女工人憤怒聲討吳敬璉之一

女工人憤怒聲討吳敬璉之一　　

我們女工人曾憤怒聲討過茅于軾、辛子陵，不要怪我們的詞匯單調(diào)，反正我們就是工人，就是沒有文化，我們又不是所謂的“精英”“學(xué)者”：咬文嚼字，越咬越讓人聽不懂；更不要怪我們的文風(fēng)一般，只要我們表明立場就行。毛主席說，立場錯了，知識越多越反動。那些專門賣弄“文化”，持有反動立場的人，知識再多有什么用呢？唯一的作用就是欺騙人民，現(xiàn)在就讓我們睜大眼睛看看大經(jīng)濟學(xué)家吳敬璉的丑惡嘴臉。　　

30多年來，我們國家的悲劇是什么呢？就是一個國家的戰(zhàn)略、政治、軍事、外交、哲學(xué)、管理等全讓經(jīng)濟代替，毛主席本是一個大戰(zhàn)略家、大政治家、大軍事家、大外交家、大哲學(xué)家、大管理家、大經(jīng)濟學(xué)家共集這七大家于一身，哪個跳梁小丑能與毛主席比肩？但一些人，為了讓自己祖祖輩輩榮華富貴，為了讓老百姓世世代代當牛做馬，就開始攻擊毛主席；毛主席是大戰(zhàn)略家、大政治家、大軍事家、大外交家、大哲學(xué)家、大管理家誰也不能問鼎，最后就選擇從經(jīng)濟上攻擊了：什么“大躍進”“大鍋飯”“餓死人”“崩潰的邊緣”等等；毛主席搞的不好，自己搞呀，自己還搞不來，怎么辦？就讓茅于軾、吳敬璉這些所謂的“經(jīng)濟學(xué)家”誕生了。最最可悲恐怖的是這樣不著調(diào)的人，是國務(wù)院發(fā)展研究中心高級研究員，他們的建議寫進黨的報告和政府報告，他們的經(jīng)濟觀點覆蓋了我國的戰(zhàn)略、政治、軍事、外交、哲學(xué)、管理，說白了他們成了我們的黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人。我們把這些人實在是慣壞了，以致使他們也養(yǎng)成了自不量力的壞毛病；這些禍國殃民的人，在緊要關(guān)頭總會站出來，當薄熙來7月份提出“縮小三個差距、實現(xiàn)共同富裕”時，吳敬璉9月份就提出“不改革國有經(jīng)濟無法實現(xiàn)共同富裕”。　　

對于吳敬璉，我們女工人對他聲討晚了。　　

對于吳敬璉，我們早該剝下他的畫皮。我們就以事實說話：　　

我們的企業(yè)屬中型企業(yè)，80年代，在吳敬璉叫囂“企業(yè)整體改革”下，我們企業(yè)進行了改革。一開始聽說不用完成任務(wù)，不用上交利潤，利潤自己分，我們還很高興，結(jié)果年終分的時候，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有這獎那獎，算下來，領(lǐng)導(dǎo)是職工的十幾倍，個個領(lǐng)導(dǎo)眨眼就瓜分國家利潤好幾萬，當時許多職工就覺得不對，國家為什么是這樣的政策？沒有兩年，就看到吳敬璉提出：“國企改革的正確方向并不是放權(quán)讓利，而是實現(xiàn)企業(yè)制度的創(chuàng)新；國有大中型企業(yè)的改革方向，則應(yīng)當是改組為所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的現(xiàn)代公司。” 不久，我們的企業(yè)又進行改革了，我們別的也聽不懂，只聽說不是“放權(quán)讓利”，我們就高興了：覺得不能讓領(lǐng)導(dǎo)拿的利太多了。哪知道“所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的現(xiàn)代公司”的大陰謀？　　

國家遵照吳敬璉的謬論，新的改革又開始了，我們企業(yè)一套人馬兩套班子，我們原來叫某廠，改革后又起了個名叫某廠有限公司，職工一人1000塊錢，領(lǐng)導(dǎo)一人2000塊錢入了股，廠長書記成了有限公司的董事長。沒有兩年的功夫，說職工的入股可以退，因為沒有分紅，職工們就退了。又沒有多長時間，廠長就提出讓我們下崗，我們不同意，問“為什么要下崗？”廠長說：“貸款還不了，需要用廠房抵押。”我們問：“為什么要貸款？”廠長說：“進貨沒有錢。”我們說：“我們的產(chǎn)品是暢銷的，是有錢的。”廠長說：“不是都給你們發(fā)獎金了？拿錢的時候就忘了？”我們說：“我們能拿多少？不是都你們拿了？那你們當初說的績效工資、利潤分成，就是為了讓我們下崗？”廠長無語，我們又對廠長說：“你要干不了，我們可以另選廠長。”廠長揚長而去。過了兩天，廠長叫了上級領(lǐng)導(dǎo)來開會，上級領(lǐng)導(dǎo)說：“你們算某廠的職工，但某廠已經(jīng)垮了，管某廠的局已經(jīng)撤了，你們在某廠有限公司屬托管職工，你們在某廠有限公司都又退了股，所以現(xiàn)在你們是沒有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，你們的廠長已不是廠長，而是某廠有限公司董事長，是終身制。”我們聽了，氣憤至極，我們下崗了，以后廠里的事我們一無所知。一段時間后，我們終于明白，原來吳敬璉一幫是嫌給領(lǐng)導(dǎo)讓的利還小，應(yīng)該把國家財產(chǎn)拱手給了領(lǐng)導(dǎo)才是目的，把公有制企業(yè)變成私有制企業(yè)才是目的，把工人變成雇工才是目的，把一個共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)變成一個資產(chǎn)階級的代理人才是目的。　　

吳敬璉一步步改革到如今，我們工人生活的怎樣呢？現(xiàn)在竟有臉提出“不改革國有經(jīng)濟無法實現(xiàn)共同富裕”，難道30年來你改革的國有經(jīng)濟還嫌少嗎？據(jù)我們所知，像我們這樣中、小型國營企業(yè)，在所謂市場競爭的叫囂中，賣的，合資的，外資合并的，都已改革完，我們工人實現(xiàn)了“共同富裕”了嗎？我們下崗已10多年，東奔西忙，流離失所，饑寒交迫，就連最基本的溫飽都難以維持，哪個私企，合資企業(yè)、外資企業(yè)給過我們一分錢？談何“共同富裕”？　　

吳敬璉改革國營企業(yè)，就是對我們工人釜底抽薪，就是讓我們沒有了國營企業(yè)的依托，連最基本的吃喝拉撒都沒有人管，就是不讓我們活命，那吳敬璉是讓我們干什么呢？ 　　

× 烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM

您的打賞將用于網(wǎng)站日常運行與維護。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號