞了卡拉OK大賽，請工人自己當評委，自然越辦越紅火，他就有點忘乎所以。頭幾天，大學生志愿者小秦和小徐不斷接到騷擾電話，讓她們趕快離開服務社回學校去，否則后果自負。對方不留地址姓名，也不留聯系方式，但是申明這是“正式通知”。唐源向派出所報了案，又打聽了很多單位，答復都是不清楚。緊跟著，他們的郵箱傳來一份莫名其妙的文件：深圳市公安、司法、勞動、地稅、工商、城管、工會等八個部門聯手，打擊“黑律師”。被列為黑律師的，就是活躍在當地的公民代理、打工者中心、和勞動爭議服務社。唐源的春天社也被列為“黑律師窩點”。
唐源問，你看我黑不黑?
柳葉葉反問，你覺得自己黑嗎?
說話要憑良心!唐源的脖子腫起來，漲得比臉還粗一些，他吼叫的時候聲音都劈碎了。他說做這一行的，確實良莠不齊，有收了錢不辦事的，有開夫妻店的，有兄弟幫的，但我沒收過一分黑心錢!你也看見過的，都是官司打完了，當事人來付錢，而且比正規律師少一半。你沒長眼睛啊?
柳葉葉說，那你激動個啥子哎?真金不怕火煉，他說你黑你就黑啊?到目前為止，有沒有哪個機關來執法?只是叫你自行撤消，而且打電話的是哪個?有沒有執法權?為什么連姓名地址都不留?柳葉葉現在也兇得很，說話打機槍一樣。
客觀一點說，這種站在法律空白地帶，為外來工奔走吶喊的聲音，的確不和諧，也一直讓政府部門頭疼。但是這幾年間，勞工NGO和公民代理作為珠三角地區的民間力量，已經有了深厚的群眾基礎和生存空間。對政府來說，當然希望把勞資沖突控制在內部可以消化的范圍，不要搞到社會上去。對某些部門來說，工傷索賠案、欠薪討薪案、還有其他維權案，本身就是一個巨大的司法市場，你搶了人家的飯碗，還想安生嗎?
唐源問，那你講怎么辦?
柳葉葉說，我要是你，我就歡迎執法。是黑是白，一查就清楚。真金不怕火煉。
唐源想想，說，看不出來，你比我道行還深。
柳葉葉反問道，你坐過班房沒有嘛?然后她就笑了，笑到蕩氣回腸。
她好像看見看守所的玻璃屋頂突然熔化了，鐵柵欄一根一根彎了，軟了，然后她就從里面飛出來。她肋下長出翅膀，一扇一扇就飛向藍天。這種翅膀不是羽毛的，有點像電影里的太空服，銀灰色的，閃閃發亮……這些天來的經歷，讓她突然有了一種自信，一種從來不曾體驗過的清醒。這就好像從八卦爐里跳出來的孫悟空，眼睛熬紅了，流出來的就不再是眼淚，而是澄明如水的月光一樣的沉靜。
有意思的是，人的心定了，所有的外部環境好像也都變了。不到一個月，這種對立緊張的空氣就開始松動。先是回到廣州的小秦小徐打來電話，說她們已經寫出了完整的考察報告，而且走訪了有關的領導機關。她們以自己的親身經驗發問：春天勞動爭議服務社每周兩次去醫院做工傷探訪，每周兩次去工廠宣傳《勞動法》、和工人談心，請問深圳有多少這樣的黑律師?這樣的黑律師是多了還是少了?廣東省總工會一個副主席明確表示，不能把“公民代理人”這一職業維權群體等同于黑律師、土律師，他們是外來工的一部分，一味打壓不是辦法。與其把他們推向對立面，不如通過一定程序把他們收編起來，留在工會部門。緊跟著報紙也登出消息，深圳總工會有關人士在接受記者采訪時承認：前段整頓黑律師行動，“是受到了誤導，總工會并沒有參加實質性的打擊”。
又過了些日子，唐源接到電話，深圳市總工會邀請唐源等16個公民代理，于深圳西鄉大南湘酒樓召開座談會。會議的主題是，工會想了解民間維權者的個人情況和維權技巧。深圳市總工會負責人評價民間維權人士，做了很多政府應該做的事，推動了政府的工作。深圳在維護勞動者權益方面，在法制建設方面正在一步一步地完善，深圳的公民代理是起了一定推動作用的?，F在深圳市總工會擬在各街道成立工會維權服務中心，計劃把“這幫人”納入，初定60人的名額，讓他們作為律師助理進行維權工作。并提醒“這幫人”,不準和境外媒體接觸，不準接受資助。
這一回唐源笑得也比較順溜，臉色好看多了。他說我們“這幫人”,我說他們“這幫人”是想向我們取經，又不肯正眼瞧我們一下，目光躲躲閃閃，困難得很咧。
有一天，來了個醫院院長，進門就把唐源的手抓住亂搖。唐源也裝作被搖得很快活，你好你好你好!其實大家心知肚明，公民代理力量大了，社會看法變了，醫院的態度自然也會轉變。醫院也想借助服務社介紹病友，與企業協調醫藥費。
這個院長以前唐源打過交道的。有個叫金水生的做木工時斷了手指，出現工傷糾紛，工廠直接拿走了出院證明，然后謊稱遺失了。申請勞動仲裁時需要這份文件，但這個院長堅持說不可能再出，只有一份。其實這也是老一套了，工廠與醫院經常勾結使用的，故意在病歷上做手腳。因為醫院如果合作，工廠就會經常送受傷工人到醫院來，醫院自然是服從利益的。小金在唐源的幫助下拿到了賠償，現在他本人也成了服務社的會員。他做探訪時會把自己經驗告訴工友，一定要把出院證明拿在手上，至少要復印一份。
院長說，你要相信，我也是個知識分子，也是有良知的，有些時候因為生存壓力做些糊涂事也是沒有辦法!
唐源說，相信，怎么能不相信?
院長說，犯錯總允許改吧，總要給出路吧?
院長精明得很，知道他們的工傷探訪做大了，已經發展到50多家醫院，服務社的工友志愿者身影遍及惠州、佛山、中山、順德、東莞、番禺。工傷探訪做到一定階段，又發展出工友自己主持的工傷工友交流網絡。早期唐源的策略是，先做周邊城市，因為本地醫院與工廠對他們很敏感，直接可以上門搗亂?，F在局面做開了，政府認可了，院長自然回頭了，傻瓜也能看到這里面有著巨大的利潤。
柳葉葉問，假如你掙到錢了，你最想做的第一件事是什么?當時唐源正在呼嚕呼嚕吃飯，頭也不抬說，買一輛公務車。柳葉葉笑，開車是威風哈。
唐源抬起頭來，我瘸個腿跑來跑去不累嗎?反正你不心疼。柳葉葉馬上頂他回去，我為啥子心疼?笑話。
唐源尷尬了半天，才問一句，你呢?你掙上錢做什么事?我掙了錢就去讀碩士讀博士，法律專業的。
唐源想想才說，也好。
啥子叫也好?服務社不需要法律專業的嗎?
唐源說，哪里話?當初我這條腿，就是因為不懂法律程序才輸了官司，到手的六萬元變成了一萬。我哪里敢小看法律!
怎么說?
第一次為自己辯護，我滿心以為證據確鑿，就把一條規定忘記了，開庭前一周雙方要交換證據。結果對方就抓住不放，硬是吃了個啞巴虧，這條腿就殘了。
柳葉葉看著他的腿，忽然就難受起來。那就算了?
不算了你還能怎么樣?那段日子我就是在地上爬過來的。唐源說，有這個教訓，你說我對法律重視不重視?每一條，每一句，每一個詞我都摳爛它，摳出它的祖宗八代，要玩我就陪你玩到底!
柳葉葉不吭了。原來這條腿還有這樣的故事，難怪唐源會把服務社看得這樣重，會把出庭當作一次戰斗，熬得兩只眼睛冒火。但這種樣子又是柳葉葉不喜歡的，惡狠狠兇巴巴的樣子，走火入魔的樣子。這個人頭腦清楚，說話也沉穩，沒有那種虛頭巴腦的輕浮，
但在她看來總是少了一點人情世故。
唐源說，我說“也好”,是有點不太干脆，你聽了心里不舒服。
知道就好。人家就這么小小一點理想，還要受到打擊。
也許這也算是我的偏見，那些碩士博士我見得太多。我想不通的是，怎么學歷越高水平越低，越不曉得做人的基本道理?我是擔心你讀了碩士博士，也變成和他們一樣的人。
柳葉葉沒有再說下去，這個問題太深奧了。到了夜里她還在問自己，你會變嗎?你將來會是一個什么樣的人?
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