一、“鞍鋼憲法”的歷史成因和歷史作用；它在經濟社會管理史上的地位和意義。
“鞍鋼憲法”產生于全國人民建設社會主義熱情高漲的時期，他的作用是集中全社會全單位領導技術人員和普通工人的勞動，管理，智慧，參與熱情干好我們自己的事情，他的地位和意義不可估量無可替代，可以變通運用到社會主義建設的教育，醫療，軍事，工業農業各個領域。
二、在引進西方“現代公司制度”后，為何“鞍鋼憲法”受冷落？它是否與西方“現代公司制度”不相容？
因為現代西方管理制度的目的是要實現，少數人剝削多數人，是個人管理經濟的模式，所以必然導致鞍鋼憲法受到冷落。他與現代公司制度不容。就好比社會主義與資本主義不容。
三、西方“現代公司制度”是不是當今世界上最先進的企業管理制度？
答：西方“現代公司制度”是當今世界上最先進的人剝削人，人奴役人的企業管理制度。
四、“鞍鋼憲法”受冷落的根本原因何在？工人階級究竟能不能當家作主？
答：原因在于社會拋棄了社會主義方向，價值觀，和人民當家作主。工人能當家作主，但是必須在名副其實的社會主義社會。
五、“鞍鋼憲法”產生于中國，為什么后來會導致“墻內開花墻外紅”？西方學者、企業界是怎樣評價、利用鞍鋼憲法的？
答：因為“鞍鋼憲法”能增進企業的凝聚力，集中大家的智慧，所以西方也看中這一點。后一點我沒有調查，沒有發言權。
六、“鞍鋼憲法”與“馬鋼憲法”、“福特制”、西方“現代公司制”各有哪些長處和短處？
答:鞍鋼憲法的短處是不適合目的為榨取利潤的管理目的，現代公司制的長處是便于董事長經理操縱一切，個人管理經濟一手遮天。讓自己先富起來。
七、怎樣看待“鞍鋼憲法”在當代中國的前途命運問題？
鞍鋼憲法將會和社會主義在中國的命運同呼吸共命運。
八、怎樣看待新中國60年來在經濟社會管理中的經驗和教訓？
如果不走社會主義道路，工人的主人翁地位就會喪失殆盡。黨的路線決定一切。
九、為什么說，能否創造出能夠調動一切積極因素的最先進的企業和社會的科學管理模式，將決定未來中國的成敗？
這個命題本身就是錯誤的，那個模式曾經不是創造出來了嗎？中國現在還不是走了修正主義道路。
十、通過什么途徑，才能汲取各家之長，創造出能夠調動一切積極因素的最先進的企業和社會的科學民主管理模式？
只有國家的權力掌握在真正的馬列主義者的手中，踏踏實實的走社會主義道路，后面的一切才有可能。
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2009年11月18日 11:59:59
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