我是1976年出生的，今年48歲，來自江西省贛州市。我們那里屬于三線城市，贛州的主要產(chǎn)業(yè)是家具，曾經(jīng)發(fā)展得不錯。但是，由于這幾年經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好，特別是房地產(chǎn)行業(yè)不景氣，我們這里的家具廠也受到了很大的影響，很多以前從事家具行業(yè)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的人現(xiàn)在很難找到工作。我認(rèn)識一些人，比如以前是做廠房鋼架棚的、負(fù)責(zé)廠房水電安裝的、以前做保安的，以及在家具廠里做噴漆、打磨工作的，他們中的很多人要么失業(yè)了，要么轉(zhuǎn)行去做以前的砌磚、水泥之類的工作了。
物業(yè)公司的遭遇
我以前在國營企業(yè)江西某廠工作，2012年12月31號下崗。下崗后，我去了一家物業(yè)公司做物業(yè)的水電工作。我在這一家物業(yè)公司做了七年，一直負(fù)責(zé)水電維修。我的工資當(dāng)時是每個月3000到3500元左右。那時候房地產(chǎn)行業(yè)開始不景氣，我們的老板不想再做房地產(chǎn)了，他預(yù)感到這個行業(yè)沒有發(fā)展前景，就想轉(zhuǎn)行做物流。因此，他就打算把我們這個物業(yè)公司解散掉。這個物業(yè)公司是他自己的房地產(chǎn)公司旗下的，在他解散物業(yè)公司之前，他已經(jīng)把工程隊、財務(wù)、采購等部門的人都解散了，并且給了他們每人15000元的解散費。輪到我們物業(yè)公司的時候，因為我們這個物業(yè)公司是開發(fā)商自己的，按理說，解散我們的時候，即使沒有補(bǔ)償金，也應(yīng)該和前面被解散的員工一樣，給我們15000元。當(dāng)時我們覺得這是比較合情合理的。但是，那時候我們不懂勞動法，雖然聽說過，但沒有去爭取，因為我們擔(dān)心這份工作丟了很難再找到新的工作。所以，為了保住這份工作，我們沒有去向他們提出這些要求。
比如，他們沒有和我們簽訂勞動合同，更沒有五險一金、公積金之類的福利。按照勞動法，工人應(yīng)該享有的年假、法定節(jié)假日等待遇，他們都沒有給我們。我們是24小時開機(jī)的，因為水電方面隨時可能出現(xiàn)狀況，即使凌晨四點也要待命。等到他們要解散物業(yè)公司這批人的時候，我們?nèi)齻€比較老的員工，我和另外兩個同事，一個是保潔，一個是保安，我們?nèi)齻€是公司里工齡最長的，都有七八年了。解散的時候，我們卻沒有拿到15000元的解散費。他們只是想讓我們簽離職協(xié)議。當(dāng)時我沒有簽，因為他們那時只是口頭上很含糊地說，之前的開發(fā)商老板承諾過要給我們買養(yǎng)老保險之類的。
我的社保一直延續(xù)到了2015年。這是因為我們當(dāng)時下崗后，國家有失業(yè)政策，在失業(yè)期間的兩年時間里，是國家?guī)臀覀兝U納養(yǎng)老保險。但是，到了這家物業(yè)公司以后，他們就沒有再給我們繳納社保。所以，到現(xiàn)在為止，我的社保已經(jīng)中斷了差不多四五年的時間。中斷后，我就需要自己去補(bǔ)交，我特意去了一趟南昌補(bǔ)交了42000塊錢。我花了42000塊錢補(bǔ)交社保，但是那家物業(yè)公司在解散我們的時候，連15000元的解散費都不肯給我，這讓我非常不服氣。我想，我自己花錢買養(yǎng)老保險都花了42000元，你們這樣做也太過分了。
通過仲裁爭取權(quán)益
當(dāng)時我決定要跟他們打官司，這是我第一次經(jīng)歷仲裁。在沒有經(jīng)歷過仲裁的情況下，我偶然認(rèn)識了一位廣東的工友，他以前經(jīng)常在紅歌會網(wǎng)、烏有之鄉(xiāng)等網(wǎng)站上看文章，覺得那些內(nèi)容很貼近我的現(xiàn)實，就讓我加入了一些紅色的群，群里有各種各樣的人。這位廣東的工友在廣州打過官司，他們那邊當(dāng)時好像還有一些勞工機(jī)構(gòu)，他就教我如何去應(yīng)對這個事情。
物業(yè)公司想方設(shè)法逼我走。他們怎么逼呢？因為我是做水電的，他們就讓我去打掃電梯里的衛(wèi)生。當(dāng)時我想，電梯也和電有關(guān)，打掃一下衛(wèi)生也沒什么，那些保潔不做，可能是怕觸電。我就去打掃了電梯衛(wèi)生。物業(yè)經(jīng)理看這樣子弄不走我，又想了一個方法，他讓我去打掃大馬路上的衛(wèi)生，還下了一個正式文件，要把我和另外一個水電同事調(diào)到保潔部，文件上蓋著物業(yè)公司的公章。我非常不服氣，心想你這邊想把我搞掉，又不給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還讓我去打掃大馬路。
我就把這個事情告訴了廣東的工友，他跟我說要“造點聲勢”。因為經(jīng)理剛開始只找了我們這些工齡比較長的員工說公司解散的事情，那些工齡短的沒有找，我估計他想各個擊破。我想到了這一點，當(dāng)時我就編輯了一段文字，內(nèi)容是從經(jīng)理找我們到辦公室談話，說要解散公司，讓我們簽離職協(xié)議。因為我是老員工，所有人都加了我的微信，除了那個跟經(jīng)理在一起的保安隊長我沒發(fā)，當(dāng)時有四五十個員工，幾乎每個人都收到了。這樣一來，那個經(jīng)理就知道這個事情了，他看情況不妙，就馬上寫了一個東西，說我和另外一個人不服從調(diào)崗安排，要開除我們，還給了我一個正式的開除單子。這正好中了廣東工友的下懷，他說拿著這個東西就可以去仲裁了。
當(dāng)時我拿到這個開除單去仲裁庭的時候，一臉茫然，心里忐忑不安。進(jìn)去后，我就把開除單拿出來，說這個人把我開除了，還不給我工資，因為他當(dāng)時一個月工資都沒給我。我們一般是十號發(fā)工資，他大約在二十五號把我開除了，之后也沒給我工資，還多扣了我兩百多塊錢。
到了仲裁庭，工作人員拿了一個單子給我，上面列著需要提供的材料，比如身份證復(fù)印件多少份，還有他們公司的工商營業(yè)執(zhí)照、法人代表的身份信息和電話。因為我對公司內(nèi)部情況比較熟悉，他們的電話和法人信息我都知道。工商營業(yè)執(zhí)照我是后來在網(wǎng)上找到的，在類似“天眼查”的網(wǎng)站下載下來并打印出來。然后我就一點一點地去尋找證據(jù)鏈。我在公司工作了很長時間，所有的資料都非常齊全。還有他們發(fā)工資的銀行流水，我去銀行把我的工資流水都打印了出來，從我入職到離職，所有的記錄都在里面。所以，我的證據(jù)鏈非常充足，既有我的名字，又有物業(yè)公司的公章在里面，是非常有力的證據(jù)。
為了打這場官司，因為我以前一直用的是公司的電腦，自己家里沒有電腦，后來我就為了打這個官司特意買了一個筆記本電腦，把電腦里所有的文件都拍照存檔，以防遺失，也怕中間有人會收買律師或者仲裁庭的官員，導(dǎo)致證據(jù)丟失。我就把所有的文件都復(fù)印，復(fù)印件給他們，原件自己全部保留，還拍照留存，就這樣來準(zhǔn)備。
我把所有的證據(jù)都找好，遞交到仲裁庭后，差不多一個小時，我們物業(yè)公司的經(jīng)理就知道了，就打電話來威脅我，說我去仲裁沒用，他們的老板關(guān)系通天。他還警告那些員工，因為里面有幾個和我關(guān)系比較好的工友，其中一個以前是老保安，他兒子比較傻，家庭困難，他和我很同心，他就把經(jīng)理威脅員工的事情告訴我，說經(jīng)理威脅他們，說要把我整死，不但讓我拿不到一分錢，還要讓我在南康、在贛州都找不到工作。他們就是這樣威脅我的。
我前期主要是找證據(jù)，還有學(xué)習(xí)勞動法、勞動合同法。在這之前，我心里很忐忑，就想著對方只要給我15000塊錢，或者哪怕只給我一萬塊錢，或者只要把我的工資給我，我就會把這些請求撤銷，當(dāng)時就是這種想法。但是后來我找證據(jù)，越找證據(jù)越多，勞動法也學(xué)得越多，我打這個官司的決心就越堅定。為什么？因為他們沒有跟我們簽訂勞動合同，我在這家公司已經(jīng)工作滿五年。他們沒有給我交社保，還有其他七七八八的，我算了一下，他們當(dāng)時最少要賠償我六萬多塊錢。后來也是一波三折，剛開始的時候他們態(tài)度非常強(qiáng)硬，還打電話威脅我，后來到最后就軟了下來。
后來他說給我15000的時候，我的仲裁材料已經(jīng)遞上去了。我就說，根據(jù)勞動合同法，你為什么只給我15000，你要說個理由。他對我說，你不要管這么多，我就是給你15000，你要就要，不要就不要。我當(dāng)時沒說拒絕，也沒去激怒他。那時我已經(jīng)請了律師，律師讓我不要去激怒他，我就沒去激怒他，也沒說別的什么，就說我要考慮考慮，和我的律師商量一下。
第一次去仲裁庭的時候，經(jīng)理也請了一個律師，那個律師我還認(rèn)識，他和我之前在一個義工小組，這次他竟然站在資方那邊來對付我。后來我的律師也到場了，經(jīng)理之前還不知道我請了律師，說“我都不知道你怎么還請了律師”，然后他們兩個就拍拍肩膀到外面去商量了一會兒。仲裁庭的人也讓他們?nèi)f(xié)商。我都已經(jīng)請了律師，他們也知道打不贏了，因為我的證據(jù)太充足了，想調(diào)解給我賠3萬塊錢。那時候我就想，一個是我被拖欠的工資還沒給我，還有一個就是我當(dāng)時請這個律師花了5000塊錢。但是我當(dāng)時心軟了，考慮到自己的老家就在這里，將來還要在這里生存，所以就妥協(xié)了。
當(dāng)時攆了一下，就說給35000塊錢，當(dāng)天物業(yè)經(jīng)理還沒有同意，他也不敢同意，畢竟當(dāng)時不是他作主。他回去跟開發(fā)商的老板去商量了，后來第二次開庭的時候，我已經(jīng)不擔(dān)心了。他就直接就跟仲裁庭說同意給35000塊錢，然后把我的工資發(fā)掉了。
我當(dāng)時也是一時沖動，真是太沖動了，沒有想太遠(yuǎn)，個人主義太強(qiáng)了。按現(xiàn)在的想法，我哪怕一分錢沒要到，也要把這個官司給打贏。網(wǎng)上有個人因為提前下班，被公司搞了，然后公司還同意調(diào)解給他一萬塊錢，但他錢都不要，就要把這個官司按裁決走。上傳到裁判文書網(wǎng)，讓大家都知道這個公司。我那會要是能像他這樣做就好了。
其他員工的情況
我發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律，就是如果工作沒了，或者工資發(fā)不下來以后，大家的斗爭性就會變得很強(qiáng)。像我前面那個物業(yè)公司，我走了以后，如果工資能正常發(fā)，他們可能就不會跟公司鬧翻。但是等到拖欠了三個月、六個月工資，很多人被逼得非要走了，他們就去起訴，走跟我相同的路，起訴之前的那個物業(yè)公司。
有一個保潔主管，姓湯，他大半年的工資沒拿到。他去起訴以后，到現(xiàn)在都還沒有完全拿到。搞笑的是，這個保潔主管申請強(qiáng)制執(zhí)行后，法院就把他公司的公賬給凍結(jié)了，那個經(jīng)理還打電話威脅保潔主管，說凍結(jié)以后他就不能轉(zhuǎn)賬，像垃圾清運費等各種費用都出不去，業(yè)主交的錢也交不上去，導(dǎo)致他很困難，說你趕快給我撤銷強(qiáng)制執(zhí)行，你不撤銷的話，我就一分錢都不給你。這個保潔主管說：你這不是一分錢都還沒給我嗎？真是很可笑。
還有一些沒有走的。比如保安，家里有個傻兒子，就是這種情況，他可能沒有被逼到那個份上，沒有去仲裁。到了最后，公司不給他發(fā)工資了，一分錢生活費都不給了，他也是被逼得走投無路了，然后才走我這條路，去仲裁爭取他的工資。但是他們也就局限于要工資這一塊，像社保、公積金就沒有去爭取。我覺得學(xué)了勞動法好像對工友的幫助并不大，即使了解了勞動法，很多人也不會去做抗?fàn)帲ヒ啬切┧麘?yīng)得的東西。有些人看到不對勁，就好像自己很厲害一樣，說“此處不留爺，自有留爺處”，離職就離職，好像外面有很多工作等著他們。這是一種逃跑主義的想法，感覺自己很厲害，個人主義特別強(qiáng)，逞個嘴炮就跑了，不中用。
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