中華全國總工會29日發出《關于進一步做好職工隊伍和社會穩定工作的意見》。《意見》指出，維權是維穩的前提和基礎。
一些可能是工會會員的網友們發表評論說，他們為這條消息“心潮澎湃熱淚盈眶”，可見總工會的這個表態是多么的來之不易和深得工心。不過筆者是上了些年紀又不大原意不假思索地跟帖的人，心情倒沒有如此激動。在筆者看來，盡管《意見》中有很多諸如“加強心理輔導”、“發揚主人翁精神”之類的話其實很不得體，但畢竟有這句“維權是維穩的前提和基礎”說到了點子上——也證明我們的中華全國總工會并非完全的“山寨版”，確實開始有些像工會了。
筆者之所以會想到“山寨版”工會這個概念，自然是得益于“假紀委雙規真局長”的中華當代特色傳奇。為什么我們的工會過去總給人以“山寨”的感覺？因為縱向和黨所領導的歷史上的工會比，他們替工人說話為工人維權的杰作太少了，比如數千萬工人下崗失業就難以看到工會出來放個什么；如果再橫向與世界上其他國家的工會比，則我們的工會也太有特色特色到是全世界的另類了，遠的不說，比如此次寶島臺灣的勞工組織就到富士康總部鴻海集團去悼念他們的大陸工友，而我們內地甚至當地的工會卻是隨同官方和資方一起去“輔導”，這未免讓我們感到大陸的工會特色得太過分，特色得不像工會而像公會了。
但這種感覺今天終于有些改觀了。“維權是維穩的前提和基礎”，這話說得很有些“工會”味道。至于總工會廣泛而普遍地強調什么要會員發揚主人翁和勞模精神，真是讓人感覺到我們的總工會領導們似乎生活在天上人間。請總工會的領導們好好看看今天的華夏大地，還有多少工人依然是國有企業勞動者依然是主人翁？難道多于國企員工數十倍的那些民營外商企業的工人們還是所在企業的主人翁？他們連企業的主人翁都不是而只是老板們的打工仔，又如何稱得上是國家主人翁！國有企業的員工們據說還是主人翁，主人翁當然不能罷自己的工；可是那很多很多的私企員工呢？假如讓他們發揚“主人翁”精神行使主人翁權利，不知道那些老板們是否同意？全世界的工會最有力最有效的維權招數就是罷工，但中國的工人沒有這個習慣，所以他們在無法通過罷工來與資方較勁的情況下，就只能采取自絕于資方和官方的辦法了。所以假如總工會真的要徹底證明自己果然并非“山寨版”，最好先為廣大的私企和外企員工爭取到罷工權！至于國有企業的員工，他們確確實實是國家主人翁，罷自己的工無論如何也說不過去的。
“維權是維穩的前提和基礎”，這句話應當載入新中國工會的史冊。當然在這個《意見》標題中的先“內”（做好職工隊伍）后“外”（社會穩定工作）的順序，也同樣是歷史的痕跡。
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