如果。。。。。。
如果同一個單位在5個月的時間內連續發生13次火災，那么這個單位的負責人有沒有責任？
當然也可以解釋為：該單位消防工作一向做得很好，主要是員工的素質低。
如果同一個單位在5個月的時間內連續發生13次車禍，那么這個單位的負責人有沒有責任？
當然也可以解釋為：該單位安全工作一向做得很好，主要是司機的技術差。
如果同一個煤礦在5個月的時間內連續發生13次礦難，那么這個單位的負責人有沒有責任？
當然也可以解釋為：該煤礦的安全工作一向做得很好，主要是礦工不注意安全。
如果同一個醫院在5個月的時間內連續發生13次醫患糾紛，那么這個醫院的負責人有沒有責任？
當然也可以解釋為：該醫院的醫德一向很好，主要是病人的情況特殊。
如果同一個部隊在5個月的時間內連續打了13次敗仗，那么這個部隊的負責人有沒有責任？
當然也可以解釋為：該部隊的負責人英勇善戰，主要是士兵的能力差。
現在，富士康在不到5個月的時間內連續有13名青年工人自殺，由于富士康的老板是個頂尖級的老板，據說是非常“愛護”工人的。同時，因為有不少的媒體和名人都發表了看法，認為富士康“絕對”不是“血汗工廠”，而且還是“軍事化”管理的模范工廠。工人的月薪已經拿到了900元/月-----都快四位數了！工廠的廠房、宿舍、道路你們都看見了，是多么漂亮整潔。
所以，只能解釋為：富士康的工人素質太低。
這個理由太妙了，你素質低，你要自殺，誰也攔不住哦！即使31個自殺、130個自殺又怎么樣？我也沒有辦法---------天要下雨，你要自殺！
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