讓民營企業(yè)“讓利于民”有可能嗎？

在市場經(jīng)濟條件下，讓民營企業(yè)讓利于民，提高工人的工資，的確是一件非常棘手的事情。　　

首先是民營企業(yè)家不愿意，按理說，他們之所以取得今天的地位，占有這么多財富，完全是得益于工人農(nóng)民的辛勤勞動和改革開放的政策。他們應(yīng)該感謝工農(nóng)勞動者、感謝黨和政府才是。但是，這個新生的資產(chǎn)階級卻反其道而行之，他們堅決反對勞動合同法，連對工人處境的一點點改良、改善都不允許。他們借口“政治體制改革”大造輿論以加強自己的政治地位。他們借口反壟斷，步步緊逼，進一步擠壓國有企業(yè)的生存空間。顯然，讓這個既得利益群體自愿“讓利于民”，無異于與虎謀皮，更不用說“大規(guī)模讓利于民”了。難怪收入分配改革意見起草人楊宜勇都說：”收入分配改革最大阻力在于富人“。　　

其次是各級地方政府不積極。多年來，在“GDP”政績觀的驅(qū)使下，各級政府官員眼中只有“GDP”，其余的都看不見了。于是環(huán)境惡化、資源枯竭、民生凋零等都無所謂，只要“GDP”上去了就可以一俊遮百丑了。提高工人的工資，既不能增加“GDP”，又可能引起民營企業(yè)的不滿，嚇跑民營企業(yè)，影響“GDP”，對政府有百害而無一利，政府怎么能有興趣呢？　　

再次，現(xiàn)在實行的是市場經(jīng)濟，企業(yè)獨立核算、自主經(jīng)營，工人工資的多少是由市場決定的。外界也無從干涉。　　

鑒于上述原因，不少網(wǎng)友對能否實現(xiàn)“提高個人工資收入在初次分配中的比重”缺乏信心。有人指責(zé)這一深得民心的措施“是就分配問題談分配問題，顯然是不能解決問題的。”但我并不這么看，我認(rèn)為這種觀點是不全面的。　　

工資收入所占比重問題，實質(zhì)上是勞動力價格和資本利潤的問題。在資本主義條件下，工資的增長是有限度的，這就是，利潤不能為零。在這個意義上說，不解決所有制問題，要徹底解決工資問題是不可能的。那么，這是不是說，私有化程度越高，工資收入所占比重越低，而私有化程度越低，工資收入所占比重就越高呢？事情并不完全是這樣的。　　

2007年中國個人工資收入在初次分配中的比重為39.7%大大低于西方發(fā)達國家（50%到57%）。（瞭望文/余斌 陳昌盛）既然在完全資本主義制度下，個人工資收入在初次分配中的比重都能夠達到55%，那么我們中國的市場經(jīng)濟條件下，讓資本的利潤降低一點，把個人工資收入在初次分配中的比重提高一點，為什么就不可能呢？　　

上述事實說明，所有制并不是影響工資收入占比的唯一因素，資本主義條件下工資收入占比不是一成不變的，也不是只會降低不會提高的，它要受到很多客觀因素的影響和制約，其中很重要的一個因素就是無產(chǎn)階級對資產(chǎn)階級的斗爭。無產(chǎn)階級要求增加工資的斗爭、無產(chǎn)階級革命和共產(chǎn)主義運動的發(fā)展，都有可能使資產(chǎn)階級作出妥協(xié)和讓步，達到提高工資收入所占比重的目的。　　

黨和政府現(xiàn)在提出解決分配不公的問題，是由于政治、經(jīng)濟方面的客觀需要，決非是作表面文章。因為，在“中國崛起“的太平盛世下，隱藏著嚴(yán)重的執(zhí)政危機。在這一點上，左派和右派的看法倒是一致的。執(zhí)政危機主要有三方面：其一，日益壯大的資產(chǎn)階級對黨和政府步步緊逼，不斷地加強自己的政治、經(jīng)濟地位，如“08憲章“事件。其二，日益邊緣化的工農(nóng)勞苦大眾已經(jīng)忍無可忍，群體事件此起彼伏。特別是“通鋼事件“，它說明了黨的階級基礎(chǔ)已經(jīng)發(fā)生了根本性的動搖。其三，由于資產(chǎn)階級思想文化的侵蝕和黨政策方面的失誤，黨的隊伍在政治、思想、組織等方面都受到了極大的削弱。”前腐后繼“的現(xiàn)象就證明了這一點。　　

為了應(yīng)對執(zhí)政危機，黨近年來采取了一系列措施。其特點就是：政治上安撫左，打擊右。經(jīng)濟上安撫工農(nóng)群體，對私人資本進行一些限制。而解決分配不公，特別是提高勞動者報酬的比重的措施，其矛頭指向就是民營企業(yè)。意圖就是削弱和限制資本主義經(jīng)濟的過度發(fā)展，打擊一下資產(chǎn)階級的囂張氣焰，同時也緩和一下勞動者的不滿情緒。　　

由此可見，在市場經(jīng)濟條件下，讓民營企業(yè)讓利于民，提高工資收入所占比重，是完全有可能實現(xiàn)的。　　

但是，有可能實現(xiàn)，只是一種可能性，要真正實現(xiàn)提高工資收入占比，還需要無產(chǎn)階級通過斗爭來爭取。等是等不來的，靠施舍、恩施也只能是一廂情愿。至于斗爭的形式，可以是多種多樣的，如行政、法律訴訟，集體談判，罷工等。但最重要的一點是工人必須組織起來，作為一個整體進行斗爭。　　

提高工資收入，對資產(chǎn)階級是不利的，它起到了削弱和限制資本主義經(jīng)濟的作用，盡管其作用是有限的。但這決不意味著，提高工資收入所占比重的措施是無足輕重、可有可無的。　　

對于黨和政府為解決分配不公提出的一系列政策，我們首先應(yīng)該堅決支持，并“聽其言，促其行“。積極督促政府盡快兌現(xiàn)自己的承諾。其次，還要提出更有針對性、更具體、更貼近勞動大眾的口號和要求，如“民營企業(yè)更應(yīng)讓利于民“、“將勞動報酬比重納入政府考核指標(biāo)”、“黨組織必須代表工人階級利益說話”、“將罷工的權(quán)利納入憲法“”重新審查允許資本家入黨的政策“等。第三，以解決分配不公為切入點，逐步轉(zhuǎn)移到糾正過度私有化政策的根本問題上來。　　

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