富士康，誰是下一個馬向前？

建立獨立工會，捍衛工人權益

陳勵志

 

1月23日凌晨4點左右，深圳富士康集團觀瀾分廠華南培訓部年僅19歲的河南籍員工馬向前(身份證號碼：411024199105096213)在廠內橫死，身上傷痕累累。富士康廠方為經通知家屬，擅自將死者處理送至殯儀館。從1月23日到1月27日，富士康廠方堅持"死者之死是意外死亡"說法。深圳富士康行政總經理李金明在新聞發布會上聲稱,"富士康集團2009年70萬人中只有6人猝死,這個比例比社會平均的猝死比例要低很多"，并懸賞50萬元調查死者"非意外死亡"。富士康集團總公司鴻海集團的老板郭臺銘也在重慶對媒體表示"富士康是最規范的工廠之一"。而且深圳警方所作的第一次尸檢也支持了"猝死"的說法。

與此同時，1月25日首先由網友在"天涯論壇"上爆料"富士康又拖出一具尸體" 。1月26日，死者家屬上網發帖求助，在互聯網和媒體上迅速形成巨大反響，群情憤然。而且據匿名網友反映，死者生前車間內使用的座位已被拆爛，當時滿是血跡。地面有明顯被水沖洗的痕跡，還留有大量的血跡未來得及沖洗干凈！但當死者的姐姐找到廠領導，被告知馬向前是猝死，并且尸體已運到殯儀館，其他則閉口不談 。而且當家屬前往殯儀館查看尸體時，發現死者身上布滿傷痕，鼻孔、口中有大量的血跡，胸部大面積瘀血，肋部也是瘀血斑斑，遍身已是傷痕累累，但尸體明顯已被清洗過，上班時穿的衣服已不知去向。而且死者的手機也已失蹤。
據死者家人反映，馬向前為人老實、內向，曾經在工作期間因弄斷幾個鉆頭，就被主管威脅逼他辭工；由于拒絕辭工，操作機器時故意不發手套給我弟弟，并有意刁難者，讓其去倒掃廁所。所以家人懷疑馬向前可能是被人打死的，要求重新鑒定尸體和調查。

1月27日面對死者身上的種種傷痕、滔滔民意和媒體的介入，深圳當地警方又推翻了前一次"猝死"的結論，承認"工作疏忽"，經過第二次尸體檢驗認"定死亡原因不明"，法醫已經提取了血跡做進一步鑒定。死者家屬也準備邀請第三方進行尸體檢驗。

1月29日下午富士康工會副主席陳宏方代表富士康工會前往馬向前家屬所在賓館與家屬們首度進行座談，時間近兩小時。并為公司辯護不少。而且據在場記者描述，“富士康第一次正式以單位名義和死者家屬接觸，集團工會副主席陳宏方慰問死者家屬后，被記者發現面帶微笑離開。”

真不知道人家少年橫死，白發人送黑發人，你的衣食父母（工會的經費都來自工人的收入）沒了，這喜從何來？

富士康的工會是2007年由深圳當地工會官方派出的全職工作人員建立的，富士康20世紀90年代末開始在深圳投資，2001年建立黨委，直至2007年才在地方政府的再三要求下建立工會，而工會的主要任務為政府解釋為"卻是幫助企業發展的"。在2008年富士康“大裁員”和更改合同出現勞資糾紛時，工會曾經公開表示工會是站在資方與工人間的中間立場，而非替工人服務的，這恐怕是其中的原因。

如此具有"特色"的工會，恐怕也只有中國才會存在。2007年，富士康曾經高調宣布要在越南投資50億美元（首期10億美元）建立工業園區，但2年過去越南的工業園區仍未開工。據傳其中一個原因就是在于在越南的臺商們對于越南官方工會"縱容工人罷工"多有不滿。

到今天“馬向前猝死案”仍然如五里霧中，不知真相。但更讓人擔憂的是即使能追查到兇手，恐怕也不過是一二“臨時性”小嘍嘍而已。“走狗”咬死了人，固然“狗”要受處罰，但若不對養狗的“主人”嚴厲處罰，而是包庇縱容蓄意開脫，那恐怕是在是“狗患無窮”。

打死固然駭人聽聞，需要追查嚴懲兇手，某非過勞猝死就在情理之中？
富士康資方與管理層高調宣稱"公司管理規范"和"猝死比例很低"，當然如果和珠三角的小型血汗工廠相比，與山西的黑煤礦相比，富士康的傷亡率可能實在"不能算太高"。但是請別忘了，富士康你是做"蘋果電腦"的，不是挖煤的。而且即使是挖煤，美國的40萬煤炭工人一年也才工傷死亡不過18人。而號稱生產世界上最先進電子產品，95%以上員工都是體檢健康的30歲以下青壯年的企業中，既無下礦的危險，也少有大型機械運作，卻要屢屢出現非工傷"意外死亡"？

近年來，無論是在勞動合同、工傷保護、勞動權益和意外死亡等方面，富士康頻頻遭曝光。2006年，英國《星期日郵報》和上海的《第一財經報日報》披露富士康為血汗工廠，工資和工作條件非常惡劣；工人每月工資不過400、500元，而且每天工作時間可能長達15個小時，大部分工作時間都是站著的。富士康針對《第一財經日報》記者個人提出了標的3000萬元的名譽訴訟，并通過法院凍結記者個人資產。2007年6月深圳富士康一名女工在女廁所內上吊自殺；2007年9月深圳富士康一名工人辭職數小時后猝死；2008年3月，煙臺富士康工業園一名李姓員工猝死；2009年7月，深圳富士康25歲員工孫丹勇因被疑丟失蘋果手機樣機，被公司保安抄家及非法拘禁，憤而自殺。

富士康是全球規模最大的電子產品代工（EMS）企業，主要替蘋果、戴爾、惠普、索尼、諾基亞、任天堂和思科等世界知名電子品牌廠商代為生產產品，包括電腦、筆記本電腦、手機、游戲機、MP4、MP3和打印機等。目前富士康在全球3大洲10多個國家共有員工70萬人，其中僅中國大陸從事生產的員工就有50萬左右，另在印度、越南和墨西哥等國也有大量工廠。2009年，富士康主營收入將達到477億美元。富士康在重慶新建的工業園區將于最近投入生產，首批入園員工達到1萬人。蘋果最新的第四代平板電腦IPAD也將在3月由富士康代工生產。

富士康之所以能夠為這些世界知名品牌代工電子產品的最大優勢并非技術而是低廉的勞動力成本。為蘋果電腦每生產一個銷售額300美元的IPHONE手機，只有4美元(1.33%)屬于留在中國的制造成本，而這其中能真正分配給一線工人的則只有二、三十美分而已。

就在半個月前，同為蘋果手機生產觸摸屏的蘇州聯建就因公司使用危險化工品導致員工傷亡和拒付年終獎，發生數千工人大罷工。在整個全球資本主義價值鏈中，上游的資本巨頭壟斷技術、物流、營銷而獲取超額利潤，下游的生產廠商則通過壓榨和盤剝發展中國家的工人的血汗而大發橫財，而底層為資本家服務的走狗和官吏則從中分肥。"強者向弱者抽刀，弱者向更弱者抽刀"這恐怕就是資本主義自由市場競爭；明目張膽的炮艦殖民固然已經過時，但經濟殖民實在方興未艾。

顯然是在資本家眼中將員工的生命視同與其他生產耗材，偶有報廢是大可理解的。資本家以追逐利潤為目標，罔顧乃至蓄意犧牲勞工的本性。馬向前并非是第一位"橫死"在富士康的工人，自然也絕不會是最后一位。

馬向前的遭遇不禁也使人聯想到另一位也在珠三角的農民工劉漢黃。劉漢黃在東莞展明電子公司工作，人員未經培訓，機器無安全保障，企業未購買工傷保險，廠方就將員工趕上車床操作，。結果是劉漢黃失去了自己的右手掌。而事故發生后，資方卻拒絕按法院裁決的賠償執行，又對傷病中劉漢黃百般刁難；在索償不著饑寒交迫的情況下，劉漢黃用僅存的左手持刀殺死資方2人殺傷1人，自己也因此被判處死緩。

某非中國數億工人只有在"被殺"與"殺人"之間做出選擇？

社會主義者呼吁，所有關注勞工權益和左翼力量，最重要的是工人自身的力量，都應該積極介入"馬向前意外死亡案"中，這不僅是為了一個馬向前，也是為了天下千千萬萬的工人。通過團結起來的集體力量與資方抗衡捍衛工人權益，才是工人唯一的出路。

原來
19歲的少年風華，
市場比價
值不了幾個鉆頭，
　　
原來
每個IPHONE的光彩里，
都有著我弟兄的碧血，
　　
原來
世界第一的血汗工廠
真的需要6條人命生祭，
　　
還要流多少血，
還要流多少汗，

資本的怪獸，
還要吞噬多少年輕的生命
　　
紙醉金迷的都市，
五光十色的酒樽，
　　
原來
大亨杯中的美酒，

不過是
勞工們的滴滴血汗。
　　

× 烏有之鄉 WYZXWK.COM

您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號