作者：草原
隨著今晨的一聲慘叫，又一個如花的生命結束了，富士康公司也完成了跳樓員工由一位數向兩位數的血腥的進位。可悲的是，一個個曾經滿懷希望的生命的隕落，沒有人替他們承擔責任，只有灼熱的煉爐告訴他們，他（她）已經駕鶴西去，沿路的陪伴是父母永難流干的淚水和白發人送黑發人的人生剜心之痛。
富士康公司是專業生產6C產品及半導體設備的科技企業集團，深圳富士康公司是臺灣在中國大陸設立的員工達40余萬人的大型企業分支機構。目前，在中國大陸、臺灣以及美洲、歐洲和日本等地擁有幾十家子公司。在國內華南、華東、華北等地創建了八大科技工業園區。自1991年以來集團年均營業收入保持超過50%的復合增長率，是全球最大的計算機連接器和計算機準系統生產商。連續9年入選美國<商業周刊>發布的全球信息技術公司100大排行榜(2005.2006年排名第二)，連續四年穩居中國內地企業出口200強第一名。這樣的一個跨國公司，這樣的一個大型企業，居然半年內有十名如花年齡的員工相繼跳樓死亡的慘劇，這不能不說是給唯經濟利益為目標的人們的一記響亮的耳光。更可怕的是，“十連跳”之后呢？
我們政府的官員們能替跳樓員工們或正在被剝削的員工們說句公道話嗎？政府的官員們對老百姓還有感情嗎？
面對一個個出自同一公司的鮮活的生命的結束案件，政府部門做的唯一一件事就是鑒定死者的死亡性質，這不怪公安部門，他們也是在履行自己的職責，因為我們的法律賦予他們的就是這樣的義務。而每一個冷冰冰的“屬于自殺”的鑒定結果的背后，是萬千個被生活所迫的家庭里那一雙雙等待人民幣的熾熱的眼睛，還有幾十雙因失子之痛而哭瞎的雙眸。
可悲的是，截止到目前，針對深圳富士康公司的跳樓慘案，沒有哪一個政府官員出來講話，沒有哪一個政府部門替“自殺”的員工的家屬說出一句暖心的話。讓一部分人先富起來的政策和路線只能使社會動蕩，只能使人們之間變得冷漠無情，只能使政府部門為少數資本利益負責。而對大多數人民只能是漠然視之。
記得有一篇童話，是說一個經常打死貓頭鷹的人最后變成了貓頭鷹一樣的臉型，這個童話放在我們當今的官員身上是不是會很恰當：城管和公安變成了刻板的機器人，因為他們經常機器一樣地執法；官員會不會變成傳話筒？因為他們經常手舉話筒永遠噴著別人聽不懂的臭氧層；下級變成了搖尾乞憐的狗，因為他們經常在上級面前唯唯諾諾，而在人民面前狂吠不止……
誠然，深圳富士康的員工跳樓事件，絕非公司刻意為之，也絕非當地政府行政手段使然，但深層次的矛盾和糾紛、不滿和憤懣，是不是產生跳樓的主要原因呢？如果是，富士康公司將怎樣負責？政府又將負責什么？
記得胡總在今年的五一勞動節紀念活動時指出：“各級領導干部要增強對勞動群眾的感情，密切同勞動群眾的聯系，深入勞動群眾、關心勞動群眾，傾聽他們呼聲，關心他們疾苦，為他們排憂解難，始終與勞動群眾心連心。”
如果政府的官員們能夠謹記胡總的講話，多關心一下一線勞動者的生活和心理，關心他們的疾苦，急百姓之所急，想百姓之所想，富士康公司也不會有那么多的跳樓事件，全國也不會出現那么多殘殺孩童的惡性兇案，學校、幼兒園也不會花著納稅人的錢顧那么多的保安。可是，這一切都是人們的善良愿望，亦或是已經久遠的美好回憶。
跳下高樓的生命是脆弱的，但都是讓人尊重的。最起碼他們是選擇了自己逝去，而不是“死了再拉個墊背的”。
十個花一樣的年華的結束，固然說明其生命是那樣的脆弱，然而，他們的死又是受人尊重的，就像某無名氏說的那樣：得其志，雖死猶生，不得其志，雖生猶死。他們不愿茍且于人世，而又對殘酷的現實無能為力，只能選擇早日駕鶴西去，或許在下一次超度時能投胎到一個富人家，甚至能領導富士康幾十萬員工，將這一生未盡的緣續滿。
尊重他們失去的生命的另一個原因，是感到他們人性的善良，他們在求死時并沒有走向另一個極端，即在目前“拉個墊背的”的風氣甚囂塵上的時候，選擇默默地離開，絕不打擾別人，更不向無辜的人們舉起屠刀。這種犧牲自己的精神值得敬佩。他們已然結束了生命，而留下的是一個集中了惋惜、抱怨、痛心、脆弱、同情、尊重的復合情感組成的軀殼。
十個生命的隕落，絕非是自殺，而是資本家殘酷剝削的結果。
“生產線上沒凳子，除少數員工外，一般操作工都必須連續12個小時站立著干活,不得說話。在公司流傳的一種說法是，假設在車間里設凳子并允許說話，將會影響員工的工作效率。”連續12個小時站立，是個什么概念？太陽每天早上從深圳東方升起，又從深圳落下的時間，而且期間還要忍受著一線走狗的謾罵和非人侮辱。人們一定是從早上站著的那一刻起，就盼望著太陽早一點落下。
資本家們是不會真正關心員工死活的，他們需要的絕不是員工們至今還銘記在心的但已經是名存實亡的主人翁地位，他們要的只是產品，因為產品就是資本。在資本家的眼中，工人就是一部部制造產品的機器，是定好了程序的機器，機器是不會累的，機器是不會說話的。自然就不需要凳子了，也不會讓說話的。機器是不會有感情的，也就不需要交流感情了。在這樣的環境下，員工們只能是選擇結束生命來對抗，以血的代價來吶喊！
資本家的殘酷剝削，絕非富士康的個案！
在資本家的公司里上工，吃的苦真是罄竹難書！三木公司的羅某，前些時候自我曝光的被老板霸占三年的女員工，還有那些不知名的正在默默地忍受著資本家欺凌的眾多姐妹，都是社會的受害者。而老板或其腿子的無端謾罵和人格侮辱，更是家常便飯。而且，對女性的侵犯已經在政府里出現，事實上已經并不鮮見。這樣的社會，不跳樓又能怎么做！
人們呼喚毛澤東思想，是一種發自內心的企盼，是人們在閉眼之后的猛然覺醒。面對如此慘痛的社會現實，人們究竟應當怎樣做？我們的黨我們的政府究竟應當為逝去的這些生命說些什么、做些什么！
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