如今的青年人還知道五一節(jié)的來歷及意義嗎?
在東莞裕元鞋廠工人罷工之后，我曾經(jīng)看到署名為凌晨的網(wǎng)友所寫的《勞工無國界——今天，臺灣15個勞工團體游行聲援東莞工人罷工》這篇文章(見http://blog.sina.com.cn/s/blog_d23ece2d0101ifnq.html )，這使我不禁想到了如下兩件事情：
?、贀?jù)梅子網(wǎng)友的《梅子的吶喊：怪事年年有今年特別多》一文(見http://blog.sina.com.cn/s/blog_e9e53a770101fz0v.html )所載：【自三月以來我國已至少發(fā)生了由500人以上參與的工人罷工三十多起】。
?、谏蟼€世紀(jì)70年代，當(dāng)無產(chǎn)階級文化大革命傳入日本的時候，日本的不少企業(yè)曾經(jīng)發(fā)生了這樣的事情：當(dāng)有員工對企業(yè)不滿意要求離開企業(yè)的時候，企業(yè)老板們紛紛效仿中國共產(chǎn)黨人貫用的訪寒問苦的方法(或曰群眾路線的方法)，到對企業(yè)不滿意的員工家中去征求意見，詢問員工對企業(yè)不滿意原因。
為此我想：
倘若當(dāng)今中國的企業(yè)老板們，都能夠像文化大革命傳入日本的時候日本企業(yè)老板們那樣去作，當(dāng)今中國還會發(fā)生如此眾多的罷工事件嗎?
再說了，當(dāng)今中國還是在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，而共產(chǎn)黨是最應(yīng)該堅決反對剝削和壓迫的，況且，憲法中又規(guī)定了工人階級的領(lǐng)導(dǎo)地位，在這種情況下，怎么竟然還會有如此眾多的罷工事件呢?這難道不值得人們深入思考嗎?難道這個社會還沒有變質(zhì)嗎?那么，為什么會發(fā)生社會變質(zhì)的事情呢?
想到這里，我不禁又想到了如下事情：
讓我們先來看看某些官員的講話以及他們所制定的政策吧：
某官員在重慶第六屆民營企業(yè)家年會上的“致辭”中這樣說：【民營經(jīng)濟作為改革開放以來迅猛發(fā)展的新的經(jīng)濟力量，是在與傳統(tǒng)的經(jīng)濟體制、價值觀念、社會規(guī)范、管理模式的撞擊過程中成長的，與任何新生事物一樣，創(chuàng)業(yè)初期的‘不規(guī)范’既是其與生俱來的‘胎記’，也正是其生機勃勃的活力所在。民營企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中，不可避免地會出現(xiàn)這樣那樣的失誤甚至失敗。各級黨委、政府一定要把民營經(jīng)濟的發(fā)展放在特定的歷史背景下客觀看待、正確對待，給予最大程度的寬容和理解，堅持先發(fā)展后規(guī)范，努力營造一種容忍失敗、鼓勵探索的寬松環(huán)境，保護創(chuàng)業(yè)激情，激發(fā)創(chuàng)造活力?！?/p>
請問，如此一來，那些企業(yè)老板們還能夠不為所欲為嗎?
再看某些官員所制定的下列政策：
①2006年9月24日，新華網(wǎng)重慶電訊稱：“重慶公安機關(guān)出臺了十條服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的措施，明確提出將為128位知名企業(yè)家提供專門保護，通過‘保護知名企業(yè)家聯(lián)絡(luò)辦公室’，協(xié)調(diào)各級公安機關(guān)和各警種，保護企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人尤其是知名和民營企業(yè)家的生命財產(chǎn)安全。”
?、谥貞c市經(jīng)委與市衛(wèi)生局聯(lián)手推出了一種企業(yè)家綠色就醫(yī)卡(已經(jīng)發(fā)放了652張)。憑此卡可以在重慶一些醫(yī)院享受不掛號、不排隊、副高以上職稱專家應(yīng)診、懂英語的護士全程導(dǎo)醫(yī)等待遇。企業(yè)家子女也享有同等待遇(《重慶晚報》2006年7月20日報道)。
③東南某省省會市的中共市委和市人民政府，最近發(fā)布了《民營企業(yè)家健康體檢和療養(yǎng)休假制度》的規(guī)定，自2007年開始施行。為此，政府要撥付專項資金，選調(diào)優(yōu)秀的各科醫(yī)務(wù)專家為私營企業(yè)主治病，并建立民營企業(yè)家健康檔案?，F(xiàn)市委、市府已選定150名市級有代表性的民營企業(yè)家，享受這一待遇。該規(guī)定還要求：各區(qū)、縣(市)、市級有關(guān)部門，應(yīng)參照市里的做法，每年安排一批未列入市級名單的民營企業(yè)家，享受公費健康體檢和療養(yǎng)休假。(這段話引自李成瑞所著《千人斷指嘆》一書的第27頁)
請問，在這些優(yōu)惠政策的鼓勵下，那些企業(yè)老板們還能夠不得意忘形嗎?
企業(yè)老板們在領(lǐng)導(dǎo)官員講話精神和優(yōu)惠政策的鼓勵下，都得意忘形地為所欲為了，都紛紛把八小時工作制延長到十幾個小時了，請問，工人們難道還不應(yīng)該罷工嗎?
至此，我不禁還想到了這樣兩件事情：
?、佼?dāng)農(nóng)民工們被企業(yè)老板紛紛拖欠工資的時候，主流媒體告知農(nóng)民工：只能與企業(yè)老板們協(xié)商解決。
?、诙瘢钟辛诉@樣一條新聞：我國下月起越級上訪不受理 信訪60日內(nèi)辦結(jié)(見http://news.youth.cn/gn/201404/t20140424_5079628.h )。
為此我想，倘若把這兩件事情聯(lián)系起來，會不會發(fā)生更多的罷工事件呢?
至此，綜上所述，我們這個共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會主義中國還能夠名副其實嗎?日本人還會像在無產(chǎn)階級文化大革命期間那樣效仿我們嗎?
至此，對于像我這樣雙腿近于殘廢的老漢來說，還能夠再說些什么呢?我只能說：一年一度的五一國際國勞動節(jié)又要來臨了，當(dāng)今中國的青年們，你們是未來中國工人階級的主力軍，可是，你們知道五一國際國勞動節(jié)的來歷和意義嗎?你們還愿意繼續(xù)每天十幾個小時的為企業(yè)老板們賣命嗎?倘若不愿意，那么，我告訴你們，五一國際國勞動節(jié)的來歷和意義如下：
來歷：1886年5月1日，美國芝加哥20多萬工人爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經(jīng)過艱苦流血斗爭終于獲得勝利。為紀(jì)念這次偉大工人運動，第二國際宣布將每年5月1日定為國際勞動節(jié)。
意義：工人階級的斗爭取得了可喜成果，工人工作時間普遍縮短，在工人階級的壓力下，一些國家政府頒布了有利于工人利益的法律，增強了工人階級斗爭的信心，也為國際工人運動積累了寶貴的經(jīng)驗。
我希望五一國際國勞動節(jié)的來歷和意義，能夠?qū)Ξ?dāng)今中國青年們有所啟發(fā)。
此外，在五一國際國勞動節(jié)將要到來的時候，我不禁還想到了這樣一個問題：當(dāng)我們在慶祝這個勞動人民的節(jié)日的時候，面對共產(chǎn)黨黨旗上那棵象征著工農(nóng)群眾的標(biāo)志，以及憲法上所規(guī)定的工農(nóng)群眾的主人翁地位，是不是可以過問一下，如今的工農(nóng)群眾是不是又被重新變成了弱勢群體了呢?倘若工農(nóng)群眾如今果真又被重新變成了弱勢群體，那么，這黨旗上斧頭與鐮刀的顏色是不是就另具特色了呢?這是不是大是大非問題?在慶祝這個工農(nóng)勞動大眾節(jié)日的時候，尤其是在黨的群眾路線教育的時候，
應(yīng)不應(yīng)該把這個大是大非問題向人民群眾說清楚呢?
至此，想的已經(jīng)很多，又因為水平有限，寫的自然也就很亂了。但即便如此，由于眾所周知的原因，倘若我這個帖子能夠順利地發(fā)出去，我就已經(jīng)比較滿意了。因為，我的精力和時間總算沒有白費。
秦川牛
2014-4-30
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