反傾銷與民工荒的思考

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反傾銷與民工荒的思考
2009-09-25 20:59
有媒體報道稱，截至目前，世界上已有55個國家通過了將針對中國出口商品的保護性措施。就在最近一個月，除了美國對中國的輪胎特保案，還有針對石油用鋼管、無縫鋼管、銅版紙、自行車輪胎等發起反傾銷調查或征收高額關稅的。一個全球范圍內的針對中國的反傾銷大戰一觸即發。而對此，我們毫無辦法。

對中國的反傾銷規模最大是必然的。世界貿易組織的數據顯示，今年前6個月，中國商品出口額達5217億美元，成為全球出口冠軍。你出口最大，當然面對的反傾銷也就最嚴重。

對中國反傾銷，意在本國政治經濟需要。按說，中國的商品價格便宜，老外應該高興才是，但事實卻并非如此，何以故？因為中國的出口商品如果不能進來，本國就要組織生產，這將化解目前全球范圍的失業浪潮，增加政治家的執政得分，有利于獲得其本國國民的支持。

但是，為什么國外反傾銷，我們還不高興呢？——外國政客眼里是選他的民眾。這些人如果失業了，自己的位子也就不保了。至于商品價格，并不是不能調整的，因為本國的本來就在生產。所以，促就業是第一位的。中國官員的眼里是位子。如果GDP增長率低了，自己的位子不保。而他們的潛臺詞借口是：經濟如果不增長，失業率會更高，社會就不穩定了，所以位子就不保了。所以，保增長是第一位的。兩地都一樣，選擇卻不同。中國出口雖然吃虧，總還有人干活，日子苦點，沒問題，只要別出事。外國人呢，如果沒活干，連苦日子也沒有了。

其實，對中國反傾銷，有利于中國人民的福利提高。對于國外發起的反傾銷措施，中國人民可以說是拍手稱快。為什么呢？因為這意味著我們低價格出售自己產品的時代即將畫上休止符。而產品的低價從哪里來呢？其一來自于政府補貼。據測算，今年全國出口退稅將高達8000億元人民幣，這是典型的中國納稅人的血汗錢補貼外國人的做法，是自己割下自己的大腿肉喂給海外惡狼吃的慈善心腸，卻仍被人家嘲諷和打擊。（從表面看，這是割下自己的大腿肉給自己吃，以此讓自己成長。因為我們給予農民工低廉的工資，將環境污染，加上出口退稅的補貼，由此造就了超低的出口價格。這個過程，就是自己割自己的肉的過程。出口到外面，是讓人家吃飽，但我們成長呢？我們換回的外匯又變成了美債，那相當于自己的大腿肉自己沒吃著，又給別人吃了。想想這個過程，無語。）其二是來自于低工資低福利的損害國人利益的做法。由于長期低工資，中國的商品才會凝聚低成本，才會給出口商以低價銷售的機會。這一做法，現在必須終止了！

最新的消息說，珠三角出現了“民工荒”。這一說法，讓人憤怒。中國是世界上人口最多的國家，中國也是世界上流動人口最多的國家，中國還是世界上農民工最多的國家。在這種情況下，怎么可能出現民工荒呢？看看廠家開的條件，按照正常勞動時間作息，一個月的收入才900多元，不足深圳當地的最低工資標準。這就是“民工荒”？這應該是“奴隸荒”。在珠三角那樣的地方，1000元的月收入，能干什么呢？一年的收入，就算不吃不喝，連一個平方米的房子都買不起。要買一個廁所，就得干10年不吃不喝！中國的一些外向型企業剝削農民工到了令人發指的地步了，還好意思謬談民工荒！

如果按照這樣的說法，中國早就該出現“大學生荒”了。你按照月工資1000元，在上海和廣東招大學生試試看，一個也招不來。但這能說中國大學生就業狀況好了嗎？

改革開放30年，我們最大的缺陷就是沒有及時提高勞動者報酬，從而使得中國的勞動者報酬處于世界上最低的水平之列。為什么？因為我們從計劃經濟向市場經濟轉型的過程中，取消的福利沒有補償，也沒有相應的機制予以補償。

比如，改革開放前，所有的城里人住房是公家分配的，所有人包括農民的看病幾乎是免費的，大學生讀書是免費的，城里人就業是國家統包的。這一切，都存在了，才有我們當初的低工資，每月100元的收入也不覺得日子過的緊巴。但改革了，住房不再分配了，所有人要自己買房子了，那么，我們的工資加上了買房的支出了嗎？沒有。治病要自己花錢了，我們的工資加上了治病的支出了嗎？沒有。工作不由國家統包了，很多人動輒就要失業了，那么我么的工資包含了失業風險補貼了嗎？也沒有。上學、養老，這一切都收費了，但我們的工資里包含了相關成本了嗎？沒有啊。

如果說有，那是公務員群體，他們沿襲了舊有的體制，每逢改革都有補貼，所以他們的工資才高高的，受到人們的艷羨。

但是，廣大的農民工，中國的所有大學生，他們的工資從一開始就建立在一個不為人知的假設的前提上，“基本工資包含了醫療教育住房養老的全部需要”。結果呢，到今天為止，中國的農民工在珠三角的基本月收入就是1000元——10年前也是這個價啊，這10年來，珠三角對農民工的工資漲過價嗎？好像沒有吧。珠三角長三角為什么富裕？所有用外來工的城市都富裕。為什么？就是因為他們建立在剝削農民工的基礎上。

30年來通脹，何人曾關注過勞動者報酬極其低下的現實？揚韜統計發現，在中國2009年的約33萬億GDP中，來自于上市公司的貢獻約5萬億元（以收入法統計，上市公司部分包括凈利潤、職工薪酬、折舊與減值、稅負，按照2009年中期數據推算全年），占到經濟總量的15%。但是，其中給職工的所有支出只有區區1.5萬億元，只占所貢獻的GDP份額的28%。而這已經包含了高層管理人員的天價薪酬。這說明什么呢？說明中國天量的GDP中，普通勞動者的報酬大約只有25%。

與勞動者報酬占比28%相比，企業的稅負占比是38%，折舊11%，凈利潤23%。或者，我們可以這樣說，在中國的企業中，每創造100元的價值，企業需要將近38元上交國家，28元給職工，折舊11元，報表利潤23元。很顯然，企業的稅負實在是太重了。

這個比例早就該調整了。如果普通員工的工資福利漲一倍，占比達到60%不就合理了嗎？但是，在這種情況下，由于企業的折舊最多可以降低到10%，凈利潤可降低到20%，合計就達到90%了。剩下的10%交稅未免太少。怎么辦呢？很簡單，讓企業創造的利潤比原來多20%即可，這樣稅負可以保持不變。但如何多創造利潤呢？首先就是產品提價，其次二則是深入挖潛進行技術改造以降低成本。如果這樣做，中國的產品又怎么可能遭到反傾銷調查呢？

實際上，今日中國的物價水平，一個生產線上的普通職工的薪酬理應不低于3000元人民幣，家庭保姆的起薪不應該低于4000元，熟練工人的薪酬應該不低于6000元，大學畢業生的起薪應該不低于5000元，普通經理人的起薪應該不低于1萬元。小學高級教師的起薪應該不低于1萬元，大學教授的起薪應該在3萬元以上。這樣的一個工資標準，可以讓勞動者應付當前的各種風險，也有能力應對當前的房價，生活也才勉強可以說是幸福的。

但是，工資怎么漲呢？計劃經濟時代，全國統一行動，說漲也就漲了。公務員的工資不就漲上來了嗎？民營企業、外資企業、打工者的工資，誰說了算呢？好不容易有一個勞動合同法了，還遭到一群老板們的反對。

老板的反對也許有道理：哎呀，不能漲工資，那樣成本就上去了，產品出口就受阻了。這種話，能說嗎？工資漲上去，產品成本上去了，你可以漲價呀！他們說不能漲，那樣就沒有競爭力了。那你挖潛技術改造啊。他們說沒有潛力了，都挖完了。那怎么辦？總不能光剝削窮人吧？你們倒閉破產吧。倒閉一批，破產一批，產量下來了，價格自然就漲上去了，就能應付了。但資本家怎么舍得倒閉破產呢？所以，剝削始終存在，低工資始終存在。

如今好了，農民工覺醒了。他們采取的措施叫“積極的不抵抗”。你給的工資低，可以啊，我不去就是了。媒體報道說，農民工在四川找的建筑施工的技術活，月收入5000元，所以就對不起了，不回珠三角拿你拿990元的基本工資了。怎么辦？逼迫得你珠三角的老板們漲價，把工資標準漲到與內地一致的水平。否則，你就招不到工，就只能干瞪眼等著倒閉吧。

所以，所謂的“珠三角民工荒”是一個假命題，它傳遞了一個信號，是中國勞動者薪酬必須提高的信號。是企業必須漲價的信號，是如果不漲價就必須內部挖潛技術改造技術創新的信號，是企業未來發展的必然方向的信號：不能始終依賴剝削工人了，必須建設創新型企業了，必須擴大科研投入了，必須提高品牌建設了，必須提高產品價格了，不能再讓人家反傾銷了！否則，企業只有等死。

這也是中國經濟拐點的信號，是調整經濟發展模式的信號。而這種經濟發展模式的調整，影響深遠。
 

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