農(nóng)民工節(jié)后就業(yè)新選擇：“走出去”VS“留下來”

　　春節(jié)假期結(jié)束，自2004年開始外出打工的重慶豐都縣農(nóng)民工張樹超，現(xiàn)在想留在家鄉(xiāng)就業(yè)，大城市的繁華與小城鎮(zhèn)的親切，后者更令他感到踏實(shí)，“工錢差別不大，大城市消費(fèi)還高，離家近當(dāng)然好些。”

　　事實(shí)上，不少返鄉(xiāng)過年的中國農(nóng)民工正面臨著重新就業(yè)的新選擇，也在一定程度上加大了沿海與內(nèi)陸企業(yè)的勞動(dòng)力競(jìng)爭。

　　1月份以來，近80家珠三角企業(yè)就跟著農(nóng)民工“返鄉(xiāng)流”來到重慶江津、永川等勞動(dòng)力資源大區(qū)，拋出5000多個(gè)用工崗位。

　　廣東東莞旗云塑料制品公司總經(jīng)理黎潤材不遠(yuǎn)千里趕到重慶。他說，公司近幾年頻繁遭遇“用工荒”，用工缺口最高時(shí)達(dá)400多人。今年公司專門派人到重慶，就地與農(nóng)民工對(duì)接，希望能多招人。

　　但在重慶開縣、銅梁等勞務(wù)輸出大縣的招聘會(huì)上，一些東部沿海企業(yè)的招聘人員表示，即便公司深入農(nóng)民工輸出地“挖人”，但要招到足夠多的工人還是很難。

　　隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接，作為傳統(tǒng)農(nóng)民工輸出地的中西部地區(qū)的用工需求不斷擴(kuò)大，農(nóng)民工開始從傳統(tǒng)流入地的東部沿海加速“回流”，使得內(nèi)陸和沿海地區(qū)對(duì)勞動(dòng)力的爭奪日趨激烈。

　　例如，在重慶永川、合川、涪陵等用工大區(qū)，各區(qū)每年新增用工量都在1.5萬人以上。當(dāng)?shù)貏趧?wù)部門干部說，以前產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，為了解決剩余勞動(dòng)力就業(yè)問題，地方政府都想方設(shè)法把勞動(dòng)力“送出去”，現(xiàn)在則盡量把工人“引回來”。

　　重慶勞務(wù)部門估算，2011年重慶市內(nèi)就業(yè)的農(nóng)民工數(shù)量首次超過市外就業(yè)，到2013年初，重慶市內(nèi)就業(yè)農(nóng)民工人數(shù)已超過外出務(wù)工近100萬人。

　　在同處內(nèi)陸的江西省，2013年全省農(nóng)民工回流省內(nèi)的趨勢(shì)明顯，延續(xù)了自2011年以來的態(tài)勢(shì);在勞務(wù)輸出大省河南，2013年河南農(nóng)村勞動(dòng)力繼續(xù)高速回流，農(nóng)村勞動(dòng)力省內(nèi)外就業(yè)差額創(chuàng)下了386萬人的歷史新高。

　　據(jù)了解，農(nóng)民工加速“回流”首先與工資待遇明顯縮小有關(guān)。調(diào)查顯示，以電子信息企業(yè)等用工大戶為例，工人的收入差距已從2008年的1000-1400元，縮小到目前的400-700元。

　　在廣州越秀區(qū)一個(gè)建筑工地上，來自貴州的沈有良說：“現(xiàn)在老家就業(yè)機(jī)會(huì)越來越多，在廣州工地上工資只有120元一天，在貴陽干同樣的工種也能拿到100元左右，而且閑時(shí)可以回家干農(nóng)活。”

　　此外，大量55歲以上的第一代農(nóng)民沒有真正融入東部城鎮(zhèn)，受年齡增長、就業(yè)競(jìng)爭力弱化等因素影響，而不得不返鄉(xiāng)。

　　同時(shí)，據(jù)重慶江津匯合人力資源服務(wù)公司副經(jīng)理劉向介紹，本地企業(yè)追求發(fā)展，推動(dòng)改善用工環(huán)境，也使得很多農(nóng)民工愿意返鄉(xiāng)就業(yè)。

　　值得注意的是，中國國家發(fā)展和改革委員會(huì)近日公布了涉及西部12省份的西部大開發(fā)九大重點(diǎn)領(lǐng)域，這將對(duì)西部農(nóng)民工就地?fù)駱I(yè)產(chǎn)生重要影響。

　　長期研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重慶市社科院專家王秀模接受記者采訪時(shí)表示，交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要大量勞動(dòng)力，因此加快推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)會(huì)增加西部地區(qū)對(duì)勞動(dòng)力的需求，創(chuàng)造更多農(nóng)民工就近務(wù)工的機(jī)會(huì)。

　　在農(nóng)民工加速“回流”的情勢(shì)下，不少東部沿海企業(yè)不得不通過提高薪資、改善福利待遇等手段吸引農(nóng)民工。

　　王秀模認(rèn)為，西部地區(qū)人力資源正逐漸從“買方市場(chǎng)”向“賣方市場(chǎng)”轉(zhuǎn)變，東西部地區(qū)對(duì)勞動(dòng)力的爭奪，客觀上有利于擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)主動(dòng)權(quán)，使他們擁有更大的職業(yè)選擇余地。

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