堅決反對可口可樂收購匯源

商務(wù)部：        

您好！

我們是大學(xué)生關(guān)注可口可樂小組。小組成立于2008年8月，是由7名大學(xué)生組成的關(guān)注可口可樂裝瓶工廠及供應(yīng)商的工人勞動和生活狀況的臨時性小組。

小組成員于2008年7月至8月，到廣東以普通打工者的身份進廠打工，并通過各種方式對可口可樂裝瓶廠及其供應(yīng)商進行調(diào)查。在調(diào)查過程中大家發(fā)現(xiàn)可口可樂工人處境相當糟糕，特別是派遣工人。可口可樂5家裝瓶廠在不應(yīng)該使用派遣工的主營崗位上長期、大量使用派遣工，嚴重違反《勞動合同法》。致使派遣工人的權(quán)益受到嚴重侵害，如克扣或拖欠工資、非法收取進廠費、不買保險和職業(yè)安全缺乏保障等。

2008年12月12日我們的調(diào)查報告在網(wǎng)絡(luò)公開后，引起了社會的廣泛關(guān)注和討論,先后有許多媒體對此事件和報告進行了報道或轉(zhuǎn)載。之后，我們和可口可樂進行了溝通。但是，可口可樂（中國）公司及被調(diào)查的5家裝瓶廠在回應(yīng)中，一直回避非法使用派遣工等實質(zhì)問題，未表現(xiàn)出足夠的誠意來解決。

我們最近通過媒體注意到，可口可樂并購匯源一案的反壟斷審查已經(jīng)進入第二階段。鑒于可口可樂在華的裝瓶廠在用工方面明顯存在嚴重違反中國勞動法律法規(guī)的行為，且可口可樂作為全球最著名的跨國品牌一直推脫自己所應(yīng)承擔的法律責任和企業(yè)社會責任，已經(jīng)在公眾中形成了負面影響。我們非常擔心，如果可口可樂收購匯源成功，可口可樂裝瓶廠的這些非法用工行為將會傳播到匯源果汁的相關(guān)工廠，使匯源果汁工人的權(quán)益同樣受到嚴重侵害。

因此，我們希望在可口可樂收購匯源一案中，商務(wù)部能夠充分考慮到可口可樂在華的非法用工行為，將其作為審查的重要因素。

出于維護匯源工人權(quán)益的角度，同時也為了保護可口可樂在華裝瓶廠派遣工人的目的，我們堅決反對可口可樂收購匯源果汁。

                                                                                                               大學(xué)生關(guān)注可口可樂小組

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