現(xiàn)在“剝削”這個(gè)詞不太流行了，取而代之的是“感恩”。不是資本家——或者說(shuō)企業(yè)家剝削了工人，而是資本家為工人提供了“飯碗”，所以工人一定要學(xué)會(huì)“感恩”。
稍微有點(diǎn)歷史常識(shí)的人都知道，新中國(guó)就是建立在反抗壓迫和剝削基礎(chǔ)之上的。如果真的是地主養(yǎng)活了農(nóng)民、資本家養(yǎng)活了工人，那工人和農(nóng)民當(dāng)年不是反錯(cuò)了嗎？不僅不應(yīng)該反，而且還要對(duì)地主和資本家感恩戴德呢。
資本家和工人究竟誰(shuí)養(yǎng)活了誰(shuí)，這個(gè)一度板上釘釘?shù)膯?wèn)題如今又成了一筆糊涂帳，甚至大資本家馬云成了“爸爸”，不少“店小二”喊著要為企業(yè)家服務(wù)。
資本家及其幫閑們當(dāng)然要為自己辯護(hù)，一些打工人的認(rèn)識(shí)也有些糊涂，所以這個(gè)問(wèn)題我們還得繼續(xù)掰扯掰扯，這次讓我們“用事實(shí)說(shuō)話”。
筆者的一個(gè)朋友，是某行業(yè)的銷售，不像流水線的工人或者工程師，不太容易看清自己為公司創(chuàng)造了多少利潤(rùn)，他這一年被老板剝削了多少錢，是一清二楚。
他月薪6000（稅前，包含五險(xiǎn)一金在內(nèi)），今年為老板帶來(lái)了大約40萬(wàn)的回款，由于沒(méi)有達(dá)到50萬(wàn)的業(yè)績(jī)要求，無(wú)法拿到獎(jiǎng)金。簡(jiǎn)單地算個(gè)帳，扣除他的工資，今年他給老板創(chuàng)造了32.8萬(wàn)的毛利潤(rùn)。老板支出的其他成本，如房租水電等，在上千萬(wàn)的利潤(rùn)面前，幾乎可以忽略不計(jì)。
他們的工作模式大致如下：?jiǎn)T工根據(jù)客戶需求利用電話為客戶挖人，公司提供部分通訊錄，自己則想辦法利用一切資源找到合適的人員，簡(jiǎn)單說(shuō)就是挖墻腳。客戶會(huì)給公司老板匯款，這就是員工的業(yè)績(jī)。
員工要想拿到獎(jiǎng)金，必須得達(dá)到業(yè)績(jī)要求。而這個(gè)業(yè)績(jī)要求是經(jīng)過(guò)專業(yè)測(cè)算的，一般只有個(gè)別員工能達(dá)到，大部分人只能望洋興嘆。這樣一來(lái)，既可以保證公司有最大的利潤(rùn)，又可以用個(gè)別完成業(yè)績(jī)要求的員工來(lái)PUA其他打工人——公司定的業(yè)績(jī)不是完不成，只是你們不努力，別人能行你就不行？
公司還有一個(gè)更騷的操作，那就是即便完成了業(yè)績(jī)要求要拿獎(jiǎng)金，還要在獎(jiǎng)金中扣除自己的底薪。如果上一年拿不到獎(jiǎng)金，即使給公司創(chuàng)造了業(yè)績(jī)，今年能拿到獎(jiǎng)金，也還要扣除上一年的工資。這樣算下來(lái)，老板完完全全是無(wú)本萬(wàn)利，員工不僅養(yǎng)活了自己，還養(yǎng)活了老板。
當(dāng)然，也可能會(huì)有想混底薪的員工，整天摸魚沒(méi)有一點(diǎn)業(yè)績(jī)，這樣就“剝削”了資本家。但老板也不是吃干飯的，想占他便宜的人很快就被“末位淘汰”了。
有人可能會(huì)說(shuō)，人家老板給你提供了資源、要負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理等等，哪里有什么剝削？此言差矣。且不說(shuō)公司提供的通訊錄，絕大部分也是靠之前的員工積累的，要想完成目標(biāo)，主要還得靠自己想辦法，否則拿個(gè)通訊錄打電話就能賺錢，底薪也不會(huì)開(kāi)到6000。這其中絕大部分來(lái)自于員工本身的努力——常常得加班到晚上九點(diǎn)。再說(shuō)拉客戶，雖然需要老板的人脈資源，但大部分是下面員工開(kāi)拓的。
即使老板有三頭六臂，他又能做多少事？而且老板基本上從公司事務(wù)中解放出來(lái)了，人家做的就是旅旅游、帶帶娃、開(kāi)開(kāi)會(huì)。這僅僅是一個(gè)年入幾千萬(wàn)的老板，他只需要靠著生產(chǎn)資料私有制，就可以過(guò)上寄生生活，更不要說(shuō)更大的資本家了。
還有一件讓人郁悶的事，雖然該公司的員工一眼就能看出資本家從自己身上剝削了多少錢，但還是得對(duì)老板感恩戴德，要感謝老板的栽培啊、感謝公司提供的機(jī)會(huì)和平臺(tái)啊等等。
逢年過(guò)節(jié)，老板都會(huì)在群里發(fā)紅包。老板就像上帝一樣，將員工為他創(chuàng)造的財(cái)富再施舍給員工，員工在群里不斷地發(fā)著磕頭跪謝的表情包：“謝謝老板，老板大氣”、“老板再來(lái)一個(gè)”……這不就是“認(rèn)賊作父”嗎？
最辛苦的無(wú)疑是那些數(shù)以億計(jì)的農(nóng)民工，打工奮斗幾十年，從一無(wú)所有到身無(wú)分文，不落得個(gè)工傷工亡就是萬(wàn)幸。像600多萬(wàn)的塵肺病工友，他們付出了血汗和生命，又收獲了什么呢？電子廠工人逐步流行“躺平”，正是對(duì)這種越來(lái)越重的剝削的回應(yīng)。長(zhǎng)期夜班損害了人的身體，甚至還可能猝死，自己搭上了青春卻負(fù)債累累，買不起房更娶不上老婆，老板則積累起了無(wú)數(shù)的財(cái)富。奮斗奮斗，真能出頭？
很多人或許會(huì)無(wú)奈地說(shuō)：“我也不想被剝削，可是我也沒(méi)有辦法啊。”的確，在私有制下，不是給這個(gè)老板打工，就是被那個(gè)老板壓榨，真是永無(wú)出頭之日。想當(dāng)老板，那更是難上加難。當(dāng)個(gè)小老板，開(kāi)個(gè)小面館之類的，還一不小心就破產(chǎn)了。
只要不愿一邊被剝削一邊喊感恩，明白了問(wèn)題所在，覺(jué)悟起來(lái)了，出路還是不難找的。
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