今天的來稿，作者是一位在電子廠打工的00后，文章分享了幾段他在電子廠流水線工作的經歷。作者用一種詼諧、輕松的口吻，為我們描述的確是一副張著獠牙、貪婪嗜血的資本大口，資本通過流水線，將一個個鮮活的人變成了為資本增值服務的螺絲釘。老板作為資本的代言人，想方設法延長勞動時間、增加勞動強度，為了加快工作進度不惜破壞機器的安全防護，至工人生命健康于不顧，在工廠管理的方方面面構建一套自上而下、等級森嚴的管理制度，俗話講“廠門一關，廠長就是憲法”，對敢于抗爭的工人（也就是管理者認為比較跳的工人），機關算盡、百般刁難。
但面對這套管理制度，作者“出生牛犢不怕虎”，敢于“頂撞”領導，敢于戳破謊言，甚至因此被批評、挨處分。這種難能可貴的反抗精神，在改變自身的同時，也在一點一點重塑周邊的環境，在一定的條件下，甚至可以凝聚起一團火，淬火礪金。特別是文中提到的食堂“領導用餐專區”，作者這種積極反抗，頗有《湖南農民運動考察報告》中起來打碎封建地主統治的味道，“土豪劣紳的小姐少奶奶的牙床上，也可以踏上去滾一滾。”“衡山白果地方的女子們，結隊擁入祠堂，一屁股坐下便吃酒，族尊老爺們只好聽她們的便。”讓那些平常看起來“高高在上”的管理者們，也無可奈何。
向這位小同志致敬。
一
第一件事發生在我17歲的時候，當時我剛在這家廠干了半個月左右。
那一天我們的產量大概在3900左右，當天流水線大概十幾個人，早上七點開始干活，到晚上六點左右馬上就要完成這些產量了。
這時候班長突然告訴我們，再加400個產量。
當時大家都挺煩的，但是沒有一個人敢當著領導面說一句話，等班長走了以后我的同事又開始吐槽：
“哎呀，今天下班又要搞的挺晚”
“完了，走不了了”
“我今天回家還要有什么什么事，又給我耽擱了……”
然后就有同事開始說：
“閉嘴閉嘴，少說話，多干活”
“快點干啊，爭取早一點回家”
“快干啊，還想不想回家?”
“有在這說話的功夫，能多干好幾個”
我當時心里也挺煩的，但是煩也沒辦法，人家領導都發話了，又能怎么樣呢？
同事們也都沒說啥，我當時也不想當出頭鳥，因為之前已經被罰過款了，只能認倒霉。只能是埋頭苦干，爭取早干完，早下班了。
后來經過我們流水線同事們共同努力，在不到七點(大概六點五十多)的時候全部完工了。
之后大家有條不紊的開始收拾工位，準備明天的材料，打掃衛生，結束的時候差不多是七點十分左右。
就在我們準備問一下班長能不能下班的時候，質檢的幾個領導過來了，把我們已經裝好箱的產品拆開來檢查，還讓我們先去打卡下班，不要超時，超時了也沒有額外工資。
當時我和同事就絕望了，大家心里也都很煩，雖然都表現在臉上，但沒有一個人說出來。
雖然心里煩，但是領導說什么，還是照做。先去車間門口打卡下班，然后回流水線繼續干活。
領導光檢查外表還不行，還讓我們把流水線后半部分，也就是檢測的部分重開，重新檢測一批產品。但是因為前面的流水線已經斷電了，所以讓我們用手，一個接一個，從箱子到流水線，遞過去……
就這樣一口氣檢查了半箱子產品，時間也已經到了七點四十。
領導表示，“可以了，大家裝好箱，再打掃一下衛生就可以下班了。”
然后我的同事們一言不發就去收拾箱子。
我立馬就崩了，還tm要我們再裝起來?
我當時說了一句“臥槽”，然后轉身就去拿水杯，想去廁所打水喝。
沒想到那個領導在我后面說了一句，“什么態度啊！”
我當時一肚子火，立馬就炸了，我轉頭就問他
“你什么態度啊！”
“現在已經幾點了?是不是已經下班了?”
“這tm算不算加班啊！”
“你給加班費嗎？”
(ps，這種加班是沒有加班費的，而且也不承認，因為已經打卡下班了)
領導一下子讓我問蒙了，給我來了一句，
“沒人強迫你在這里干”
“你不想干可以走人，你看看誰和你一樣啊”
“年紀輕輕的這點苦受不了?”
然后我就說，
“這跟吃苦沒關系，我們是不是已經下班了?這算不算加班？你給不給加班費?”
然后我班長就出來滅火。我當時也不知道哪來的這脾氣，直接怒氣噴領導，我說：
“我該干的都已經干完了，我現在也下班了，想要我加班就給我加班費，而且到底愿不愿意加班我說了算。”
“誰拆開的箱子誰裝起來，跟我沒關系”
“我已經下班了，我走了”
然后我就拿水瓶走了。
當天晚上班長和車間主任就給我來電話了……說的什么應該不用我說了……
第二天中午我就全廠通報了，
xx車間員工xxx，昨日與質檢領導人員發生沖突，并辱罵領導，擅自離崗，視為早退，罰款200元，全廠通報，希望大家引以為戒，如工作中和質檢人員發生誤會，請通知班長，不要和質檢人員發生沖突……巴拉巴拉。
罰了兩百塊錢，然后就被質檢的老哥特別關照了，之后一兩個月，我的違規和不合格率直線上升，我也不怕他，后面又打了幾次交道，質檢基本上所有人都認識我了。
后面質檢估計也服了，很少來我這檢查，我也沒逢年過節給他們送禮什么的討好他們，他們也不理我，也不找我事了。
第一件事就這么結束了……
二
第二件事發生在另外一家工廠，這時候我已經18歲了。
我工作的第一家工廠，在食堂吃飯是分開坐的，車間主任這種因為吃飯比較早，所以他們單獨一伙，班長基本上是和員工一個時間吃飯，但是呢——
雖然在同一個食堂吃飯，但是領導有他們自己的一塊專門的吃飯區域，普通員工不能坐，當時可能是我小，并沒有覺得有什么事。
后面我工作的第二家工廠也沒有這些毛病(但是其它毛病一大堆)，所以沒覺得是什么大事。
但是到我換第三個工廠的時候，立馬就感覺心里不是滋味了，當時年紀也大了18歲了，心里就覺得很不爽，都是一個工廠打工的，你多大的官啊？這么大架子?
更何況這個工廠并沒有規定領導專門吃飯的地方，只不過是因為那些班長經常喜歡一大幫人聚在一個地方吃飯，所以久而久之那個地方就變成大家默認的領導吃飯區域了。
大家都會主動讓出那個地方，我當時也是剛進廠，不知道這些東西，中午打完菜我就看那地方人比較少，立馬就過去坐下了。
然后我一抬頭周圍好幾個人都看我，一看就是領導之類的，沒有穿工裝，都是西裝革履的，打扮的比較正式。
然后我當時也有點懵，不知道他們為什么看我，然后我就開始干飯，
這時候我后面有人叫我：
“哎，小孩！過來，上這邊來！”
我回頭一看是我一條流水線的同事，就拿著菜過去和他們一塊吃了，
吃完飯以后回車間的路上，他們告訴我，那個地方是領導吃飯的地方，
“你沒看見那邊都是領導嗎？你還往那邊去”
我當時沒反應過來，我就問他：
“領導怎么了?不就吃個飯嘛，食堂里這么多人，坐哪不一樣啊”
然后我同事，
“你沒看見人家都看你嗎，人家在那說話你插進去，人家能愿意?”
我當時那種心情怎么說呢——
感覺五味雜陳的，有一種被歧視的感覺，挺生氣的。
然后第二天吃飯我就專門往領導那邊擠，
看他們在那里吃飯，中間空了一個，我直接就過去了，我還問了那領導一句，
“這邊有人嗎?”
那個領導也是有點懵，給我回了一句：
“沒人”
哈哈哈哈哈，我立馬就坐他們中間了，然后就在那吃拉面，那幾個人也不怎么說話了，吃完飯就走了。
后面我天天這樣，只要我能去食堂吃飯，就往領導旁邊坐。
后面，那幾個領導都認識我了……
看見我過去還和我聊天，問我哪個車間的，我也不怕他們，就和他們尬聊。
那時候工作的崗位挺臟的，硬生生把灰色的工作服染成黑的，那些領導大部分都是那種白襯衫。不知道是不是嫌我臟，好幾次看見我坐他們旁邊就立馬向旁邊移一塊。
到后面，幾個車間主任還有好多班長都知道我了……
然后往那一塊地方吃飯的領導越來越少了，后面他們就往其它地方坐。
不過自此以后，我工作中被“特別關注”的次數倒是多了起來，各種大家都默認的“正常操作”到了我這里就變成了“違規操作”。
再后來不知道為什么，領導吃飯的時間提前了，每次都是比我們早十分鐘到食堂，等我們下班到食堂的時候，領導已經吃完了……
那個領導專屬的吃飯區域自然也是沒有了，至少是在我們吃飯的時候沒有了。
他們提前去吃飯，愛坐哪坐哪，眼不見心不煩，反正我們吃飯的時候是隨便坐了，沒有領導區域這一說了
三
第三件事情發生在去年某大電子廠流水線。
流水線一共14個人，一條流水線大概可以細分為八個工作崗位，每個崗位都有自己的名稱，這里我用12345678來代替。
1號崗位，也就是流水線的開頭，2個人
2號崗位2個人
3號崗位2個人
4號崗位1個人
5號崗位2個人(我在的崗位)
6號崗位2個人
7號崗位1個人
8號崗位，也就是流水線的結尾，2個人
一共14個人，當然，這是正常情況下，實際上是什么情況呢？
1號崗位，也就是流水線的開頭，2個人
2號崗位1個人
3號崗位2個人
4號崗位1個人
5號崗位1個人(我在的崗位)
6號崗位1個人
7號崗位1個人
8號崗位，也就是流水線的結尾，1個人
一共10個人，少了4個人。
有什么區別呢？
在14個人的狀態下，我們一天產量大概是4600左右，早上7點上班，去掉中午吃飯加打掃衛生的半個小時，下午不到5點就干完了。
這樣過了兩天，第三天領導說這樣不行，干的也太快了，沒有下班這么早的！
于是讓我們干5000的產量，結果我們5點半就干完了，打掃完衛生也還不到六點……
然后領導傻眼了，給我們開會，原話是這么說的：
“你們看看這個工廠，有誰和你們一樣下班這么早的”
“干完活就跑了，也太不像話了，你看看廠里有誰和你們一樣的”
然后，我們流水線就變成10個人了，后面一天大概就是正常產量，4600左右。
只不過工作時間明顯變長了，本來5點就完事的工作，現在要工作到6點半甚至7點！
而且一個人的工作強度也大幅度提升！
比如我的崗位是兩個人，如果一天的產量是5000，那么平均一下我們兩個人一人干2500，但是現在需要一個人一天干5000！
最要命的是，你可以拼命提速，但是機器不能啊，完成一個工序3秒多鐘是固定的！
我工作的機器，可以一次放兩個產品，標準的安全操作規范應該是一次放進兩個產品，然后同時啟動，等3秒鐘的工序完成了，機器歸位了，停止運動了，才可以把兩個完成工序的產品拿出來放傳送帶上。
如果你先放進一個產品啟動，然后又去放第二個產品，那么機器外面的感應器感應到有東西進入，就會自動停止工作。
這是為了防止工作的時候壓到手。
后面變成我一個人工作以后，根本就跟不上節奏，因為機器三秒鐘的時間是固定的，然后領導就讓檢修機器的人把我們的感應器拆了，說這東西太影響工作，然后我跟領導說這樣不安全！
然后領導說：
“不這樣怎么辦？”
“整條流水線就你這里慢，因為你一個人影響大家，你覺得挺光榮啊?”
“自己注意一點就沒事，一個男人還這么多毛病！”
…………
怎么工作呢?
先按啟動開關，啟動一個機位，然后從上游傳送帶拿一個產品快速放上，然后另一個機位的產品也壓好了，伸手拿起來產品放到下游流水線的同事啟動開關，另一只手從上游流水線拿一個產品快速放進去，然后再去剛剛拿另一個機位壓好的產品……
然后我就有了好幾次差一點被壓到手的經歷……
四
第四件事情還是發生在流水線剛變成10人的時候。
當時因為跟不上速度，導致一條流水線都卡在我這個位置，我這里堆積了大量產品等待檢測。然后一整條流水線的人都過來催我，讓我快一點，我表示心有余而力不足，不斷解釋機器一個工序的時間是固定的，我就是再快也要等機器的工序完成才行啊！
然后就是一條流水線的抱怨聲音，
“這小孩也太沉得住氣了”
“這干到什么時候才能干完啊”
“這小孩不行啊，不會干活”
“呵呵，現在這小孩·······”
我前面4號崗位的大叔都看不下去了，趕緊過來用我對面的機器幫我干了一些，兩個人干起來明顯快了不少，一兩分鐘堆積的產品都下去了，然后班長不愿意了，說你多管閑事干什么，干好你自己的活就行了，然后我前面的產品又堆積如山了··········
然后就有人去找班長，要求把我調到別的流水線去，說我一個人影響大家，然后說我小孩吃不了苦，受不住罪，然后和領導啰啰嗦嗦半天，我也不知道后面說的什么，反正那個人就又回流水線來干活了，
過了不一會，不知道哪里來的領導來檢查，看著就是大領導之類的，沒有穿工作服，穿的黑衣服，黑褲，皮鞋，長槍短炮還跟著一群人。
我的“工友”們，看到領導來了，都要好好表現，就怕領導找麻煩，拼了命的加快速度干，讓我上游本來就卡了好多產品的流水線不堪重負，立馬堆積如山了。
領導挺著小將軍肚，站在我后面看我，我當時心里急的要死，拼命的加速度，奈何機器是死的······
然后領導就過來問我，為什么不快一點，然后問我知不知道整條流水線就卡在我這個地方，就是我這里慢。
然后我就告訴領導了，我說：
“我這個崗位本來是兩個人干的，現在就我一個，跟不上”
然后這時候我班長就開口說：
“這個崗位本來就是一個人的干的”
我當時就直接嗆回去了：
“一個人干為什么還設置兩個工作崗位？我對面那個是干什么的？”
“一個工序三秒鐘，這是雷打不動的啊，我有什么辦法再快？”
流水線上我的工友就開始看熱鬧，偷著笑。
然后將軍肚領導就問我這個工序怎么干，我就告訴他，然后他就說他試試。
好家伙，就在這個時候啊，就在這個時候！！！
一條流水線除了領導之外，剩下的那9個人啊，立馬動作慢了半拍！
要不是上班之前手機要上交，我當時說什么也要拿出來手機把這個鏡頭錄下來！！
太厲害了！
這個動作節奏把握的，不緊不慢，剛剛好跟上領導的節奏。
班長還到我前面4號崗位，把他下游的傳送帶調慢了一點！
牛啊！太牛了！
我17就出來打工，也干了一年多了，第一次這么長見識！
不一會啊，領導前面的產品就沒了，4號崗位的大叔也是不緊不慢，跟著領導的節奏一個接一個，剛剛好啊！
然后領導就和我說：
“這不能干完嗎？哪里干不完？”
“我這么大年紀都沒事，你年紀輕輕的跟不上？”
“出了什么事情能不能先從自己身上找問題？總去埋怨那個機器，機器是死的，人是活的！”
然后緊接著就是心靈雞湯啊……
“吃得苦中苦方為人上人”
“年紀輕輕就應該吃點苦啊”
“我小的時候，幾歲幾歲就出來走南闖北，巴拉巴拉······”
“你初中學沒學那個，天將降大任于斯人也，必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚··········巴拉巴拉”
好家伙我謝謝你幫我復習初中課文。
然后我的“工友”們開始彩虹屁，
“現在這小孩啊，你和他說他也不知道咱小時候那日子········”
“咱們那時候的日子真的是·······”
“這才剛上手就這么熟練，這個領導不是白當的啊”
“這當領導不容易啊，還要熟悉各個工作崗位”
給我整不會了····不就是個流水線嗎·····有手就能干····誰不是一上手就干啊······
然后領導前腳剛走啊，一條流水線立馬恢復正常，一個個的又開始正常速度干活，班長把領導送走以后回來還不忘把我前面傳送帶的速度調回來····
然后對我說：
“你哪根筋不對啊，當著領導們撂挑子，這不沒事找事嗎····”
然后我的“工友”們，
“你這小孩太沒眼神了”
“哎呀小孩子，以后的路還長著呢~”
“這人情世故，為人處世可不好學啊~”
“以后的路還長著呢，慢慢來吧~”
班長，
“社會是個大學堂，好好跟著你這些叔叔阿姨學”
“說你你別不服氣啊，現在這個社會就這樣，你要跟著學啊”
“我都是跟著你這些叔學的”
巴拉巴拉·········
然后我趕緊給這些社會經驗豐富，精通人情世故的叔叔阿姨賠不是！
「 支持烏有之鄉！」
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