公務員和老百姓從事的是不同的職業(yè)，但都是社會主義勞動者。公務員在職期間的收入和待遇明顯高于工農大眾，這從建設廉潔政府的角度是可以理解的，但是他們退休之后的待遇不應與工農勞動者有較大的差距。更不應以反對“平均主義”、“吃大鍋飯”為名脫離群眾、高高在上，公開制造制度上的不公平，因為這不符合我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。
近日，《人民日報》刊文，強調“拉平退休待遇對公務員不公平”，并例舉外國公務員退休金也比一般老百姓高等種種理由，為公務員的高待遇辯護。他們承認“制度統一是改革的方向”，但話鋒一轉又強調：在養(yǎng)老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”，企圖繼續(xù)維持自己的特權。
公務員從事公務活動，他們的收入和待遇都是有保障的，不像在企業(yè)工作的工人可以隨便被開除、被下崗，他們在住房、醫(yī)療、福利等各方面在社會上的優(yōu)越度遠遠高于普通百姓，此外還有公權為自己帶來的隱性好處，這是不言自明的事實，這也是這些年來在公務員招錄道路上擠破頭的重要因素。可以說，公務員在職期間已經享受到了高于普通勞動者的高待遇。如果退休之后，不再從事公務活動，但仍然繼續(xù)享受高于老百姓的待遇，這無疑是職業(yè)歧視和制度特權，這對老百姓是嚴重的不公平。
反觀普通勞動者，這些年來我們的改革一直在砸他們的“鐵飯碗”，說這是為了調動“積極性”。除少數國有企業(yè)工人待遇稍好一些之外，在已經被大量私有化的企業(yè)里，廣大工人只有勞動的義務，沒有參與管理和爭取自己待遇的權利，而且他們隨時可能被資本家解聘、開除，他們時刻在為自己的生存和養(yǎng)家糊口擔憂。他們之中絕不缺乏高學歷、有才華的人，他們也經過了多年的寒窗苦讀，由于種種原因他們沒有進入公務員隊伍，更多的是由于志向和機遇，絕不代表他們的素質低下，只配較低的待遇。而《人民日報》文章，拿公務員“文化程度較高”、“教育投資大”來為自己高退休金辯護，不僅是歪曲事實，也是對普通勞動者的蔑視。
養(yǎng)老制度應是一個全面協調的國家制度設計，絕不能各自從各自職業(yè)的的角度去強調自己的重要和爭取自己職業(yè)群體的高待遇。這絕不應該是共產黨的作風和品格。當前我們黨在進行群眾路線教育活動，什么是群眾路線?不想與群眾為伍,一事當前先替自己打算，享受在前、吃苦在后，總想著自己如何高人一等，這絕不應該是黨的群眾路線的內涵。尤其是《人民日報》還拿國外公務員待遇說事，就更加不著調。你怎么不說人家外國官員的財產公開制度?你怎么不說人家外國沒有終身官員?
《人民日報》還有一個冠冕堂皇的理由：“公務員是國家公職人員，掌握并行使公共權力。養(yǎng)老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響”。公務員待遇差了“不好帶”,老百姓的待遇很差誰來管?老百姓待遇差就好帶?這是什么邏輯?豈有此理?
以“與國際接軌”為名，謀取自己的特殊利益，是這些年來某些官僚的一大發(fā)明。而以反對“平均主義”來偷換“公平”的概念更是一大創(chuàng)造。在他們眼里，收入差距越大就越是“公平”。毛澤東同志指出，除了人民的利益之外共產黨沒有自己的特殊利益。然而，如今我們的黨報口口聲聲在強調公務員的“特殊性”，不是在搞特殊又是什么?嗚呼哀哉!
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