潘左：富士康現(xiàn)象很“正常”

富士康員工跳樓事件不斷， 網(wǎng)上已經(jīng)沸沸揚(yáng)揚(yáng)。本不打算湊熱鬧，但是無奈熱浪撲面， 躲不過啊！因此上， 我也就富士康現(xiàn)象發(fā)表點(diǎn)淺見。潘左的看法很簡單，直道其詳：這富士康現(xiàn)象很“正常”， 因?yàn)?BR>
一、既然一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)目的是利潤， 那么一個(gè)企業(yè)的結(jié)構(gòu)、管理必須為利潤讓道和開辟門路。利潤歸根結(jié)底是人來實(shí)現(xiàn)的，被認(rèn)為不能實(shí)現(xiàn)利潤或不夠?qū)崿F(xiàn)利潤的人本來只有這么幾條路可走，一是迅速變成能讓資本家利潤最大化的“人才”，當(dāng)然邏輯會(huì)告訴你不是人人都可以做到的， 所以二是只好滾蛋，到另一個(gè)同樣以利潤為目的的“富士康”里面重復(fù)相同的命運(yùn)，經(jīng)過這“一”和“二”折騰后就“和諧”了嗎？當(dāng)然會(huì)有一部分還是不能成功變成有用的、創(chuàng)造最大化利潤的人來。這部分人還是有選擇的，這就是：三、變成擁有自己富士康企業(yè)，讓別人在利潤最大化的漩渦中煎熬的人，享受那種從自己差一點(diǎn)跳樓的命運(yùn)到津津有味地看著別人跳樓的驚險(xiǎn)和自豪，還不成？那就是四：跳樓。當(dāng)然還有其它變相的第四項(xiàng)選擇， 就是不跳樓， 改成抹脖子、跳河跳海， 哦，對(duì)了，自焚也可以。在以利潤為最大化的國度日本， 不就是曾經(jīng)出過一本為了利潤而出的誨人不倦的教人如何自殺的書嗎？

所以， 富士康們掌控的社會(huì)里必然會(huì)有上面四項(xiàng)選擇， 選擇“四的”人有多少潘左不得而知，但是肯定不乏其人那！因?yàn)槟氵€有別的選擇嗎？所以潘左看不出“富士康式的跳樓現(xiàn)象”有什么不“正常”。

順便說一說“真正”“不正常”的年代－－－毛澤東年代。
我當(dāng)然知道大家了解那個(gè)年代，這里只是想提醒那個(gè)年代被指責(zé)的諸多不正常里面的一個(gè)“不正常”，不知道這個(gè)“不正常”大家忘了嗎？－－－那個(gè)時(shí)候居然批判“利潤掛帥”！ 說要政治掛帥！嗨，那個(gè)時(shí)代好不正常啊，少了多少人應(yīng)該“跳樓”而沒有跳樓啊？“沒勁”！

二、這個(gè)“富士康跳樓現(xiàn)象”很正常，還因?yàn)檫@是“本該發(fā)生的”，至少也是“不可避免的”“成本”！你看到有什么企業(yè)賺取利潤沒有成本的嗎？你看到還有其它什么事業(yè)沒有成本嗎？所以不要“大驚小怪”！“改開”大事業(yè)改出了腐敗、兩極分化、環(huán)境惡化、國際地位實(shí)際下降（你把國際上對(duì)你的互動(dòng)的增加看成被重視，甚至屁顛屁顛地跟著別人跑叫“參與”或“負(fù)責(zé)任的大國”行為，那么中國的國際地位是“提高”了）、礦難和跳樓的越來越多，這些都是成本！――精英們不一直這么講的嗎？那么單個(gè)的“富士康”也會(huì)出現(xiàn)“管理偏差”、“現(xiàn)代管理不到位”的，甚至出現(xiàn)幾個(gè)人跳樓，這個(gè)成本太正常不過了，有什么“大不了”的？

哦， 對(duì)了， 那個(gè)“不正常的”年代－－毛澤東年代，據(jù)說企業(yè)負(fù)擔(dān)太重， 什么都管， 生老病死全管， 人們沒有“沒有工作”的權(quán)利，只有“被分配工作”的權(quán)利， 更沒有“跳樓”的權(quán)利， 有住樓的權(quán)利。哦， 別忘了， 后來通過“砸三鐵”， 好痛快啊，這樣就有了今日“正常的”人民“高興地跳樓”的“正常生活”！我們應(yīng)當(dāng)慶賀才是， 嘰嘰喳喳瞎議論什么啊！

三。 這個(gè)現(xiàn)象的正常， 還表現(xiàn)在跳樓畢竟是個(gè)體、個(gè)別和個(gè)人行為。我這里就有現(xiàn)成的借口：十幾億人天天互動(dòng)， 保不定出現(xiàn)什么正常的和不正常的事情。最多，每個(gè)跳樓的人的直接原因會(huì)牽涉到直接的個(gè)人，你能把“富士康”們?cè)趺礃樱糠墒歉皇靠祩儭⒏皇靠荡砣藗兒透皇靠抵苯雍烷g接雇傭、豢養(yǎng)和資助的精英們制定的。

所以， 你知道富士康們讓環(huán)境惡化了， 但是結(jié)果是環(huán)境惡化成了“改開”的成本， 沒有一個(gè)富士康負(fù)責(zé)；你知道沒有富士康們， 就不會(huì)有腐敗，但是任憑中央和地方拼命花老百姓的錢打擊腐敗， 但是沒有一個(gè)富士康承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用；一切都是“改開”的成本， 富士康們不會(huì)理會(huì)這些成本，不會(huì)掏腰包的。

富士康們存在一天， 就像企業(yè)營業(yè)就必須有開銷一樣， “跳樓”這樣的社會(huì)成本還會(huì)象腐敗、環(huán)境惡化、兩極分化、黃賭毒等那樣，天天發(fā)生著的。 天天、時(shí)時(shí)發(fā)生著的事情， 你能認(rèn)為不正常嗎？

四、但是，不要急。跳樓的人跳多了，這次偏偏就集中發(fā)生在一家富士康門下，富士康們制定的法律不會(huì)無動(dòng)于衷的。富士康們制定的法律會(huì)制定出這樣的規(guī)定：一旦直接的因果關(guān)系確立，并指向了明顯的責(zé)任關(guān)系，是原因方總還是要賠償?shù)摹Ｎ也恢澜裉熘袊臅r(shí)下有關(guān)“富士康法案”是怎么規(guī)定的， 但是通常富士康們制定的法律是要規(guī)定責(zé)任方負(fù)有賠償責(zé)任的的。

賠償？富士康們不會(huì)害怕的，不就是給幾個(gè)錢唄！富士康們不缺錢！這就對(duì)了，跳樓的人并沒有其它成本可支出，跳樓可以用生命清償債務(wù)（實(shí)體的債務(wù)如欠錢、按揭等未必啊，他的妻兒老小還會(huì)繼承的啊），但是富士康們雖然會(huì)遺憾地、心疼的要命地出賠償費(fèi)，但是不過是賬簿上成本欄里貸記或借記什么的，找一個(gè)還沒有跳樓的會(huì)計(jì)師什么的問一問，怎么記這一筆費(fèi)用不就得了？

一個(gè)家庭經(jīng)不住一個(gè)跳樓的， 一個(gè)富士康可以象上述記筆賬那樣做點(diǎn)賬務(wù)處理， 成本不可謂不高但是能承受， 而整個(gè)社會(huì)就更能－－確切的講，富士康們?cè)缇妥屔鐣?huì)這樣了－－而不得不接受。只要社會(huì)上新舊和大小富士康不斷，跳樓事件就不斷。 不斷發(fā)生的事情你能說不正常？

哦， 還是別忘了毛澤東時(shí)代的“不正常”：弄了個(gè)什么“鞍鋼憲法”，讓工人和技術(shù)人員必須參與，參與和“跳樓”的必選題還是好選擇的。“鞍鋼憲法”執(zhí)行不好， 廠長會(huì)急得“跳樓”的。嗨， 不用我費(fèi)口舌，此“跳樓”非彼“跳樓”也，是比喻！

－－總而言之那個(gè)毛澤東時(shí)代“跳樓”不正常， 而時(shí)下的富士康式、富士康掌控的社會(huì)里，跳樓是家常便飯， 正常的很！　　

你能耐它何？　　

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