富士康跳樓自殺事件：是恥，更是罪

富士康跳樓自殺事件：是恥，更是罪    

亦兵　

2010年7月7日　

　　　
自今年1——5月27日，富士康在歷年的基礎(chǔ)上，又連發(fā)生十三名青年員工跳樓自殺的事件。引起中外媒體和社會(huì)的震動(dòng)，舉世為之鄂然罕見。特別是國(guó)內(nèi)眾多網(wǎng)絡(luò)，對(duì)富士康之“血汗工廠”造成如此驚天之罪萬(wàn)分憤怒，進(jìn)行強(qiáng)烈的譴責(zé)，并要深政予以嚴(yán)厲追究！以回復(fù)國(guó)人。但時(shí)至今日，即不見富士康認(rèn)罪，也不見深政對(duì)其追究。　　

此情之下，富士康又借臺(tái)灣某些媒體和學(xué)者及其政界出面為其袒護(hù)出策，既抵制國(guó)人的批判和追究，也是對(duì)臺(tái)胞學(xué)者和大陸的臺(tái)商以良知和正義對(duì)其的批判進(jìn)行的壓制。　　

對(duì)此，富士康這個(gè)臺(tái)灣首富﹑大陸臺(tái)資最大電子科技廠，膽子更壯了起來(lái)，一方面從形式上宣布加薪，借以穩(wěn)定工人情緒，一方面又放話，要將廠遷回臺(tái)灣。這立即得到臺(tái)政的歡迎。這是為什么？　　

難道這就是十三條生命和鮮血及國(guó)人的批判追究，所要看到的結(jié)局嗎？不！國(guó)人必須奮力堅(jiān)決追究到底，富士康不認(rèn)罪，決不罷休！　　

下面我們看一下，富士康的保護(hù)者，都制造出了些什么貨色吧。　　

首先出面的是臺(tái)灣《工商時(shí)報(bào)》等媒體急于為富士康出招，公然提出，要助臺(tái)商建起“社會(huì)防火墻”，此“墻”即所謂以“政府的法律防線，免除當(dāng)?shù)孛癖姷母蓴_”。氣壯如牛地指責(zé)兩岸對(duì)富士康的批判，說(shuō)什么富士康的自殺事件“無(wú)論影響如何，都不能被大陸社會(huì)引導(dǎo)到‘批判臺(tái)商，反對(duì)臺(tái)商’的層面上，萬(wàn)一發(fā)生，不但對(duì)‘臺(tái)商不公平’也將是兩岸經(jīng)貿(mào)發(fā)展的大災(zāi)難。”他們出的這些奇招，果真不凡？一是把富康事件說(shuō)的那樣輕巧無(wú)關(guān)；二是無(wú)中生有挑撥國(guó)人與臺(tái)商的關(guān)系，即把富士康代為臺(tái)商，這是極其惡毒的一招；三是向大陸以什么“大災(zāi)大難”的威嚇。好不厲害！其實(shí)他們也自知這些破爛貨并不賣錢，只能是要將站在危崖上的富士康再推一把而已。因而其這些大話也只能引為人們笑談。　　

就以臺(tái)胞最初來(lái)大陸投資設(shè)廠，既不是臺(tái)政推介，也不是媒體的助力，而是祖國(guó)對(duì)臺(tái)胞的關(guān)注，對(duì)其回來(lái)的意愿，當(dāng)表歡迎。并以廠地基礎(chǔ)設(shè)施，經(jīng)營(yíng)優(yōu)惠政策和對(duì)其發(fā)展“保駕護(hù)航”。就是在這種有利條件下，臺(tái)商才大都順利地發(fā)展起來(lái)。而富士康就是其中大大地發(fā)展起來(lái)的一家。但遺憾的是他在得利又得勢(shì)之時(shí)，竟無(wú)視大陸國(guó)法，敢在中國(guó)大地上，建起了壓迫員工是圍墻﹑封閉式“半軍事化”管理的富士康獨(dú)立王國(guó)——郭臺(tái)銘“紫禁城”。任意壓迫﹑磨滅﹑榨取工人的筋骨肉體和生命。　　

其妄想以富士康代臺(tái)商挑撥離間，但廣大臺(tái)商早以對(duì)富士康的“半軍事化”管理模式大有異議。所以對(duì)其造成的員工自殺事件的嚴(yán)重惡果進(jìn)行了嚴(yán)厲的批判。如辭工的工人說(shuō)：富士康實(shí)行的是工作十二小時(shí)一貫制，早上七時(shí)半進(jìn)廠，晚上七時(shí)半出廠，中午只有一小時(shí)吃飯和休息，有的部門加班多3個(gè)小時(shí)。工作太累，壓力很大。很多人干不下來(lái)，就離職了。更可惡的是他們還搞“陷阱測(cè)試” ﹑“釣魚式執(zhí)法”，在你不注意時(shí)，偷偷把一個(gè)小部件拿走，你沒注意就要處罰，還要檢討，檢討聲音不響，就挨罵，還要工友在檢討上簽名。　　

深圳市總工會(huì)調(diào)查時(shí)也認(rèn)為：“富士康的管理機(jī)制‘半軍事化’，管理層級(jí)‘璧壘化’，把人當(dāng)作機(jī)器”。“對(duì)員工造成心理壓力，乃至傷害是明顯的”。“客觀上是導(dǎo)致員工自殺的一大誘因”。員工也說(shuō)：“管理方式如不變，富士康還會(huì)發(fā)生‘連跳’”。　　

其二是臺(tái)灣某些文人為之助陣。一位所謂的文化大學(xué)教授蔡逸儒，卻對(duì)富士康十三名青年男女工人被迫自殺事件只字未提，毫無(wú)人間溫情，公然站在臺(tái)灣百余名學(xué)者聯(lián)名對(duì)富士康的惡行嚴(yán)厲批判的正義之舉對(duì)面，要為富士康“正名”。這些學(xué)者把富士康員工自殺事件，指責(zé)為“臺(tái)灣之恥”。對(duì)此蔡逸儒竟認(rèn)為這些學(xué)者是“大逆不道”。并百般袒護(hù)地說(shuō)：“郭董的富士康出了一些問題，就被嚴(yán)厲指責(zé)為‘臺(tái)灣之恥’，用語(yǔ)之重實(shí)屬罕見，幾近人身攻擊”，而“沒有變成司法案件實(shí)屬萬(wàn)幸”。從蔡氏這段“高論”看，富士康“自殺事件”并不“為恥”，更不能成為司法案件。他這種反究和結(jié)論，恐怕為時(shí)過(guò)早。大陸十?dāng)?shù)名青年工人的生命血案，絕不會(huì)就此了結(jié)。百余名學(xué)者的批判是如實(shí)正義之舉，只是斥其“為恥” 還大為不夠，其止“為恥”，而是大大之罪。　　

要說(shuō)“罕見”，十幾人在一個(gè)單位被迫連續(xù)自殺，才是中外歷史罕見。爾等能舉出比之“罕見更罕見”的其人其事嗎？如此偏見，就欲加人之罪，實(shí)在可笑，爾竟與“恥者”站在一起為”“恥”辯護(hù)，實(shí)為恥上加恥，真應(yīng)是罕見的“恥教獸”也。　　

其還認(rèn)為：學(xué)者對(duì)富士康的“血汗工廠”是主觀認(rèn)定。這也是教獸的極其無(wú)知。當(dāng)然“血汗工廠”也并非郭臺(tái)銘今時(shí)之創(chuàng)造。而是精心使用了原始資本家泰羅和福特的“血汗工資制度”。而且大大超過(guò)了他的老師，是更殘忍更殘暴的“徹頭徹尾的資產(chǎn)階級(jí)無(wú)恥的剝削者”。　　

他的財(cái)富，就是工人階級(jí)的勞動(dòng)血汗聚壘起來(lái)的。什么郭董賺來(lái)的？在馬克思揭露資本剝削剩余價(jià)值理論后，這些謊言只能為世人恥笑和唾棄。列寧當(dāng)時(shí)曾指出：“資本家這種‘科學(xué)’制度結(jié)果。在同樣9——10小時(shí)的工作中，他們從工人身上壓榨出比原先多兩倍的勞動(dòng)，無(wú)情地絞盡他所有的力量，以三倍于原先的速度榨取雇傭奴隸一點(diǎn)一滴的神經(jīng)和筋肉的能力。”說(shuō)他超過(guò)了其老師，正如他自許的什么“現(xiàn)代版的成吉思汗”，其意就是成吉思汗對(duì)其兄弟們所說(shuō)：“人生至樂，莫如殺滅仇敵，似催枯木，奪他的駿馬，得他的財(cái)物，并把他的妻女掠了回家，叫他伴著寢室，這就是最快樂的事情。”因此他在攻奪城池遇抗時(shí)，攻入城后就屠城三日，不降者盡殺。這就是郭臺(tái)銘所追求的“成吉思汗”版要建的“獨(dú)立王國(guó)”。敢于用每日以12小時(shí)外加班的殘酷壓迫手段迫使他的員工忍不下去只好自殺。而且“事件”連續(xù)發(fā)生，其居然安然無(wú)事，還有“教授”出面肆意地創(chuàng)造什么“理念”袒護(hù)。這就是“金銀如山”首富郭臺(tái)銘“高能” 之處。但國(guó)人對(duì)此惡行決不了結(jié)，躲回臺(tái)灣血債也難逃，人們終有討還的時(shí)間，一代人做不到，二代人會(huì)接著做下去，不達(dá)目的勢(shì)不罷休。十三名同胞的舍命并非只是為自己解脫苦海之苦，而是以其生命和鮮血向社會(huì)控訴資本的罪惡，喚起社會(huì)對(duì)被壓迫在富士康人間地獄中的四十多萬(wàn)工人助要求政府法辦這類惡魔！國(guó)人應(yīng)同聲呼喚，歷史就是在這樣演進(jìn)！　　

其三，臺(tái)政欲借富士康回臺(tái)意愿，鼓動(dòng)臺(tái)商回流。當(dāng)聞知郭臺(tái)銘要將工廠遷回臺(tái)的口風(fēng)時(shí)，臺(tái)政當(dāng)即表示積極承接，并說(shuō)：“現(xiàn)在大陸工資上漲，環(huán)保要求加嚴(yán)，出口不一定獲利。現(xiàn)在臺(tái)灣要成立經(jīng)貿(mào)特區(qū)就是要臺(tái)商回臺(tái)落腳。而經(jīng)濟(jì)部已設(shè)定今年要達(dá)到臺(tái)商回臺(tái)投資380億元的目標(biāo)。”行政院長(zhǎng)吳敦義也說(shuō)：“土地也不成問題，當(dāng)即點(diǎn)名臺(tái)北縣淡水海邊淡海新市鎮(zhèn)是不錯(cuò)的地方。”實(shí)際是在為鴻海集團(tuán)作準(zhǔn)備。　　

而臺(tái)中央大學(xué)教授邱俊榮則說(shuō)：“這波臺(tái)商回流廠商應(yīng)以技術(shù)密集型為主，勞動(dòng)密集型廠商轉(zhuǎn)往中國(guó)內(nèi)地或東南亞國(guó)家，搶攻東盟與大陸市場(chǎng)商機(jī)。”看他們想的多乖巧，中國(guó)人就那么愚昧好騙嗎？可笑！　　

最后馬政府并以五大措施策略吸引臺(tái)商回臺(tái)，發(fā)起“政府總動(dòng)員”。爭(zhēng)取臺(tái)商回流，全年達(dá)到400億元的金額。但這在整個(gè)臺(tái)商怎么想的？未必是臺(tái)政的一廂情愿。如臺(tái)裕隆集團(tuán)總裁嚴(yán)凱泰說(shuō)：“企業(yè)經(jīng)營(yíng)和國(guó)際經(jīng)濟(jì)不是只看薪水，現(xiàn)在沒有什么地方比大陸市場(chǎng)更好了。并批評(píng)，外界一直討論大陸員工加薪，認(rèn)定臺(tái)商都該撤離大陸，這種論調(diào)‘很膚淺’，市場(chǎng)還是在大陸。怎么能說(shuō)薪資變高就要撤退？開玩笑嗎！”而[中評(píng)社臺(tái)北電]作者林淑玲則說(shuō)，“馬政府在郭臺(tái)銘透露要把工廠移回臺(tái)灣之后，大為振奮。然而檢視馬政府現(xiàn)行做法，可行性有待考驗(yàn)，而且缺乏全面性，大格局的眼光”。“未能正視到唯有大陸經(jīng)濟(jì)好，社會(huì)穩(wěn)定，臺(tái)灣才能受惠更多的事實(shí)。”“就是郭臺(tái)銘把深圳員工月薪提高到2000元，也只是臺(tái)灣工人月薪一萬(wàn)七千多元的一半多一點(diǎn)。這樣廣大臺(tái)商回臺(tái)能承受嗎？恐為馬政府一廂情愿了”。政府切記不要做“損人不利己的事情”。　　

當(dāng)然作為對(duì)大陸的臺(tái)商，國(guó)家和政府歷來(lái)是十分關(guān)注的，我們的政策是，對(duì)其來(lái)者歡迎，去者不拒，留者支持，完全屬于經(jīng)營(yíng)自由。但中國(guó)是一個(gè)偉大的社會(huì)主義國(guó)家，又實(shí)行依法治國(guó)。而我們的國(guó)家性質(zhì)，憲法明確規(guī)定：“中華人民共和國(guó)是以工人階級(jí)為領(lǐng)導(dǎo)工農(nóng)聯(lián)盟主體的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家。”而工農(nóng)勞動(dòng)者又是國(guó)家的主人。一切外商必須遵守我國(guó)的法律和政策。必須尊重工人的主人地位，不得任意侵害其人身和言論自由及其經(jīng)濟(jì)利益，更不得歧視和虐待，違者將負(fù)法律責(zé)任。　　

富士康依靠剝削大陸工人在大陸迅速的發(fā)展，財(cái)大氣粗，就認(rèn)為工人的尊嚴(yán)可任意侵害，造成歷史罕見重大血案。這是中國(guó)法律所不容。事后以加薪的辦法向政府施壓，或報(bào)復(fù)臺(tái)商對(duì)其的批判，或走而了之。這樣，2000元薪資也是一句空話。富士康在向大陸工人償還所剝削剩余價(jià)值之前，不能撤出大陸。不！這已不是純經(jīng)濟(jì)問題，而是“人命關(guān)天”的天大問題，不向十三名被迫死者認(rèn)罪伏法是天理不容的！或者其幻想回臺(tái)對(duì)我當(dāng)?shù)卣海瑩Q得保護(hù)，這有可能，但全國(guó)人民絕不答應(yīng)！

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