建議將當年受培于抗大式的"人民革命大學"具有馬列主義理論基礎的干部、建國初期創業退休老干部視同高級工程師、高級政工師！
他們是建國初期意識形態轉變的先導者，是作思想政治工作的專家，是當之無愧的“高級政工師”！
因為高級政工師的評定是九十年代以后才有的，有的單位執行的還要晚，老干部基本都沒有趕上，他們是當今分配不公的最大受害者、這些人在世的不多了，國家不應忽視他們，最簡便的辦法就是把他們視同“高級政工師”，回歸到高級職稱的群體。
尊敬的溫總理：
我們建國初期創業退休老干部日夜期盼您！
近日欣聞在你們的關照下，以四部委聯合發布的國資發分配（2011）63號文的形式給以解決企業中的教師包括托兒所阿姨的養老金得已合理解決,我們向他們表示祝賀!
職教、幼教教師在國企干部中不占主導地位，他們的問題能得到公正解決，但我們也盼望總理責成有關部委以同樣的方式立即解決當年在國企內占主導地位“挑大梁”擔任過領導工作或骨干的一批開國建政的參與者、保衛者以及原始經濟積累上繳財富的創造者；六十年來人民共和國的歷史見證人和活檔案的創業老干部、老髙工得到解決"養老不公"的問題 ！
解決建國初期創業退休老干部、老高工的不公待遇，這是理所當然的。因為，論學歷、能力和貢獻，企業幼教是旡法與創業老干部、老高工相比的。既然他們都解決了，創業老干部能不解決嗎？如果出現企業領導層的創業退休老干部、老黨委、老高工養老待遇比企業被領導的幼教阿姨還低的局面，這就真是“本末倒置”了！
* * *
我們是建囯初期[1949年10月1日至囯內解放戰爭結朿時止]參加革命的一批“參軍” 、'參干'特殊群體：諸如："華北人民革命大學"、"華東人民革命大學"、湖南人民革命大學"、"湖北人民革命大學"-----等延安"抗大"式的具有馬列主義理論基礎的干部；更有一批原企業內經黨精心配備的企業創業老干部，這部份人群中有各級企業的老黨委、老組織、老紀委、老工會等創業老干部、老科技、老模范、老職工等`為共和國初期政權的建立、而享受過供給制的創業者。當年這批干部、曾被敵特機關稱為是“經共黨洗過大腦的干部”。
大家經歷了接管偽政權、剿匪反霸、參加土改工作隊以及地方政權機關工作。后因在經濟建設時期，服從組織分配'政調企'去組建企業，在企業中'挑大樑'擔任過領導工作或骨干。退休時均領取了囯家人亊部門頒發的[中華人民共和囯干部退休證]，歷耒是享受行政待迂；現退休毎月退休金才只900元至1600元不等。我們這批迠囯初期創業退休老干部、老科技所受如此心酸待迂、並非是社會養老保險的改革是從企業開始造成的、而是不得人心的天恕人怨的退休"雙軌制"所害！
當時企業改革時、中央提出的“老人老辦法，新人新制度”的指導原則沒有得到很好的落實，而是一刀切將早已領取了國家頒發的《中華人民共和國干部退休證》的創業退休老干部與領"工人證"的人員混為一團，全部按一般工人待遇處理，有些地方還將干部退休證強行改發工人退休證，實為罕見。
這批建國初期創業退休老干部、被迫在惡性循環的處境下，接受了子女下崗失業，忍受清貧生活，在低收入醫保簡易住房無照顧護理中默默等待死神光迎，個別人甚至擺地攤叫賣，有些同志氣憤成疾，含怨死去，死后喪葬費只有行政退休人員的十分之一，這些都是有證可查的事實。
因此有些同志忍聲吞氣地走到毛澤東主席那里去告了狀，但活著的受不了這口冤氣，年年月月訴求，杳無音信，如石沉大海。千萬封人民來信，千百次上訪，都無果而終。甚至受公安部門監控、截訪。逼得上訪者走頭無路遭迂官黒勾結，攔刼、關押以“敵人” 打擊！
攺革開放、我們舉雙手贊同、但制定的政策不應把我們遺忘、更不應傷害我們！
在新中國建國創業最艱苦的年代中，在“國家高積累，個人低工資，勞動強度極大，工作條件極差，創造的剩余價值全部奉獻給國家”的時代，我們忠心耿耿跟隨共產黨，為建設新中國沖鋒陷陣！顯然中國建設史上的重大作用和顯赫功績是任何人也抹殺不了的！我們在職時拚命工作，就是為了把國家建設得繁榮富強，指望在退休后能安度幸福的晚年。想不到在苦難吃足、血汗耗盡、功成名就、鬢發斑白之后，這群老人拚死效忠過的黨和政府卻把我們一腳踢開打入了另冊，讓我們慘遭“卸磨殺驢”的下場！
從我們這一群建國初期創業退休老干部參加革命的時段來看，當年這一特殊群體，是離休與退休之間的中間體，往前邁半步即可邁進離休的行列，陰差陽錯把我們推進了社保的深淵，一落千丈的退休待迂改變了我們晩年的命運才把我們打入了底層！ 在諸多受雙軌制傷害的群體中，建國初期創業老干部可謂是冤屈最深的群體，也是年紀最長、受苦最多的群體，所有的災難都趕上了！
我們現在的處境是：即參加工作愈早，退休亦早，年齡愈大，工齡愈長，資質愈高養老金則愈低，與國家民生改善步伐的差距愈拉愈大。加上當年退休時企業內、并沒有規定對這部份創業老干部要評什么”職稱” 、而只僅有”職務” 的規定！-------------。因此盡管企業養老金七連漲，對這部份曾經為共和國初期政權的建立、而享受供給制的創業退休老干部耒説只是隔靴搔癢！
然道這批建囯初創業退休老干部、老領導、老黨委、老政工、老高工三個還不如機關內一個勤雜工嗎？這到底社保部扏行的是什么政策！
我們何曾想到為黨和國家奮斗了一輩子，到了晚年會落到如此地步。
每當我們想起當年在解放初期為新中國政權的建立和鞏固政權的斗爭中，不論是在深山老林山區，還是在平原湖泊、剿匪反霸，進行土地改革以及與暗藏的反革命、特務作殊死斗爭，流盡了鮮血和汗水，有的慘遭土匪殺害犧牲了，也有的在堅苦惡劣的環境下倒下了，他們為人民革命事業無私奉獻走完了人生的征途。一幕幕的情景，再看看我們幸存者晚年心酸處境，我們現在的退休養命錢還不如機關內的一個退休司機、門衛和清潔工，心就絞痛……
在共和國成立六十周年之際，為當年銘記那永恒的英雄、再現那遠逝的歲月，上海寧興百納影視傳播有限公司作為建囯六十周年獻禮的精品力作[父親的戰爭]大型剿匪電視連續劇，該劇講述了一九五0年解放初期、在湘、卾西地區建囯初創業干部與土匪、國民黨殘余特務的殘酷斗爭最終將其全部剿滅的歷經磨難、驚險曲折、英勇壯烈斗爭場面的故亊。該劇由黃海波、李彐鍵、任泉、沈傲君領銜主演。劇中反映的主角關勇波就是經過培養革命干部的搖藍[革命大學]熔爐錘煉出耒的建囯初創業干部，充分再現了我們當年這批"經共黨洗過大腦的干部"為共和囯的建立和鞏固政權而無私奉獻的大旡畏的革命精神和革命情操所作出的豐功偉蹟！
70年代更有一部經典電影名為：'難忘的戰斗'，是上海電影制片廠根據同名小説：'糧食采購隊'改編拍攝，其中就是反映我們湖北省鈡祥縣、荊門、天門、沔陽、至武漢、漢江沿線一帶、建囯初期的一批地方政權干部為接管囯民黨偽政權、冐著生命危險配合中囯人民解放軍一道為武漢軍管會籌糧食、棉花等前線急需的軍用物資、與暗藏的敵特作殊死、卓絕的驚險艱苦斗爭的場面。這就是后來囯家組建糧食、花紗布、食品等囯營企業的前身縮影?？梢娺@些地方政權干部在當年與中囯人民解放軍的軍人一樣，都作出了不可磨滅的特殊貢獻?，F對待他們、總不能兩樣心、厚此薄彼，只増加上調赴京上訪的轉業軍人的退休養老待遇、而對黙黙無聞、無私奉獻一生的、很少爭榮譽、講待遇的、未上訪的'參干'人員的待遇卻不聞不問！
今年2011年2月27日，溫總理您和網民在線交流時雖然巳明確指出：退休待遇雙軌制“這個問題是存在的”；“這個現象是不合理的”；"企業退休人員養老待遇至今還是較低的"，“也就是1500塊錢左右”；企業退休人員“他們心里還有不平”。
“同樣的學歷，甚至是高工、高學歷，退休工資都比自己在機關的同學、同行要低，這個現象是不合理的?！笨偫淼囊陨蠈嵲挻_讓我們感到了安慰但卻又酸楚。
雖然中央政府準備采取三項措施逐步解決退休養老金雙軌制問題！但這沒有時間表的措施，對我們這群七老八十歲的老人恐怕難以等待了！
何況您提出的解決此問題的三個措施，我們有不同的看法：
" 1、 公務員和事業單位養老與我們沒多大關系。因為我們當務之急是要求解決不公平問題。其主要表現就是企業退休待遇太低，您只要下令把企業退休金提高就是了，與公務員、事業單位退休金差不多就大事完成了。至于是雙軌、單軌，歸誰管都不是大事！只要公平，我們大家都能理解。相信我們這點覺悟還是有的！當然您是從國家角度考慮，這樣做也是有道理。但是我們等不及了？因為我們都是七老八十的了！何況當初企業改革和企業養老不是也是單獨進行的嗎？為什么非要等公務員和事業單位養老制度呢？我們等不起了？
2、 有年薪的地方要拿出一部分來增加退休職工的工資是不會有我們的份的。什么樣的單位有“條件”呢？這樣本身就會帶來很大的矛盾。企業差別太大，經濟效益相差懸殊，有的單位搞，有的不搞，勢必加大社會矛盾，產生新的不公平。因此“有條件”、“有年薪的地方”這樣的文件不好！會制造矛盾，會拉大效益好差企業本身原有的不公平，加大產生新的社會不合諧！再則我們已經退休，養老金發放早就社會化了，就算企業建立年薪，還會給我們嗎？因此說這項措施跟我們沒關系！
3、 繼續提高企業離退休職工待遇，還要建立機制。一說這事我們就氣不打一處來。您說已連續七年提高企業退休職工待遇，是在說黨和國家很重視企業退休職工嗎？這話可是太虛了。是七年，但是是多少錢呢？還不夠公務員、事業單位一次發的！這些話有點哄人的味道了！因為事是明擺著的，有目共睹的??！七年！好長啊！七年才多少錢呢？還不夠物價上漲的？就算建立機制，這樣哄人的機制好嗎？并且您還說："...形成一個規范的養老保險制度。我想，這一天會到來的"。 您知道嗎？您這句話對我們七老八十歲即將消失的老人來說意味著什么？
基于這一情況，全國上萬名企退老干部、老高工先后給你寄去了千萬封訴求信，也許你沒能仔細看或根本就沒見到信，致使你沒有產生切膚之痛，因而也沒產生解決這個問題的決心，更沒有以只爭朝夕的使命感和迫切感，拿出一個時間表來,只說什么"這一天會到耒的"！
您是愛民的總理，也是敢說實話的領導人！我們敬重您，所以很不愿意在語言上傷害您，可是您在以上與網友在線交流時，除了承認“不合理”以外，所提三條措施確實沒有讓我們看到解決問題的希望，讓人感覺是未經深思熟慮的“敷衍”之舉。
說實話：近兩屆政府在擴大社會分配不公和養老不公方面開創了令人遺憾的先河。
好似中央主要執政人對國企創業退休老干部有成見。歷史證明，這些老同志確是計劃經濟的先驅者，拖了中國經濟與世界經濟同步發展的后腿，【但事實上並非如此、任何事物都不應脫離當時的歷史背景條件】這一切責任不以黨中央總路線·總方針·總策略來對照查根，反將其推在這群老革命頭上，并給予降職降薪處分達18年之久，顯然有失公正的，另人費解。
解鈴還需系鈴人，作為這兩屆中央四套班子中的最高領導者，你們在抑制養老不公方面應該多做點好事和實事，在你們的任期內盡快償還對老一輩企業創業退休老干部、老高工的長期欠債，這是你們不可推卸的責任！我們認為“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”不是公正解決問題的辦法。
四年前劉永富代表國家政府向世界宣布承諾解決我們的問題，情真意切，還說要分輕重緩急，因為老干部、老科技等年事已高，必須首先解決他們的問題?？墒俏覀兊葋淼膮s是相對比較年輕的企退幼教落實政策的［63號文件］，究竟為什么？？？難道政府不知道最冤枉的、最需要立即解決不公的是哪些人嗎！
真心實意地關愛受害群體，實事求是地糾正政策失誤，主動、公正、徹底、盡快地解決問題，政府才會取信于民，建立起良好的執政形象。我們貧病交迫年老體衰再也經不起“慢慢拖”了。如果仍然采用“慢慢拖”的策略來對付我們這些多災多難的老人，把你們應該解決而且能夠解決的問題甩給以后的政府繼續“慢慢拖”下去，讓我們滿懷冤屈和憤恨離開這個世界，那可就太不應該了。那樣做只會激化矛盾，促使維權行動進一步升級........到頭來史冊昭昭傳萬代，留下千古罵名，這是我們大家不愿意看到的。
溫總理：你知道嗎？十幾年來我們全國企退老干部、老高工盼你合理解決這個問題的確是達到了望眼欲穿的程度，因為我們已是風燭殘年，每年都有一些人帶著遺憾、含著悲憤離開人間。這難道不是我們中華民族的悲哀嗎？！
溫總理：你已公開承認是不合理的，為什么你不下決心在您的任期內徹底糾正這一惡政呢？我們急切地期盼溫總理把您所說的“不合理”問題，在您的任期內妥善解決，絕不要給下屆政府留下后遺癥！因為在您剛上任時，企業和機關事業單位之間的差距是很小的，現在矛盾如此突出，當然與執政有關，認真解決這個問題應是責無旁貸的! 我們要求您，采用“國資發分配（2011）63號文”的處理辦法，在解決企退職教幼教問題的同時，把全國企退老干部、老黨委、老紀委、老工會、老高工、老職工的問題一并解決。
如果真能這樣，那您將為國家的穩定與和諧、為社會的公平與正義、為平民百姓的福祉作出了杰出的貢獻，這種大功大德將名垂青史，萬古流芳！我們認為這是您的最佳選擇，因為只有一年多的時間您將成為歷史人物了，要當怎樣的歷史人物呢?深信您當然是選擇“岳飛”名垂青史，萬古流芳！
建國初期創業退休老干部、老科技大部份都是老黨員，對黨和國家的領導人說說自己的心里話，我們覺得是理所應當的本份。我們想您也清楚，當今許多人是不滿意我們黨的，我們希望我們的黨能早日改觀成象當年那樣。近幾年積累的民忿已經不少了，有人形容現在是“干柴烈火”，只要有個火星，就可能釀成大禍。這可不是危言聳聽！多少歷史已經證明，水能載舟，亦能覆舟。您熟讀古詩、古史，又是人中龍鳳，自然比我們明白的多。因此解決這個問題不能再拖了！"
前任政府領導以犧牲三千七百萬產業職工為代價搞改革開放，給這些在共和國建立初期為政權的建立和鞏固以及計劃經濟時期為國家資產存量積累、國防軍工和工農業建設做出過巨大貢獻，并在經濟改革利益重組中嚴重受到很多利益損失的老職工、老科技人員、老干部欠的這筆賬，政府理應犧牲一點點的發展速度，從國家財政中切出一塊來，采用“老人老辦法”的原則劃入老職工賬戶，這對于富冠全球，敢于每年公款消費近萬億的中國政府來說，不過是小菜一碟，對于這些七八十歲的退休老人是不可能再等十年了。
尊敬的溫總理，由于我們看到的事情太不公平，心氣有些難忍，語言難免尖刻，但深信我們講的道理沒有錯。希望胸懷寬廣的總理原諒我們的忍性，解決我們的問題。
我們現唯一的期昐您們盡快早日促使上屆人保部劉永富副部長2007年3月15日代表部委在全國人大五次會議上舉行中外記者招待會答記者問的承諾兌現！讓人社部取信于民、到時您們的功徳定會載入史冊的
正像俄羅斯總統梅德維杰夫講的那樣：“改革是需要時間的，現在就應該讓退休老人過上正常的生活”。俄羅斯總統能夠這樣做到，為什么中國現任領導做不到？中國理應做到，而要做的比俄羅斯更好才對！
以上外國人能做到的亊、並載入史冊！難道我們共產黨人就不能做到嗎？
何況當時劉永富副部長還說：
“我們共產黨歷史上有個法寶,就是批評和自我批評,有錯必改,有誤必糾”。
尊敬的主席、總理啊！普天之下、莫非王土，囯家干部，哪個不是您的臣民，為何厚此薄彼？希望您們不要長期使您的臣民在一個制度下、政企待迂不一樣；一個屋檐下兩樣生活；一張桌子兩種飯菜，這有背于我們黨和政府的初衷！
因此盼望您們能否在還沒有來得及制定政策解決退休養老待遇不公之前，建議先讓社保部出臺一個過渡性的政策、規定這類六十年前的開囯初期創業退休老干部現退休金最低起碼標準是什么樣的標準才合理？
或者先用筒單辦法按每年工岑一百元計祘發給退休金能行嗎？
以及在退休政策沒有徹底糾正之前，建議國務院從中央財政、各省市從地方財政中撥出?？罱o企業退休老干部、老專家、老職工發放過渡性生活補貼。在建黨九十周年的喜慶之年，讓大家切身感受到黨和政府是“立黨為公執政為民”的，是尊重知識分子的創造性勞動，真心誠意落實知識分子政策的。如果這個并不過分的要求得不到滿足，請務必向我們說明理由，不應置之不理！
建國初期老干部是一個特殊群體，是受黨專門培訓的具有馬列主義理論基礎的干部、工業建設領頭人（正式的國家干部），其中包含政工和科技干部，人數不多，應該容易解決?？萍几刹看蠖嘁咽歉吖ぃじ刹坑捎谠诼殨r未趕上評定高級政工師（政工師的評定比較晚老干部基本都沒有趕上），何況他們是建國初期意識形態轉變的先導者，是作思想政治工作的專家，是當之無愧的“高級政工師”！
因而建議：把當年受培于"抗大"式的"人民革命大學"具有馬列主義理論基礎的學員、建國初期創業退休老干部視同"高級工程師"、或者"高級政工師"！這些人在世的不多了，國家不應忽視他們，最簡便的辦法就是把他們視同“高級政工師”，回歸到高級職稱的群體。這辦法不占用名額，不影響任何人的利益，又符合簡便方案，體現了黨和政府對這群老人人性化的政策！
現這群老人的年岺已到了極限，何況當年建國初期供給制的干部絕大多數現已經享受了豐厚的離休或行政機關退休待遇，淪落在社保的只是極少數，而且這個群體后繼無人，不會再有增加，國家完全有足夠的實力讓這群老人一步到位過上有尊嚴的幸福晚年。再不能等下去了，
我們相信胡主席、溫總理、相信黨中央、相信下一屆中央領導！我們能否等到不要緊、但民心不能失！??！
莫讓我們寒了心！盼望囬音！
敬祝溫總理身體健康，工作順利！
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