2010年5月21日 ，臺資企業(yè)深圳富士康公司一日內(nèi)兩名員工墮樓身亡，令今年以來富士康科技集團(tuán)的員工墮樓事件增加至11 宗。造成了9死2傷。富士康近期發(fā)生跳樓事件，已引起深圳市政府高度關(guān)注，由深圳市副市長、公安局長李銘帶隊的專題調(diào)查組日前已進(jìn)入富士康。而河北廊坊的富士康公司亦被揭發(fā)今年以來發(fā)生兩宗員工死亡事件，其中一宗更涉及童工猝死。
自稱“二肥羅”的深圳市民向媒體爆料稱，5月21日清晨，富士康21歲的男性員工南鋼從F4棟墮樓，在4 時50 分死亡。深圳市公安局寶安分局新聞聯(lián)絡(luò)員黃建偉表示，寶安分局已經(jīng)收到當(dāng)日清晨富士康一名員工墮樓身亡這一信息。而在清晨5 點40 分，廣東工業(yè)大學(xué)一名24歲吳姓男生從宿舍墮樓身亡；他月前剛和富士康簽約，畢業(yè)后將到富士康工作。消息指，他是在找到工作后喝酒狂歡，酒醉發(fā)生不幸。
據(jù)報道，處在風(fēng)頭浪尖上的富士康，除了深圳富士康，廊坊富士康不但有墜亡事件還有童工猝死。2010年1月8日，19歲的榮波從廊坊富士康A(chǔ)06員工宿舍墜樓身亡；2010年2月22日，16歲的王凌艷被發(fā)現(xiàn)死在員工宿舍的床上。和深圳富士康的“11連跳”備受關(guān)注不同，僅有3萬員工的廊坊富士康，在相近時段內(nèi)發(fā)生的這兩起死亡事件，至今無人提起。
據(jù)透露，在王凌艷死亡后，廊坊富士康高層曾向總部匯報了相關(guān)情況，“目前還沒有媒體獲知此事，已通知媒體辦作應(yīng)對準(zhǔn)備”；“已經(jīng)通知廊坊市安次區(qū)的區(qū)委書記，并請他協(xié)助控制媒體”；“我們這邊已安排好兩隊人員，日夜輪班照看死者家屬，請董事長放心!”
與此同時，北京富士康也被傳出不利消息，近日一段名為《北京富士康保安毆打員工》的視頻在網(wǎng)絡(luò)盛傳。發(fā)布視頻的網(wǎng)民稱，自己為富士康員工，2009 年8月6 日晚7點一刻左右，北京富士康三期南門，20余名保安集體毆打四五名員工，其中兩名被打員工叫梁小名和張旭，系北京廠區(qū)ELXL6制造部門員工。“在富士康，安管經(jīng)常打人，員工見了他們都怕。”一名不愿透露姓名的員工稱，他們把保安稱為安管。安管拿的工資也許沒有普通員工多，但權(quán)勢卻很大，經(jīng)常打罵員工；該員工說，他的朋友晚回宿舍，被安管拉到一個屋子打了一頓，關(guān)了一晚上。員工們敢怒不敢言也未報警。但富士康卻對外界大肆吹噓自己的保安“很有素質(zhì)”；對此，有自稱從富士康出來的保安在網(wǎng)絡(luò)發(fā)文，說“富士康那些事情我多少知道點，其實員工跳樓的事情都是保安逼的，因為小錯誤加之保安看不順眼，心里不爽，把員工逼的跳樓，我就是看不慣他們這里霸道被他們踢出來的”。
該網(wǎng)文例舉道，“ 2010年5月14日 晚10時50分許，一名21歲安徽籍男工梁某從宿舍樓7樓樓頂墜地身亡。你們知道梁某為什么跳樓嗎？事情是這樣的。我在值班我的保安同事怒氣沖沖的跑回來拿家伙，我們就問他怎么了，他說梁某把痰吐到他身上了，還說早就看他不順眼了，今天搞死他，叫我們一起去，我留守沒有去，他們幾個帶著家伙就去找梁某了，后來事情我也不清楚，只知道晚上有人跳樓死了，死者正是梁某，后來我想那天他們回來都不怎么說話，也不出夜宵，早早就睡了，換是平時他們打完人回來高興的很，還會請客夜宵的，不用多說梁某跳樓的事情和他們一定有關(guān)系”；“ 2010年3月29日 凌晨3時，富士康龍華園區(qū)一名從湘潭大學(xué)畢業(yè)的23歲湖南籍男工，被發(fā)現(xiàn)死在宿舍樓J1樓一樓過道，后被警方認(rèn)定為‘生前高墜死亡’。在外人看來警察說怎么死就怎么死的，真的是這樣嗎？ 你們太小看富士康了，這個人是被活活打死的，不因別的，就是學(xué)歷高，來這里覺得高人一等，所以調(diào)子也高，保安看不順眼，就把人給活活打死了。”
該網(wǎng)文還對富士康頻發(fā)員工跳樓事件，介紹了內(nèi)情。“為什么富士康的員工一般的干上一兩年,會派遣你到其他的廠房？就是怕毒物積累人會倒。因為年輕人一進(jìn)來就安排到有職業(yè)病危害的工作崗位！涂裝.噴沙.壓鑄，沖壓，組裝等等。時間長了能不得病嗎？富士康有的時候會從邊遠(yuǎn)的山區(qū)貧窮的地方招人！為什么？因為那里的人比較純樸，膽小，不懂得保護(hù)自己。比如在涂裝廠上班，天天都在烤漆的地方一呆就是10多個小時！大家知道漆是有毒的！我在富士康（深圳龍華）工作的時候，看到過基層員工就說了一個字：累！再就是當(dāng)主管的，有紅臉有黑臉，不擇言語的去辱罵員工！”
從今年元月23日開始到5月21止，富士康五個月發(fā)生了“11連跳”，于是有人說：深圳富士康“鬧鬼”了。據(jù)說，在發(fā)生七連跳之時，富士康老板要到五臺山尋高僧做法事。做法事不外乎做兩點，一是超度亡靈，二是驅(qū)邪。
這世界是否有鬼，至今還是一個極具爭議的問題。但就算承認(rèn)這個世界有鬼，按照過去陰陽先生的說法，陽氣很盛的人，不是鬼能隨便控制的。而在富士康跳樓的都是一些20歲上下的年輕人，正是生命旺盛的時候，身上陽氣充足；鬼乃陰靈，對他們懼怕七分，如何可能受鬼的擺布去跳樓。人們知道，富士康招工體檢是很嚴(yán)格的，所以員工們進(jìn)公司時身體都是很好的，如果富士康員工對生活充滿希望，生龍活虎，還有人會去跳樓嗎？就是有鬼有邪又能奈人何？所以，富士康五個月“11連跳”，與其說是鬼在作祟，不如說是人在作怪。富士康老板與其到五臺山請高僧驅(qū)邪，不如反思自己是否創(chuàng)造了“人禍”。
富士康是臺資企業(yè)，廠部又設(shè)在深圳，其管理嚴(yán)格有所耳聞。但總體說，工資一般比內(nèi)地高，晚上加班工資加倍。但即便如此，為啥員工還要跳樓？一是工作壓力太大，二是缺少必要的關(guān)愛，三是工資也高不到哪兒去，再拼命個幾十年甚至一輩子也不夠在深圳這地方安家落戶。但人沒有了奔頭，還有活著的愿望嗎？生命可貴，螻蟻貪生，不到萬不得已，誰會去跳樓毀掉自己的性命！可見富士康員工們背負(fù)的壓力之大！
那些來自內(nèi)地的打工仔打工妹，老板知道他們的價錢，不會給多一分錢，而他們又沒有任何保護(hù)與集體行動。雖然拼死拼活也能夠賺到幾百、一千甚至兩千的工資，但他們付出的卻是超時、超強(qiáng)的勞動。在這里他們生活的目標(biāo)只有一個：工作。而工作，卻只是為了活著。在繁華的都市，這些打工仔、打工妹只是一個過客，沒有任何住房和福利補(bǔ)助，國家對他們召之即來，揮之即去，病了自己去解決，沒錢看病，自己去悄悄等死；失去了工作，幾乎沒有任何救濟(jì)；這讓他們寧肯加班加點不要命的工作。這些打工仔、打工妹的工作條件，精神狀態(tài)和心理因素都處于極差的地步。
事實上，中國還有不少受類似富士康式“折磨”的人群，大多是企事業(yè)單位最基層的員工，甚至有傳媒、IT等行業(yè)的精英。他們或為了給企業(yè)創(chuàng)造不竭的效益，或為了生活所迫而不惜賣命，或為了職業(yè)責(zé)任晝夜奮戰(zhàn)，但有一點，都是因為工作性質(zhì)而為。更重要的是，一些企業(yè)為了追求利益的最大化，要求職工“玩命”，而且制度苛刻，在管理方面缺乏善舉。
也許有人說，如果富士康對員工太苛刻，可以到其它地方去，可是作為一個普通的員工，又能到哪里去呢？！其實，內(nèi)地工人的工作待遇還比不上富士康員工，從早到晚一天工作十多個小時，加班沒有雙工資，雙休日節(jié)假日加班也和平時一樣的待遇。一個月下來工資也只有1000多塊。很多內(nèi)地企業(yè)除了可憐的一點工資，沒有任何福利和保險。內(nèi)地的情況比深圳富士康的情況還要糟糕，只是有些矛盾不是以如富士康那樣跳樓的形式表現(xiàn)出來。
也許有人認(rèn)為富士康出了“11連跳”，甚至更多的連跳，執(zhí)政黨和政府應(yīng)該出面，因為他們是靠數(shù)億像富士康員工一樣的民眾一直供奉著。但在連跳的時候，人們看不到政府的影子，也聽不到黨的聲音；他們面對的是一個冷若冰霜的世界，一個孤獨無助的社會，害受著生活的重壓。也許有人還建議，這個時候工人應(yīng)該組織起來維權(quán)；然而，當(dāng)工人一旦組織起了，此前閉目養(yǎng)神的黨和政府就會馬上會跳出來“維穩(wěn)”，指責(zé)維權(quán)組織是“非法的”。只怕權(quán)沒有開始維，人就被冠以“破壞穩(wěn)定罪”關(guān)起來了。
所以中國社會，是一個有權(quán)人和有錢人的社會，執(zhí)政黨和政府可以一砸千萬億去辦“大事”，去買美國國債，就是沒有錢去給老百姓辦福利和保險。而萬惡的資本主義國家都知道把國民總產(chǎn)值的大部份用于國民的各種福利。官媒過去總是強(qiáng)調(diào)中國普通老百姓的生存權(quán)，而閉口不談老百姓有沒有人權(quán)。其實從富士康事件和中國近日因下崗、被強(qiáng)拆、上訪無門發(fā)生的自焚和殺孩子的情況看，沒有人權(quán)，連生存權(quán)也會受到威脅，直到自尋死路。
在西方一些國家，甚至連流浪漢和乞丐都有自己的“輿論陣地”，有的甚至辦有不定期雜志，來維護(hù)“族群”的利益，可總數(shù)接近兩個億的中國打工一族，不但沒有維護(hù)自身利益的工會組織，也沒有一本代言他們的雜志和報紙。甚至更有甚者，有些NGO要去關(guān)心這些農(nóng)民工，竟然被當(dāng)?shù)亍皣摇眻?zhí)法部門以維護(hù)穩(wěn)定為名粗暴干涉、取締。在西方一些國家，民眾基于不同的利益、愛好而結(jié)成的組織、社團(tuán)，包括NGO、工會與行業(yè)工會等。但中國執(zhí)政者卻不肯在社會更多的領(lǐng)域放松控制，反而死死限制社會健康發(fā)展，不肯還給公民和社會應(yīng)有的權(quán)益，包括健康的公民社會里公民用來自保和互相照顧的言論自由、出版與結(jié)社的自由。
由權(quán)錢階級組成的“國家”，當(dāng)權(quán)者與資本家沆瀣一氣，唯恐員工們組織起來，向老板討價還價，要求提高工資、改善待遇等等。員工只有被奴役的“權(quán)利”，只有聽呵斥的“自由”，只有拼命創(chuàng)造績效的“民主”。因為當(dāng)政者知道，如果這些勞動者像西方社會里的那樣，動不動就要求自己的權(quán)益，要求分享大蛋糕，要求提高待遇，中國經(jīng)濟(jì)就不會如此“繁榮”；如果中國勞動者也獲得了應(yīng)得的權(quán)益，“國家”將絕對不能辦出世界第一的奧運會與世博會……。中國社會已經(jīng)成為了權(quán)錢階級獨占的“私社會”，以他們的“天上人間”夜總會、山珍海味的餐廳與紙醉金迷的桑拿按摩作為自己的“社會”，而數(shù)量大得多的打工族，則成了服務(wù)他們的陪襯與點綴。富士康的“11連跳”，恰恰暴露了當(dāng)代社會的冰山一角。
但人們說，企業(yè)和企業(yè)家，要時刻流淌道德的血液。富士康老板是臺灣人，可以料定，富士康老板根本不敢讓臺灣的企業(yè)發(fā)生這樣的事情；不敢放縱保安、主管對員工的虐待；更不敢將人作為“非人”對待而無動于衷。而在臺灣，也不會發(fā)生出現(xiàn)事故后，富士康請執(zhí)政黨和政府的要員“協(xié)助控制媒體”的怪事，因為政治倫理不容許，而媒體也拒絕接受控制。富士康老板仰仗著大陸的“中國特色”，才如此放肆。不過，看來富士康老板請和尚做法事，是個信佛的人；然而，佛教是講因果報應(yīng)的，即使你在大陸的“中國特色”庇護(hù)下而不愿意相信道德，那么在十幾條人命的冤魂索迫下，難道午夜夢回，就不會膽顫心驚、冷汗浹背？！
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