大學生就業的“危機年景”

大學生就業的“危機年景”

2008年11月07日 南風窗

　　本刊記者石 破 發自武漢

　　10月25日上午，武漢華中科技大學體育館。華中高校大學生就業“五校聯合”第一場招聘會在陰雨中舉行。體育館外幾千米的長路上，萬傘云集，入口處擁擠的人群不得不收了傘，淋著雨，擠作一團，每個學生的臉都擠成了燒餅。

　　華中農業大學文法學院的大四女生楊春艷，早上7點多就來了。五大高校(武漢大學、中南財經政法大學、武漢理工大學、華中科技大學、中國地質大學)的學生進場有贈票，華農的學生沒有。楊春艷花10塊錢買票擠了進去。招聘會上有1 00多家企業，愿意收她簡歷的卻只有幾家。這幾家企業前排了很長的隊，招聘名額卻都只有1~2人。楊春艷覺得希望很小，但她還是投了。

　　會場內只有一個女廁所，門口也排了長隊。有位女生看見她的同伴在排隊，趕緊上去問：“咦，這是什么公司啊，這么多女生排隊？”她的同伴回答：“這是廁所……”聽到這段小插曲，楊春艷說：“我沒覺得好笑，只感覺好心酸。”楊春艷為應聘而買的高跟鞋，進場時被人踩壞了。她打算再買雙高跟鞋，繼續奮戰招聘會。她說，不穿高跟鞋，用人單位就不會看你一眼。

　　山雨欲來風滿樓

　　武漢與西安、上海、北京并稱全國四大高校集中地，也是211高校的集中地。北京、上海的高校畢業生大多不愿外出；西安地處大西北；而武漢距離東南沿海相對較近，沿海地區本身的高校又少，所以來武漢開招聘會的沿海企業很多，也不乏國際500強企業的身影。每年9月份起，武漢的高校幾乎每天都有招聘會，招聘的高峰期則在11月及翌年3月。

　　2008年的全國高校畢業生人數將創歷史新高——達到559萬人，比2007年增加64萬人，而明年將會突破 600萬人。與此相對的，卻是受全球經濟形勢的影響，部分企業對人才的需求放緩，使畢業生的就業難度增大，負面影響已初顯端倪。

　　中南財經政法大學金融學院就業辦的主任朱虹，人稱“中南財大就業第一人”。他從事就業指導工作七八年了。金融學院的就業率，最近4年中兩次名列全校第一，兩次名列第二，但今年他遇到了從未想到的困難。

　　金融學院08級共有12個班，由于前幾年的房地產熱，08級的工程管理、房地產各追加了一個班，卻沒想到今年形勢變化這么大。去年10月20日，房地產企業就來開招聘會了，但今年到現在還沒來。去年碧桂園在全國招了800名應屆生，中海地產也招了不少人，今年它們都不招了。中南財大是全國大學里唯一的工程管理專業班設在財經大學內，這個班的學生既學金融，又懂房地產，往年就業率是100%，但今年的就業形勢不樂觀。有一家房地產企業去年來金融學院招了23 人，今年的計劃減至12人。但朱虹認為：“等他們4年后畢業時，隨著經濟復蘇，房地產人才還是會有一個剛性需求。”

　　中南財大法學院的研三學生李華峰，10月份剛參加過一場武鋼的招聘會。李華峰回憶說：招聘會上，武鋼各部的部長都來了，態度很和藹。他可能并沒注意到這些武鋼干部在和藹微笑掩飾下的憂郁。

　　10月27日《長江商報》報道：在武漢科技大學110周年校慶會議論壇上，武鋼集團總經理鄧崎林透露，市場萎縮，武鋼的庫存已達到80萬噸，部分廠房已經停產檢修，形勢非常嚴峻。在前不久召開的集團會議上，武鋼提出了降低成本 25億元的目標，公司內部員工稱，扣工資已在廣大員工中實施，有人因上個月未完成考核任務，被扣除了20％的薪水。

　　10月26日《楚天都市報》報道：近日，湖北省總工會舉行了一場幫扶農民工和下崗職工的招聘會。據人力資源市場統計顯示，進場求職的5萬人中，大學生就有3萬多人，占了求職者數量一半以上。有人驚呼：大學生開始與農民工、下崗職工搶“飯碗”了！

　　根據自己在招聘會的現場感受，李華峰說，涉及金融的單位會比往年減招很多人，但目前中央級部門公務員招聘人數卻比往年多。他認為，是大部制改革帶來了新的用人機遇，比如新成立的住房保障部等，就對理工類、金融類、土木工程類、計算機類的人才有需求。

　　擴招苦果就業咽

　　3年前，武漢市一家洗腳城“大唐足浴”招聘儲備干部，要求應聘者的學歷是本科以上。今年，在武漢一些有名氣的洗腳城，都可以見到來自武大、華師等名校的學生在當服務員，他們有的是搞兼職，有的因畢業后屢屢找不到工作，只好先在這里找個事做。

　　華中師范大學就業中心的鐘文銳老師說：“從2001年開始的高校擴招，帶來的影響有好有壞。211以上學校問題不大，教學質量有保證。有些新升格的職業技術學校、三本院校，沒有獨立的師資，教學跟不上，又沒有母體，加上招生分數低，生源素質差，教學質量下降。最慘的是那些窮山溝里的孩子，他們對外界信息閉塞，以為能上大學很光榮，結果來了一看是分校……”

　　據知情人介紹：湖北省某個行政級別只是科級的大學，卻有幾萬名在校生。武漢市某大學有8所分校，“全市到處都是他們的校園”。湖北某家經濟學院內部還有個工商學院，“學院里面有學院，文法都不通”。

　　中南財大金融學院就業辦主任朱虹認為：“我們一味追求大眾教育，盲目擴張，勢必忽視質量。從歐洲高校來說，他們搞的也是大眾化教育，但那是社會發展達到了一定程度。他們不像我們這么粗放，有的一所大學只一棟樓，但里面什么東西都有。我們國家80%是農業人口，人口基本素質沒跟上，大學擴這么快干啥？我認為這是鴕鳥政策：為了延緩就業壓力，把年輕人都弄到大學里。結果問題越積越多。有很多分校是雜牌學校，學生基本上沒學什么，完全是混時間。”

　　“讀大學的回報與投入不成比例，社會應該反思，家長也會想：把孩子丟到大學，投入幾十萬元，顆粒無收，還不如拿這錢讓他做生意。”朱虹說。

　　一位熟悉內情的人說，2002年，教育部開始統計部屬高校的畢業生就業率，并向社會公布，但從2006年起停止公布了。一是有些高校的畢業生就業率有虛假成分；二是就業形勢不好，高校壓力大，你公布了，就業率不佳的高校面子上過不去，對辦學不利。

　　雖然不再向社會公布了，但教育部對國務院有保證大學畢業生就業率的承諾，并作為高校“一把手工程”，每年召集全國各高校的校長、書記去部里開會，同時還組織抽查。每年9月、12月，全國各高校向省、市、區教育廳上報兩次就業率，但這些數字很多是有水分的。有的高校既無專職人員、專門機構來做這些工作，亦無專項資金的支持，只是應付檢查。

　　三年河東，三年河西

　　過去法學系的學生容易就業，中南財大的法學院曾是亞洲最大的法學院，人數最多時有五六千人，現在只有800多人了。因為法學院的畢業生也遇到了“僧多粥少”的尷尬局面。

　　2001年起，全國高校整體擴招，法學院也趕了這個風潮。各高校競相開設法學院，全國開了200多所，甚至理工科大學也開法學院，因為法學院乃文科專業，辦學成本低；法學院教師可從其他學校聘請，不耽誤授課。另外，2000年初席卷全國的“法學熱”，使考生普遍以為學法律的就業前景好，畢業后可進公檢法。

　　2006~2007年，全國法學本科生總數達到50萬人，每年畢業12萬多人，而全國法律系本科畢業生有80 %的找不到與法律相關的工作。一是招聘單位需求量小，企業里只有法務部門需要，而法務部是小部門。雖然中國司法系統的人員素質亟待提高，但檢察院、法院對畢業生的需求量卻不大。二是用人單位門檻高，除了學歷要求外，還要求應聘者必須通過司法資格考試，每年9月下旬舉行的這項考試通過率只有10%。

　　華中農業大學文法學院的楊春艷，專業是社會學，也很難找到合適的工作。跟楊春艷一樣，她的同學姬二平如今也在天天跑招聘會。姬二平說：“我準備了兩份簡歷，一份針對營銷崗位，一份針對文秘崗位。有的同學準備了三四份簡歷，見什么崗位招人就投什么。文科生只能這樣。現在公司不景氣，正裁員，我們又沒工作經驗，除非是特別優秀的，比如學生會主席，做過很多學生工作，獲得過很多獎項。否則，很多企業一看簡歷，直接就刷掉了，連面試的機會也沒有。”

　　姬二平頗為自己當初填報農業院校而后悔。她是河南農村人。根據河南省的規定，考生填報農大為第一志愿者，可以降20分提檔。姬二平笑道：“我進來以后才知道上當了——原來華農這么好進……”

　　而從2003年開始，以往被人瞧不起的師范院校，卻變成了報考熱門。幾年前，全國師范類院校大多為考生填報的第二志愿，是那些農村窮孩子、讀不起別的大學時才報的，但隨著師范生就業普遍有保障，加上國家規定師范專業生可免學費，而其他專業的學費卻一年比一年漲，報考師范院校的人數便逐年增多，將師范列為第二志愿的還基本上錄不了呢。

　　近幾年，華中師范大學每年的畢業生，75%~80%都直接進了就業市場(其余20%~25%為考研、考博和出國)。在教育部公布部屬高校畢業生就業率的2003~2006年，華師的就業率名列全國第二。2008年，根據湖北省教育廳統計，華師在全省部屬高校中的就業率名列第一。

　　華師就業中心的鐘文銳老師說：“我們最擔心的是非師范類的畢業生，特別是研究生。現在研究生招生規模越來越大，他們心態不穩，擇業眼界高，高不成低不就。”

　　融入社會為何難？

　　目前的教育體制下，大學生接受的十幾至二十多年的學校教育，基本上是在與社會隔離的情況下完成的。等到猛然要找工作了，就像一群未經訓練的新兵被趕上了戰場，他們不知如何拿槍，不知跟誰打仗。

　　華中農大的楊春艷說：“我們從小學到高考都很懵懂，上了大學也無人點撥。我覺得80后這一代人普遍是這樣的。高中畢業時，班主任跟我們說：‘你們填報志愿，千萬別找我。’他怕擔責任，老師這樣太不負責了。”

　　華中師大生命科學學院的大三學生鄧琴琴，今年暑假去一家中學做實習老師。她覺得華師的教育偏向綜合性，學生的知識水平比其他院校強，但她當起老師來卻不那么自信，因為自己欠缺作為一名老師的技能訓練，如板書、教態等。“我們只在大三時有教學技能培訓，其他兩年都是專業課——我們的專業知識倒挺扎實。”

　　華師就業中心的鐘文銳老師承認這一點：“我們的課程大綱設計有缺陷，是以學校內部的眼光來傳授知識。現在我們正在改。去年開始招的免費師范生，我們聘請全國的中學特級教師為導師或兼職教授，從師德、教學技能等方面，對學生進行培養。”

　　從2007年9月起，華師還為1~2年級本科生開了大學生職業生涯規劃與就業指導課，為3~4年級學生開了大學生就業求職策略與指導課。這是一門公共選修課，每期10堂課，堂堂爆滿。

　　中南財大金融學院05級工程管理班的女生邱劍勤，經過6輪篩選，10月27日參加了寶潔公司的第七輪招聘考試。雖然應聘前途仍是“殺機暗伏”，但小邱的心情已較為平靜。“我覺得找工作的目標是‘定高得中，定中得低’。很多同學找工作碰了壁，覺得很痛苦。我跟他們說，找工作不是終極目標，個人的發展講究后勁。現在你就精疲力盡了，以后怎么辦？ ”

　　許多考生報考大學時普遍缺乏明確的工作志愿，畢業時，往往是非大城市、大企業不去；來自中小城市和農村的學生，畢業后也都不愿回家鄉。有的畢業生懼怕激烈的就業競爭，想在學校多呆兩三年，等能力強了再出去，于是就選擇考研。現在的大學制度之下，大本要讀四年，研究生讀兩至三年，但其中光為找工作就要花費一年的時間，豈不是一項很大的浪費？

　　中南財大法學院的研究生李華峰說：“這要因人而異。像我這樣讀三年研的還好。兩年制的研究生，第一年的前半年有新鮮感，后半年再適應一下；第二年既要準備畢業論文，又要找工作，每一樣都是大事，處理不好，畢不了業，工作也找不著，雞飛蛋打——這兩年基本上就荒廢了。”

　　對于媒體上曾熱炒過的大學生自主創業，記者在采訪發現，學生極少有這種意愿。學生們普遍認為，創業得有豐富的實踐經驗，有資本、人際網絡、社會閱歷，還得有勇氣、魄力和獨到的眼光，“我們出去，什么都沒有，自己生存都保證不了，怎么創業？”因此，他們平時根本不想創業的事，只想找份不錯的工作。雖然學校開有創業課，但老師講得也很平淡，不像搞傳銷的講員那樣激情澎湃，能讓人煥發出高漲的創富熱情。

　　“我們想先出去找工作，把自己養活了，不讓父母擔心，然后再想創業的事吧。因為創業不成功，父母肯定是最大的受害者……”一位中南財大的同學笑言。

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