病來如山倒，病走如抽絲，
聽君一席話，如聽一席話。
前幾天，中國新聞網(wǎng)發(fā)布《996？違法！》一文；同時在26號上午，最高人民法院跟人社部一齊表態(tài)：996嚴(yán)重違反法律。
恩，都知道了哈~996是犯法的~
在這有必要提一句華為。
996一說據(jù)相關(guān)史料記載，最早源于華為于上世紀(jì)90年代末在深圳宣傳；996最早并非叫996而是叫狼性文化，狼性文化包含很多：加班文化、床墊文化，就讓你吃住都在公司。
而后來又延伸出奮斗者協(xié)議、35歲現(xiàn)象，基本上都是華為原創(chuàng)。在10-13年時被移動互聯(lián)網(wǎng)公司逐步效仿，后來又經(jīng)馬老師一錘定音，996、007之風(fēng)盛行中國。
此妖風(fēng)之下，不知有多少工友的命還有多少孤兒寡母的淚。
今天，有人說996很快就會過去，奉孝馬上要整頓996了，你看大廠不都開始取消大小周、996了嘛~
恕我直言樂觀了些。
誠然有些大廠的確做到位了；
但這僅是個別大廠，
離整個社會治好“加班病”還有段距離。
病來如山倒，病走如抽絲。
借此愚今日就要來潑盆冷水：
996還沒那么快消亡，
我們還有一段路要走。
為什么說還有一段路要走？
因為這波是自上而下，
而非自下而上。
就說敵國日本。
2戰(zhàn)后日本經(jīng)濟開始復(fù)蘇，
在那段時間里，
日本社會主流氛圍是：
加班是美德。
一直到1990年就不對勁了，開始死人了。90年一個不滿20歲的送報學(xué)生因長時間工作猝死。
91年日本電通一員工因工作壓力跟被領(lǐng)導(dǎo)過度責(zé)罵而自殺；也是自91年起，日本民間成立了“全國過勞死家庭會”，每年在日本勞動節(jié)這天上街游行，這一游就游了10年，每一年都有近幾十萬“投名狀”交給國會。
就這樣，日本政府終于在01年承認(rèn)長期搬磚會導(dǎo)致心臟病跟高血壓，重新定義了啥叫過勞死。
時至今日，小鬼子他們勞動時間其實已略低于美國、韓國；早在18年就有第三方調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：每周工作時長超49小時勞動者比重，棒子高達(dá)32%，鬼子則是20.1%。
小鬼子他們工時減少，這不是天上掉餡餅，更不是他們執(zhí)政者跟財閥們良心發(fā)現(xiàn)，是無數(shù)家庭的吶喊和奔波，用了幾十年努力才換回來這一點點正常的工作環(huán)境。
我們只有犧牲，
尚沒有行動。
當(dāng)然這也跟民族調(diào)性有關(guān)，
中國人一般很少上街游行，
所以經(jīng)常被老外誤解為：逆來順受。
但當(dāng)中國人忍無可忍的時候，
中國人行動絕不是游行吶喊，
而是風(fēng)卷殘云的透徹洗禮。
所以我們要做到這條：
不要聽怎么說，
要看其怎么做。
就像這回說996是犯法的，
我們要看怎么落地？
再者像之前說：
搞共同富裕不是劫富濟貧，
不會動“先富們”的奶酪，
我們也要看他們?nèi)绾螆?zhí)行？
紙上嘴上都是空文，
實際做的才叫政策。
假設(shè)哪天你前腳舉報你們單位加班，
不過半小時勞動局就找上門來罰款，
一波問責(zé)搞得你家老板膽戰(zhàn)心驚，
這就叫實際落地。
相信你也發(fā)現(xiàn)了，
要真想解決996，
一定要讓工會支棱起來。
之前我一直都看什么德國、挪威等北歐國家的“先進(jìn)案例”，說那地方每天工作5-6小時就特么下班了，這讓我覺得很不可思議。
之前中國統(tǒng)計局公開一份《各國人均工作時長排行》，數(shù)據(jù)顯示：
德國每天人均工作5.2小時
丹麥5.4小時
挪威和荷蘭5.5小時
法國和盧森堡作5.8小時
比利時5.9小時
瑞士6.0小時
瑞典和奧地利6.2小時
而我們中國每天人均工作9.2小時...
本著沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)準(zhǔn)則，上禮拜我跟我同學(xué)吃飯，我問他我說在德國是不是每天干個6小時就下班了？他說基本上是，但也有每天干7小時甚至8小時的他沒見過罷了。
他說這段話用了個“甚至”2字，
當(dāng)時就給我整破防了。
聽他說就他所見過的，
一般去德國工作的中國人，
都是最晚下班的；
我說幾點？
他說3點，
我有思維慣性，就直接說：
那是挺晚，大半夜的...
他打斷我，是下午3點...
我們相顧無言。
吃完飯在路上，
我看著地鐵外面掠過的萬家燈火，
我心里就在臆想：
要是我們也有這樣的工會該多好？
但猛然一品，不對啊~我們當(dāng)年工會比他德國的工會專業(yè)1W倍啊。
我想起我曾在某紅色網(wǎng)站上看過一篇文章，名為：為什么毛澤東時代工人的積極性很高？
文中有這么一個場景：
有位老師傅回憶到自己年輕時，
有回家里寫信說爸爸身體不好，
現(xiàn)在家里有點困難。
他當(dāng)時沒跟廠里說，
是跟朋友私底下說話說漏嘴了。
過了段時間家里寫信說收到了50塊錢，
他自己都不知道咋回事，
問了領(lǐng)導(dǎo)才知道這是工會給寄的。
有這種工會，誰敢欺負(fù)打工人？又有哪位打工人不會掏心掏肺去玩命工作？
在我有生之年，
若能再看一眼這樣的工會該多好？
可現(xiàn)在呢？
馬上中秋快到了，
又要準(zhǔn)備發(fā)月餅了。
我曾在知乎中回答“現(xiàn)在做什么才能不讓年輕人躺平”道：當(dāng)今要想不讓年輕人躺平大概有這3條路：
1.經(jīng)濟公有制
2.稅收大改革
3.落實勞動法
也如愚之前所言，如果這稅收沒法改革，
如果你說經(jīng)濟公有制也沒法公有、共享，
那落實下《勞動法》也行啊。
需要注意的是：在我們設(shè)計端內(nèi)部也有相當(dāng)多的開明人士；奉孝今日用圍棋包圍+象棋進(jìn)攻策略，對妨礙我們年輕人生育的教育、住房、加班等硬核問題，采取由外到內(nèi)，由非核心到核心、從“農(nóng)村包圍城市”的一個進(jìn)攻性滲透。
所以愚一直都說，我們一定要跟其內(nèi)部開明人士一起上下聯(lián)動，自上而下，慢慢來扭轉(zhuǎn)乾坤。
最終目的是希望有朝一日，
當(dāng)有人變相強迫我們加班時，
我們能理直氣壯且很自然地說：
你TM犯法了知道嗎？
工友們，996沒那么快消亡，
黑夜沒那么快白晝，
但請要務(wù)必堅信，
只要我們準(zhǔn)備在路上了，
正道的光就一定能照在大地上。
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