大同市副市長王偉國被其妻兄殺害，而兇犯周云殺害妹夫的理由是，“2007年到云南外出打工至今，多次找王偉國要求在退休前從企業調到事業單位工作并要求調整兒子的工作單位均未果，心生不滿遂對王偉國產生報復念頭。”（據中新網）
這里有一個很大的疑問：只為調動工作，何至于弒親？
順著相關資料分析一下。
一、犯罪嫌疑人周云，男，漢族，1953年5月出生。按照我國現行的退休制度，周云距離法定退休年齡只差1年零3個月，很快就能拿到“八連跳”的退休養老金了，有什么理由搞得兩家親戚家破人亡？
二、在山西省大同市委宣傳部及新聞中心提供的信息中，句首狀語是“2007年到云南外出打工至今”。從這一句似乎無意的話中，可以看出周云起碼有四五年沒有在企業上班。是因為無故曠工？這按照企業的規章制度是要“除名”的。
我們再將兩個“時代背景”安插進去：
一、國企改革攻堅戰的最后結局，一部分國有企業晉升為央企，成為社會追捧的佼佼者；多數的國企改制、出售、破產，幾千萬職工下崗。還有部分原國企被空殼化，職工與企業“兩不找”，這類企業的職工多數人隨著農民工南下、北上成為打工一族。周云大概就是這種情況。
二、原先，包括行政機關、企業事業單位在內的，我國“全民所有制”所有人員的養老待遇是一個體制。隨著國企改革，養老金雙軌制誕生了。到目前為止，企業退休職工養老金經過了“八連跳”的“跨越式發展”，比公務員和比照公務員的事業單位退休人員還相差2～3倍。2011年，我國開始了對事業單位的改革，其中包括他們的“養老金制度”在內。這項改革計劃用十年時間完成。十年對于人類社會不算什么，但對于退休老人，幾乎是全部生命的“有效時間”。即便改革成功，也只不過是個“三軌制”而已，可能與公務員拉開距離，但絕無與企業“共患難”的可能。
由此，我們可以推導出問題的答案：周云弒親，其根本原因是退休養老制度惹的禍！——包括周云弒親“理由”中的另外一條，“要求調整兒子的工作單位”。假如沒有退休雙軌制，周云在什么單位退休均無多大差別，還有必要臨到退休去“調動工作”嗎？目的達不到還要殺人，并且是殺自己的親妹夫？
由這個結論，我們起碼還可以看到這樣兩種社會影響：
一、退休雙軌制撕裂了這個社會，嚴重損害了社會主義制度的優越性，也遠離了我黨“為人民服務”的宗旨。憲法規定的“領導階級”被邊緣化，在他們中間，一些人日積月累的不滿形成了敵視，周云弒親，是一個典型的事例。假如我們僅僅將其視為“個案”，掩耳盜鈴，絕非智者所為。當前改革乏力，這種不滿情緒是主要原因之一。
二、退休雙軌制制約了干部隊伍的良性發展。由于群體待遇的不公平，官員的親屬、親戚千方百計尋求權力的私用。近年來，什么“蘿卜招聘”之類的新聞不絕于耳，地方官員搞“異地交叉安置”成為風尚，一人做官，雞犬升天。在這樣的環境里，一個干部想要好都難。
如果消息提供的大同市副市長王偉國被害的原因真實可靠，那么，王偉國的生命正在警醒著這個社會：用一個良好的氛圍去保護那些愿意堅持原則的干部吧！用公平公正去發展社會吧！
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