“惡意討薪”說(shuō)法的出現(xiàn)說(shuō)明了什么？

　　剛剛，看到了一個(gè)美女主播的視頻，題目叫做《惡意討薪如何處理》（發(fā)布于2025-2-22日。今日頭條）播放量達(dá)到19萬(wàn)，點(diǎn)贊量達(dá)到1800次。

　　看完這個(gè)視頻，實(shí)在是令人感到悲哀。

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)力是作為商品來(lái)實(shí)現(xiàn)的。勞動(dòng)者出賣自己的勞動(dòng)力給企業(yè)，企業(yè)按照約定支付工資。這是一個(gè)完整的交易過(guò)程。

　　現(xiàn)在企業(yè)使用了勞動(dòng)者的勞動(dòng)力，卻不按照約定支付工資，而員工去討要工資，卻說(shuō)是“惡意討薪”，這是哪門子的屁論？使用了勞動(dòng)力卻不按照合同及時(shí)支付工資，沒(méi)有人講是惡意欠薪，反而是討薪的維權(quán)行為成為了“惡意討薪”，這又是哪門子的狗屁邏輯？

　　一個(gè)人到超市里去拿了自己需要的商品，出門時(shí)卻不付款，營(yíng)業(yè)員來(lái)討要貨款時(shí)，就是“惡意討款”？這是什么樣的強(qiáng)盜邏輯？

　　資本家與強(qiáng)盜的區(qū)別在于，他是按照市場(chǎng)規(guī)則經(jīng)營(yíng)得利的，他必須也應(yīng)該按照等價(jià)交換的原則賺取剩余價(jià)值，而不應(yīng)該是用自己的優(yōu)勢(shì)地位，通過(guò)破壞市場(chǎng)規(guī)則巧取豪奪！

　　現(xiàn)在的問(wèn)題不在于經(jīng)營(yíng)者怎么做。而在于這個(gè)社會(huì)如何對(duì)待這種破壞規(guī)則、違法經(jīng)營(yíng)的行為。現(xiàn)在的問(wèn)題在于，破壞市場(chǎng)規(guī)則的違法行為卻沒(méi)有人去問(wèn)責(zé)，反而是被迫維權(quán)的勞動(dòng)者受到了責(zé)難和針對(duì)！

　　說(shuō)好的建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呢？為什么社會(huì)對(duì)破壞市場(chǎng)規(guī)則的行為熟視無(wú)睹，沒(méi)有人去問(wèn)責(zé)，反而對(duì)維護(hù)自己權(quán)利的勞動(dòng)者進(jìn)行圍剿？

　　那些說(shuō)好了要維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大V呢？為什么看到這種破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則的現(xiàn)象視而不見(jiàn)，聽(tīng)而不聞？為什么涉及到資本利益時(shí)就趴下來(lái)，變得馴順可愛(ài)，而對(duì)勞動(dòng)者維護(hù)自己利益要求的做法卻窮兇極惡，氣勢(shì)洶洶？

　　說(shuō)好的要發(fā)展民營(yíng)企業(yè)，改善營(yíng)商環(huán)境的，為什么對(duì)于破壞市場(chǎng)規(guī)則、破壞公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的做法，對(duì)于經(jīng)營(yíng)者習(xí)慣性的信用缺失卻不聞不問(wèn)，不顧不管，放任自流？

　　要發(fā)展民營(yíng)企業(yè)，就要維護(hù)市場(chǎng)信譽(yù)規(guī)則。如果對(duì)經(jīng)營(yíng)者習(xí)慣性的信用缺失和違法行為毫無(wú)作為，那就是對(duì)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展不負(fù)責(zé)任。容忍經(jīng)營(yíng)者的失信和強(qiáng)盜行為，是對(duì)民營(yíng)企業(yè)生存和發(fā)展環(huán)境的最大破壞！

　　“惡意討薪”說(shuō)法的出現(xiàn)，從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的角度看說(shuō)明了什么？

　　說(shuō)起來(lái)，我們的改革目標(biāo)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，我們的改革是走向社會(huì)主義性質(zhì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，所有的經(jīng)營(yíng)主體，都應(yīng)該按照市場(chǎng)規(guī)則行動(dòng)。市場(chǎng)規(guī)則通常包括公平競(jìng)爭(zhēng)、契約精神、產(chǎn)權(quán)保護(hù)、法律框架等。“惡意討薪”說(shuō)法的出現(xiàn)，反映出這些市場(chǎng)規(guī)則在某些方面的缺失或執(zhí)行不力。例如，如果勞動(dòng)合同不規(guī)范，或者勞動(dòng)法執(zhí)行不到位，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損，他們可能會(huì)采取過(guò)激手段。

　　勞動(dòng)者需要討薪，是因?yàn)槠髽I(yè)欠薪行為的頑固存在。為什么企業(yè)會(huì)發(fā)生欠薪行為？原因在于勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息不對(duì)稱，勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位，缺乏有效的維權(quán)渠道，另一方面，法律和監(jiān)管方面存在漏洞，比如處罰力度不夠，不怕被罰款，容易使資方產(chǎn)生侵害勞動(dòng)者的慣性行為。因?yàn)橥对V機(jī)制復(fù)雜，勞動(dòng)者難以通過(guò)正規(guī)途徑解決問(wèn)題，只能訴諸極端方法。此外，欠薪行為的頻發(fā)還與企業(yè)信用體系不完善有關(guān)，企業(yè)拖欠工資的成本低，從而助長(zhǎng)了這種行為。

　　綜合以上幾點(diǎn)，可能需要改變市場(chǎng)規(guī)則的不健全，尤其是勞動(dòng)法規(guī)的執(zhí)行、企業(yè)信用體系的建設(shè)、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)機(jī)制的完善等方面的不足。同時(shí)，要加強(qiáng)法律監(jiān)管，提高違法成本，建立更高效的糾紛解決機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展。

　　從市場(chǎng)規(guī)則的角度分析"惡意討薪"現(xiàn)象，不難發(fā)展在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本建設(shè)方面存在著嚴(yán)重的問(wèn)題：

　　1. 契約精神的異化

　　正常市場(chǎng)關(guān)系中，勞資雙方應(yīng)基于勞動(dòng)合同形成權(quán)利義務(wù)對(duì)等的契約關(guān)系。當(dāng)企業(yè)頻繁違反契約（拖欠薪資）卻未承擔(dān)相應(yīng)代價(jià)時(shí)，勞動(dòng)者被迫突破契約邊界尋求救濟(jì)，實(shí)質(zhì)是市場(chǎng)自發(fā)矯正機(jī)制失靈的表現(xiàn)。

　　2. 定價(jià)權(quán)失衡

　　勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素，在資本主導(dǎo)的市場(chǎng)中往往處于價(jià)格接受方地位。惡意討薪本質(zhì)上是弱勢(shì)方通過(guò)非常規(guī)手段奪回被壓低的勞動(dòng)報(bào)酬定價(jià)權(quán)，暴露了初次分配階段的市場(chǎng)失靈。在經(jīng)濟(jì)體制上缺乏勞動(dòng)者利益要求的維護(hù)體制和機(jī)制是目前迫切需要解決的一個(gè)重要問(wèn)題。

　　3. 風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁機(jī)制失效

　　成熟的市場(chǎng)體系應(yīng)有完整的風(fēng)險(xiǎn)分散機(jī)制。當(dāng)前企業(yè)將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)（如資金鏈斷裂）轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者個(gè)體，而社會(huì)保障和應(yīng)急救助未能有效承接這部分風(fēng)險(xiǎn)，迫使勞動(dòng)者采取極端手段進(jìn)行自我保護(hù)。

　　4. 聲譽(yù)約束軟化

　　健康的市場(chǎng)依賴企業(yè)信譽(yù)維持交易秩序。若拖欠薪資的失信成本低于其短期利益，說(shuō)明市場(chǎng)主體的信用評(píng)價(jià)體系存在重大缺陷，未能形成有效的聲譽(yù)懲罰機(jī)制。

　　5. 第三方調(diào)解機(jī)制缺位

　　規(guī)范的討薪流程本應(yīng)包含協(xié)商、仲裁、訴訟等多層次救濟(jì)渠道。當(dāng)正規(guī)司法程序效率低下且成本高昂時(shí)，"惡意討薪"就成為替代性糾紛解決機(jī)制，折射出社會(huì)治理體系的結(jié)構(gòu)性短板。缺乏自發(fā)的勞資關(guān)系自發(fā)調(diào)節(jié)體制是目前經(jīng)濟(jì)體制的重大缺陷。

　　6. 權(quán)利救濟(jì)的邊際效益遞減

　　隨著法治進(jìn)程推進(jìn)，常規(guī)維權(quán)途徑的邊際效益降低，勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)手段難以及時(shí)有效保障權(quán)益，才會(huì)轉(zhuǎn)向更具沖擊力的方式。這提示需要?jiǎng)?chuàng)新制度供給，構(gòu)建響應(yīng)更快的新型爭(zhēng)議解決機(jī)制。

　　這一現(xiàn)象的出現(xiàn)也警示我們：?jiǎn)渭円揽渴潞髴徒錈o(wú)法根治問(wèn)題，必須從完善要素市場(chǎng)定價(jià)機(jī)制、重構(gòu)企業(yè)信用體系、優(yōu)化糾紛解決路徑三個(gè)維度入手，推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)向更規(guī)范、更有韌性的方向演進(jìn)。這既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深化的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義的重要保障。

　　“惡意討薪”的說(shuō)法所以能夠產(chǎn)生、并且成為資本維護(hù)者關(guān)注的重點(diǎn)，這一現(xiàn)象說(shuō)明，在進(jìn)行了市場(chǎng)化改革幾十年后的今天，經(jīng)濟(jì)學(xué)界對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的常識(shí)和規(guī)則缺乏了解，重視不夠，更缺少基礎(chǔ)工程的建設(shè)！

　　企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最重要的經(jīng)營(yíng)主體，而勞資合約是企業(yè)存在的最基本的法則。當(dāng)企業(yè)連最基本的市場(chǎng)法則都可以隨意違背時(shí)，所謂的企業(yè)也不成為企業(yè)，所謂的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是一個(gè)笑話！

× 烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM

您的打賞將用于網(wǎng)站日常運(yùn)行與維護(hù)。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號(hào)