我到深圳打工的經(jīng)歷

1 找工

　　初到深圳的第一感覺，這里真是名副其實(shí)的世界工廠。從廣深高速路放眼望去，兩側(cè)都是擁擠的房屋和一個(gè)個(gè)工廠的銘牌。從沙井汽車站下車，滿街都是年輕人，手機(jī)店里嘈雜的音樂敲打著耳膜。這就是深圳，依靠著打工者們勤勞的雙手，每天數(shù)不清的商品從這里生產(chǎn)出來，運(yùn)往全世界。

　　到深圳之后，身上只剩下50多塊錢，身上的銀行卡里也只剩下40多塊錢，如今，我可是真正的無產(chǎn)者了，只有靠出賣自己的勞動(dòng)力才能維持生存。為了下廠方便，到深圳之后，我四處尋找辦證的小廣告。辦證的廣告當(dāng)然遍地都是，原來覺得很煩人的辦證廣告，現(xiàn)在覺得還真是方便人民群眾。打電話談好價(jià)錢，提供個(gè)人照片和身份證信息，兩個(gè)小時(shí)之后就拿到了假的證件，深圳速度就是不一樣。兩個(gè)證件40元，做工質(zhì)量還可以。有了身份證明，就可以光明正大的找工了。

　　因?yàn)檗k的是假身份證，類似富士康、德昌電機(jī)等這種比較大的企業(yè)就不太可能進(jìn)了，因?yàn)樗麄冞M(jìn)廠手續(xù)比較嚴(yán)格，假證不容易蒙混過關(guān)。所以我把目標(biāo)定位于做一名小廠普工，找那種規(guī)模百人以上，提供住宿，最好是生產(chǎn)線作業(yè)的工廠。

　　我所在的沙井鎮(zhèn)，位于深圳市寶安區(qū)，這里簡直遍地都是工業(yè)區(qū)。當(dāng)?shù)厝藭?huì)在每個(gè)村子成立一家股份合作公司，在本村的土地上建設(shè)工業(yè)區(qū)， 將廠房出租給企業(yè)，當(dāng)?shù)厝艘揽糠孔饩涂梢赃^上很優(yōu)裕的生活。大街上到處都是招工廣告，大多是職業(yè)介紹中心貼出來的，還需要交介紹費(fèi)，其中自然也有不少是騙人的。一位好心的保安大哥還專門告訴我街邊的一些待遇誘人的廣告都是騙人的，一般在每個(gè)工業(yè)區(qū)門口的招聘廣告會(huì)相對靠譜一些，直接進(jìn)去面談就可以。我剛開始找工時(shí)，還頗有些拘束，走了不少廠子，但缺乏走進(jìn)去嘗試的勇氣。一共用了三天的時(shí)間，才終于找到一個(gè)比較符合自己要求的工廠。如果開始不是太挑，找工應(yīng)該更容易。

　　第一天走了七八個(gè)工業(yè)區(qū)，大多都是電子廠，五金廠，模具廠，塑膠廠等，在每一個(gè)工廠的門口都貼著招聘的通知，街邊也有不少在找工的工友，既有初次來深圳打工的人，也有辭了工要找新工作的人，還有現(xiàn)在有工作，但不滿意，趁著中午出來找新工作的人。在這里，工人確實(shí)很自由，他們充分享有挑選被哪個(gè)資本家剝削的自由。

圖1 街頭的招工廣告 

　　這一天我一共進(jìn)了兩家企業(yè)面試，其中有一個(gè)作坊式的工廠基本工資900元，加班6.5元/小時(shí)，不包食宿，補(bǔ)助200元。這個(gè)廠要壓一個(gè)月工資，還沒有住宿，我就放棄了。該廠兩個(gè)保安很好心，直接勸我不要進(jìn)他們的工廠，說廠子很不怎么樣。

　　大多數(shù)企業(yè)都要加班，每天平均加班三四個(gè)小時(shí)，如果訂單緊、要趕活的話加班會(huì)更多。路過宜家的供貨商，還有三洋的廠子，詢問了一下，都明確表示不招人。確實(shí)，找工的其他工友告訴我，這種比較大的企業(yè)一般比較正規(guī)，待遇相對較好，年初人就招滿了，那種打著“常年招工”大招牌的廠子一般都不怎么樣，留不住人，所以才常年招工。

圖2 小廠的招工廣告

“四川、河南籍已滿”，其實(shí)意思就是不要，工廠主為了防止某一地方的工人太多拉幫結(jié)派團(tuán)結(jié)起來斗爭，會(huì)有意限制。 

第二天繼續(xù)找工，大多數(shù)工廠要求工作經(jīng)驗(yàn)，普工大多數(shù)只招女工，偶爾碰見招男工的竟然還寫明“四川、河南籍已滿”，總之是各種各樣的限制。進(jìn)了一個(gè)紙箱廠，老板說工作很累，主要是搬運(yùn)紙箱，壓一個(gè)月工資，大概看我身材瘦弱，態(tài)度很差。另外一個(gè)電子廠問我有沒有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)，又覺得我是個(gè)男的，干脆不要。直到下午才找到一個(gè)生產(chǎn)控制柜的工廠，直接找廠長面試，廠長介紹情況，第一句就是沒有加班費(fèi)。他說原來有加班費(fèi)，但工人老是磨洋工，后來就取消了加班費(fèi)，月底算效益獎(jiǎng)金。工廠總共也就幾十個(gè)人，基本工資1000元，有住宿，吃飯補(bǔ)助400元，每月15號(hào)發(fā)工資，如果愿意，明天或者后天可以來上班。看這個(gè)工廠頗有黑工廠的嫌疑，不過總算有人要了，心中還是有些寬慰。

　　后來又去了規(guī)模很大的德昌電機(jī)公司，光看宿舍區(qū)規(guī)模就很驚人，廠區(qū)的宣傳欄上還有溫總理到這里視察的照片。這里有一個(gè)巨大的招聘大廳，找工作的人排起了源源不斷的長龍，普工還是只招女工。技術(shù)工需要有學(xué)歷證明，我雖然帶了本科的畢業(yè)證，但怎么想都覺得不合適，就放棄了。打聽了一下，普通技術(shù)工人的工資并不比普工高，甚至要更低些，因?yàn)榧夹g(shù)工人不直接為企業(yè)創(chuàng)造效益，工作相對輕松，也沒有那么多加班。路過了一個(gè)規(guī)模頗大的人才市場，里面也擠滿了要找工的工友。

 圖3 德昌電機(jī)公司廠區(qū)宣傳欄

　　第三天又在工業(yè)區(qū)走了一天，在萬豐工業(yè)區(qū)的一家生產(chǎn)充電器的企業(yè)，計(jì)件收入，但被老板發(fā)現(xiàn)身份證有些問題，無奈，沒有爭辯，離開。

　　中午在路邊休息時(shí)，碰到三個(gè)年輕工人模樣的人打架，下手又快又恨，僅僅是電動(dòng)車刮蹭，雙方惡語相向，很快就扭打在一起，另一個(gè)人抄起電動(dòng)車的鏈子鎖就朝對方的頭上猛抽，頓時(shí)血流如注，流了滿臉的血，打斗戛然而止，受傷者蹲到了地上。圍觀的人很多，其中還有好幾個(gè)穿著保安，巡邏制服的人，大家似乎司空見慣，只是圍觀議論，無人上去制止。獲勝的兩個(gè)打人青年騎車面無表情的離開，被打者抱著頭以仇恨和怨毒的目光看他們離開。我當(dāng)時(shí)真怕他抽出一把刀，沖向那兩個(gè)人，我想如果他有刀，他一定會(huì)的。長期在北京，我很久沒見過這么血腥的場面了，當(dāng)時(shí)就有點(diǎn)懵，反應(yīng)過來想打110的時(shí)候，戰(zhàn)斗已經(jīng)結(jié)束，想起來要打120的時(shí)候，被打者已經(jīng)騎車離開了，流了一地的血。每個(gè)人心中大概都淤積了太多的怨毒，壓抑了太多的憤懣，一有機(jī)會(huì)，就極端的宣泄出來，富士康自殺是一種形式，這種血腥的打斗不也是另一種形式嗎？

　　下午在一個(gè)招品管的小型機(jī)械加工廠，因?yàn)槁臍v編造的不夠翔實(shí)，被老板教育了半天。這個(gè)老板眼光也夠厲害，問了幾個(gè)刁鉆的問題就看出我的履歷有問題，還對我教育了近半個(gè)小時(shí)，什么要踏實(shí)肯干啊，要誠實(shí)守信啊，要刻苦打拼啊。我很無語，不斷點(diǎn)頭稱是，還好沒有全露餡。另一個(gè)五金廠老板態(tài)度更惡劣，大聲朝我吼：“戴眼鏡的不要！！”還有一個(gè)玩具廠，壓三個(gè)月工資，不包吃住。我問保安：“這么差的條件，有人愿意來這個(gè)廠嗎？”保安說：“下午還招了兩個(gè)男工呢，實(shí)在沒錢吃飯了，也得干。”

　　找個(gè)工作有這么難嗎？我心中很失落。是啊，沒有工作，就無法生存，在這里，沒有了工作也就沒有了一切。在天要黑的時(shí)候，幾乎不抱什么希望了，游蕩到黃埔村的一個(gè)工業(yè)區(qū)，看到一家工廠招男普工，到門衛(wèi)室問保安招不招人，保安打了個(gè)電話之后說明天來上班吧。天啊，有這等好事，連面試都沒有，直接上班？是不是黑廠啊？剛好旁邊有一個(gè)工友來辭工，詢問了一下這個(gè)廠的情況，這個(gè)工廠試工三天，然后才正式錄用。工廠有三百人左右，每天上班12個(gè)小時(shí)，兩班倒，每月休息兩到四天，壓15天工資，加班費(fèi)6元/小時(shí)，不管吃，住宿要交住宿費(fèi)。

　　好了，不管怎樣，就這個(gè)廠了，終于算是找到工作。 

2 進(jìn)廠

　　第二天一早就起床進(jìn)廠，被分配到一層的擠出組試工。擠出組的組長看上去并不面善，給我再次講了一下這個(gè)廠的待遇，說條件就這樣，讓我考慮一下。我當(dāng)時(shí)就表示，找工找了好多天了，已經(jīng)沒錢吃飯了，愿意在這個(gè)廠里干。組長點(diǎn)點(diǎn)頭，把我?guī)У揭粋€(gè)小伙子跟前，讓他教我，打工生活正式開始。

圖4 我的廠牌

　　在進(jìn)廠的第五天左右，保安拿出了一堆合同，讓我簽字。勞動(dòng)合同，新員工服務(wù)承諾書，協(xié)議書，加班申請，不購買養(yǎng)老保險(xiǎn)申請等等。服務(wù)承諾書的內(nèi)容大概都是“我自愿、我接受、我同意，我不追究公司，我不會(huì)起訴等等”。大部分內(nèi)容都和相關(guān)法律抵觸，如第九條：“試用期內(nèi)本人因故辭職，愿意接受公司三十天以內(nèi)的工作移交時(shí)間，自愿接受公司現(xiàn)行的培訓(xùn)損失賠償。”勞動(dòng)法明確規(guī)定試用期辭工為三天，這個(gè)承諾書是沒有法律效力的。但工人們?nèi)绻麤]有法律知識(shí)的話，會(huì)認(rèn)為自己簽了這個(gè)協(xié)議，就應(yīng)該按這個(gè)協(xié)議來，不能違反。在這么一大堆合同協(xié)議上簽完字，我要求保留一份勞動(dòng)合同，保安指著公司乙方簽名說：“公司還沒有蓋章，你拿著也沒用。”沒辦法，也不太和保安爭辯，看來這個(gè)公司也是不給工人合同副本的。

簽完字，再摁上紅手印，頗有賣身的感覺。

圖5 加班申請 上面寫：“……承諾決不因加班時(shí)間與報(bào)酬等問題向上級(jí)提出對***公司的任何投訴民訴請求，望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。”申請加班還要低三下四的，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嗤——	圖6 不購買養(yǎng)老保險(xiǎn)申請 這些申請和條款在深圳的大部分工廠中都存在，這都是他們規(guī)避勞動(dòng)法的手段。在深圳，經(jīng)常會(huì)有一些法律專家給資本家講課，共同研討如何規(guī)避法律。

 3 企業(yè)概況

　　這是一家生產(chǎn)電線的企業(yè)，員工總數(shù)為280人左右，老板為湖北人，去年的產(chǎn)值約為8000萬元，產(chǎn)品大部分供應(yīng)家電企業(yè)，部分產(chǎn)品出口國外。

　　工人中男女工比例約為6:4，大部分年齡在18-24歲之間，我剛進(jìn)工廠時(shí)帶我的兩個(gè)工友都是90后。廠里工人流動(dòng)性也比較大，工作時(shí)間超過三個(gè)月，就算是老工人了，基本上可以和廠里大部分人混個(gè)臉熟。廠里只有很少的幾個(gè)人干的時(shí)間超過兩年。工人大部分是由老鄉(xiāng)或者親戚介紹來的，也有一部分跟我一樣，在街上找工進(jìn)來的。我了解到幾個(gè)找工進(jìn)來的工友，都是干了幾天就不想干了，但是廠里不準(zhǔn)辭工，沒辦法，也就只能這樣干下去。

　　企業(yè)位于工業(yè)園內(nèi)一棟四層廠房。一層為擠出組、涂覆組和裁線組。工作中要接觸硅膠煙霧和油墨溶劑二甲苯，涂覆組還要接觸其他的化學(xué)物質(zhì)，另外還有玻璃纖維等。硅膠煙霧的氣味極其難聞，被煙霧熏到眼睛都睜不開。二甲苯作為苯基化合物，對人體也有毒。涂覆組接觸的玻璃纖維很細(xì)小，扎到身上會(huì)起很多紅疙瘩，工友們意見也很大。沒有人專門講解過安全知識(shí)，工友們也不清楚煙霧和二甲苯的危害，工作中會(huì)發(fā)放手套，但戴手套工作很不方便，很多工人也就不戴，經(jīng)常會(huì)搞得滿手都是二甲苯。車間通風(fēng)條件一般，有三個(gè)大的排風(fēng)扇，但有時(shí)候也不開。二層為編織車間，主要是編織機(jī)械，車間里機(jī)器轟鳴，吵得要命，我曾經(jīng)在二層幫過兩天忙，沒有耳塞，待上半個(gè)小時(shí)就覺得心慌頭疼，只能找點(diǎn)衛(wèi)生紙把耳朵堵上。長期在這種環(huán)境工作，對人健康肯定是有害的。三四層為車間、辦公區(qū)、倉庫，沒有在那里工作過，對其中的情況還不是很了解。

　　我被分到一樓擠出組。一共有六條生產(chǎn)線，每條線由兩人負(fù)責(zé)，另外有物料員、煉膠員等，每班共有20人左右。白班和夜班每班各有一個(gè)班長，班長不脫離生產(chǎn)。整個(gè)擠出組設(shè)置一名組長，組長為專職，但在車間里也就是有一張桌子和椅子，基本也不脫離生產(chǎn)。組長之上是課長，課長之上是生產(chǎn)部經(jīng)理。工廠另設(shè)行政部、財(cái)務(wù)部等部門。機(jī)構(gòu)設(shè)置基本如此。 

4 開工

　　作為一名學(xué)機(jī)械的工科學(xué)生，初進(jìn)車間，看到隆隆響的機(jī)器，頗感到親切——可以實(shí)際操作這些機(jī)器，搞清楚它們的原理，是一件多么令人興奮的事情啊！

　　但工作上一兩天之后，我就在琢磨怎么能技術(shù)性地把這些機(jī)器搞廢掉，因?yàn)闄C(jī)器不停，我們工人就不能休息。擠出組的工作只能站著，不能坐著，這是最痛苦的事情，如果你坐著被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，就會(huì)挨訓(xùn)。我們組由于組長相對較好，管得不是很嚴(yán)，上廁所可以隨便去。但是聽說在三層的車間里，上廁所是受限制的，每天上的次數(shù)和時(shí)間都是有一定限制的。

　　我們分白班和夜班兩班倒，工人每天工作時(shí)間是12個(gè)小時(shí)。白班從早上7：30到晚上7：30，中午吃飯半個(gè)小時(shí)，晚飯半個(gè)小時(shí)。吃飯就是在工業(yè)區(qū)門口的小餐館里，每頓飯一般是4-5元，每天吃飯開銷在10-15元之間。在吃飯期間，機(jī)器是不能停的，所以幾條線的工人要輪流吃飯。吃飯時(shí)如果你要托別人照看你的機(jī)器，到別人吃飯時(shí)你也要照看他的機(jī)器。如果班組長發(fā)現(xiàn)出去吃飯的時(shí)候機(jī)器停了，那一定會(huì)被罵。扣除吃飯的一個(gè)小時(shí)，每天算3個(gè)小時(shí)的加班。夜班從晚上7：30到第二天早上7：30，在半夜會(huì)有半個(gè)小時(shí)的夜宵時(shí)間，扣除之后，每個(gè)夜班算三個(gè)半小時(shí)的加班。因?yàn)槲以诠S里待得時(shí)間不到一個(gè)月，還沒有上夜班，據(jù)工友們說夜班相對自由一些，領(lǐng)導(dǎo)都不在，可以吃東西、玩手機(jī)。但是夜班保安會(huì)經(jīng)常到車間里巡查，也可以通過車間的攝像頭監(jiān)視工人的工作，被抓到都是要被罰款的。在廠門口的通告欄上經(jīng)常會(huì)有某人因上夜班打瞌睡或者玩手機(jī)，給予什么處分，罰款多少的通告。一般視情節(jié)不同，最少罰款30元，多者上百。

圖7 午飯后工人在廠門口午休

　　　吃完飯了，休息一下。必須看著表，不能超過半個(gè)小時(shí)，不然要扣工資。

      倉庫等部門的工人是不倒班的，如果工作不是太多的話，他們可以每天工作八小時(shí)，但如果趕上活多，他們從早上7:30加 班到晚上十一二點(diǎn)也是經(jīng)常的。

　　每天早上上班都有早會(huì)，組長分配今天的工作任務(wù)，強(qiáng)調(diào)需要注意的問題。在工作之中當(dāng)然也會(huì)出差錯(cuò)，生產(chǎn)都是按照訂單來的，銅絲、硅膠、印字等每一項(xiàng)都不能出錯(cuò)，也要保證電線不出質(zhì)量問題。收線員要隨時(shí)注意，電線經(jīng)常出現(xiàn)的質(zhì)量問題包括偏芯、松芯、粘膠、氣泡或者印字不清等，更嚴(yán)重的如銅絲用錯(cuò)、印字錯(cuò)誤等。有專門的品管負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量，同時(shí)操作者和班組長也負(fù)有保證質(zhì)量的責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)問題，肯定要追究責(zé)任。所以做工要非常注意、非常小心。上夜班時(shí)會(huì)經(jīng)常犯困，最容易出錯(cuò)，夜班的一個(gè)工友就因?yàn)椴蛔⒁庥″e(cuò)了五萬多米的線。五萬多米是一個(gè)巨大的數(shù)字，如果要照價(jià)賠償?shù)脑挘峙乱粌赡甑墓べY不夠，后來我也不太清楚是什么結(jié)果1。 我在離廠前還出過一次錯(cuò)，用錯(cuò)了銅絲，幸好自己及時(shí)發(fā)現(xiàn)，只做了幾百米，不然工資就全賠進(jìn)去了。

　　擠出組也比較容易起火。如果突然斷線，包了膠皮的電線會(huì)斷在臥式爐中。這時(shí)如果沒有及時(shí)把爐蓋打開散熱，電線就會(huì)起火，必須要把電線從爐子中拉出來，一不小心火苗就會(huì)落到油墨里，火會(huì)燒得更旺，這時(shí)就要用滅火器了。在車間里我第一次使用了滅火器，第一下沒有操作好，結(jié)果噴了自己一頭的干粉，第二下才把火滅掉。

　　電線的產(chǎn)量并沒有明確的要求，一般每天能做四萬米以上就可以。如果機(jī)器不出太大的問題，這個(gè)產(chǎn)量基本能達(dá)到。聽說做到六萬米以上會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)，有一天我們拼死拼活做滿了六萬米，后來得知才獎(jiǎng)勵(lì)兩塊錢。資本家也太摳門了，以后能做到六萬米也堅(jiān)決不做了！

圖8 臥式爐和油墨著火 著火了，快拿滅火器來！	圖9 線斷后散落地面 線又?jǐn)嗔耍忠_爐穿線，今天的報(bào)廢不會(huì)又超標(biāo)了吧。每天的報(bào)廢率有限制，如果超標(biāo)，扣工資沒得說。

    在工廠里參加了一次培訓(xùn)和一次全廠大會(huì)。在培訓(xùn)中廠長講話表現(xiàn)得很坦誠，直言廠里的待遇還不太好，但強(qiáng)調(diào)他們一直在努力提高工人的待遇，看起來是一個(gè)很好的人。每一個(gè)資本家作為個(gè)人，表現(xiàn)出來可能都是坦誠的，友善的，但一旦出現(xiàn)利益沖突時(shí)，他們的本性就會(huì)暴露無疑。即使一個(gè)資本家想對工人好，資本主義競爭的本質(zhì)也決定著他們必須增加工時(shí)、壓低工資才能在競爭中獲勝。在全廠大會(huì)上，廠長專門講了富士康的問題。廠長大講那一套社會(huì)廣泛流傳的理論，說這個(gè)社會(huì)就是這樣子，你改變不了環(huán)境，只能適應(yīng)環(huán)境，這個(gè)社會(huì)是適者生存，你們只有去適應(yīng)它，要知足常樂，不要期望過高云云。

 5 辭工

　　辭工是打工經(jīng)歷中最有意思，也是最有意義的一段。在辭工的過程中，也親身感受到作為一名普通工人維權(quán)的困難。

　　因?yàn)橐匦⒓赢厴I(yè)典禮，進(jìn)廠第十四天，我向組長提出辭工，說家里人催促要我回家。組長并沒有特別強(qiáng)烈的反對，但他覺得我的理由是假的，拍拍我的肩膀，要我好好干。第二天是周六，我再次向組長提出辭工，他說我昨天的理由是假的，不要騙他，我說組長你真厲害，昨天確實(shí)是編的理由，真實(shí)情況是我的同學(xué)給我在關(guān)內(nèi)介紹了一個(gè)更好的工作，沒這么辛苦，工資也更高。組長似乎相信了這個(gè)理由，但還是勸了我半天。說現(xiàn)在辭工肯定是不可能的，即使他批準(zhǔn)了，廠里也不會(huì)批準(zhǔn)的。

　　工友們知道我想辭工，都勸我不要想了，說不可能的。有一個(gè)辭工的工友說他的辭工申請五十多天才批下來，還是踏實(shí)干吧，如果真不想干了，直接卷鋪蓋走人吧，不要想辭工了。我向他們講法律規(guī)定試用期三天就可以辭工，他們都不太相信。我說這里的工資待遇太差，他們教育我要踏實(shí)，打工的還能怎么樣呢？大家都要高工資，老板怎么過呢？我給他們講廣州本田罷工的事情，講最好全深圳，全中國的工人團(tuán)結(jié)起來才好，那樣才能維護(hù)我們工人的權(quán)益。他們說工人們各顧各，哪會(huì)那么容易團(tuán)結(jié)啊？有工人甚至還認(rèn)為罷工會(huì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　其實(shí)有不少工友都有辭工的想法，因?yàn)檫@個(gè)工廠的工作條件和工資待遇確實(shí)不高，但他們提出辭工后大多被拒絕，很多人也就沒有堅(jiān)持，接著這么干下去；或者實(shí)在不行，等發(fā)工資就走人。工廠押著的半個(gè)月工資就不要了。這也是深圳市的普遍情況，辭工很難，工廠會(huì)拿出各種理由拒絕或者拖延，相當(dāng)一部分工人選擇自離。

　　中午我又去找組長，組長答應(yīng)幫我領(lǐng)一張辭工申請，下午填了辭工申請，在辭工理由中寫道：加班費(fèi)不符合勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，車間二甲苯和橡膠煙霧有毒，安全防護(hù)措施不到位，另本人已找到更好的工作。趁著晚飯時(shí)間，把辭工申請拿出去復(fù)印了幾份，回來之后，交給了組長。

　　接下來是周日，周日因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)不是很緊，六條生產(chǎn)線中的兩條可以休息，其他四條繼續(xù)上班，我剛好休息。找了個(gè)快遞公司，把復(fù)印的辭工申請快遞到公司去，在托寄品內(nèi)容一欄中注明：“本人離職申請報(bào)告”，存根作為證據(jù)，以備到勞動(dòng)部門投訴使用2。

　　周一上班，正在送印好的成品線到四樓，組長沖了過來，把快遞摔到我面前，開始叼我，質(zhì)問我。原來他被廠長叼了一頓，我無所謂了，跟組長爭辯了幾句，也沒有跟組長太多頂撞。組長其實(shí)人不壞，我也沒有必要和組長翻臉。

　　周二上午被廠里管人事的小姑娘叫住，問我為什么沒有穿廠服，我直接向她表示，我辭工了，也不想再花錢買廠服了。小姑娘的態(tài)度很惡劣，查了一下她那里的記錄，說我的辭工申請還沒有被批準(zhǔn)。剛好廠長3也在那里，廠長就開始教訓(xùn)起我來，我自然毫不示弱和廠長吵了起來，廠長的態(tài)度很是惡劣，滿嘴的歪理：“深圳市哪個(gè)廠符合勞動(dòng)法？連富士康都不符合！按照勞動(dòng)法的話，工人每月900塊錢的工資就不要活了。你不配和我講勞動(dòng)法，要講的話找勞動(dòng)局的人來講……”廠長的嘴巴很厲害，又蠻不講理，最后他說辭工要經(jīng)理才能批準(zhǔn)，他管不了。我說那我就去找經(jīng)理了。他又說找誰都沒用，得按公司規(guī)定來。我不多和他理論，轉(zhuǎn)身離開。

　　又等了一天，已經(jīng)是六月十號(hào)，再去問管人事的小姑娘，告訴我說辭職被批準(zhǔn)了，六月三十號(hào)可以離廠，我當(dāng)即表示肯定不行，就自己去找經(jīng)理。等了一上午，找到了那個(gè)經(jīng)理。經(jīng)理戴著眼睛，但態(tài)度一點(diǎn)不比廠長好。“批準(zhǔn)你六月三十號(hào)已經(jīng)算早了，沒有留你兩個(gè)月就不錯(cuò)了……勞動(dòng)法啊，我不懂的，你去找廠長吧……我的態(tài)度已經(jīng)很耐心了，你有什么資格跟我講辭工，你應(yīng)該先找你們組長，再找課長，我沒把你趕出去就不錯(cuò)了……”我說：“你做經(jīng)理的不懂勞動(dòng)法也太搞笑了吧，廠長我已經(jīng)找過了，實(shí)在不行我只能去勞動(dòng)部門投訴了。”經(jīng)理的語氣仍然很硬，但態(tài)度上軟了一點(diǎn)，說要和廠長商量一下。我心中還以為有戲，沒想到?jīng)]過二十分鐘，組長通知我辭工還是六月三十號(hào)，并且對我未經(jīng)他同意直接去找經(jīng)理非常生氣，在車間里叼起我來。我當(dāng)然要和他爭辯，這時(shí)候經(jīng)理也走過來了，周圍的很多工友們也圍了上來。

　　組長罵我太幼稚了：“你還想去投訴？隔壁的鼎科廠罷工了又怎么樣？勞動(dòng)局的人也來了，不還是老板說了算？”其他的工友們也紛紛幫腔：“干活就要踏實(shí)，這個(gè)廠的條件還算不錯(cuò)了，你現(xiàn)在已經(jīng)很好了，原來一個(gè)人要看兩條線，三條線不也是這么多錢？”“勞動(dòng)法全是扯淡，你竟然還信？”我爭不過這么多人，只是大聲向他們表示：我明天肯定不來上班了，肯定會(huì)去投訴的。組長最后生氣的走了，經(jīng)理也走了，大家都散開了，剩我一個(gè)人呆立在那里，心頭涌起一股無助、凄涼的感覺。為什么會(huì)這樣？這是誰的可悲？

　　經(jīng)理走之后，又有幾個(gè)工友圍了上來。其中的幾個(gè)人還在勸我：“你剛出來吧，混社會(huì)的經(jīng)驗(yàn)太少了，老板有錢有勢，和當(dāng)官的勾結(jié)在一起的，我們沒有辦法的。”一個(gè)工友還給我講他身邊發(fā)生的故事，某個(gè)工廠幾個(gè)工人反抗，被保安打斷雙腿，沒有人管，最后也不了了之。工友們勸我把學(xué)校里的幼稚的觀念丟掉，要面對現(xiàn)實(shí)。還有工友說我一個(gè)人去投訴，勞動(dòng)局肯定不會(huì)管的，沒用的。有兩個(gè)工友還信誓旦旦的和我打賭，他們賭上一個(gè)月的工資我肯定辭工不成也拿不到工資。另外還有幾個(gè)工友只是在看，在聽，沒有說話，有一個(gè)工友問我準(zhǔn)備到哪投訴，他們大概處在一種觀望狀態(tài)。而此時(shí)的我已打定主意明天不會(huì)上班，肯定要去投訴了。其實(shí)心中還在犯嘀咕，不知道勞動(dòng)部門會(huì)不會(huì)管，不知道自己的假身份證到時(shí)候會(huì)不會(huì)有麻煩，能不能要到工資。晚上下班前，組長還好心勸了我一下，說如果明天不來上班，按照廠里規(guī)定，曠工一天扣三天工資，連續(xù)曠工三天就算自離，到時(shí)候什么都沒有。組長的好意我心領(lǐng)了，但我還是堅(jiān)決表示明天一定會(huì)去投訴的。

　　第二天，6月11日，早上起床，帶上所有的材料，寫好的投訴書來到沙井勞動(dòng)站5。還好不需要查身份證，填好了表格，交給工作人員，工作人員在處理意見上寫：交由上南勞動(dòng)分站處理。然后讓我去上南勞動(dòng)分站，還好不是很遠(yuǎn)。勞動(dòng)分站工作人員看了我的投訴書，先是直接把我的要求中的“依照勞動(dòng)合同法支付本人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金約900元”劃掉了，說：“這個(gè)肯定是要不到了，你能拿到工資就不錯(cuò)了。”我也沒什么可爭辯的，他開始給廠里打電話，打了好久才打通。似乎是那個(gè)人事的小姑娘接的，那個(gè)小姑娘還在講廠里的規(guī)定是三十天才可以辭工，勞動(dòng)站的工作人員給她講解了一番勞動(dòng)法。又說了一會(huì)兒，然后就讓我去廠里，說問題可以解決了。我心里還挺高興，深圳勞動(dòng)部門辦事效率還挺高的嘛。我也沒有向工作人員索要處理回執(zhí)，就興沖沖的向工廠奔去。

“該廠違反勞動(dòng)法律的地方還包括：①簽訂勞動(dòng)合同時(shí)沒有給本人副本。②加班費(fèi)每小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)只有6元，不符合勞動(dòng)法規(guī)定。③未購買養(yǎng)老保險(xiǎn)。④本人在*月*日遞交辭職申請，在廠中工作到*月*日仍未予離職，沒有拿到任何工資。⑤工作中接觸到二甲苯、橡膠煙霧等有害物質(zhì)，勞保措施不足。

圖10 我的投訴書

　　“該廠違反勞動(dòng)法律的地方還包括：①簽訂勞動(dòng)合同時(shí)沒有給本人副本。②加班費(fèi)每小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)只有6元，不符合勞動(dòng)法規(guī)定。③未購買養(yǎng)老保險(xiǎn)。④本人在*月*日遞交辭職申請，在廠中工作到*月*日仍未予離職，沒有拿到任何工資。⑤工作中接觸到二甲苯、橡膠煙霧等有害物質(zhì)，勞保措施不足。”

　　回到工廠，管人事的小姑娘黑著臉，先罵了我一頓，然后說廠長和經(jīng)理都不在，她一個(gè)人做不了主，下午再來。我心說看來事情沒那么簡單，廠子不會(huì)那么容易給工資的。等到下午，一進(jìn)辦公室，看到廠長，這個(gè)老油條還是先罵了我一頓，不過態(tài)度沒有那么兇了，但還是滿嘴的歪理。

　　我：廠長你就放我走了吧，你早把工資給我，我也不會(huì)去投訴，哪有這么多事啊。你今天把工資給我結(jié)了不就行了，我也不來煩你了。

　　廠長：今天可不行，財(cái)務(wù)的回家生孩子去了……你說什么二甲苯有毒，煙霧有毒，我給你發(fā)手套，再發(fā)口罩，行了吧。

　　我：我不干了，你給其他工人發(fā)當(dāng)然更好了。

　　廠長：你知道我們廠不符合勞動(dòng)法怎么還進(jìn)我們廠？當(dāng)初是你進(jìn)自己我們這個(gè)廠的吧，不是我們保安拉你進(jìn)來的吧。

　　我：深圳99%的廠都不符合勞動(dòng)法啊，我要生活啊，我不進(jìn)廠怎么辦？

　　廠長：進(jìn)廠的那些承諾書都是你簽的吧，都摁了手印的，不是我們抓住你的手摁的吧，你怎么不遵守呢？

　　我：那些承諾書我不簽字能進(jìn)廠嗎？況且你那些承諾書都是違法的，我簽了也沒有法律效力。你們辦工廠沒有向國家承諾過遵守勞動(dòng)法嗎？你遵守了嗎？

　　廠長：深圳有幾個(gè)工廠符合勞動(dòng)法，你說加班不合理，那我不給你加班，你每個(gè)月拿900塊錢行吧，打工的還不都餓死？

　　我：900塊錢根本就不夠生活，本身深圳市規(guī)定的900塊錢最低工資就不合理，最低工資應(yīng)該再高一些，讓工人不用加班就能維持生活。

　　廠長：你也知道不公平吧，你去投訴看到勞動(dòng)局的那些人了吧，他們一個(gè)月三四千呢，嫌這里工資低，你怎么不去考公務(wù)員呢？誰讓你上學(xué)的時(shí)候不好好讀書……

　　我：………………（無語）……………………

　　跟廠長吵了半個(gè)小時(shí)，廠長說你現(xiàn)在去上班，等到14號(hào)發(fā)工資的時(shí)候，會(huì)給你發(fā)的。我想了想，倒也行，最多再等兩三天，我還可以和工友們再交流交流。哪知道廠長接著說：“你今天沒有請假，算曠工，曠工一天扣三天工資。”我當(dāng)時(shí)就急了：“這算什么事啊，我再干三天，你再給我扣了，不干了。”廠長接著說：“你明天再不來上班，再扣三天，后天再不來，就算你自離，到時(shí)候你什么都沒有。”他們根本就沒有誠意，就是想一拖再拖，我也聽過不少工人被這樣一次又一次欺騙的故事。這可不行，必須繼續(xù)投訴，實(shí)在不行的話，就到工會(huì)，紀(jì)委，街道辦各個(gè)部門都找一遍。

　　第二天一早，我又去了上南勞動(dòng)分站，那個(gè)工作人員一看我來了，就表現(xiàn)的很不耐煩，說：“你怎么又來了？”我說對處理結(jié)果很不滿意，那個(gè)工作人員給廠里又打了個(gè)電話，好像沒什么效果。他說要廠長來勞動(dòng)站調(diào)解，管人事的姑娘說廠長沒有時(shí)間，經(jīng)理也沒有時(shí)間。工作人員掛了電話，無奈地看了我一眼，說：“你也聽到了，他們沒時(shí)間”，接著就開始指責(zé)我太不懂事了，“再工作三天，等他們發(fā)工資怎么了，非要鬧，把公司惹急了，他們不給你錢讓你走仲裁程序，拖你個(gè)一兩個(gè)月，你等得了嗎？”我質(zhì)問他：“你們就這么沒用嗎？難道你們管不了這個(gè)工廠嗎？他們明明存在那么多違法的地方。你們對他們沒有約束力嗎？管不了他們嗎？你們不能去查他們廠嗎？”工作人員一副不耐煩的表情，說：“你這點(diǎn)事算什么事？這里比這個(gè)廠黑的工廠多得很，每天那么多罷工、跳樓、自殺的，我們還管不過來，你這點(diǎn)事本來你去上班就得了，給搞得這么麻煩。”實(shí)際上，對于工廠普遍存在的違法情況，勞動(dòng)部門基本上不管不問，除非出了事情，才做做樣子。我說：“我都已經(jīng)和工友們說了要到勞動(dòng)部門投訴，結(jié)果投訴了沒一點(diǎn)用，以后他們還怎么相信你們勞動(dòng)部門，你們還有什么用。”工作人員抽著煙，一幅懶得理我的表情。這時(shí)電話響了，廠里打來的，說我12、13號(hào)可以不上班，14號(hào)可以去領(lǐng)工資，但是11號(hào)那天肯定是曠工，肯定要扣工資。工作人員向我轉(zhuǎn)述了廠里的意見，“這已經(jīng)是最好的結(jié)果了，你要不接受只能去仲裁了。”我想了想，也只能先這樣了，看來再在這里鬧應(yīng)該也不會(huì)有什么結(jié)果，要仲裁的話，我實(shí)在也拖不起。 

6 領(lǐng)工資

　　6月14號(hào)，到廠里領(lǐng)工資。保安大哥原來和我一個(gè)宿舍的，買六合彩，天天在宿舍里研究碼報(bào)，當(dāng)年也是瘋狂的看《天線寶寶》，應(yīng)該有很多年碼齡了。他對我的辭工感覺很奇怪，不過也沒說什么。到三樓財(cái)務(wù)領(lǐng)工資，我一共在工廠工作18天，按照勞動(dòng)法，我計(jì)算我的工資應(yīng)該是1286.9元，按照公司的規(guī)定，我應(yīng)該拿到工資1027.2元，但實(shí)際我拿到手的工資為836元，廠子確實(shí)扣發(fā)了我三天的工資。廠長似乎精神不錯(cuò)，還和我打趣：今天穿的真干凈啊，有時(shí)間來玩兒啊。氣氛似乎還不錯(cuò)。

　　領(lǐng)到工資我想到車間里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，給工友們講一下經(jīng)歷，向他們做個(gè)宣傳。到車間里，剛打了招呼，告訴他們我拿到了工資，還沒說幾句話，組長就把我叫到一邊，問我拿到多少工資，然后就厲聲趕我走。我跟組長磨了半天，組長都不允許我再跟工友們說話。組長說：“車間里到處都是攝像頭，被廠長看到你在車間里，我肯定又要被叼的。”我也理解組長的苦衷，廠里是不愿意我再有機(jī)會(huì)和工友們講維權(quán)經(jīng)歷的，只有離開了。

　　此行拿到工資836元。在深圳花費(fèi)包括吃飯220元左右，辦理假證件40元，交通上網(wǎng)等費(fèi)用50元，從鄭州到廣州火車200元，從廣州到深圳汽車50元，從深圳到北京車費(fèi)260元。單以此計(jì)算，此行收支基本相抵，有小額赤字。由于剛到深圳及辭工后大多數(shù)時(shí)間都是在朋友家寄居，完全白吃白住，此項(xiàng)費(fèi)用未計(jì)算在內(nèi)，估算約為200元。

　　補(bǔ)充深圳市的工資待遇：深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)內(nèi)1000元，關(guān)外900元（7月1日之后統(tǒng)一為1100元）。幾乎所有企業(yè)的基本工資都是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)，要拿到更多收入，必須靠加班，收入的主要決定因素是加班時(shí)間的長短。有不少工廠在招工啟事上專門注明“加班多”，有不少工人辭工也是因?yàn)楣S訂單不多，加班太少導(dǎo)致收入不高。

按照國家法律規(guī)定，平時(shí)加班加班費(fèi)為平時(shí)工資的1.5倍，周末加班費(fèi)為2倍，國家法定節(jié)假日為3倍。按照基本工資900元計(jì)算，每小時(shí)正常工資為900/21.75/8=5.17元/小 時(shí)。平時(shí)加班費(fèi)應(yīng)為5.17*1.5=7.76元/小 時(shí)，周末加班費(fèi)應(yīng)為5.17*2=10.34元/小 時(shí)，國家法定節(jié)假日加班費(fèi)為5.17*3=15.52元/小時(shí)。所謂的正規(guī)大廠，比如富士康，他們的加班費(fèi)按照法律執(zhí)行，所以工人們都愿意到這些工廠去。但即使富士康每月加班時(shí)間也多達(dá)120個(gè)小時(shí)，國家法律規(guī)定是不超過36小時(shí)。在富士康，如果你某天不想加班，可以不加班，但是在一兩個(gè)月內(nèi)你就很難再得到加班機(jī)會(huì)，你的收入也就只有別人的一半。但是大部分工廠都不會(huì)按照勞動(dòng)法執(zhí)行，我所在工廠，工作不滿一年的工人加班費(fèi)無論什么時(shí)候都是6元/小時(shí)。其他的工廠有些實(shí)行計(jì)件工資制，不給加班費(fèi)；有些加班費(fèi)為6.5元/小時(shí)，或者再有一定提高，但均達(dá)不到法律規(guī)定

表1 深圳歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

 7 總結(jié)

　　這次下廠，進(jìn)廠之前心中并沒有明確的目的。在工廠里待了一周以后，初步為自己設(shè)定了體驗(yàn)、了解、再反思三個(gè)目標(biāo)。

　　第一，對體力勞動(dòng)的體驗(yàn)。在工廠之中，幾乎每天手上都要受點(diǎn)小傷，第一天小指上就被砸了一個(gè)血泡，后來砸傷、磕傷、掛傷、燒傷統(tǒng)統(tǒng)沒有放過我。腳上還被小車磕腫，被線軸砸破。還好沒受什么太大的傷。剛開始收線沒有經(jīng)驗(yàn)，有一次手被線纏住，另一個(gè)工友及時(shí)把機(jī)器關(guān)停，后來想想還是挺后怕的。工廠里還有可能被電到。為了檢驗(yàn)電線的絕緣性能，有專門的火花機(jī)做擊穿試驗(yàn)，但是火花機(jī)如果操作不當(dāng)，會(huì)漏電，并且有些火花機(jī)本身就有一定的質(zhì)量問題。我還沒有被電到過，但做的時(shí)間稍微長一些的工友都被電過，那可是6KV的高壓電啊。

　　剛上班的時(shí)候很不習(xí)慣，一直站著太累了，覺得腿都要腫了。晚上下班之后往床上一躺，什么都不想干，晚上八點(diǎn)多就睡覺了，一覺睡到早上六點(diǎn)，又該起床上班了，好痛苦。到工廠的第一天，就被組長指派去搬運(yùn)線軸裝車，有三個(gè)人，另兩個(gè)人很精明的挑選了推線軸和擺線軸的工作，而我則負(fù)責(zé)把線軸從地上搬到車上去，輕的線軸還好，稍微重一些的要攢足了勁才能舉起來。有一次，舉到一半手上沒勁，眼看就要掉下來砸到自己，還好司機(jī)大哥過來幫忙托了一下。最討厭的工作是搬運(yùn)銅絲軸，雖然可以滾來滾去，但需要用手扳動(dòng)方向，有好幾次，面對500斤的線軸，一個(gè)人怎么弄都不動(dòng)，真是無助。不過后來才發(fā)現(xiàn)，這個(gè)工作是有技巧的，大量搬運(yùn)的時(shí)候甚至有專門的工具，只是自己太笨、力氣太小。最痛苦的工作是機(jī)器斷線，要把臥式爐打開重新走線，爐子的常規(guī)溫度是350度，爐蓋打開，一股熱浪襲來，覺得胡子好像就要馬上糊了一樣。機(jī)器突然斷線時(shí)，有可能被線抽到，還有可能被灼熱的銅絲燙到。

圖11 我搬運(yùn)的銅線軸 毛重265.1KG，這個(gè)家伙曾讓我傷透了腦筋。	圖9 臥式爐打開 爐蓋一打開，一股熱浪襲來。

第二，了解工人的生活狀態(tài)、工作狀態(tài)和思想狀態(tài)。總體上這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的不夠好，因?yàn)樵诠S里待的時(shí)間有限，加上我這個(gè)人不太愛說話，跟工友們的交流也不夠。

　　一是工人的來源和結(jié)構(gòu)。在深圳市，女工的比例要遠(yuǎn)高于男工。我所在工廠女工比男工略少，工人來自全國各地，其中也有白族、彝族等少數(shù)民族同胞。年齡主要在18-24歲之間，可以稱之為第二代工人。進(jìn)廠的途徑有通過朋友同學(xué)介紹來的，也有自己看到招工廣告進(jìn)來的。文化水平至少都是初中畢業(yè)，有相當(dāng)一部分是高中畢業(yè)或中專畢業(yè)。

　　二是工人的生存狀況。工友們工作狀態(tài)一般，每天完成工作任務(wù)就可以。即使有產(chǎn)量獎(jiǎng)金，但大多數(shù)人并不看重。工廠中普遍存在偷懶的現(xiàn)象。我跟一個(gè)在該廠干了一年多的工友送貨，把做好的成品線從一樓送到四樓，到四樓之后，如果電梯里沒有其他人，他總是會(huì)在出電梯之前摁下一樓的按鈕，這樣我們就可以在四樓等一會(huì)電梯，休息一下。工廠的工作很辛苦，每天的加班時(shí)間很長，所以工人們幾乎沒有什么娛樂活動(dòng)，每天下班之后去上網(wǎng)打游戲是最主要的娛樂。大部分的男工友都打網(wǎng)游，有些打得還很兇，甚至晚上打通宵，然后白天上班打瞌睡。工余時(shí)間要么玩玩手機(jī)，要么在廠門口打臺(tái)球。他們沒有時(shí)間娛樂，也沒有時(shí)間看電視、看報(bào)紙，甚至對于廣州本田罷工也沒聽說過。

　　工人的月收入并不高，相當(dāng)一部分工人都是月光族。等到發(fā)工資的時(shí)候手里基本沒剩什么錢，發(fā)了工資就要還債、買衣服等。由于都是年輕人，消費(fèi)欲望很強(qiáng)，買衣服花上三五百也不奇怪。目前的工資收入讓他們無法完成勞動(dòng)力的簡單再生產(chǎn)，長時(shí)間工作讓人精疲力竭，甚至周末也不能得到正常的休息，幾乎沒有閑暇時(shí)間，不能和家人、親人相聚。工人不僅把自己的全部生活都獻(xiàn)給了工廠，換取不夠維持生計(jì)的工資，而且也失去了“像人一樣生活”的權(quán)力。他們把青春和血汗留在工廠，等他們年紀(jì)稍大，就再也不能找到工作。很多工友不停的換廠，在廠里干得不爽，或者這段時(shí)間想歇一歇，就辭工不干，歇一段時(shí)間把錢花光了，就再進(jìn)廠。

　　其實(shí)工人們的要求并不高。如果每天八小時(shí)內(nèi)的收入可以滿足工人生活的基本需求，不需要那么長時(shí)間加班，工友們的生活就會(huì)好很多。他們有工余時(shí)間可以娛樂，可以讀書，可以運(yùn)動(dòng)。如果再把相應(yīng)的工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等福利保障建設(shè)起來，讓工人能過上“有尊嚴(yán)”的生活，這個(gè)目標(biāo)足以讓工人滿足了。

　　三是工人的思想意識(shí)狀況。這一代新工人獨(dú)立意識(shí)都比較強(qiáng)，對工廠對領(lǐng)導(dǎo)沒有太多的畏懼和服從意識(shí)。你可以罵我，但我可以完全不聽你的，實(shí)在不爽的話，老子就不干走人了。工友們對于社會(huì)主義的看法沒有深入交流，他們一談到這個(gè)就說全是扯淡而已。工人們沒有形成獨(dú)立的階級(jí)意識(shí)，他們還往往會(huì)站在國家、甚至資本家的立場思考問題，還沒有認(rèn)識(shí)到自己的力量所在。其中主要的原因，雖然大多數(shù)工人已經(jīng)不再相信個(gè)人奮斗，但他們?nèi)耘f相信這個(gè)社會(huì)灌輸給他們的價(jià)值理念。自己生活過得不好是因?yàn)樽约簩W(xué)習(xí)不夠努力、不夠勤奮，而那些資本家們過得好也是有道理的。工人們對于勞動(dòng)法基本不了解，或者不太清楚，對于他們有哪些正當(dāng)權(quán)益，如何維護(hù)也不清楚。其實(shí)這一點(diǎn)也不奇怪，即使是我們重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的本科生、研究生，對勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法往往也是一知半解。

　　第三，站在工人的角度對自己原來的想法進(jìn)行再反思。在短期下廠的過程中，受到最大教育的是下廠青年。通過短期下廠，體驗(yàn)工廠生活，同工人交朋友，了解真實(shí)的社會(huì)狀況和工人狀況，走出知識(shí)分子的圈子，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己頭腦中的理論和概念，完成自我改造。

　　如今的中國與七八十年代的韓國不同。韓國當(dāng)時(shí)的大學(xué)教育仍舊是精英教育，學(xué)生們還是天之驕子， 社會(huì)地位和個(gè)人定位與工人大相徑庭，而且那代韓國學(xué)生并不像今天的中國學(xué)生受了這么多年的馬列主義教育。在中國，隨著教育產(chǎn)業(yè)化，越來越多的大學(xué)生被拋入到無產(chǎn)階級(jí)的隊(duì)伍中，學(xué)生就業(yè)率越來越低，小資白領(lǐng)工作越來越難找，越來越多的人不得不進(jìn)入到工廠工作。學(xué)生的薪資水平也步步下降，且不論二本三本，即使是人民大學(xué)新聞系的畢業(yè)生找到的工資也就是一千多，與深圳工人工資接近。學(xué)生的社會(huì)地位與工人漸漸趨同。這些都是更有利于學(xué)生的自我改造的。

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