改革開放以來，尤其是近年，我國勞動者報酬占GDP比例逐年降低，有人將這看做居民消費難以有提升的關鍵原因。
從1996年以來，勞動者報酬占國內生產總值的比重基本呈逐年下降趨勢，1996年勞動者報酬在國內生產總值中的比重尚為53.4%，而到了2007年僅為39.74%。勞動者報酬份額的持續下降直接影響到居民消費能力，居民消費難以有效提升也是必然結果。
工資的高低從根本上是由勞動生產率決定的，比如發達國家的工資比發展中國家高，是因為發達國家的勞動生產率比發展中國家高，中國長期不注重勞動生產率的發展，是導致中國工資低的根本原因，比如在中國的經濟學家的言論中，幾乎很少勞動生產率，中國的經濟學家對勞動生產率的漠視已經到了不可思議的地步。
中國工資除了低之外，還表現為增長慢以及工資占GDP比例在下降，筆者分析了一些導致中國工人工資占比下降的原因，如下：
1、經濟轉軌導致勞動者報酬占比下降
在計劃經濟時代，一切由國家進行安排，企業不用擔心銷售問題，而現在生產性企業必須親自跑市場，也就是在原來基礎上，憑空出現了一筆龐大的“營銷費用”，這些費用不僅包括營銷機構的辦公費、水電費、內勤人員工資等，還包含變動費用，如促銷費用、市場建設費用、銷售提成費用、廣告宣傳費用、工資獎金、贈品等，另外還有賣場的進場費以及給經銷商、采購人員的回扣等，管理學上將其稱為“營銷費用黑洞”，這些費用都是導致經營成本增加，利潤下降的主要原因，如果這些費用控制不好，企業很容易出現虧損倒閉的情況，企業很大一部分銷售收入用于支付營銷費用，必然導致企業利潤下滑，而企業利潤下滑則直接影響到工人工資占比的下降。
另外在計劃經濟時代企業公有，企業盈利主要用于企業建設，而現在企業歸私人所有，企業老板都要求利潤越多越好，因此必然刻意壓低工人工資，也就是馬克思所講的資本家剝削工人的剩余價值，在公有體制下，工人的剩余價值歸工人所有，私有體制下要被資本家剝削掉一部分，這也是勞動者報酬占比下降的一個重要原因。
只要觀察我國的勞動報酬占比數據就可以印證筆者的觀點，比如中國在1996年勞動者報酬在國內生產總值中的比重尚為53.4%，可以說是相當高，而從1996年后，中國勞動者報酬在國內生產總值中的比重逐年下降，這是因為中國從1996年開始了國企改革，中國經濟中的國有成分從1996年開始逐年下降，與之伴隨的就是勞動者報酬在國內生產總值中的比重逐年下降。
因此筆者認為我國由計劃經濟向市場經濟轉軌是導致勞動者報酬占比不斷下降的頭號原因。
2、國際產業鏈剝削導致我國勞動者報酬占比下降
我國有很多企業從事出口加工行業，為國外企業貼牌生產產品，在國際產業鏈中，我國能夠控制的是利潤最微薄的制造環節，而其他高利潤的環節都被外國企業掌控，這樣在國際產業鏈的層層剝削下，我國企業利潤微薄的可憐，在這種情況下，當然工人的勞動報酬也不會高 。
3、高投資率導致勞動報酬占比低
眾所周知，保持一定的高投資率是一個經濟體不斷成長的重要保證，國家的投資來自于政府的財政收入，而企業投資來源于企業利潤，不論是政府的財政收入還是企業的利潤歸根結底都來自于企業收入，而如果這兩部分大了，勞動報酬占GDP的比例必然會降低。
我們處于經濟的高增長期，這種高投資率是良性的，是經濟健康發展的保證，因此在一定時期內勞動者報酬占GDP的比例不可能大幅提高.
4、能源與資源不能自給也是勞動報酬占比較低的另一重要原因
按照勞動價值論的觀點，投資的資金會通過價值鏈轉化為勞動收入，但是中國投資的勞動價值鏈并不全在中國，而是有一部分在在國外，比如現在搞基礎設施建設，主要由各種各樣的機械完成，而機械作業需要消耗大量的油料，投資資金大部分都是用在了購買油料上，如果我國的石油可以自給的話，那勞動收入就留存在中國，但是我們的石油主要是進口來的，我們的投資大部分都轉移給了國外的石油企業，這也就是我國投資率越高，勞動者報酬收入占GDP比例越低的原因。投資所處的行業大部分都屬于資本密集型、資源密集型、能源密集型產業，而我國在資源與能源方面均不能自給，我國的石油和鐵礦石均大幅依賴進口，如果我們這些投資全部用來制鞋、玩具等那不僅可以帶動很多人就業，也可以大大提高勞動收入在GDP的比重，但這些企業生產能力已經嚴重過剩。我們以在工程建設中最常見的挖掘機為例子，一臺挖掘機每小時耗油約12升左右，以6元/升計算,則每小時耗油成本為72元，基本上相當于機械操操作人員一天的工資，如果以工人每天工作八小時來算，那么有八分之七的成本轉化為了石油成本，八分之一為勞動收入，而這八分之七的用油成本，大部分都轉化為了國外石油企業的財富。
5、統計口徑有問題
中國的勞動者報酬征稅少，西方國家都是典型的高稅收國家，在北歐稅收藥高達收入的三分之二，西歐等國家稅收占到勞動者收入的50%左右，即使在美國稅收也占到勞動者收入的30%左右，因此他們勞動報酬占比雖高，但經過征稅后也沒有那么高，中國雖然低，但中國的稅收也少。
總之，中國經濟從國有企業為主向以民營經濟為主的經濟轉軌改制，是造成勞動報酬占比不斷下降的原因。而中國的高速經濟增長現狀和資源能源不能實現自己以及中國對國際產業鏈缺乏控制，是勞動報酬占比低水平徘徊的直接原因。
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