從“國有金融企業高管限薪”說起
庫爽生
財政部也許沒有想到，以財政部辦公廳名義印發的一紙限薪令，主觀意圖本來是想遏止國有金融企業高管過高的年薪，卻尚在征求意見階段，就已經一石激起千層浪，在國內引起一片嘩然，驚詫之聲不絕于耳。
據悉：財政部辦公廳日前日前印發《金融類國有及國有控股企業負責人薪酬管理辦法(征求意見稿)》，這份中國版限薪令中明確規定，國有金融企業負責人最高年薪為280萬元人民幣。看來，老百姓驚詫得有理：這一年薪最高限額高得離譜，太離譜了！
今夕何夕？財政部辦公廳也許會昂然答曰：盛世也！改革開放使國家和人民富起來了！君不見公開報道高管年薪曾達6000多萬元，上千萬元年薪的高管不算少呀，多少人超過280萬元？欲壑難填，不限年薪，說不定馬上就發展到年薪過億呢。
我估計，在財政部官員眼里，現在國庫里白花花的銀子多得花不完，老百姓富得不得了，年薪280萬元不算啥。但是，我們親身感受到的國情民情卻遠不是那么回事。事實上，如今大多數老百姓生活還相當貧困，遠沒有媒體整天價高唱的盛世贊歌那樣令人欣慰。國內人數最多的農民兄弟們，生活水平確乎提升了，但是他們一年到頭臉朝黃土背朝天地汗滴禾下土之后，青壯年還得背井離鄉進城打工，一年三百六十五天累死累活，一般不就是能有幾萬元收入，只不過解決了溫飽問題嗎？農民們盡管只是解決了溫飽問題，但他們的生活水平畢竟是在提高。而位居人數第二的工人老大哥呢？只要正視現實的人，都不會否認，他們中大多數人特別是數千萬因國有企業、集體企業私有化改制而下崗失業的人，其生活水平豈但沒有提升，還倒退了數十年，原本早已解決的溫飽問題，又極其嚴峻地擺在面前了。即便是有幸實現“再就業”的少部分人，月薪一般只不過六七百元。看老百姓生活富不富，就要看最大多數人——工農大眾過的是什么日子，而不應該看政府部門公布的把占人口5%的富豪的財富攤薄之后的人均收入，也不應該根據主流媒體的報道，媒體從業人員的收入是可觀的。
在農民生活剛剛解決溫飽問題，而數千萬下崗失業工人難求溫飽的國情下，財政部對國有金融企業高管年薪達280萬元的限薪令，顯然是過于脫離了國情。財政部官員如果稍微了解一下實際，就會知道這樣的限薪令必然引出太多的驚詫。本來，我國貧富懸殊、兩極分化已經夠嚴重了，金融高管們一直是高薪，是高收入階層，可是現在這一紙限薪令卻把他們的高收入進一步固化，使這些高收入階層與底層老百姓進一步拉大差距，這種做法與構建社會主義和諧社會的目標是背道而馳的。
我注意到有網友提出限薪應該在50萬元之內。但是在老百姓看來，金融高管50萬元年薪也高得離譜，很離譜。我所在的城市，我知道有兩家市屬國有控股上市公司法人代表年薪就正好是50萬元，但這兩家企業經營形勢、經濟效益相當好，每年向國家貢獻上億元甚至幾個億。金融企業高管，焉能與他們相比。
財政部應該清楚，金融企業是國有或國有控股的，這些高管所利用的經營平臺、資源，特別是國家白送的政策性大紅包，都是國有資產。國有金融企業盈利是各種因素綜合作用的結果，高管的主管因素只是在其中發揮了應有的作用。即便他們是真正的特殊人才，也應該由人事部評定為國家級專家，給予特殊津貼。我不相信他們對國家的貢獻會比研發兩彈一星的科學家還大。無論如何，金融高管年薪決不應該高于那些功勛卓著的科學家，也不應超過兩院院士。比如說，年薪十萬封頂，他們干不干？他們不干，想干的人猶如過江之鯽，這么好的金飯碗還怕送不出去？不能因為以前年薪高達數百萬元上千萬元，現在就還可以心安理得地拿280萬元。以前的過高的年薪，應該進行清理，確屬造成國有資產流失的，必須予以追責追繳，給人民群眾一個交代。
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