在社會變革的歷史進程中，一個耐人尋味的現象是：已經獲益的群體往往成為"現狀"最堅定的維護者。無論是經濟上的富裕階層，還是掌握話語權的文化精英，抑或壟斷資源的權力集團，他們往往傾向于將現有的利益格局合理化，并竭力阻止可能動搖其優勢地位的變革。這種心理，本質上是一種"守成者思維"——既然規則對自己有利，又何必改變？
①既得利益者的"現狀偏好"
在經濟學上，這種現象被稱為"現狀偏見"（Status Quo Bias）。既得利益者通常不會公開承認自己在維護特權，而是通過種種方式將現有秩序塑造成"自然"甚至"唯一合理"的狀態。他們可能宣稱："現在的制度已經很好，改革只會帶來混亂"，或者"激進變革會損害大多數人的利益"。這種話語背后，實則是對自身優勢地位的維護。
例如，在貧富差距擴大的社會里，富裕階層往往反對提高稅收、加強財富再分配的政策；在壟斷行業，既得利益集團會阻撓打破壁壘、促進競爭的改革；在某些文化領域，掌握話語權的精英則可能壓制新興聲音，以保持自己的解釋權。這些行為，本質上都是對現狀的維護。
②既得利益集團的"維穩策略"
為了維持現狀，既得利益集團通常會采取以下幾種策略：1話語塑造：通過媒體、學術、文化等手段，將現有秩序描述為"最優解"，甚至將挑戰者污名化為"極端"或"不切實際"。2制度固化：利用政策制定權，將自身利益嵌入法律和規則，使變革變得困難。3分化壓制：通過制造對立（如階層對立、地域對立、代際對立），轉移矛盾焦點，使社會難以形成推動變革的合力。
這些策略的共同點，是將"現狀"塑造成不可撼動的鐵律，使變革顯得既危險又不可能。
③打破"現狀迷信"：社會進步的動力何在？
歷史證明，真正的進步往往來自于對現狀的挑戰。從奴隸制到封建制，從君主專制到民主共和，人類社會的每一次飛躍，都伴隨著既得利益格局的打破。如果既得利益集團長期壟斷資源、壓制變革，社會就會陷入停滯，甚至爆發更激烈的沖突。
因此，一個健康的社會需要建立動態平衡機制：既要尊重合理的既得權益，又要防止利益固化阻礙進步。關鍵在于：確保制度具有彈性，能夠適應新的社會需求；保障底層上升通道，避免階層固化；建立公平的博弈規則，使不同群體能在制度框架內表達訴求。
既得利益者的"現狀偏好"是人性使然，但社會的生命力恰恰在于不斷突破現狀。只有保持變革的活力，才能避免陷入特權壟斷的泥潭，走向更公平、更有希望的未來。這也正是毛主席提出無產階級專項下繼續革命的理論根據。
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