近日，胖東來(lái)董事長(zhǎng)于東來(lái)在個(gè)人社交賬號(hào)上發(fā)布信息，說(shuō)2025年開(kāi)始，胖東來(lái)人不允許要或付彩禮，婚禮酒席只能請(qǐng)不超過(guò)五桌。言論引起媒體批評(píng)，說(shuō)于東來(lái)爹味十足，干預(yù)員工私生活。就事論事，給胖東來(lái)說(shuō)幾句公道話。
1，胖東來(lái)有沒(méi)有干預(yù)員工私生活？
答案是沒(méi)有。
胖東來(lái)是一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，有內(nèi)部管理制度，只要不違反法律，其內(nèi)部倡議或制度都不算干預(yù)員工私生活。于東來(lái)說(shuō)得很清楚，胖東來(lái)拒絕高額彩禮，是通過(guò)內(nèi)部制度建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，其主要杠桿就是福利制度。比如，一個(gè)員工如果大操大辦，企業(yè)就取消福利，2000元的禮金就不發(fā)了。這種做法，不違反勞動(dòng)法，也不強(qiáng)制干預(yù)員工行為，只不過(guò)是企業(yè)依據(jù)內(nèi)部制度做出反應(yīng)，談不上干預(yù)員工私人生活。
說(shuō)于東來(lái)爹味十足，人們只看到了其中一面，卻有意忽略另一面。胖東來(lái)的“爹味”建立在他敢于負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，他作為老板，讓利于員工。他管員工，是因?yàn)樗紫葲](méi)把員工當(dāng)外人，出于好心為員工創(chuàng)造美好生活。胖東來(lái)沒(méi)有PUA員工，它的待遇和福利都是全行業(yè)的典范。媒體忽視了的一點(diǎn)是，他在對(duì)高額彩禮說(shuō)不的同時(shí)，還說(shuō)了未來(lái)的胖東來(lái)人不允許靠父母買房買車，完全有能力靠自己主宰和創(chuàng)造美好生活。這是何等的氣魄——如果這也算干預(yù)私人生活，估計(jì)人人都喜歡被干預(yù)。
2，什么才是員工私人生活？
很多人恐怕對(duì)公私界限有誤解，以為私人生活有一道明確的界限，外部連風(fēng)不能進(jìn)，但大多數(shù)情況下，公私界限并不清晰。
比如高額彩禮這事，“彩禮”本身是私人事務(wù)，男女雙方愿給多少，是自由協(xié)商的結(jié)果，也是年輕人結(jié)婚的必要基礎(chǔ)。但如果年輕人借彩禮從父輩轉(zhuǎn)移財(cái)富，一結(jié)婚便過(guò)上不勞而獲的生活，制造不良風(fēng)氣，那肯定不道德，影響了公序良俗，怎么都不算個(gè)人私事。如果借彩禮騙婚斂財(cái)，那都涉及違法了。
現(xiàn)如今，國(guó)家提倡新婚俗，抵制高額彩禮，最高法也出臺(tái)了相關(guān)司法解釋來(lái)解決高額彩禮糾紛問(wèn)題，胖東來(lái)無(wú)非是響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，做了一件公益事業(yè)（而非干預(yù)私人生活）。
3，正確看待企業(yè)社會(huì)責(zé)任感。
這幾年胖東來(lái)受人追捧，很大程度上是因?yàn)樗且患曳e極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)。胖東來(lái)公開(kāi)宣稱，它存在的意義和價(jià)值不只是為了做企業(yè)，更是像學(xué)校一樣分享、傳播和踐行先進(jìn)的文化理念和生活方式。胖東來(lái)這種毫不掩飾自己的主張的做法，無(wú)論是對(duì)其員工，還是對(duì)全社會(huì)，都是坦坦蕩蕩的。胖東來(lái)拒絕高額彩禮的倡導(dǎo)，無(wú)非是其企業(yè)文化的自然表現(xiàn)，沒(méi)什么特殊的。
如果做個(gè)有心人，更能理解胖東來(lái)的用心良苦。
胖東來(lái)是一個(gè)根植于中原下沉市場(chǎng)的超市，其員工和顧客的主流都是農(nóng)村人或剛進(jìn)城不久的新市民。這幾年，中原地區(qū)深受高額彩禮的困擾，人人都希望減少彩禮。而中原地區(qū)的代際關(guān)系中，父輩的責(zé)任感又特別強(qiáng)，把為子女結(jié)婚購(gòu)房視作自己的人生任務(wù)。可以說(shuō)，只要身處其中，大多數(shù)人都會(huì)理解，胖東來(lái)著實(shí)是在緩解當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)緊張感。
如此接地氣切中社會(huì)的痛處，且精準(zhǔn)找到辦法，胖東來(lái)實(shí)在不簡(jiǎn)單。至少，比那些作秀捐款，做一點(diǎn)花里胡哨的公益的企業(yè)要實(shí)在多了，也要費(fèi)力多了。這個(gè)意義上，胖東來(lái)堪稱偉大。
4，眼光向下接地氣
當(dāng)然，胖東來(lái)能夠做到這一點(diǎn)，首先是于東來(lái)本人有強(qiáng)烈的個(gè)人特質(zhì)。胖東來(lái)可能是土了一點(diǎn)，不太符合某些精英的想象，于東來(lái)看起來(lái)也不夠洋氣，說(shuō)話帶著口音，偶爾還有臟話，但在我看來(lái)，胖東來(lái)是中國(guó)社會(huì)走向城市中國(guó)過(guò)程中，難得地仍然眼光向下，夾雜著泥土氣息的，充滿憐憫心的文明人。
要區(qū)分日常用語(yǔ)和制度話語(yǔ)的區(qū)別。于東來(lái)說(shuō)話，有個(gè)人特質(zhì)，也接地氣。但他不傻，他是企業(yè)家，他說(shuō)的話要有效果，得首先轉(zhuǎn)化為制度，而在制度轉(zhuǎn)化過(guò)程中，企業(yè)都會(huì)有合規(guī)審查。批判之前，還是要有點(diǎn)常識(shí)，別斷章取義，無(wú)限演繹。
見(jiàn)不得做好事的人有瑕疵，分不清九個(gè)手指頭和一個(gè)手指頭的關(guān)系，“攻其一點(diǎn)，不及其余”，這是偉人早就批評(píng)過(guò)的不良媒體行為。
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