第一財經(jīng)近期發(fā)了一個關(guān)于靈活用工的報告，就此報告我講講自己的看法。
1、2036年4億人靈活就業(yè)是很可怕的
“國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，國內(nèi)靈活就業(yè)人員已達2億人。而2022中國零工經(jīng)濟行業(yè)研究報告認為，中國一線城市的靈活用工占比達到25.6%，零工需求將不斷釋放，到2036年或能達到4億人左右。”
當前中國勞動力人口不到9億，按現(xiàn)在人口趨勢，2036年勞動力人口只會更少。人社部曾做過估算，2035年勞動力大約8億。如果2036年靈活用工人數(shù)達到4億，說明我國有50%的勞動力處于失業(yè)和沒有保障的邊緣。由于青年人找工作會更困難一些，因此青年人的靈活就業(yè)比例會更高。屆時，將有50%以上的青年人失業(yè)或者工作沒有任何保障。
這個數(shù)據(jù)非?？植?。大家去看看以前講阿拉伯之春的新聞，很多新聞都會提到當時阿拉伯世界青年失業(yè)率很高，導(dǎo)致社會動蕩，失業(yè)青年人成了阿拉伯之春的主力，等等。當時阿拉伯世界的失業(yè)率多少呢？埃及大概在40%左右，突尼斯在30%左右。
2、臨工的本質(zhì)是資本在“節(jié)約成本”
“中國中小企業(yè)協(xié)會零工經(jīng)濟專委會主任、身邊云創(chuàng)始人馬洪亮告訴第一財經(jīng)記者，零工經(jīng)濟的本質(zhì)是企業(yè)從雇傭人員工作轉(zhuǎn)化為商業(yè)合作，企業(yè)可以將替代性員工放到平臺上繼續(xù)接單，轉(zhuǎn)化為靈活就業(yè)者，企業(yè)也可以根據(jù)方案去自行招募靈活就業(yè)者，這是一種全新的合作關(guān)系。”
這種話是在胡攪蠻纏。
臨工的本質(zhì)，就是資本不愿意支付賠償金、社保、公積金等，就是資本要盡可能節(jié)約成本，就是資本要從勞動者身上獲取更多的利潤。
正式用工要支付社保和公積金，這一部分占人力成本的3成左右，靈活用工就不需要繳納。正式用工如果開除要給賠償金，靈活用工就不存在這個問題。
但是，企業(yè)成本是節(jié)約了，勞動力就業(yè)的穩(wěn)定性卻沒有了。
3、選擇性調(diào)查或誘導(dǎo)性提問是不可取的
“在被問及為何選擇零工時，第一財經(jīng)的調(diào)查問卷結(jié)果顯示，開闊眼界，拓展人際關(guān)系占比最高，為76.44%；其次是豐富人生經(jīng)歷、充實生活和提高經(jīng)濟收入，占比都在30%以上。”
這一段想都不用想，要么是選擇性調(diào)查，要么是誘導(dǎo)性提問。
在勞動環(huán)境日益惡化的今天，在找工作日益困難的今天，居然有76.44%的人，因為想“開闊眼界，拓展人際”，而放棄了穩(wěn)定的工作，跑去靈活就業(yè)。你自己相信嗎？
你這個數(shù)據(jù)是怎么來的？要么就是僅僅在某些特殊群體發(fā)放問卷，要么就是在問卷的提問設(shè)計上做了手腳。
看到這個數(shù)據(jù)，我都禁不住想問，新聞人就這樣做新聞嗎？
4、一部分和另一部分的提法是主次不分
“第一財經(jīng)記者在小紅書、微博等社交媒體上搜索發(fā)現(xiàn)，許多博主會將自己的日常零工經(jīng)歷和經(jīng)驗寫下來分享在網(wǎng)上。從事零工的人一般分為兩類，有一部分是被動（比如被公司裁員），另一部分則是主動選擇更自由的生活方式，且可以見識到很多的新鮮事物。”
折中主義和辯證法有一個重要區(qū)別，折中主義任意選取事物的諸多方面，并將其并列，而辯證法卻要追問，這諸多方面的關(guān)系如何，哪一個是主要的。
一部分人是被動的，另一部分人是為了選擇更自由的方式，這是典型的折中主義的提法，似乎二者是并列的關(guān)系。
我們需要知道的不是有這樣兩個部分，鬼都知道有這兩個部分。我們需要知道的是，這兩個部分的比例，是99%的人都是被動的，還是20%的人是被動的。
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