“夕陽(yáng)工程”！善后6000萬下崗“老國(guó)企”的緊急探索

“夕陽(yáng)工程”！善后6000萬下崗“老國(guó)企”的緊急探索
（一）
讀過“下崗職工問題不能再拖了--中國(guó)政法大學(xué)李曙光教授談”一文后，深深覺得國(guó)企匆忙改制中的嚴(yán)重問題，最終絕不僅僅是“上（歷史）書”那么“簡(jiǎn)單”吧？
在人間怎么可能造成死傷不用償命？遺棄建國(guó)的“職業(yè)病人”，衛(wèi)國(guó)的“公傷老兵可以不受到追究？？非勞所得暴富財(cái)產(chǎn)可以不受到清算？？？中國(guó)的最大“特色”，是極易“極端反極端”；總有一天這筆帳會(huì)“極端”算的！！！即使逃到外星球也休想幸免！！！！！不信嗎？以色列就有個(gè)活躍在世界各國(guó)，專門追殺“民族罪人”(二戰(zhàn)法西斯屠夫)的國(guó)家恐怖特工組織——摩薩德；（不過是為600萬人報(bào)仇，比“6000萬人”可少多了）
應(yīng)該相信黨，相信政府有能力及時(shí)糾正個(gè)別人的嚴(yán)重錯(cuò)誤，如果連如此明顯，給13分之1國(guó)民造成貧困和絕望的“好政策”，都不能趕緊“修正”的話，那不是自絕天下嗎？？？
建議：因?yàn)橐粋€(gè)“稱職”的政府必須為她的國(guó)民養(yǎng)老；（這是“義務(wù)”，是“福利”，不能以任何“經(jīng)濟(jì)”借口逃避“責(zé)任”！這也是世界上所有GDP還沒“富排第二”的發(fā)達(dá)國(guó)家政府的慣例！）所以應(yīng)該立即建立“夕陽(yáng)工程”！
（二）
準(zhǔn)則：在相當(dāng)長(zhǎng)的歷史時(shí)間內(nèi)，根據(jù)中國(guó)人口眾多、年輕人都難100%找到就業(yè)飯碗的實(shí)情；
1.對(duì)陸續(xù)達(dá)到“4050”年齡的前國(guó)企改制破產(chǎn)的“遣散職工”，全部免交“養(yǎng)老”“醫(yī)療”保險(xiǎn)。
2.對(duì)工齡30年以上（含30年）幾乎拿了一輩子極低薪的功勛建國(guó)老工人，無條件全薪提前5年退休（享受所有國(guó)企職工原待遇的退休）
3.立即緊急查清和救助在破產(chǎn)改制中幾乎全部遺棄的——建國(guó)的“職業(yè)病人”和衛(wèi)國(guó)的“公傷老兵！（這是‘人’干的事嗎？？？）特別是他們中最慘的精神病人，如果“瘋子”們都能離奇的“自謀職業(yè)”發(fā)財(cái)了，那天下的猴子和猩猩們豈不全成了“精英”嗎？？？（證據(jù)；上網(wǎng)搜索標(biāo)題：(兩會(huì)題案)當(dāng)美國(guó)開始新的對(duì)臺(tái)軍售時(shí),中國(guó)在干什么?）
請(qǐng)?zhí)貏e注意“準(zhǔn)則”中的“陸續(xù)”達(dá)到“4050”年齡這兩字，如果連“分期分批”都還解決不了問題，那“GDP富排第二”頓時(shí)就很值得懷疑、到處高薪招聘回來的“精英”們不是“騙子”也該是“飯桶”吧？
以上涉及全部費(fèi)用，由“夕陽(yáng)工程”配合社保基金全部專款專用。
（三）
“夕陽(yáng)工程”財(cái)政來源：
1. 由總書記掛帥，成立“夕陽(yáng)工程”辦公室；（黨！必須與群眾同甘共苦，這是傳統(tǒng)）上自總書記下自各級(jí)官員在這6000萬“人為災(zāi)民”的絕大部分妥善安置前，發(fā)揚(yáng)向?yàn)?zāi)區(qū)捐款的善舉，每年帶頭減薪1%~5%捐給“夕陽(yáng)工程”！并且只要這個(gè)問題一天不解決，就一天不加薪！過去先父那代開國(guó)軍官都可以在三年國(guó)家困難時(shí)期，帶頭三次自報(bào)減薪，今天大批國(guó)民有難，共產(chǎn)黨員為何就不能再次做到帶頭“減薪”呢？
多達(dá)6000萬人貧困交加下，政府官員還能有什么“政績(jī)”和“臉皮”為自己加薪？只要涉及減“薪”，相信立刻會(huì)有無數(shù)辦法和良策誕生！因?yàn)樘嗳藭?huì)比下崗老工人們還“猴急”了！！！這是治“拖”的唯一無奈辦法。
2. 現(xiàn)剩肯定贏利的國(guó)有企業(yè)應(yīng)將部分上市股份和每年相當(dāng)部分的利潤(rùn)交給“夕陽(yáng)工程”，因?yàn)榍采⒌摹皣?guó)企職工”是個(gè)整體，所有國(guó)企都有義務(wù)為他們養(yǎng)老。由國(guó)資委實(shí)施。
3. 已經(jīng)吞并了國(guó)企或在原國(guó)企土地上建樓賣發(fā)了橫財(cái)?shù)南雀回?cái)主們，有義務(wù)和職責(zé)參加“善后”！至少捐出5%的股份或每年相當(dāng)?shù)募t利，劃給為他們做出重大犧牲的“夕陽(yáng)工程”老人們。由工商、稅務(wù)機(jī)關(guān)代為扣交。
4.發(fā)行“夕陽(yáng)工程”最高中簽率特殊福利彩票，且必須全由下崗4050人員操作，一舉多得。
5. 開動(dòng)所有宣傳機(jī)器，歌頌這代沒有“養(yǎng)老”“醫(yī)保”，急需捐助的老人中的功勛老兵和勞動(dòng)摸范事跡，感動(dòng)中國(guó)、感動(dòng)世界……；接受海內(nèi)外的感恩慈善捐款！
還有多少開源截流的更好良策？只要對(duì)就該出策的高薪們開始“停加薪”、 開始“減薪”后，立刻就會(huì)源源不斷的被逼出來……。
不及時(shí)高度重視主動(dòng)解決本世紀(jì)、中國(guó)這項(xiàng)最嚴(yán)峻的民生大問題，僅僅靠拖延，社會(huì)遲早必起大亂，屆時(shí)安撫的“成本”將百倍于“夕陽(yáng)工程”，與其那時(shí)心疼得傷肝裂肺、骨頭都哆嗦的疼，還不如選擇現(xiàn)在僅僅只是吝嗇得——肉疼些。
聲明：只要天下‘多數(shù)人’都能富有，本人并不反對(duì)“私有化”，但相信,所有天良尚存都會(huì)切齒‘打劫’和‘遺棄’“廉用了一生”的老人吧?不管這是“誰”的行為…….。

附：

中國(guó)政法大學(xué)李曙光教授談-下崗職工問題不能再拖了 　　

經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)08月28日?qǐng)?bào)道：中國(guó)政法大學(xué)企業(yè)重組研究中心主任李曙光，在談到國(guó)企下崗職工遺留問題的解決辦法時(shí)坦言：“時(shí)間，是說不能解決的只能拖，拖到找到辦法你接受，或者說得不好聽點(diǎn)，拖到這一代人以后。”　　

/來自中華網(wǎng)社區(qū) club.china.com/　　

    要感謝李曙光的快人快語為百姓解疑釋惑，使廣大下崗失業(yè)職工和關(guān)注此問題的人們豁然開朗了：為什么長(zhǎng)期以來，不管在現(xiàn)實(shí)生活中，還是在互聯(lián)網(wǎng)上，呼吁及時(shí)解決下崗失業(yè)職工問題的呼聲不絕于耳，卻始終完全不被理睬，有關(guān)部門長(zhǎng)期以來熟視無睹，裝聾作啞，原來是采取了“拖”的辦法，而且決心“拖到這一代人以后”，也就是說，拖到這數(shù)千萬下崗失業(yè)職工死絕了再說。至于“拖到這一代人以后”，還會(huì)解決嗎？這自然是一個(gè)天大的問號(hào)。本朝本代公有企業(yè)私有化改制造成的問題，這一代人不解決，還能指望下一代人？這不是笑話嗎？看來，其實(shí)就是打算拖到這一代人自然消失之后就一了百了，壓根就沒有想到要解決。　　

/來自中華網(wǎng)社區(qū) club.china.com/　　

    我多次說過，公有企業(yè)職工在企業(yè)長(zhǎng)期拿低工資，里面隱含著他們對(duì)于勞動(dòng)終身制和各種保障和福利的投資。在國(guó)企改制中突然單方面強(qiáng)行與他們解除勞動(dòng)合同，把他們殘酷地推向生活的泥潭，是一種既不人道也不講道理的野蠻行為。李曙光也說：“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的國(guó)有企業(yè)在處理與職工關(guān)系時(shí)在某種意義上給了它的員工一個(gè)隱形“契約”，你工資低，但你有保障，醫(yī)療報(bào)銷以及養(yǎng)老等保障。”這樣世界上最不公平最不人道的問題，不應(yīng)該解決嗎？　　

    李曙光還說：“這就是國(guó)企下崗職工的歷史勞動(dòng)債權(quán)問題，這是基于構(gòu)建國(guó)有企業(yè)時(shí)帶來的，它反映了國(guó)企政策和利益的交換關(guān)系，有的人在這個(gè)廠里干了十年，二十年，有的是一輩子，甚至一家都在這個(gè)廠里，憑什么給3萬就被打發(fā)了？”李曙光似乎過于高估了下崗失業(yè)職工所得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。在我集中調(diào)查的200多家改制企業(yè)中，最低的幾家是260元/年，最高的是831元/年，而且每個(gè)工齡高于700元的不多，多數(shù)是四五百元。平均大約500元。就是說工齡30年也不過獲得所謂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一萬五千元。如果他們不吃不喝，一萬五千元大約可以繳納三年社保金，三年之后靠什么活下去、靠什么繳納社保金呢？要知道，他們絕大部分人在勞動(dòng)力市場(chǎng)已經(jīng)沒有了任何競(jìng)爭(zhēng)力，是根本沒有什么再就業(yè)可能的，而且根本沒有什么積蓄，而且根據(jù)低保政策，他們大多數(shù)人還無緣享受低保！請(qǐng)問，他們究竟如何活下去？如此嚴(yán)重的問題不應(yīng)該解決嗎？　　

    李曙光說：“還是不對(duì)價(jià)的問題，還是錢的問題。”“根子上是財(cái)政能力的問題。但這個(gè)問題的交易成本很高，解決不了，也不要設(shè)想解決。即便有能力拿這么多錢，主導(dǎo)改制的人也不愿意。”國(guó)家沒錢解決嗎？不是舉世公認(rèn)中國(guó)富起來了嗎？不是中國(guó)已經(jīng)成了“全球第三大經(jīng)濟(jì)體、第二大貿(mào)易國(guó)、第一大外匯儲(chǔ)備國(guó)、美國(guó)最大的債權(quán)國(guó)、第三大航天大國(guó)、第四大旅游首選國(guó)、主要工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品均居全球第一或第二”嗎？不是“中國(guó)的百萬富豪人數(shù)比世界上其他任何國(guó)家都要多”嗎？怎么只是解決下崗失業(yè)職工問題就突然因?yàn)椤敖灰壮杀具^高”就缺錢就解決不了，就要等到“這一代人以后”了？　　

    話說回來，即便真的是財(cái)政困難無法解決下崗失業(yè)職工問題，那為什么在對(duì)國(guó)企大規(guī)模私有化之前，不像河南省委書記徐光春說的那樣進(jìn)行“社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”？各地政府為什么要急不可耐、大刀闊斧地進(jìn)行私有化改制，還“早改早主動(dòng)，晚改就被動(dòng)”？恨不得一夜之間就把廣大國(guó)企工人賴以生存的家園、飯碗徹底砸碎？讓這些下崗失業(yè)的數(shù)千萬工人用自己的雙手和大腦，在國(guó)企建設(shè)社會(huì)主義的同時(shí)，也享受著當(dāng)家作主的快樂，不好嗎？　　

    解決下崗失業(yè)職工遺留問題不能再拖了。因?yàn)檫@是一個(gè)天大的民生問題。涉及公有企業(yè)改制造成的六千多萬人（含集體企業(yè)職工）的生存問題，這六千多萬人有多少家庭？直接間接至少影響一億多人吧？這難道不是天大的問題嗎？救人一命勝造七級(jí)浮屠，救六千多萬家庭上億人的生命呢？試問，我們國(guó)家還能有比解決下崗失業(yè)職工問題更大更重要的事情嗎？　　

    解決下崗失業(yè)職工遺留問題不能再拖了。這是一個(gè)社會(huì)公平正義問題。如果這個(gè)問題不妥善解決好，構(gòu)建公平公正的和諧社會(huì)從何談起？　　

    解決下崗失業(yè)職工遺留問題不能再拖了。這是落實(shí)黨中央、胡錦濤總書記提出的“堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”精神的關(guān)鍵所在。下崗失業(yè)職工遺留問題不解決，人民如何共享發(fā)展成果？　　

    毛主席在《滿江紅·和郭沫若同志》一詞中寫道：“多少事，從來急；天地轉(zhuǎn)，光陰迫。一萬年太久，只爭(zhēng)朝夕。”為了社會(huì)穩(wěn)定，為了公平正義，各地黨政部門應(yīng)該痛下決心，真抓實(shí)干，以“只爭(zhēng)朝夕”的精神，抓緊解決這個(gè)天大的問題，還下崗失業(yè)職工一個(gè)公道，全力拯救數(shù)千萬下崗失業(yè)職工！早解決早主動(dòng)，晚解決就被動(dòng)。“拖到這一代人以后”？這“是要上(歷史)書的”！　　

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