郭臺銘終于露面了，然而，他不是出于對死去職工的關心，更不是良心發現，而是迫于社會輿論和良知媒體的壓力，此次深圳之行是來消火、來減壓的，為什么要帶上300多位媒體的記者，為什么要向他們三鞠躬？原來是要記者們對富士康“作正面報道”，其誠懇的態度，原來是有目的的。憑著他世界首富的地位和經濟實力，要擺平幾個無良媒體和走狗文人自然不在話下，以他的實力，就是收買了政府和官員也是完全可以。這不，在媒體新聞報道中的郭臺銘是多么的一個謙謙君子，態度有多么溫和、善良。就是央視新聞中出現的鏡頭，富士康依然是環境優美，管理先進，工人工作愉快、舒適的人間天堂，哪有一點點資本家血汗工廠的味道？迫于輿論和國家有關部門的壓力，深圳市政府也總算露面了，市委書記王榮親自出面，對富士康員工的連續自殺“感到十分震驚、十分惋惜、十分痛心”。并和郭臺銘一樣，召開了新聞發布會，表示要進一步幫助富士康、服務富士康，遏制“自殺”事件的繼續發生。
然而，資本家是真心悔過了嗎，真的愿意對這些事件負責，并且實實在在地改善他的血腥管理制度了嗎？我們先看看郭臺銘的態度，郭臺銘認為，“十一連跳”中，9個人是近6個月內入職的，他們的案例和工作、管理沒有直接關系，而與個性或感情因素有直接關系。首先將責任推得干干凈凈！他將之歸結為經濟規律，“當一個地方GDP達到3000美金，就會產生這么幾種現象。專家說，我們的現象在正常范圍的下限。如果我把公司拆成90多份，你就不會說我們集中了。”“我曾經咨詢過專家，目前富士康仍然處于平均自殺率的下線。”按照他的說法，富士康的剝削壓榨得還不夠，還可以死更多的員工，這樣才可以接近或趕上世界先進水平。“我們（在深圳）有449989位員工，他們還在繼續工作，還在繼續生活。他們的心理是健康的，他們的生活我不能講百分之百愉快，但最起碼我們可以看到很多的笑容。”他說，“希望媒體能夠幫助我們，協助我們，能夠在報道的時候多報道一些光明面、積極面。”更有甚者，富士康將這種血腥事件歸說成是“員工跳樓是為得賠償盡孝心”是為了得到10萬元的撫恤金，“若給他一定的賠償金額，最后反而造成對他自殺的鼓勵，所以我們要改變。”難道中國工人的鮮活生命就只值10萬元錢？一個個花樣青年就是為了這10萬元的撫恤金而放棄生命？這就是一個豬狗不如的資本家毫無人性的表白，盡管他態度是如何的溫和，甚至也對死者表示“痛惜和惋惜”、就差幾滴鱷魚淚了，但他吃人的豺狼本性是不會改變的，死亡的員工在他眼里只是一個報廢了的工具，甚至還沒有一個報廢工具值錢。按照他的邏輯，當一個工廠生產達到了一定規模，就會出現報廢工具的現象，不足為奇。
那么，代表我們中國人民的官員對如此血腥的事件又是如和反應的呢？
首先市委書記富士康調研，昨天下午，深圳市委書記王榮率市、區有關部門赴富士康集團進行調研。
王榮說，近期在富士康集團連續發生年輕員工跳樓事件，令人十分震驚、十分惋惜、十分痛心。盡管地方政府與富士康集團采取了很多措施，但沒有起到真正制止這一現象的效果，對此感到不安。
終于等來了領導的關心！
然而，面對如此的血腥事件，我們看看發言人是如此說法：
李平表示，富士康科技集團接連發生多起員工墜樓事件，確實讓其感到十分震驚、十分惋惜、十分痛心。事件發生后在社會上引起強烈反響，中央、省委省政府高度關注，多位中央領導對此專門作出重要批示，中央政法委領導和省委主要領導在深圳開會之際，也進行了專題研究。深圳市委市政府對此高度重視，多位市領導先后多次到富士康調研，研究采取措施，加大防范力度。深圳市區各相關部門也積極參與事件的處理和應對，做了大量具體細致的工作，包括 市衛生管理部門派出30多名心理醫生和醫療隊進駐富士康，加強對企業員工心理輔導和心理咨詢力度；市總工會及時約見企業行政高層，就改善企業管理和勞資關系等提出建議等。
李平認為，富士康科技集團發生的員工連續墜樓事件，是快速工業化、城市化、現代化的轉型期出現的特殊問題，有其深層次的原因，涉及員工個體、企業和社會等多方面的因素，情況比較復雜。從個體來看，這些員工大多屬于“80后”和“90后”，思想觀念不成熟，涉世不深，經歷磨煉不夠，心理比較脆弱，對情感糾紛、環境變化、工作生活壓力調節能力不夠；從企業來看，富士康集團43萬處于相同年齡段的年輕員工聚集在一起，加上企業管理、文化建設等方面的問題，容易使一些問題和情緒產生“疊加效應”；從社會層面看，這些員工遠離家鄉，缺乏親人朋友的關心，社會服務關愛、支持援助也不夠，容易產生一些意想不到的事情。
李平代表深圳市政府最后表態，將多管齊下，多策并重，從七個方面防止再次發生類似事件。一是進一步加強組織領導。二是進一步加強防范。三是加大改善員工生活條件和改進企業管理方式的力度。四是強化心理干預工作的針對性。五是加強信息發布和輿論引導。六是進一步加強對企業的服務。七是促進企業在危機中加快轉型。
這種表態讓人感到無法容忍和強烈憤慨，他們將富士康十一連跳的血腥事件仍然歸咎于那些已經死去或者重傷的員工，什么“思想觀念不成熟，涉世不深，經歷磨煉不夠，心理比較脆弱，”什么“疊加效應”；等等這些騙人的鬼話，對于富士康將工人當成機器、當成奴隸，實行血腥管理、血汗工資制的事實只字不提，既不為死去的工人尋個說法、討個公道，也沒有對死者及其家人進行撫恤和安慰，更不對資本家（富士康和郭臺銘）進行道義上的譴責和揭露，一味的和稀泥。對工人的死活漠不關心，極力討好資本家（六是進一步加強對企業的服務）。這不是典型的資本家的走狗的嘴臉，那是什么？真不明白，這些官員到底是站在誰的立場上？為誰說話、為誰辦事、為誰服務？
邵建明
2010年5月28日
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