城市空間迎來“新生代”

　　入莞21年后，東莞塘廈立德電子廠迎來“革命性”轉(zhuǎn)變：?jiǎn)T工可坐著上班!

　　過去21年里，先后在這家工廠打工的數(shù)萬名工人，都是站著上班的。但“90后”登場(chǎng)后，不干了。這撥新生代產(chǎn)業(yè)工人通過罷工，改變這家工廠持續(xù)20多年的“站立作業(yè)”的規(guī)則。

　　“站著上班，腳都站腫了，誰干?”參與這場(chǎng)罷工的阿磊告訴《南風(fēng)窗》記者，“缺乏人性化的企業(yè)，注定要出大事。”

　　敏感者應(yīng)從中嗅出一點(diǎn)異味。逐漸成長(zhǎng)起來的“90后”新生代，正逐步成為這個(gè)社會(huì)的用工主體。企業(yè)、政府，必須依據(jù)他們的行為特征和心理狀態(tài)，做出異于以往的諸多制度安排，研究潛藏在他們身上，即將引爆的種種可能與不可能。

　　改變定義的群體

　　隨著“90后”登臺(tái)，中國職場(chǎng)關(guān)于“農(nóng)民工”的定義已經(jīng)消亡。縱觀他們的成長(zhǎng)軌跡，基本是按照“家門—校門—廠門”這樣的軌道，一路走來。

　　他們是農(nóng)民的兒女，但不事農(nóng)耕，甚至家里田地的分布也搞不清楚。在父母供養(yǎng)下，他們常年住校讀書，直至考學(xué)失敗，才在老鄉(xiāng)、親友的引領(lǐng)下，一個(gè)個(gè)被“扔”到陌生都市里的工廠車間。

　　但從外表和認(rèn)知上觀察，這撥“新人”，已被“釘”到和城市主流社會(huì)群體的同一面墻上。是否會(huì)掉下來，就看他們的造化了。

　　8月16日下午，《南風(fēng)窗》記者來到東莞市塘廈鎮(zhèn)石潭埔市場(chǎng)附近的一棟民房。阿磊就租住在這棟民房的一室一廳里，30來平方米。

　　當(dāng)時(shí)，光著膀子的阿磊，正和幾個(gè)老鄉(xiāng)坐在床沿上喝啤酒、抽煙。兩臺(tái)落地扇對(duì)著他們脹鼓鼓的肚腩，“咔嘰、咔嘰”吹得起勁，他們也咕咚咕咚喝得爽快。身旁，橫七豎八躺著一地的空啤酒瓶，有的里面盛裝著他們抽煙時(shí)彈入的煙灰與煙頭。

　　這是一幫24歲左右的小伙，來自廣西百色的同一村莊。他們的老家，背靠著一座高山，門前是條穿村而過的小河，河水長(zhǎng)年靜靜流淌。

　　除了這些印記，他們對(duì)故鄉(xiāng)依舊很陌生。畢竟這代人，自小學(xué)就到鎮(zhèn)上讀書，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)。如今聊到家鄉(xiāng)的話題，大多是從老鄉(xiāng)QQ簽名的變動(dòng)中捕捉一些消息。話題不外乎“××是不是和老婆鬧離婚了?”、“××的女朋友又跑掉了”之類的。

　　阿磊租下的這間房，租金每月250元。入住后，他拉了網(wǎng)線，裝上電腦，每月交60塊錢網(wǎng)費(fèi)。下班時(shí)，他躺在床上玩手機(jī)。確切說，是手機(jī)玩了他。前段時(shí)間，他在網(wǎng)上勾到一女朋友，對(duì)方叫他充了300塊錢話費(fèi)后，就消失了。

　　現(xiàn)在，阿磊和他的老鄉(xiāng)想轉(zhuǎn)型開網(wǎng)店。因?yàn)樗麄儫┩噶肆魉€上的那些日子。

　　漸漸無效的控制

　　擺脫學(xué)校的嚴(yán)管，成為自由人—曾是他們蝕骨的渴望。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，這是從火坑跳到了火爐。現(xiàn)實(shí)很快就消解他們?cè)韧獬龃蚱吹臒崆椤９S里，除上正常班外，每天加班三四個(gè)小時(shí)。趕貨的季節(jié)，甚至加班到凌晨?jī)牲c(diǎn)。

　　阿磊以他所在的立德電子廠為例介紹說，每早7點(diǎn)多到廠里就要背誦“五要五不準(zhǔn)”：作業(yè)指導(dǎo)要熟記，上班不準(zhǔn)打瞌睡……之后聽領(lǐng)班訓(xùn)話、提要求。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新生代工人在不同的工廠里，都有著共同的遭遇：上班不準(zhǔn)講話、不準(zhǔn)拿手機(jī)。坐立不端正，領(lǐng)班會(huì)大吼，弄得整個(gè)車間的人都聽到。

　　由于感受不到尊重和尊嚴(yán)，很多工廠的員工與領(lǐng)班間的矛盾，十分突出。他們的矛盾主要是辭工、罰款和調(diào)崗等引發(fā)。比如員工辭工，通常遭到領(lǐng)班和經(jīng)理的“踢皮球”：領(lǐng)班說要經(jīng)理批準(zhǔn)，經(jīng)理說要領(lǐng)班同意。

　　遇到這種情況，“60后”、“70后”大多隱忍。但“90后”解決問題的方式，已經(jīng)不同了：女工天天跟在領(lǐng)班身后，賴著，不厭其煩地問著。男工主要找老鄉(xiāng)、找朋友，然后在廠門口教訓(xùn)或威脅領(lǐng)班。因?yàn)椴恍湃危嬲覄趧?dòng)局去解決的，反而很少。

　　辭工不順時(shí)，“男靠打，女靠賴”已成為“90后”的慣用手法。

　　其實(shí)，工廠也面臨管理上的困境，因?yàn)橐酝暮芏嗾袛?shù)已經(jīng)失靈。比如，不服從崗位安排的員工，以前廠方祭出的殺手锏是“不讓這名員工加班”—這意味著這員工的收入將銳減。

　　但用在“90后”身上，這些處罰通常就成了他們求之不得的恩惠。

　　是的。他們的父輩在20多年前的漂泊、打拼后，已為他們積累了一定的物質(zhì)基礎(chǔ)。這包括家里起了樓房，衣食住行有了保障。

　　在超市、車站等場(chǎng)所，從穿戴上看，幾乎沒人看得出新生代產(chǎn)業(yè)工人與白領(lǐng)間的差異。溝通用語上，他們的話語，也充斥著與時(shí)俱進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)語言。

　　看起來都已無差別，但潛藏在他們內(nèi)心深處的種種不滿，至今無法抹掉。

　　欲望，鴻溝

　　在深圳、廣州、惠州和東莞等地，《南風(fēng)窗》記者在接觸阿格的其他老鄉(xiāng)時(shí)還發(fā)現(xiàn)：對(duì)工廠的種種不滿，主要集中在“90后”的男工身上。同為“90后”的女工，無論對(duì)現(xiàn)在的收入，還是對(duì)社會(huì)現(xiàn)狀，大都持滿意態(tài)度。

　　這和這些年他們的收入逐年上升有關(guān)。以電子行業(yè)為例，5年前，工人每月收入2000元，現(xiàn)在月收入可達(dá)3500元，且工作時(shí)間沒過去長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度沒過去大。如此，很多上年紀(jì)的工人，甚至是“90后”的女工，都對(duì)企業(yè)有著較高的忠誠度和滿足感。

　　滿足感促使他們有了政治參與感。一些上年紀(jì)的男工，開始關(guān)心當(dāng)下中國的政治格局和命運(yùn)走向。盡管他們的知識(shí)背景，不足以摸清權(quán)力運(yùn)行背后的邏輯，但他們關(guān)心反腐，認(rèn)為“真打掉很多‘老虎’”。從他們接連的“打得好”的聲中，可判斷：上層的權(quán)力運(yùn)行，已獲得了包括下層在內(nèi)的政治認(rèn)同。

　　不過，“90后”男工則有說不出的滋味：感官上，他們意識(shí)到這回“和過去不一樣了”，但受過去基層政權(quán)的不規(guī)范運(yùn)行的影響，他們中的多數(shù)人，對(duì)現(xiàn)狀持觀望態(tài)度。

　　當(dāng)然，想持久被“釘”在城市墻面上的壓力，也時(shí)刻消解他們的政治好奇心。

　　在農(nóng)村，新生代產(chǎn)業(yè)工人有著相對(duì)殷實(shí)的家底，可過上舒適生活。但城鎮(zhèn)化背景下，他們?cè)獾较M(fèi)主義思潮不斷的挑逗和刺激，開始產(chǎn)生了新的需求和欲望。且已有越來越多的伙伴，參與了城鎮(zhèn)化的進(jìn)程—前往縣城或大城市買房定居。這注定了，他們也必須參與其中，努力去競(jìng)爭(zhēng)，才不至于被留守在農(nóng)村，變成了被時(shí)代和女人甩到城市邊緣的落寞群體。

　　和他們交流時(shí)，記者發(fā)現(xiàn)，他們對(duì)父輩在老家所蓋的那一棟棟樓房，絲毫不感興趣。他們志不在此。他們渴望體面的生活，并持久維持。維持是需要實(shí)力依托，這實(shí)力包括在城市擁有穩(wěn)定工作，自身有小車和進(jìn)城購房的能力。

　　但在非國企、央企上班的他們，注定無法擁有穩(wěn)定工作和收入，矛盾因此凸顯。這里的癥結(jié)就在于，新生代產(chǎn)業(yè)工人日益被拉長(zhǎng)了的欲望，和自身能力不足、不能吃苦等之間的矛盾，變得不可調(diào)和。

　　工作中，這表現(xiàn)為對(duì)這個(gè)時(shí)代和自身所處環(huán)境的極度焦慮與不安。

　　現(xiàn)在，這種焦慮和不安，只體現(xiàn)在他們工作的主要場(chǎng)域—工廠，等他們?nèi)媲度肷鐣?huì)其他領(lǐng)域時(shí)，這種焦慮和不安，將彌漫整個(gè)社會(huì)。社會(huì)也將受此情緒波動(dòng)的影響，而變得格外脆弱。

　　“補(bǔ)刀人”？

　　已有跡象不斷傳遞出這種憂慮。

　　《南風(fēng)窗》記者在和“90后”新生代產(chǎn)業(yè)工人的接觸中發(fā)現(xiàn)，這個(gè)群體普遍認(rèn)為，白領(lǐng)等社會(huì)中層是看不起他們的。另外，因勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、工作圈子單一等因素，他們也沒有什么渠道和社會(huì)中層(更不用說上層)的人溝通。甚至，他們認(rèn)為，“如果自己主動(dòng)和階層地位比自己高的人溝通，會(huì)被別人認(rèn)為自己是在拍馬屁、討好人家”，因而，更多的時(shí)候，他們選擇了將自己的心扉封閉起來。

　　他們還承認(rèn)，當(dāng)給比自己有地位的人打電話，如果對(duì)方不接(可能是因事沒接到)，他們會(huì)認(rèn)為，是階層地位比自己高的人不想和自己交往的暗示。

　　正由于這樣的敏感，他們一旦發(fā)怒，將產(chǎn)生十足的破壞力。“如果工廠發(fā)生暴動(dòng)，那個(gè)領(lǐng)班的，不知道死了多少回了!”一位生產(chǎn)線上的“90后”向記者抱怨，領(lǐng)班沒給他面子，在他加班很疲憊的時(shí)候，還當(dāng)眾辱罵自己。

　　在平時(shí)，“90后”新生代產(chǎn)業(yè)工人遭到批評(píng)時(shí)，即便當(dāng)時(shí)他們沉默不語，但趁領(lǐng)班不注意，他們就會(huì)通過故意破壞產(chǎn)品等方式，來發(fā)泄自己心中的不滿。

　　不過，他們承認(rèn)，他們中的很多人，凡事沒有挑頭的勇氣，但社會(huì)秩序被打亂的機(jī)會(huì)來的時(shí)候，他們會(huì)做補(bǔ)刀者的角色。而被補(bǔ)刀的人，就是平常和他們打交道，階層地位不比他們高多少的領(lǐng)班。

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