這是一個有著8600多萬名黨員、430多萬個基層黨組織的大黨。管理這支隊伍，離不開完備的黨內(nèi)法規(guī)制度作保障。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)，從嚴(yán)必有法度。黨的十八屆四中全會《決定》提出，“加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)”，為推進依法治國和依規(guī)管黨治黨指明了方向。(2014年11月26日，《江西省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站》)
治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。從嚴(yán)治黨，是保持黨的先進性和純潔性、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。從嚴(yán)治黨，首先要體現(xiàn)在干部管理上，對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”。大量事實說明，把從嚴(yán)管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵抓住了、抓好了，才能在下級、在基層、在群眾中有說服力，才能帶動從嚴(yán)治黨方針的全面貫徹落實。
對干部從嚴(yán)管理，就要做到有職者必須忠于職守、有權(quán)者必須秉公用權(quán)、有責(zé)者必須嚴(yán)格問責(zé)。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，職、權(quán)、責(zé)是統(tǒng)一的，有權(quán)必有責(zé)，不能只當(dāng)官不履職、不負責(zé)。要通過嚴(yán)格管理，促進和監(jiān)督干部正確履職、秉公用權(quán)、認真負責(zé)，否則就容易出現(xiàn)庸官、太平官乃至貪官。
從嚴(yán)管理干部，不僅事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展和人民的利益，也是對干部真正的關(guān)心愛護。嚴(yán)是愛，寬是害。各級黨委及其組織部門對干部的管理必須嚴(yán)起來，對領(lǐng)導(dǎo)干部要比普通黨員提出更嚴(yán)格的要求。對不稱職的干部要及時調(diào)整，對以權(quán)謀私的干部要及時查處，對不負責(zé)任的干部要及時追究。這樣才能形成一個職權(quán)責(zé)相一致，人人向黨和人民負責(zé)，人人忠于職守、守土有責(zé)的局面。
對干部嚴(yán)格管理，要落實到制度上。堅持民主生活會、談心談話、述職述廉、個人重大事項報告制度，把從嚴(yán)管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程。根據(jù)平時了解、群眾反映和巡視中掌握的情況，對干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時提醒、嚴(yán)肅批評，防患于未然。堅持實行問責(zé)制，對那些工作不力、作風(fēng)不好、群眾不滿意的干部，要堅決調(diào)整下來。堅決不用那些不講原則、不負責(zé)任、不干實事的干部，真正形成正確的用人導(dǎo)向。(文/孫怡)
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