惡意討薪一詞是由全國人大代表李寶忠創(chuàng)造出來的新詞語，在2020年的兩會上，他提出“把惡意討薪列入征信！”
乖乖隆的咚，他不僅創(chuàng)造了一個新鮮的詞語，還要列入個人征信。
什么叫做“惡意討薪”？顧名思義，討者，要也，“薪”者，報酬也！“惡意”即不懷好意。這句話整合解釋應(yīng)為“不懷好意的討要薪酬”
近幾年來，“惡意討薪”一度成了欠薪者的擋箭牌。
其實(shí)，“惡意討薪”是個偽命題，就是說社會生活中并不存在“惡意討薪”的情況。
《勞動法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”
《勞動合同法》第30條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。”
人力資源與社會保障部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：“工資至少每月支付一次。”
上述法律規(guī)章可見，用人單位對勞動者的薪酬發(fā)放時間有法律依據(jù)：一、每月發(fā)放薪酬；二、依據(jù)合同約定的時間，但合同約定也不可違法。
試想，如果用人單位按月將薪酬發(fā)放給勞動者，勞動者還用得著“討薪”嗎？更不談什么“惡意”了。
這里，必須分清“討薪”與討要工程款、材料款是不同的概念，就是說，不能把工程承攬、分包、勞務(wù)合作的材料、利潤部分不能與勞動者的薪酬混合一談，相提并論。
眾所周知，建筑工程是由材料、工資、費(fèi)用三大部分組成的，在這三個要素中，工資直接關(guān)系到農(nóng)民工的切身利益，農(nóng)民工等著這個血汗錢薪酬養(yǎng)家糊口。
如果工程承包商或分包的包工頭與政府或發(fā)包方約定有工程款結(jié)付的時間約定，日期屆滿后，發(fā)包方或總承包商沒有履行結(jié)算工程款的約定，此時，農(nóng)民工討要工程款中的工資部分應(yīng)該視為合法，因?yàn)楣こ炭钪邪r(nóng)民工或雇傭工的薪酬部分，失信的是發(fā)包方，此種的”討薪”應(yīng)該得到司法機(jī)關(guān)的支持。
有人認(rèn)為，被欠薪的農(nóng)民工應(yīng)該通過勞動監(jiān)察、勞動仲裁及訴訟等合法方式解決，這種說法其實(shí)也是謬論，因?yàn)榍沸讲粚儆趧趧訝幾h的范疇，不存在爭議的地方，欠薪者屬于直接違法行為，司法機(jī)關(guān)應(yīng)直接責(zé)令其立即支付。
試問，在實(shí)際生活中，政府或工程發(fā)包方能夠按合同約定的時間結(jié)算工程款，用工方能夠按時發(fā)放薪酬，農(nóng)民工、雇傭工還會用拉橫幅、堵路、切斷水電源、跳樓等極端行為來討要工資嗎 ？當(dāng)然不可能！
綜上所述，真正影響公共秩序的始作俑者。是那些“惡意欠薪”的承包商，而不是討要血汗錢的農(nóng)民工，因此，對于惡意欠薪的奸商，各級政府與司法部門應(yīng)該堅決打擊。
六月二十五日
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