揭秘富士康自殺潮內(nèi)幕：13個(gè)人的殘酷青春

揭秘富士康自殺潮內(nèi)幕：13個(gè)人的殘酷青春

□  記者  鄧飛

2010年5月，持續(xù)成為中國(guó)兩岸三地共同輿論焦點(diǎn)的只有一件事：富士康員工連連墜樓。

截至5月27日，在深圳富士康公司的園區(qū)內(nèi)，共計(jì)12名員工墜樓，其中10人死亡，2人身受重傷入院治療，此外一人割脈自殺未遂。僅僅5月，連續(xù)墜樓及割脈者即達(dá)7人。

在這個(gè)擁有80萬員工、全世界規(guī)模最大的代工企業(yè)里，這13個(gè)人只是80萬分之十三——比例尋常，但密度驚人。這13個(gè)人注定作為一個(gè)群體，為這個(gè)時(shí)代畫下一個(gè)巨大的問號(hào)。

高強(qiáng)度下的不適

2010年4月，18歲的李海偷偷賣掉家里的摩托車，得到300元，買了一張火車票從湖南醴陵來到深圳。42天后的凌晨，他從富士康的樓上跳下。

5月31日，他的父親李仁桂來深圳迎領(lǐng)他的骨灰盒。在一個(gè)賓館里，李仁桂怕干擾村支書龍漢鐵講述情況，捂著嘴巴啞啞哭。

李仁桂是村里最貧困的農(nóng)民，勞累和營(yíng)養(yǎng)不良令他在40多歲時(shí)就脫掉一半牙齒。一家四口人不足三畝稻田，每一個(gè)學(xué)期都無法保證兒子的學(xué)雜費(fèi)，16歲的李海不得不輟學(xué)，去了建筑工地?cái)嚢杷啵羯匙樱粋€(gè)月收入上千元。

李母在生下李海后，開始神智不清，李海被父親一手帶大，父子之間有著異常深厚的感情。父親不想唯一的兒子太早去南方打工，他聽說一個(gè)月也只有千余元收入，卻很辛苦，還會(huì)搞垮身體。

但李海向往外面的世界—他打電話給在富士康打工的堂兄，說要進(jìn)廠賺更多的錢，再回鄉(xiāng)村娶妻生子。4月10日，李海如愿以償進(jìn)入富士康龍華，在一條手機(jī)流水線上做普工，但幾乎天天被主管責(zé)罵，李海說他“自卑心理增大，壓力不斷上升”。

2010年5月25日凌晨，李海在富士康科技集團(tuán)觀瀾園區(qū)華南培訓(xùn)中心C棟404房間跳下。

在遺書里，李海叮囑父親一定要好好活下去，他才會(huì)安息，這一輩子欠父親太多，無力回報(bào)，下一輩子再做他的兒子。希望出嫁了的姐姐能搬回家里照顧父親，讓父親晚年可以過安定的生活。

這個(gè)僅活了19個(gè)年頭的男生在遺書里寫道：“喜歡畫畫，最喜歡一個(gè)姓葉的女生，最不喜歡···”村支書說，他們知道這個(gè)省略號(hào)就是“富士康”。

這里的工作在村里人的眼里，陌生而殘酷。富士康的老板郭臺(tái)銘稱富士康不強(qiáng)迫工人加班。但事實(shí)上，工人不得不加班——每個(gè)月開始要求員工簽一個(gè)加班同意契約，同意者，這個(gè)月每次都得來加班；若不同意加班，則該月一次加班都沒有，一個(gè)小時(shí)都沒有。工人的基本工資只有900元，加班的話工資則高達(dá)兩千元。在這個(gè)境況下，絕大部分工人都選擇簽約。

多名員工稱，在富士康的工作太累：如果選擇加班，他們必須從白天早上7點(diǎn)半工作到晚上7點(diǎn)半，或者從晚上7點(diǎn)半到凌晨六時(shí)許，中途只有兩小時(shí)的吃飯時(shí)間。他們需要穿防靜電服、戴口罩，這會(huì)使人感覺缺氧，連續(xù)站立工作11小時(shí)，期間不能交談、不能打電話，不能吃任何東西，在操作過程中損壞了任何產(chǎn)品，都得自己賠償，并無條件走人。對(duì)李海這些文化程度不高的員工來說，最難的是背誦操作流程，并依照流程來規(guī)范自己的動(dòng)作，如果動(dòng)作不規(guī)范，巡查的稽核員會(huì)過來斥責(zé)，并記錄在冊(cè)，影響當(dāng)月1000元的績(jī)效獎(jiǎng)金。時(shí)間被限制得很死，譬如兩分鐘完成對(duì)一臺(tái)手機(jī)的檢測(cè)，完不成加班也要完成，但該段時(shí)間不算加班。

上廁所需要找組長(zhǎng)領(lǐng)取一張流動(dòng)卡，期間由組長(zhǎng)頂替工作——這一制度設(shè)計(jì)逼迫工人不會(huì)頻繁找組長(zhǎng)，避免激怒組長(zhǎng)。2009年12月，富士康在廁所安裝了一套電子設(shè)備，員工如廁需要刷卡，超過10分鐘，電子系統(tǒng)將作出反應(yīng)，稽核員將會(huì)大喊某某某，快出來。

在工作期間，大部分工人無法做到憋尿，只能選擇不喝水，下班后再一頓猛灌。

李海是不堪高強(qiáng)度工作而自殺者之一。2010年3月17日上午8時(shí)，一個(gè)叫田玉的女生在龍華園區(qū)宿舍樓跳下，卻自殺未遂，她稱工作太辛苦。

墜下的大學(xué)生

距離李海的村莊兩百多公里，就是盧新的家。

2009年8月，23歲的盧新從湖南湘潭來到富士康。盧家在湖南湘潭縣姜畬鎮(zhèn)大池村?！度娑际袌?bào)》描述說，盧新原名叫盧星，弟弟叫盧亮，取意于“星星月亮”，盧母很痛惜這個(gè)名字，“盼星星盼月亮盼著兩個(gè)兒子過得好，沒想到到頭來盼到了這樣一個(gè)結(jié)果”。

盧的家庭也一樣貧困。盧新考上湘潭大學(xué)，弟弟為了支持他完成學(xué)業(yè)而放棄升學(xué)。盧對(duì)這個(gè)清貧的家庭滿負(fù)感情和責(zé)任，他做家教攢了一些錢，給父母買了洗衣機(jī)和一臺(tái)二手電視機(jī)。在母親的記憶里，盧新對(duì)她說的最多一句話是：總有一天我會(huì)讓你們住上大房子，過上好日子。

盧新放棄了讀研，選擇前來校園招聘的富士康。臺(tái)灣首富郭臺(tái)銘一手創(chuàng)立的這家全球五百?gòu)?qiáng)、全球最龐大代工企業(yè)，令學(xué)子們充滿了向往，招聘會(huì)極為壯觀。盧在應(yīng)聘信里寫道：“只希望被貴公司錄用后，能夠真正發(fā)揮自己的才能來證明自己?，F(xiàn)在的我，無論過去怎樣，一切歸零。唯有用自己的行動(dòng)證明一切?！?/p>

盧進(jìn)入大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生組成的青干班培訓(xùn)。在一場(chǎng)為入職新人舉行的才藝大賽中，盧穿一身白色禮服，深情款款演唱羅大佑那首《你的樣子》，滿場(chǎng)歡動(dòng)，表演獲得二等獎(jiǎng)。他喜好音樂，曾經(jīng)借了一身演出服參加2007年湖南衛(wèi)視的“快樂男聲”，想實(shí)現(xiàn)音樂夢(mèng)想，但過度緊張令他失敗。

在博客里，盧寫道：“如果真的可以，我可以天天寫歌。我沒錢，沒有做音樂的硬件設(shè)備，甚至連電腦還舍不得買，更找不到唱片公司。青春易逝，24歲的我還能做到嗎？”

盧說服自己努力付出，多賺錢。但現(xiàn)實(shí)開始令他發(fā)怵：“儲(chǔ)備干部”只是一個(gè)雅稱，從2001年到2008年，這個(gè)群體多達(dá)6000多人，碰上生產(chǎn)線缺人，就得頂上，只是底薪稍高一些。

在富士康9個(gè)月，盧的薪水共計(jì)1.8萬余元，扣除開支，盧往家里寄了1.3萬元。

但最大的問題是盧痛恨自己的分工。他是微電子專業(yè)本科生，最開始想進(jìn)研發(fā)部，卻進(jìn)了制造部—8小時(shí)須站在機(jī)器前，檢查電腦主機(jī)箱盒有無瑕疵，一兩秒鐘看一個(gè)，不斷機(jī)械地重復(fù)。盧需要控制產(chǎn)品的不良率，一旦超過規(guī)定，整個(gè)部門都要受到牽連處罰。

和其他同事一樣，盧提心吊膽，他試圖找自己的主管申請(qǐng)換崗，但被拒絕。富士康為了防止技術(shù)泄密和防止培養(yǎng)新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，特意將一項(xiàng)工作進(jìn)行精細(xì)分工，員工只能固定在一個(gè)點(diǎn)專門做一項(xiàng)工作，甚至十幾年下來都少有變動(dòng)，只會(huì)一項(xiàng)技能的員工不得不變成企業(yè)的附庸。

每一天接受同一種指令，做同樣一件最枯燥無趣的事，在固定的地方吃飯、睡覺和上班，令盧感覺浪費(fèi)生命和前途。他在博客里寫道：“剛開始根本就不應(yīng)該看重錢。哎！真的很后悔！現(xiàn)在我的人生，第一步就走錯(cuò)了。很迷茫?！?/p>

2010年4月30日，盧開始神思恍惚，告訴同事、大學(xué)同學(xué)曾紅領(lǐng)說被人跟蹤，還有人在追殺他。曾匯報(bào)給富士康主管，主管安排他和另外一好友安撫盧新。

5月2日，盧新變得情緒異常，他告訴同學(xué)工作壓力太大，睡不好，想回湖南老家。次日，盧的同學(xué)湊錢幫他購(gòu)買一張回家的火車票，但車到梅林關(guān)時(shí)，他又不同意回家，說去紅樹林散散心就好了。

令同學(xué)們驚訝的是，盧到紅樹林后突然直奔向一名巡警，說有人想追殺他，想害他。

5月4日，曾紅領(lǐng)將盧新的精神異常狀況告訴了他的親屬。但“五一”期間車票緊張，盧的家人只買到5日的火車票，次日9時(shí)才能到。

5月5日上午，盧告訴母親說他沒事，不用過來。但當(dāng)天晚上10時(shí)，盧開始焦躁不安，一再念叨著自己“不夠孝順，給父母的錢太少”、“自己活不過當(dāng)晚”。

晚上11時(shí)許，盧被安排在VIP招待所6樓—富士康已經(jīng)發(fā)生“六連跳”，所以對(duì)盧格外重視。曾和一個(gè)心理咨詢師陪他聊天到凌晨1時(shí)半。3小時(shí)后，盧新起床，稱房間悶，想到外面透透氣。他打開窗戶跨到陽(yáng)臺(tái)，一把甩掉朋友的手，馬上跳了下去，“沒有一絲猶豫”。

巧合的是，和盧同月進(jìn)入富士康的大學(xué)校友劉志軍也是自殺者之一。

2010年3月29日凌晨3時(shí)許，23歲的劉志軍在龍華園區(qū)J1宿舍樓墜樓身亡。2009年8月，劉進(jìn)入富士康集團(tuán)深圳公司新干班，在ELBG(無線通訊產(chǎn)品事業(yè)群)部門從事機(jī)械設(shè)計(jì)方面的工作。

一線作業(yè)者

梁超的家在安徽省岳西縣青天鄉(xiāng)同心村。初中畢業(yè)后，梁進(jìn)入岳西縣扶貧開發(fā)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)中心。

2009年11月，梁超從岳西縣來到深圳。他的哥哥在富士康打工，在他的幫助下，梁超進(jìn)入富士康，成為一名一線作業(yè)員。

富士康的員工一般住進(jìn)帶浴室、衛(wèi)生間的8人宿舍，得到標(biāo)準(zhǔn)為11元的一日三餐。工衣交給公司免費(fèi)清洗。有評(píng)論稱，富士康并不是傳統(tǒng)意義上的“血汗工廠”，但是一個(gè)孤獨(dú)而冰冷的“鐵血兵營(yíng)”。工廠擔(dān)心一個(gè)班組的人串聯(lián)罷工，打斷整條生產(chǎn)鏈條，所以將一個(gè)班組的人拆散放到不同的宿舍，令每一個(gè)人變成一塊碎片，無法粘結(jié)。

哥哥梁峰也是富士康員工，本以為兄弟可以住在一起，卻發(fā)現(xiàn)這是一件不可能的事情。兄弟倆的工作地點(diǎn)距離較遠(yuǎn)，平時(shí)少有見面。

似乎是因?yàn)樵谌粘Ｉ钪腥鄙倥笥验g的交往和交流，梁超給他的老朋友們一一打去電話聊天，甚至還給老師打電話，在電話里他對(duì)老師說在校期間給老師添了不少麻煩，并表示歉意，令老師驚愕。

梁超在公司是一名多能工、全技員，“是最底層的干部”。平時(shí)，梁超所在崗位分為兩個(gè)班組，分別上白班和夜班，每月輪換一次。5月份，梁超的班組是夜班，但梁的上級(jí)突然將梁超一人調(diào)到了另一個(gè)班組上白班。梁峰告訴哥哥，他害怕這種分流—好不容易在班組里認(rèn)識(shí)了一些人，突然又要到一個(gè)新地方，積累的經(jīng)驗(yàn)、人脈，當(dāng)年的績(jī)效和年終獎(jiǎng)全部喪失，壓力很大。

除去繁重工作，每一個(gè)人還需要繃緊神經(jīng)提防身邊的人，怕他們偷東西連累自己。此外，富士康等級(jí)森嚴(yán)，上級(jí)由更高一級(jí)直接任命，掌握對(duì)下級(jí)的績(jī)效考核，下級(jí)須對(duì)上級(jí)絕對(duì)服從，一有過失，就遭遇粗暴痛斥、扣績(jī)效獎(jiǎng)金。

5月14日下午5時(shí)許，梁超在電話里對(duì)媽媽說晚上要值夜班，一切都好。三小時(shí)后，他在電話里對(duì)哥哥哭著說心里很煩，“想回家”。

梁峰很擔(dān)心，打電話回家讓母親過兩天到深圳來接弟弟回家。

這天深夜，梁超在深圳富士康龍華廠區(qū)宿舍樓7樓樓頂跳下。15日，深圳公安局寶安分局稱，梁超去意堅(jiān)決，之前，他還用鑰匙圈上的小刀向胸部刺了四刀。

梁的室友在接受警方訊問時(shí)稱，梁去年住進(jìn)宿舍，一直上夜班，又不在一個(gè)部門，幾乎沒有交流，對(duì)梁簡(jiǎn)直是一無所知。

暴力陰影

在富士康一系列非正常死亡案中，馬向前案是唯一一起疑云籠罩的命案。自殺或是被打致死，還未有公開。

19歲的馬向前來自河南鄢陵縣柏梁鎮(zhèn)前馬橋村，2009年11月進(jìn)廠?！洞蠛訄?bào)》描述說，馬家大門兩側(cè)張貼著去年馬父親筆寫的對(duì)聯(lián)，其中一聯(lián)是“生龍活虎明年比今年強(qiáng)”，橫批是“越過越好”。

馬向前是家里唯一的男孩，“老實(shí)，甚至別人打他都不會(huì)還手”，三個(gè)姐姐也在廣東打工，其中三姐在富士康觀瀾廠區(qū)。

馬最先被安排在研磨組，但因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，弄壞了兩個(gè)鉆頭，被線長(zhǎng)罵成“豬”，要他走人。12月，他被安排掃廁所、拖垃圾。

馬選擇辭職，卻在2010年1月23日凌晨4時(shí)被發(fā)現(xiàn)躺在富士康深圳觀瀾分廠宿舍樓前，派出所方面稱馬猝死。

1月27日，深圳市公安局法醫(yī)檢驗(yàn)中心進(jìn)行第二次尸檢，其姐姐馬慧發(fā)現(xiàn)馬向前頭部和體表有多處明顯外傷，法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)表示死因不明。

2月25日，來自上海司法鑒定所的3名法醫(yī)解剖馬的遺體，稱解剖報(bào)告要等30到40個(gè)工作日才能有結(jié)果。

時(shí)至6月，馬的家人一直未能看見馬的尸體解剖和結(jié)論書，據(jù)此懷疑馬遭遇保安毆打而死。

內(nèi)部員工稱，富士康有一支權(quán)力巨大的安保隊(duì)伍，負(fù)責(zé)維持廠區(qū)秩序和安全保衛(wèi)，幾乎由“絕對(duì)服從上級(jí)指揮”的退伍軍警組成，直接領(lǐng)命于富士康主要領(lǐng)導(dǎo)人，不受其他任何部門牽制。

馬向前墜樓事件發(fā)生后，富士康保安問題被社會(huì)各界高度關(guān)注。5月19日的北京衛(wèi)視《晚間新聞報(bào)道》播出一個(gè)在網(wǎng)上流傳甚廣的富士康北京廠區(qū)十?dāng)?shù)保安集體毆打員工的現(xiàn)場(chǎng)錄像。雖然該臺(tái)記者隨后前往暗訪部分工友，還未能得到對(duì)這一視頻所錄事件的確認(rèn)，但這短短一分多鐘的視頻一經(jīng)流傳便引發(fā)網(wǎng)友眾怒，還有網(wǎng)友以“富士康離職者”身份發(fā)文披露廠區(qū)保安的囂張。

而富士康的強(qiáng)大到或有失控的保安體系背后，是其產(chǎn)品需要一個(gè)極其嚴(yán)格技術(shù)保密的特性。

2001年1月，富士康正式試行海關(guān)的“聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管”，實(shí)現(xiàn)電子賬冊(cè)管理，極大提高了行政效能和通關(guān)效能，吸引美國(guó)思科、IBM、蘋果電腦、日本索尼等跨國(guó)公司的巨額生產(chǎn)訂單，而這些產(chǎn)品均要求高度保密。

內(nèi)部員工稱，深圳海關(guān)把保稅區(qū)設(shè)在富士康廠區(qū)，富士康形同海關(guān)，需要高等級(jí)的安保，園區(qū)分四道防線管控，其中研發(fā)場(chǎng)所、重要物資倉(cāng)庫(kù)和重要生產(chǎn)車間保衛(wèi)最為森嚴(yán)。

要命的戀愛

5月30日，深圳市龍華區(qū)富士康園區(qū)。

30多萬人聚集在一個(gè)2.3平方公里的廠區(qū)里，有餐館、超市和銀行，儼然一個(gè)小縣城。四個(gè)大門口附近的餐館或者旅社經(jīng)常放映A片，是一些男生最喜愛的去處。東門兩個(gè)溜冰場(chǎng)因?yàn)榕鲎捕?jīng)常發(fā)生打架，還有當(dāng)?shù)厣鐣?huì)惡勢(shì)力出沒，令人畏懼。富士康的男女員工最常去北門的臺(tái)球場(chǎng)、西門和南門的網(wǎng)吧。他們的文化消費(fèi)主要是路邊的小攤或三輪車，售賣譬如《故事會(huì)》、《知音》等二手雜志。

深圳當(dāng)代社會(huì)觀察研究所所長(zhǎng)劉開明說，即使在下班后和假期，也沒有某種東西能夠紓緩焦慮，把工人們從一個(gè)機(jī)器人變回一個(gè)人。中國(guó)國(guó)營(yíng)企業(yè)少有自殺，主要是職工有家庭和多項(xiàng)業(yè)余活動(dòng)可以緩解情緒，釋放壓力。

這里的工人最大的情感慰藉是戀愛，但戀愛是把雙刃劍，可能需要承受失戀之痛。

2010年3月，饒樂琴跳槽到富士康做了一名一線作業(yè)員，和男友在外租了房子。

4月6日下午，饒從富士康觀瀾工廠C8棟宿舍7樓跳下，后在空中被樹枝擋了一下，下肢粉碎性骨折。

饒的表哥稱，男友可能有了新的女友，令饒痛苦。

5月11日18時(shí)許，24歲河南女生祝晨明在水斗新村宿舍跳下，攝像頭拍到了她走上樓頂時(shí)的搖擺、恍惚。富士康稱祝也是感情出了問題，請(qǐng)來家人卻仍未能阻止自殺。

這個(gè)結(jié)能解開嗎？

盧新完成富士康的“第七跳”后，郭臺(tái)銘委托富士康副總裁何友成請(qǐng)來3位五臺(tái)山高僧做法事，祈求公司平靜。但高僧也未能制止連發(fā)跳樓自殺，網(wǎng)友指責(zé)郭不找尋自殺背后的制度和文化根源，不關(guān)注員工的切身感受，“不問蒼生問鬼神”。

5月26日，郭臺(tái)銘引領(lǐng)全球媒體進(jìn)入深圳龍華廠采訪，馬向前家屬跪地喊冤，稱“馬向前死得不明不白，警方不給說法，家屬也還沒有收到賠償”，令場(chǎng)面難堪。

當(dāng)天，郭當(dāng)眾三鞠躬，向系列事件中的死傷者及其家屬、所有員工和全社會(huì)公開道歉，并開始在宿舍樓架設(shè)天網(wǎng)、隱形防護(hù)網(wǎng)和地網(wǎng)，試圖攔住跳樓自殺者。

郭認(rèn)為之前對(duì)自殺者賠償過高，結(jié)果變相成為一種對(duì)自殺者的獎(jiǎng)勵(lì)。郭表示要減少賠償金。但5月26日晚上，又一賀姓男員工跳樓自殺。次日，一陳姓男子試圖切脈自殺。

富士康認(rèn)為，11名出事員工中9名員工入職不到半年，輕生的原因很多在于經(jīng)濟(jì)、情感等個(gè)人問題，和他們的個(gè)性、情緒有密切關(guān)聯(lián)。也有反駁稱，在這個(gè)高度封閉的環(huán)境里，每一個(gè)人都背負(fù)巨大壓力，一觸即潰，失戀、失竊只是最后一根壓上來的稻草。

不過，綜合觀察這10多個(gè)員工，的確有相當(dāng)大的共性：除最小17歲、最大28歲外，其余都集中在18至25歲的年紀(jì)，其中5人為“90后”；除來自云南、甘肅的兩人外，其他人都來自河南、湖南、江西、安徽、湖北5個(gè)中部省份，大多來自農(nóng)村；除4人進(jìn)廠時(shí)間不詳，其他人全部都是2009年下半年至今年上半年進(jìn)廠，亦即入職時(shí)間都不到一年；工種上，除一人是物流職員外，其他均是富士康一線員工。

5月30日，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所社會(huì)問題研究中心主任于建嶸在深圳演講說，中國(guó)應(yīng)反思“低人權(quán)優(yōu)勢(shì)”的發(fā)展模式，18歲—25歲的新生代勞務(wù)工有更多的平等、權(quán)利、被尊重、自我實(shí)現(xiàn)的要求，無法像父輩一樣忍辱負(fù)重，但他們?cè)诔鞘欣餆o根無助，沒有尊嚴(yán)，沒有未來，是一個(gè)酸楚的“飄移的社會(huì)”。

富士康發(fā)言人劉坤承認(rèn)，企業(yè)陷入困境有兩大因素，一大因素就是遠(yuǎn)離客戶，一大因素是遠(yuǎn)離員工，而遠(yuǎn)離員工是指心靈距離。

隨著電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，利潤(rùn)愈加微薄，代工企業(yè)不得不挺進(jìn)中國(guó)最貧困的地區(qū)，開采內(nèi)地廉價(jià)勞動(dòng)力。富士康觸角伸向武漢、山西、重慶等中西部地區(qū)，在處理自殺事件期間，郭臺(tái)銘同時(shí)飛回臺(tái)灣與四川訪問團(tuán)商議在四川建廠一事。

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院工會(huì)學(xué)系教授許曉軍向郭臺(tái)銘提出忠告———時(shí)代在發(fā)展，你所雇傭的勞動(dòng)者，他們已經(jīng)發(fā)生重大的變化，你應(yīng)該重視這個(gè)事實(shí)，你應(yīng)該適應(yīng)他們的變化來改變你的管理模式，就是你能不能與時(shí)俱進(jìn)，如果不能與時(shí)俱進(jìn)，你這個(gè)管理方式遲早會(huì)被社會(huì)所淘汰。

深圳政協(xié)委員、民革市委委員劉輝稱，在5月31日深圳市第五屆人大會(huì)上，代市長(zhǎng)王榮在政府報(bào)告中專門增添一頁(yè)，提出要更加關(guān)心新生代勞務(wù)工，努力為他們創(chuàng)造更好的工作、生活和身心發(fā)展條件，并引導(dǎo)企業(yè)樹立以人為本的理念，不斷改善管理方式，建立健康向上的企業(yè)人員，增強(qiáng)員工集體歸屬感，使他們感受更多企業(yè)關(guān)懷。

5月31日，《鳳凰周刊》記者來到深圳觀瀾人民醫(yī)院，準(zhǔn)備采訪跳樓自殺者中的幸存者饒樂琴，卻發(fā)現(xiàn)饒被轉(zhuǎn)移了病床，不接受任何媒體采訪。富士康承諾承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，但前提是饒必須緘口。

一名網(wǎng)友用海子的詩(shī)來安慰新一代勞務(wù)工：愿你有一個(gè)燦爛的前程，愿你有情人終成眷屬， 愿你在城市獲得幸福。