最近河南著名商超胖東來因為弘揚了一些正確的價值觀，遭到了一群網絡瘋狗的圍攻。其中帶頭的，竟然是中國的一小波媒體。
為什么說是一小波媒體呢？第一，任何時候都不要一竿子打翻一船人，除非這船上的不是人；第二，有朋友批評了一大波媒體，結果被刪了。第三，大波永遠屬于我的人生導師們。
胖東來做了什么呢？最近，胖東來給員工提出了新要求，要求員工明年起結婚不能要付彩禮，酒席最多5桌，做不到就取消一切福利。
我們先就事論事，看看胖東來做得對不對。我們首先看法律，一看收彩禮這種行為對不對；二看胖東來有沒有越權管理，干涉員工的私生活。
根據《中華人民共和國民法典》第1042條第一款規定，禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為，禁止借婚姻索取財物。
彩禮作為一種傳統婚嫁習俗，本意其實是非常美好的，就是雙方父母想盡辦法給新婚小夫妻一個較高的起點，希望他們一開局就能過上穩定幸福的生活。
常規操作一般是婚禮前，男方向女方給付一定的禮金。女方收到禮金后，多用于購買家具、家電、衣服等等。此外女方出嫁時，娘家會在彩禮的基礎上，增添一定的財物隨女方嫁至夫家。
有的地方彩禮是彩禮，買東西的錢是買東西的錢。婚后彩禮由女方父母保管（有點押金的意思），等他們日子穩定了之后，或者遇到困難之后，會返回給小夫妻。
但現實操作中，往往變了味。一是攀比成風，彩禮和嫁妝成為雙方父母沉重的負擔，也助長了年輕人奢靡之風；二是彩禮成了一些人借助婚姻索取財務的借口，甚至成了買賣婚姻。
誰都希望女兒嫁得好一點，這是人之常情，而彩禮的金額成了衡量男方實力的主要標準。如果男方有兄弟二人以上，則彩禮金額上更不能小了，一是面子問題，二是絕不能吃虧。
在上世紀90年代和本世紀初，我國新生兒性別比是失衡的，有的地區男女比例多達120:100，尤其是農村地區更為嚴重。在男多女少的情況下，女方在彩禮上有了更大的話語權。
現在很多地方，結婚成本直線攀升。從小訂到大訂，再到登記領證、結婚典禮，每一步對男方來說都是重要關卡。每一步都可能有一個由頭索要一萬禮金。
幾十萬上百萬都花了，你總不能因為這一萬卡在這兒吧？那邊婚禮現場親朋好友都等著呢，因此一般人都會乖乖的交錢。
但這一萬可能是壓垮駱駝的最后一根稻草，有不少新聞報道，說因湊不齊最后一筆禮金而樂極生悲的。即便是沒翻臉，新婚小夫妻內心也有芥蒂。
有的夫妻為了兒子結婚，可以說是家徒四壁、債臺高筑。兒子兒媳住在城里，自己住在農村的窩棚里。即便是年邁，也要透支身體，外出打工還債。
索要高額彩禮，表面上是愛孩子，但有可能卻是害孩子。二三十歲，思想最活躍、精力最旺盛、闖勁兒最充沛的年齡，一下子靠啃老配齊了豪宅豪車，長遠來看未必是一件好事。
我個人覺得，夫妻之間最難忘的回憶，恰恰是一起吃苦、一起患難、一起拼搏、一起實現理想的日子。共同奮斗的經歷，是夫妻感情重要的基礎。
夫妻之間是否和諧幸福，跟彩禮多少、甚至有無彩禮都沒有關系。我們上一代，基本上都是革命婚禮，沒有什么彩禮，卻一對對都是模范夫妻。
換個思路，現在中國的家庭一般是一兩個孩子，就算不要彩禮，雙方父母的財產最終也是下一代的遺產。做父母的，還是應該給孩子們自我奮斗的機會。
必須讓孩子懂得一個道理，幸福是奮斗出來的，而不是索要出來的。索要高額的彩禮，看似給了女兒物質保障，但也讓女婿背上了沉重的心理負擔。讓他年邁的爸媽繼續打拼，女婿心里也不會好受。
當今社會結婚成本之高，成了最好的避孕藥。這種壓力也傳導到了年輕一代，出現了不婚不育一族。人口的塌方，可以說是中華民族最大的危險，移風易俗，到了迫在眉睫的程度。
胖東來，一直是一家比較有社會擔當的企業。1996年3月，中國正在經歷外交三大恥之最——臺海危機。胖東來創始人——于東來和他的兩個兄弟，開著面包車去了北京，捐款兩萬資助國防。
兩萬塊錢，在當時可是一筆巨款，那時蛋總住校一月都不要100塊錢，我的語文老師月薪也就一百多塊。農村萬元戶都是非常驕傲的存在。
這種熱心和激情，他堅持了幾十年。2003年非典，他捐了800萬；2008年汶川地震，他不僅捐款600萬，還帶著120萬的物資跟員工一起到災區進行抗震救災。
2020年武漢疫情初期，他一擲千金，以個人名義捐款5000萬元。2021年7月鄭州遭遇特大暴雨，他再次捐出5000萬，再次帶領員工支援現場。
有人認為他是個億萬富翁，捐點很正常。但其實他這個錢掙得相當不容易，企業負擔太重，因為他把顧客當上帝，把員工當家人。商品都是微利狀態，員工待遇更是全國一流。
胖東來一線員工已經實現每天工作7小時且雙休，一年總休假時間為140天，有30到40天的帶薪年假，且嚴禁員工加班，嚴禁下班時間打電話給員工。算下來，胖東來的員工一年只要工作七個多月。
問題是胖東來的工資還不低，保潔員到手月薪高達7000元。而且胖東來今年推行崗位級別認證，保潔員專業能力達到一定級別后，有可能拿到年薪30萬甚至50萬。
之前很多人包括蛋總都懷疑過胖東來的模式是否可持續，擔心胖東來卷不過其他同行，卷不過網絡平臺。后來我逐漸認識到了，胖東來也卷，卷的是服務，卷的是誠信，卷的是口碑。
因為從上世紀90年代，胖東來就與人民群眾打成了一片，與黑社會斗，與不良風氣斗。大家怕他倒掉，所以都愿意捧場。越是這樣，胖東來對誠信和服務要求越高，大家也就越信賴胖東來。
所以你看胖東來的店，什么時候都是人山人海。外地人去了可能還不太適應，因為動不動要排隊，有些東西想買可能還買不到。而本地人已經把這里當家了，甚至有了心理依賴。
胖東來，對員工好不好，員工自己最知道。此外，胖東來的招聘錄取比例也能說明一切。近日，胖東來計劃招聘30名珠寶營業員，年薪20萬，結果收到了6900份簡歷，錄取比是1：230……
一個企業總要有自己的信仰和價值觀。胖東來率先整頓了職場996，也整頓了崗位歧視，清潔工也可以有出頭之日。如今胖東來，又開始整頓彩禮問題。
從法律的角度，企業生產經營活動中要求員工遵紀守法是合理行為。胖東來有沒有權利取消員工的福利呢？要看取消的是哪一部分。
國家規定的基本福利保障（如五險一金、法定節假日休息等）胖東來并沒有權利取消，但企業額外給予的超額福利，如帶薪休假、各種補貼獎金、評優、晉升這一部分，企業有自主權。
員工也有員工的權利，如果不認可公司的理念，可以放棄這部分福利，也可以選擇辭職。只要不是強迫，這都是你情我愿的事情。
胖東來再次扛起了社會責任，員工沒說啥，顧客沒說啥，網友也沒說啥，卻突然惹怒了一小波媒體，他們上來就給胖東來扣上了各種帽子，說胖東來爹味十足，說胖東來干涉員工私生活。
難道干涉員工私生活的，不應該是那些996、007、大小周、以加班為榮的大小廠、東西廠嗎？這一小波媒體記者你們有私生活嗎？
他們連私生活都沒有，卻一哄而上，指責全年給員工休息140天的胖東來，這就好比西晉胡公公突然站出來指責他人體位不對。
很可悲啊，我們的這一小波媒體，對外尸位素餐，對內欺軟怕硬。他們面對美西方的輿論霸權，面對意識形態滲透可以說是毫無建樹，但撕咬起國內的老實人卻是毫不留情。
還記得今年上半年，有一小波媒體，站在為民請命的高度，抓住混裝油罐車撕咬中糧旗下的福臨門，進而劍指國企，后來突然偃旗息鼓，因為發現問題指向了其金主爸爸，某外資食用油企。
這幾天，被撕咬的除了胖東來，還有老牌國貨百雀羚。百雀羚被舉報含有違禁物品之后，共計184家小波媒體似乎聞到了血腥味，一哄而上進行報道。
經過調查，百雀羚不但沒有問題，且幾十年如一日堅持植物萃取。然而這一小波媒體突然失聲了，只有20多家媒體跟蹤報道，令人心寒。
我們的這一小波媒體，可以說是唯流量是從，專吃人血饅頭，唯金錢是從（金主爸爸不敢得罪），毫無社會責任感可言，他們一定程度上起到了西方媒體幫兇的作用。
可悲啊！我們的輿論戰線，簡直是腹背受敵。啥也不說了，這個行業該徹底整頓了。
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