一個(gè)不容忽視的特殊群體——企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪問(wèn)題透析

（作者是中央軍委的一位領(lǐng)導(dǎo)，歷時(shí)數(shù)月，經(jīng)過(guò)深入走訪了解實(shí)情，寫出的一份向中央、國(guó)務(wù)院、軍委的反映材料---在這不方便留下作者的名字）。

 今年來(lái)，各地企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部不斷上訪縣、市、省，有的甚至到了中央，從我接觸的情況來(lái)看，深感問(wèn)題嚴(yán)重，正如王忠禹同志講："做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，這直接關(guān)系到軍隊(duì)的穩(wěn)定和社會(huì)安定，關(guān)系到軍隊(duì)建設(shè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，關(guān)系到國(guó)家安全和祖國(guó)統(tǒng)一大業(yè)的最終實(shí)現(xiàn)"。目前在全國(guó)，城市企業(yè)改制，工人下崗失業(yè)，農(nóng)村減負(fù)政策得不到落實(shí)，上訪鬧一事在各地時(shí)有發(fā)生，已形成社會(huì)問(wèn)題，因企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪不同于工人、農(nóng)民及社會(huì)成員的上訪。他們一是依據(jù)中央政策；二是依靠國(guó)家干部的政治資本；三是依賴共同目標(biāo)的龐大隊(duì)伍，他們范圍之大，人數(shù)之多，分布之廣，無(wú)形中形成一個(gè)群體，具有一定的號(hào)召力和社會(huì)影響力，所以軍轉(zhuǎn)干部上訪是異乎尋常的事，如不及時(shí)解決，將波及全國(guó)，后果不堪設(shè)想，各級(jí)政府及職能機(jī)構(gòu)務(wù)必高度重視，盡其能力盡快解決問(wèn)題。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪，究其原因：一是政治待遇，二是經(jīng)濟(jì)待遇，透析旨在提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，謀求問(wèn)題解決。一透析一、政治待遇不合理問(wèn)題 他們的上訪材料列舉中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳、中央軍委辦公廳廳發(fā)〔１９８３〕２６號(hào)文件指出："復(fù)轉(zhuǎn)干部均是國(guó)家干部，應(yīng)統(tǒng)一由人事部門管理，他們的政治生活待遇應(yīng)同于當(dāng)?shù)馗刹恳灰曂?，符合離休條件，按國(guó)家干部的有關(guān)規(guī)定辦理。"鄧小平同志講"軍隊(duì)是我們自己的軍隊(duì)，干部是我們自己的干部。"政策精神和領(lǐng)導(dǎo)人的講話，是對(duì)軍轉(zhuǎn)干部定性，也是對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的政治待遇作了規(guī)定，可我們有些地方政府和職能機(jī)構(gòu)，在執(zhí)行具體操作時(shí)不能貫徹，認(rèn)為軍轉(zhuǎn)干部的安排打亂他們的"用人計(jì)劃"，制訂一些無(wú)政府主義的諸侯政策，名正言順的把軍轉(zhuǎn)干部推到企業(yè)，定為企業(yè)干部，企業(yè)干部限在企業(yè)流動(dòng)不得調(diào)進(jìn)黨政事業(yè)單位，企業(yè)搞聘用，大部分軍轉(zhuǎn)干部落聘，離開干部崗位就此變?yōu)楣と耍行┙M織人事部門的同志竟然也跟著感覺走，錯(cuò)誤概念形成誤導(dǎo)，用企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的話來(lái)講："我們服從組織分配錯(cuò)了？否則，怎么會(huì)稀里糊涂的丟了用血和汗換來(lái)的國(guó)家干部稱號(hào)，終身‘監(jiān)禁'在企業(yè)。"就我所知：中央從無(wú)此文下發(fā)，于永波同志說(shuō)："軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部作為黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的重要組成部分，轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，不同于一般社會(huì)成員求職就業(yè)，而是干部工作崗位的轉(zhuǎn)換，是黨的干部交流的重要形式。"軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的組成部分，是主要的人才資源，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，怎么不能進(jìn)入行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位呢？這種置黨的政策于不顧，為所欲為，把空編留給他們的家屬、子女、親朋，事實(shí)形成軍轉(zhuǎn)干部不如家屬子女，這種做法是對(duì)軍轉(zhuǎn)干部政治權(quán)利的踐踏。 在企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部退休，中央中共、國(guó)務(wù)院、中央軍委發(fā)〔１９９８〕７號(hào)文件規(guī)定：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休時(shí)，所任職務(wù)等級(jí)低于轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)原軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)的，按照其原軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相對(duì)應(yīng)的地方干部職級(jí)等級(jí)辦理退休手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。因?yàn)椋娹D(zhuǎn)干部曾為國(guó)防事業(yè)、軍隊(duì)建設(shè)作出了犧牲和貢獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)受到國(guó)家和社會(huì)的尊重、優(yōu)待，可我們不少地方不知是從那里得到是哪一級(jí)下發(fā)的文件，盡把這些企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按照企業(yè)工人退休條件，男性６０周歲，由地方勞動(dòng)部門發(fā)給《企業(yè)工人退休證》。而在行政事業(yè)單位的無(wú)論什么人，退休則按《國(guó)家公務(wù)人員退休暫行辦法》規(guī)定"男性５５周歲，且工作年限２０年的可提前退休，工作年滿３０年的，不論年齡大小，可提前退休"，組織部門發(fā)給《國(guó)家干部退休證》，如此鮮明的差別和不公正的待遇及腐敗的用人計(jì)劃，侵占軍轉(zhuǎn)干部的合法權(quán)益，軍轉(zhuǎn)干部的心里極不平衡的，他們之所以向各級(jí)政府提出落實(shí)中央政策，恢復(fù)政治待遇，其要求是正當(dāng)?shù)?、合法的，足以引起政府和我們各個(gè)職能的警覺。

透析二、經(jīng)濟(jì)待遇不平等問(wèn)題

他們?cè)谏显L材料中列舉國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)安置工作小組辦公室〔１９８３〕國(guó)轉(zhuǎn)辦字２號(hào)文件規(guī)定"凡軍隊(duì)退出現(xiàn)役轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的干部，其工資級(jí)別一律按國(guó)家機(jī)關(guān)行政級(jí)別待遇"，這個(gè)文件規(guī)定清楚地闡明黨中央軍轉(zhuǎn)干部工資定級(jí)的基本方針，對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委中發(fā)〔1998〕7號(hào)文件規(guī)定：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部享受與其原軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相對(duì)應(yīng)的地方同職級(jí)干部的醫(yī)療待遇?？隙塑娹D(zhuǎn)干部的享受醫(yī)保，可惜，許多地方政府未能遵照?qǐng)?zhí)行，給今天工作上帶來(lái)了難以挽回的不良影響，問(wèn)題出現(xiàn)在少數(shù)地區(qū)的部分領(lǐng)導(dǎo)不能體諒軍轉(zhuǎn)干部，目無(wú)他們，視他們轉(zhuǎn)業(yè)為社會(huì)職員就業(yè)，不負(fù)責(zé)任的一了了之。而這些軍轉(zhuǎn)干部則認(rèn)為是革命工作需要，服從分配，態(tài)度堅(jiān)決，視為己任，盡心盡責(zé)。企業(yè)隨著深化改革，破產(chǎn)倒閉，資產(chǎn)轉(zhuǎn)換拍賣，在職的下崗失業(yè)，退休的拿不到養(yǎng)老金，兩保吊空，生活無(wú)來(lái)源。據(jù)悉，軍轉(zhuǎn)干部中為了養(yǎng)家糊口求生存，有賣血、蹬三輪、拾破爛、外出打工、擺地?cái)?、?dāng)老"報(bào)童"，有的軍轉(zhuǎn)干部由于軍旅生活留下病根，因?yàn)殚L(zhǎng)年拿不到工資，生活極其貧困，無(wú)錢治病過(guò)早離開人世。也有因貧困而導(dǎo)致家庭破裂，甚至還有妻子不堪忍受貧窮棄家下嫁臺(tái)灣國(guó)民黨退休老兵，這些悲慘實(shí)例，令人觸目驚心。這些同志他們是黨員，是國(guó)家干部，他曾經(jīng)也是領(lǐng)導(dǎo)百人、幾百人、甚至千人的指揮官，為了維護(hù)黨的形象，國(guó)家利益，識(shí)大體，顧大局，廉潔奉公，忍辱負(fù)重，不找組織麻煩，毫不夸說(shuō)他們是黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，應(yīng)受到全社會(huì)的普遍尊重，但他們的高風(fēng)亮節(jié)得不到一些政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門同志的理解，有些地區(qū)做得更差，軍轉(zhuǎn)干部還比不上腐敗分子和勞改釋放犯享受到的待遇，再和行政事業(yè)單位工作的同職同級(jí)的同志比較，工資相差千元以上，他們職務(wù)變遷、輪流轉(zhuǎn)莊，勞保、醫(yī)保、住房、家屬子女等工作一切問(wèn)題都迎刃而解。同是國(guó)家干部，巨大反差，逼使他們作出劇烈反應(yīng)，這是可以理解的。

透析三、政治腐敗問(wèn)題與上訪

近年來(lái)由于政治腐敗，無(wú)政府風(fēng)氣嚴(yán)重，有些地方搞迷信政治，以地方長(zhǎng)官意志替代中央政策，中央明文規(guī)定："中央認(rèn)為軍隊(duì)干部是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的重要組成部分，是黨的寶貴財(cái)富"。（中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委中發(fā)〔1998〕7號(hào)文件）軍隊(duì)干部到企業(yè)工作是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，仍應(yīng)是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的組成部分，但到了企業(yè)，地方在沒(méi)有任何政策依據(jù)的情況下，把軍轉(zhuǎn)干部同企業(yè)干部、以工代干、聘用制干部劃為一類，統(tǒng)稱企業(yè)干部，不得進(jìn)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，相比之下，在黨政工作的科局的干部的家屬子女親朋，中央從沒(méi)有發(fā)文照顧他們，可有些地方自行其事，把一無(wú)黨員，二無(wú)干部性質(zhì)，完全是社會(huì)一般人員的家屬子女親朋安排進(jìn)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位就職，美其名曰："解決科局級(jí)干部的后顧之憂"，有的部門滿眼都是非黨非干人員在做政務(wù)工作，他們不外乎是買官賣官、家屬子女、沾親帶故的裙帶關(guān)系。江蘇某縣的縣政府內(nèi)部安排不說(shuō)，就連門警競(jìng)?cè)挥蒙蟿诟尼尫欧?，小集體的兩無(wú)人員，搖身一變，成了‘三八'崗?fù)さ呐?，而帶上‘企?帽子的軍轉(zhuǎn)干部望而卻步，仍是無(wú)業(yè)游民，用人腐敗到了如此地步，他們會(huì)怎樣想，我們無(wú)論怎樣看，無(wú)需換位思考便有深刻感觸、總歸不是說(shuō)理解萬(wàn)歲吧。

有令不行，無(wú)令不止，中央政策不執(zhí)行，那是天高皇帝遠(yuǎn)，這些市、縣連省里的文件也抗旨不辦，就江蘇省而言，該省因?yàn)檐娹D(zhuǎn)干部上訪比較激烈，據(jù)說(shuō)連發(fā)了三個(gè)關(guān)于催辦解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問(wèn)題的解困文件，三令五申就是不辦，軍轉(zhuǎn)干部找他們要求落實(shí)文件精神，他們就動(dòng)用公安機(jī)關(guān)進(jìn)行干預(yù)，試圖通過(guò)高壓扼殺，這樣施以強(qiáng)硬手法是不會(huì)奏效的，只會(huì)擴(kuò)大矛盾，再添新的不安定因素。

我們有些機(jī)關(guān)工作的同志，盛氣凌人，傲氣十足，形象大差，嚴(yán)重缺乏政治素養(yǎng)，在接待軍轉(zhuǎn)干部時(shí)，擺出一付麻木不仁的樣子，不理不睬，有時(shí)還講一些污辱解放軍形象和污辱人格的話，"當(dāng)兵的，有什么了不起"。據(jù)說(shuō)有個(gè)縣的主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上公開講："軍轉(zhuǎn)干部在企業(yè)工作是投錯(cuò)胎，命里注定的"，軍轉(zhuǎn)干部到企業(yè)參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，由于錯(cuò)誤概念使實(shí)際情況產(chǎn)生逆變，用軍轉(zhuǎn)干部同志的話說(shuō)："鼓勵(lì)是取消我們的國(guó)家干部資格，鼓勵(lì)是把我們變成難民"。我認(rèn)為這是無(wú)政府主義的諸侯政治產(chǎn)生的惡果，腐敗風(fēng)刮出的怪胎。

----上述等問(wèn)題，集中反映政令不通，有些地方有些機(jī)構(gòu)，無(wú)政府主義的諸侯政治，腐敗風(fēng)盛行，難怪干部調(diào)動(dòng)，工作分配像炒股票似的，摸底、找關(guān)系、舍血本、爭(zhēng)取投"胎"，而軍轉(zhuǎn)干部他們憑著自己的勤奮工作，執(zhí)著的事業(yè)心，突出的政治表現(xiàn)被組織選拔的干部、相信黨、相信組織、服從經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，到企業(yè)工作。種種的腐敗現(xiàn)象，他們?cè)缇秃拗牍?，這是激起他們上訪的一個(gè)重要因素。

透析四、對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的綜合理解

企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪就其性質(zhì)而言，他們主要是抓住各級(jí)政府沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行中央政策，用人腐敗，待遇不公的問(wèn)題，指導(dǎo)思想：討回公道，政策到位，目的是恢復(fù)兩個(gè)待遇，此外就是出于對(duì)黨和國(guó)家的愛護(hù)，悍衛(wèi)黨的政策嚴(yán)肅性、堅(jiān)持維護(hù)政府指令的權(quán)威性、痛斥無(wú)政府主義。所以我們應(yīng)全面地、客觀地看待問(wèn)題。他們的上訪反應(yīng)問(wèn)題屬實(shí)，所提理由基本充分，和其他成員上訪有著本質(zhì)的區(qū)別，確切的說(shuō)，他們是一個(gè)特殊群體，所謂特殊，就在于青春獻(xiàn)給國(guó)防；就在于壯年獻(xiàn)給國(guó)家；就在于一生獻(xiàn)給黨；就在于為了祖國(guó)安全，為了人民的安定，歷經(jīng)苦難癡心不改；就在于熱血鑄造不倒長(zhǎng)城。在國(guó)家干部隊(duì)伍中，只有這個(gè)特殊群體是奉獻(xiàn)大于索取、可以說(shuō)，是無(wú)與論比。毛主席、周總理等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家高度贊揚(yáng)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是人民的功臣，號(hào)召各級(jí)政府和人民尊重他們，妥善安置他們。江總書記強(qiáng)調(diào)指出："就是我們以后完全進(jìn)入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，仍然要妥善安排轉(zhuǎn)業(yè)干部"。于永波同志這樣講："做好軍隊(duì)安置工作，關(guān)鍵是不折不扣地落實(shí)安置政策。落實(shí)中央安置政策，是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問(wèn)題。我們要按照政治的要求，從維護(hù)中央權(quán)威，確保政令暢通的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)各項(xiàng)安置政策的自覺性"。所以，有高度政治覺悟的軍轉(zhuǎn)干部，他們的一切行動(dòng)和做法都是在憲法和黨章規(guī)定范圍內(nèi)。我們不能忘乎所以，要以禮相待，不講過(guò)頭話，不做過(guò)頭事。但我們有些地方同志，甚至有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志，錯(cuò)誤地把這個(gè)特殊群體上訪和其他社會(huì)人員上訪混為一談，接待往往是不冷不熱，推三阻四，甚至欺上瞞下，軍轉(zhuǎn)干部是國(guó)家干部，對(duì)上是在執(zhí)行政策，對(duì)下是落實(shí)政策，諸不知軍轉(zhuǎn)干部是有一定政治頭腦，考慮問(wèn)題思維敏捷，不可能入圍的，即便入圍，我們也不能引為自豪，中央沒(méi)有精神，這是拿中央政策開玩笑，是極不嚴(yán)肅的，是政治問(wèn)題，我們應(yīng)看到，這個(gè)特殊群體的成員有縣處級(jí)、科局級(jí)、最低還是股級(jí)，他們能成為這樣的干部不僅僅甘為人先，流血流汗出生入死，頑強(qiáng)拼搏，更重要的是樂(lè)于無(wú)私奉獻(xiàn)，他們具有一定的政治影響力，有較強(qiáng)的社會(huì)號(hào)召力，我們不能低瞧他們，要關(guān)心他們，尊重他們，應(yīng)該想到的我們今天的崗位就是他們昨日進(jìn)企業(yè)留下的編制，運(yùn)氣是他們給的，良機(jī)是他們賜的，更應(yīng)該看到問(wèn)題的嚴(yán)重性和復(fù)雜性，我們?nèi)绮皇钦J(rèn)認(rèn)真真地落實(shí)中央政策，糾正錯(cuò)誤，解決問(wèn)題，就是毀我長(zhǎng)城，所以要擺正位置，站好角度，排除無(wú)政府主義干擾，確保政令暢通，形成良好的政治氛圍，消除矛盾，達(dá)到安定團(tuán)結(jié)的政治局面。

透析五、解決待遇問(wèn)題探索

企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部最終是要解決兩個(gè)待遇問(wèn)題，政策依據(jù)充分，我們職能機(jī)構(gòu)雖不能超越政府的權(quán)限，要解決問(wèn)題，還得依靠政府，要作好政策宣傳、鼓勵(lì)落實(shí)工作，使政府領(lǐng)導(dǎo)解放思想，放下包袱，開動(dòng)機(jī)器，問(wèn)題就能解決，至少解決部分，總不能向上一推了之。就我知道的有不少領(lǐng)導(dǎo)在私下討論問(wèn)題時(shí)，都異口同聲地說(shuō)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的確太苦，太虧。提出的要求是合理、合法，政府應(yīng)該解決，主要苦于一無(wú)上級(jí)精神，二是怕有人攀比，三是財(cái)政負(fù)擔(dān)重，我認(rèn)為解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問(wèn)題，是社會(huì)共望的事，合乎黨和國(guó)家的利益，順乎民心，安置好軍轉(zhuǎn)干部是黨和政府的一貫政策，自己能解決就盡其能量，不能解決應(yīng)立即向上級(jí)匯報(bào)，直到中央，至于說(shuō)攀比，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部是一個(gè)特殊的群體，青春獻(xiàn)國(guó)防、一生獻(xiàn)給黨的人民功臣，安置好他們是人民的要求，是社會(huì)的要求，不會(huì)有人攀比。財(cái)政負(fù)擔(dān)問(wèn)題，山東省軍轉(zhuǎn)辦有位同志講的好："李嵐清副總理說(shuō)：先生活，后建設(shè)"，對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的落實(shí)不是沒(méi)錢，關(guān)鍵是態(tài)度問(wèn)題，想解決問(wèn)題，少上一個(gè)豆腐渣工程，財(cái)政不就有錢了嗎。的確，解決經(jīng)濟(jì)待遇問(wèn)題：關(guān)鍵看我們政府領(lǐng)導(dǎo)主觀上是不是努力，有沒(méi)有全局觀念，有沒(méi)有主動(dòng)性，心有余悸的等待、觀望，兩眼向上等、靠、要，這樣只有擴(kuò)大影響，甚至產(chǎn)生不良后果。對(duì)于少部分年齡尚青的軍轉(zhuǎn)干部安置，各級(jí)政府有不少機(jī)構(gòu)雇用社會(huì)人員工作，如能清退部分，就完全解決了這部分人員的工作問(wèn)題。或者對(duì)他們?nèi)堪凑障聧徆珓?wù)員待遇處理?？傊徽摬扇『畏N方式，不能搞頭痛治頭，腳痛治腳，一定要政策到位，不留尾巴，不可"趕鴨子上架"上訪一次解決一點(diǎn)，小動(dòng)小辦，大動(dòng)大辦，不動(dòng)不辦，這種擠牙膏式的工作方法，沒(méi)有一點(diǎn)政策的嚴(yán)肅性，是軍轉(zhuǎn)干部上訪產(chǎn)生的主要源頭，圍水先壘垻，處理政策上問(wèn)題必須一步到位，上下統(tǒng)一，就不會(huì)有人再為某一要求跑上訪了。安置好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部是黨的需要，是國(guó)家的需要，是人民軍隊(duì)建設(shè)的需要，中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委中發(fā)[1998]7號(hào)文件指出："對(duì)分配到企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部，要切實(shí)保障他們的合法權(quán)益。兩個(gè)待遇就是他們的合法權(quán)益，因此，恢復(fù)兩個(gè)待遇是人心所向，勢(shì)在必行的事，朱德福同志說(shuō)："要做好工作，歸根到底，還是取決于對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的認(rèn)識(shí)，對(duì)軍人的理解，對(duì)軍隊(duì)的感情，安置好、使用好軍轉(zhuǎn)干部，牽動(dòng)軍心，影響著士氣，關(guān)系到穩(wěn)定，我們要理解軍轉(zhuǎn)干部的難處。把他們的困難當(dāng)作自己的困難；把他們的事情當(dāng)作自己的事情。安置再難，也不能難為軍轉(zhuǎn)干部；工作再辛苦，也不能苦了他們的孩子和家屬"，我們各級(jí)職能機(jī)構(gòu)和政府領(lǐng)導(dǎo)如能這樣想，這樣做，就不會(huì)也不可能有今天這種問(wèn)題的出現(xiàn)。

今年初，胡錦濤同志在全國(guó)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會(huì)議的講話中指出："江澤民同志說(shuō)：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作不管怎么改，對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部還是要"包"下來(lái)，具體怎么"包"，就是從國(guó)家的法律、法規(guī)和政策制度上保證軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在社會(huì)生活中享有應(yīng)有的政治地位和政治榮譽(yù)，受到社會(huì)普遍的尊重，就是在軍官退出現(xiàn)役后，由國(guó)家保證其有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入、住房、醫(yī)療保險(xiǎn)等，就是要讓軍隊(duì)干部退役到地方后能夠人盡其才，各得其所，繼續(xù)為國(guó)家建設(shè)發(fā)揮作用，作出貢獻(xiàn)"。這個(gè)講話充分表現(xiàn)黨中央對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的安置態(tài)度，我們地方各級(jí)政府，尤其是我們職能機(jī)構(gòu)，應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央政策，把黨和政府的溫暖送給他們，充分體現(xiàn)黨和政府沒(méi)有忘記他們，讓祖國(guó)的鋼鐵長(zhǎng)城更加牢固。

來(lái)源：人民社區(qū)