對干部實行普通工人工資

對干部實行普通工人工資　　

是必須的反修防變大措施　　

這是在毛主席號召全黨全國人民學習馬列著作，學習無產階級專政理論，毛主席提出要限制資產階級法權時，自己學習《國家與革命》、《蘇維埃政權的當前任務》等著作提出的一點看法。當時，毛主席親自領導著我們。一年后，毛主席不幸離開了我們。雖滄桑巨變，昨是今非，但老人家號召學習馬列理論在全國產生了深遠影響。自己這個普通工農兵中的一員也覺受益非淺。今將36 年前寫的“一點看法”，發于網上，與網友們共同探討。　　

一點看法　　

《紅旗》今年八月份發表的保持旺盛的革命斗志的文章說，“隨著社會主義事業的發展，工資制代替了供給制，干部的生活待遇有了很大的提高，如果正確認識和對待這個問題，并不妨礙我們繼續為共產主義而奮斗。”這種說法是否正確，它將起到什么樣的作用，提出一點看法。　　

毛主席教導我們對于具體情況作具體的分析，是馬克思主義最本質的東西，馬克思主義活的靈魂。我國的工資制代替供給制是怎樣的一種情況呢？干部生活待遇提高的情況又是怎樣的呢？干部生活待遇分成了二十幾個等級，高低相差十余倍。這就是存在的事實。這與原來的軍事共產主義供給制相比擴大了（較準確地說是造成了）干部間的窮富差別。解放后，我國的工人階級，貧下中農，革命干部等的生活水平有了很大的提高，這是解放前根本不能相比的。這是事實。但我們還要看到生活水平提高的幅度是不一樣的。中級以上干部提高的是一般的成倍到十幾倍。這就是在分配上嚴重的資產階級法權。這在事實上助長了升官發財的思想。這樣干部中發生不好的事情比供給制時就多了起來。產生了一“部分”。有相當的人發生了資產階級生活作風。除用非法的手段獲得錢財外，干部二十幾級的待遇也發生了惡劣的影響。我們不能只看到用貪污盜竊，投機倒把，行賄，化公為私等非法手段獵取錢財使一些干部栽跤子，還要看到生活待遇的嚴重不平等對革命事業造成的腐蝕作用和離心作用。后者現在還作為合法的，沒有引起應有的重視，這就更應引起我們的注意和警惕。　　

馬克思論述巴黎公社的一個原則說從公社委員起，自上至下一切公職人員都應領取相當于工人工資的薪金。列寧在《國家與革命》中也多次分析了馬克思指出的巴黎公社的這一原則。列寧指出特別值得注意的是馬克思著重指出的公社所采取的措施：取消支付給官吏的一切辦公費和一切金錢特權，把國家所有公職人員的薪金減到“工人工資”的水平。偉大導師列寧在十月革命前就非常深入地研究限制分配方面的資產階級法權。他當時預計到懸殊過大的經濟待遇會使獲得高薪的人腐化變質，把薪金不得高于工人工資作為防止國家工作人員變修的一條重要措施。十月革命剛勝利，列寧就堅決地實行了巴黎公社這一原則。人民委員會1917年11月23日的法令，規定人民委員領取的薪金最高是五百盧布，相當于工人的平均工資。列寧帶頭執行這個法令，他每月月薪是五百盧布。人民委員會總務處處長，布魯也維奇把列寧薪金提高到每月八百盧布，受到列寧的嚴厲斥責，并給布魯也維奇以嚴重警告處分。偉大導師列寧是多么忠于巴黎公社的這一原則！斯大林堅持了社會主義的國家所有制和集體所有制，但沒有注意限制分配方面的資產階級法權，在分配方面擴大了資產階級法權。　　

毛主席最近指出：我國現在實行的是商品制度，工資制度也不平等，有八級工資制等等。這只能在無產階級專政下加以限制。共產黨人的最終目的是實現共產主義，而要實現共產主義，就要繼續革命，永遠革命。在所有制方面的社會主義革命基本完成后，還必須進行分配方面的革命。。要不斷地縮小人們在經濟上事實上的不平等，縮小并防止窮富分化，防止一些人大量掌握商品和貨幣，防止一些人腐化變質。以鞏固和發展社會主義的國家所有制和集體所有制。這樣更實在地使人與人建立新型的關系。列寧領導的蘇聯共產黨的第十一次和第十二次都強調縮小黨內物質狀況不平等的重要性。指出“中央委員會一分鐘也不能忽視黨的個別細胞有發生蛻化的危險。”這就是說分配方面資產階級法權的擴大會使黨的細胞蛻化變質，使黨變修。林彪一類上臺搞資本主義很容易的一個重要原因，就是擴大分配方面的資產階級法權，而人們不易覺察。這就是在復辟，進而所有制也發生蛻變。我們必須深刻領會毛主席指示的深遠意義和現實意義。我們決不能說分配方面嚴重存在地資產階級法權并不妨礙我們繼續為實現共產主義而奮斗。對干部實行地二十多級工資待遇，怎樣才是正確地認識和正確對待呢？馬克思給我們指出巴黎公社的原則就是實行工人工資薪金。這是已為列寧實踐了的一個原則。離開這個原則就是不正確的。馬列的這一指示是十分具體的。毛主席關于理論問題指示的學習，使我們對巴黎公社這一原則理解得更深。　　

蘇聯高低懸殊的工資待遇是中高級干部蛻化變質，變成特權階層的經濟基礎。赫魯曉夫，勃列日涅夫上臺后在分配方面極力擴大資產階級法權，而且他們還不滿足這樣做，于是就逐步改變蘇聯的所有制，使資本主義在蘇聯復辟。把一個社會主義的蘇聯變成了一個修正主義的蘇聯。這個教訓是萬分沉痛的，這個教訓我們應該深深吸取！我們不能說高低懸殊的工作待遇，不妨礙我們繼續革命，而應看到它腐蝕作用和離心作用。由于懸殊的經濟待遇差別，存在決定意識，這在事實上 必然促使一些人追求高官厚祿。我們平常說和群眾三同（同吃同住同勞動）與群眾打成一片。這種工資制度會使干群脫離。文化大革命中廣大革命群眾不是揭露了不少干部生活上腐化墮落的事實嗎？我們說并不是干部生活待遇比一般群眾提高得快不妨礙我們繼續革命，它在生活上打開缺口，使一些干部拿著優厚的工資待遇，養起尊處起優來。也使干群離心離德。毛主席關于理論問題的指示發表后，我們仍看不到在這個問題上資產階級法權的惡劣影響而要說它不妨礙我們繼續革命。這是十分錯誤的，也是十分有害的。我們說不是不妨礙，而是事實上嚴重妨礙我們繼續革命精神的發揚。　　

工人工資分為八級，高低懸殊近于三倍，這與干部分為二十多等級一樣也產生了不良影響。我們必須看到，認識到。　　

我們也客觀地看待軍事共產主義供給制是怎樣被工資制代替的。我國工資制代替供給制的時候，當時世界上還沒有一個實行巴黎公社原則的楷模。當時所有制改造的問題，還是生產關系中最主要的矛盾，也不像今天這樣上升到了非常重要的地位。對限制分配方面的資產階級法權，認識是有一個過程的。巴黎公社的這個原則提出也有一百多年了，偉大導師列寧是實踐了的。　　

一九一八年四月當不得不對資產階級專家實行高薪這個妥協辦法時，列寧嚴肅指出，這是離開巴黎公社和任何無產階級政權的原則的，這些原則則要求把薪金降到中等工人工資的水平，要求事實上而不是口頭上同升官發財的思想作斗爭。列寧尖銳地指出這是蘇維埃國家政權向后退了一步。列寧并號召說：如果覺悟了的先進工人和貧苦農民在蘇維埃機關幫助之下，一年內就組織起來，有紀律了，精神振奮了，并且建立起了強有力的勞動紀律，那末，一年后，我們便能擺脫這項“貢款”，而且正是隨著我們工人農民的勞動紀律和組織性提高的程度，甚至還能更早地……縮減這種“貢款”。值得研究的是列寧并不是把對資產階級專家實行高薪當做一般的按勞分配方面的資產階級法權。列寧把這種高薪看成是一種“貢款”，希望早點縮減，直到免除。　　

中國共產黨領導的中國人民是當代捍衛馬克思列寧主義，反對修正主義的主力軍。我國也正處在一個重要的歷史時期。我國已建國二十多年，免除高薪，限制資產階級法權，縮小三大差別，鏟除產生資本主義的條件，是當前也是今后相當重要的任務。也就是要從事實上消除升官發財的思想。高中級干部拿著優厚的薪金，只是“正確認識和對待”優裕生活，這能保持戰爭年月艱苦奮斗的革命精神，不妨礙繼續革命嗎？這不起腐蝕作用和離心作用嗎？我們說干部實行高薪這是歷史的局限性，但說它不妨礙我們繼續革命，這就是對高薪從理論上加以肯定。這叫我們在學習毛主席關于理論問題重要指示的時候聽來是感到十分不安的。干部中發生不好的事比供給制時多了起來，這說明了什么問題呢？這不就說明了二十幾級的工資待遇本身就是個問題。毛主席尖銳指出了分配上的不平等，提出要對其加以限制。這就是要進行分配方面的革命。文化大革命后，我們就開始了這項工作，提拔干部并不隨著增加薪金。這一點，深得廣大工人和貧下中農的擁護。這就是從事實上限制，消除（改造）升官發財的思想。這是一個偉大的措施，這是在恢復實行巴黎公社的原則。資產階級法權思想嚴重的人對這一措施還有點不習慣呢！他們說：“升官不發財，當干部花不來”。這說明官愈高 祿愈厚的剝削階級等級觀念和舊的傳統意識還深印在這些同志的腦海中。這一措施的貫徹執行今后還將必然進行激烈的斗爭。斯大林在巴黎公社物質待遇上 的后退產生的惡果，是我們應該深刻記取的。我們要堅決支持文化大革命后在我國出現的這一新生事物。我們一定要抵制帝國主義，修正主義，資產階級對我們的影響，另一方面還必須限制資產階級法權，縮小三大差別。就是要逐步造成資產階級既不能存在也不能再產生的條件。　　

                 寫于  一九七五年九月　　

         重錄于 2011  12  27晨