【案例】
中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站通報(bào)，湖南省郴州市人大常委會(huì)原黨組成員、副主任李黎明背棄初心使命，喪失黨性原則，不信組織信關(guān)系，為謀求個(gè)人職務(wù)晉升，大搞政治攀附，與他人串供，偽造、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)，對(duì)抗組織審查；無(wú)視中央八項(xiàng)規(guī)定精神，違規(guī)收受禮品禮金，違規(guī)從事營(yíng)利活動(dòng)，擁有非上市公司股份，利用職務(wù)便利，為他人謀取利益，非法收受巨額財(cái)物。依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)湖南省紀(jì)委常委會(huì)會(huì)議研究并報(bào)湖南省委批準(zhǔn)，決定給予李黎明開除黨籍處分。
甘肅省政府原黨組成員、副省長(zhǎng)楊子興喪失理想信念，搞政治攀附，對(duì)抗組織審查；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，違規(guī)接受宴請(qǐng)和旅游安排，用公款支付個(gè)人費(fèi)用；違反組織原則，不按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，在組織函詢時(shí)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題，在干部選拔任用工作中為他人謀取利益并收受財(cái)物；廉潔底線失守，違規(guī)收受禮品禮金，違規(guī)從事營(yíng)利活動(dòng)；漠視群眾利益；違規(guī)插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；貪欲膨脹，大搞權(quán)錢交易，利用職務(wù)便利為他人在工程承攬、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、職務(wù)晉升等方面謀利，并非法收受巨額財(cái)物。依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中央紀(jì)委常委會(huì)會(huì)議研究并報(bào)中共中央批準(zhǔn)，決定給予楊子興開除黨籍處分。
“攀附”，漢語(yǔ)詞語(yǔ)解釋：援引而上，攀拉附著，比喻投靠有權(quán)勢(shì)的人，以求高升。所謂政治攀附，是指黨員干部為了謀取政治利益和組織利益，通過(guò)非正當(dāng)手段搞關(guān)系、“搭天線”、“找門路”等行為。這種行為實(shí)質(zhì)上是將自己的前途寄托在他人身上，希望通過(guò)他人的升遷來(lái)帶動(dòng)自己，與黨的性質(zhì)宗旨背道而馳，嚴(yán)重污染政治生態(tài)，應(yīng)予嚴(yán)肅懲處。當(dāng)個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步依賴于某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的主觀喜好、組織的關(guān)懷厚愛變成某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的“照顧提攜”，公共權(quán)力就會(huì)蛻變?yōu)樗接腥饲椋x人用人標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)被人情世故、親疏遠(yuǎn)近所替代。不僅如此，在政治攀附中，政治上的人身依附因有利益上的交換，極易形成共同利益圈。一些人為了積累“攀附”資本，大肆斂財(cái)，挖空心思進(jìn)行利益輸送，使政治攀附與“經(jīng)濟(jì)利益”緊密掛鉤，政治問(wèn)題與經(jīng)濟(jì)問(wèn)題相互交織，為腐敗埋下禍根。
搞政治攀附危害極大，損害的是黨的先進(jìn)屬性、組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，惡化的是黨內(nèi)的政治生態(tài)，敗壞的是黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，與黨的性質(zhì)宗旨背道而馳，與黨員干部的身份格格不入。為堅(jiān)決遏制和嚴(yán)肅懲處政治攀附行為，《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確提出：“黨內(nèi)不準(zhǔn)搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛?lè)畛小?rdquo;“對(duì)那些投機(jī)取巧、拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙的人，要嚴(yán)格防范，依紀(jì)依規(guī)處理。”2023年修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第五十四條把這種行為列入負(fù)面清單，專門作出規(guī)定：“在黨內(nèi)搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派、政治攀附、培植個(gè)人勢(shì)力等非組織活動(dòng)，或者通過(guò)搞利益交換、為自己營(yíng)造聲勢(shì)等活動(dòng)撈取政治資本的，給予嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；導(dǎo)致本地區(qū)、本部門、本單位政治生態(tài)惡化的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。”這些規(guī)定為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、建立健康的黨內(nèi)關(guān)系，劃出了一條不可觸碰的“紅線”。
值得深思的是，在現(xiàn)實(shí)黨內(nèi)生活中，為什么有人對(duì)政治攀附如此熱衷？政治攀附何以有其生存之地？深入分析其中的原因，不難發(fā)現(xiàn)：
一是黨性觀念缺失、權(quán)力觀扭曲。有的黨員干部不是把為黨盡責(zé)、為民造福作為人生的政治追求，而是把做官、做大官當(dāng)作人生的最大目標(biāo)，把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，置黨性原則、紀(jì)律規(guī)矩于不顧，一心攀附鉆營(yíng)，不當(dāng)“公仆”當(dāng)“家仆”，不靠組織靠個(gè)人，把對(duì)黨的忠誠(chéng)變成對(duì)個(gè)人的忠誠(chéng)，妄圖走職務(wù)提升的“終南捷徑”。也有的黨員干部錯(cuò)把人民賦予的公權(quán)視為私權(quán)，將組織視為實(shí)現(xiàn)個(gè)人意圖的工具，甘愿充當(dāng)“被攀附”的對(duì)象，在日常工作和交往中不能慎欲、慎權(quán)、慎趣、慎友、慎微，與攀附者沆瀣一氣。
二是不良文化侵蝕、氣節(jié)有失。諸如關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場(chǎng)術(shù)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的“官場(chǎng)亞文化”，對(duì)黨內(nèi)一些成員影響至深。一些黨員干部信奉“朝中有人好做官”“大樹底下好乘涼”，以為只要“跟對(duì)了人”“后臺(tái)夠硬”，就能謀取好處、獲得提拔，因而在個(gè)人名利的裹挾下、在不良文化的驅(qū)使下，想方設(shè)法巴結(jié)所謂的“大人物”，與其結(jié)成利益共同體，形成貪腐的生態(tài)鏈，喪失了中華民族勤儉自律、克己奉公、剛正不阿的精神氣節(jié)，喪失了共產(chǎn)黨員追求真理、一心為民、崇尚光明、匡扶正義的政治品格。
三是選人用人不公、監(jiān)督不力。習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第五次全體會(huì)議上的講話中，列舉了選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，其中特別指出“有的在用人問(wèn)題上極其專權(quán)，對(duì)下屬買官來(lái)者不拒，對(duì)組織部按正常程序研究的用人方案概不同意”，從中反映出干部選人用人中少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力任性、作風(fēng)霸道的突出問(wèn)題，同時(shí)也暴露了有的地方選人用人的公開性不強(qiáng)、透明度不高、群眾參與不夠、對(duì)“一把手”監(jiān)督不到位等問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在，極易造成“有德才不如有后臺(tái)”“送錢比干事管用”的錯(cuò)誤認(rèn)知，導(dǎo)致有的人轉(zhuǎn)而尋求靠山，甚至為此不擇手段。
然而，搞政治攀附，看似打通了“上升之路”、讓自己有利可圖，實(shí)則是窮途末路、沒有出路。一個(gè)又一個(gè)鮮活的案例已經(jīng)反復(fù)印證了這一點(diǎn)。前事不忘，后事之師。對(duì)黨員干部個(gè)人來(lái)講，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)才是最好的“護(hù)身符”，實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效才是為官的本質(zhì)，懂規(guī)矩守紀(jì)律才是個(gè)人發(fā)展的坦途，切莫走進(jìn)政治攀附的深淵。
對(duì)黨組織來(lái)講，要對(duì)政治攀附行為零容忍，采取多項(xiàng)有力措施堅(jiān)決予以懲治。一要加強(qiáng)黨性教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守政治定力、堅(jiān)信人間正道，正確認(rèn)識(shí)個(gè)人與組織、與人民的關(guān)系，牢記黨組織才是黨員的上級(jí)、人民才是干部的靠山，對(duì)黨忠誠(chéng)不是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人忠誠(chéng)，絕不能把黨組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人。二要培育積極健康的黨內(nèi)政治文化，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，堅(jiān)決清除庸俗腐朽文化的污染，正本清源、激濁揚(yáng)清，純正黨內(nèi)風(fēng)氣，始終保持共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治氣節(jié)和政治風(fēng)骨。三要建立健全選人用人制度，切實(shí)解決選人用人的不正之風(fēng)，以科學(xué)的、民主的、嚴(yán)密的、公正的制度，確保干部的品格、本領(lǐng)、業(yè)績(jī)?cè)谶x拔任用中全面體現(xiàn)，不讓老實(shí)做事的人吃虧，不讓攀附貼靠者得利，壓縮搞政治攀附的空間。四要強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，抓早抓小，尤其要以“關(guān)鍵少數(shù)”為重點(diǎn)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范工作圈，管住生活圈，純潔朋友圈，凈化社交圈，加大對(duì)政治攀附行為的懲戒力度，斬?cái)嗾闻矢降睦骀湕l，堵塞政治攀附的活動(dòng)通道，讓政治攀附者無(wú)路可走。
「 支持烏有之鄉(xiāng)！」
烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM
您的打賞將用于網(wǎng)站日常運(yùn)行與維護(hù)。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號(hào)
