據(jù)報(bào)道，11月16日，在全球最大的女性胸圍、內(nèi)衣制造企業(yè)—香港黛麗斯集團(tuán)屬下的深圳黛麗斯內(nèi)衣有限公司（下稱(chēng)“深圳黛麗斯”），一位女工廖會(huì)因?yàn)檎f(shuō)了一句：“聽(tīng)不懂（廣東話(huà)）”，就遭受到該公司香港籍女主管鄧某（人稱(chēng)“鄧姑娘”）辱罵，并且還讓她“去跳樓，去死吧！”這位女工隨后將車(chē)間用電總開(kāi)關(guān)拉下，造成全車(chē)間短暫停電20多秒鐘。后又爬上廠(chǎng)房的六樓樓頂邊緣，真的要跳樓自殺。此時(shí)女主管鄧姑娘冷眼旁觀(guān)且嘲笑道：“你們不要攔她，她不會(huì)跳下去的！”接到報(bào)警后，包括公安、街道辦、勞動(dòng)監(jiān)察等多個(gè)部門(mén)立即趕往事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)處置。經(jīng)政府部門(mén)工作人員的耐心勸導(dǎo)，廖會(huì)終于放棄了輕生的念頭，最終避免了一起悲劇的發(fā)生。被這個(gè)女主管言行激怒了的400多名員工，為抗議她從來(lái)都是橫行霸道，隨意辱罵員工，以及被管理層強(qiáng)迫加班，而且不支付加班費(fèi)等問(wèn)題，決定采取集體停工的方式，維護(hù)自己的權(quán)益。目前，深圳黛麗斯員工集體停工事件，已被列為重大勞資糾紛案，福田勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)對(duì)此事已正式立案。調(diào)查結(jié)果如發(fā)現(xiàn)該公司違反規(guī)定的，將依法依規(guī)予以處理。（詳見(jiàn)“深圳港企主管罵員工“跳樓去死”引發(fā)400多人停工(圖)”，《新快報(bào)》記者黃學(xué)民?！ ?/p>
http://news.ifeng.com/mainland/detail_2011_11/22/10807181_0.shtml）
這起深圳港企11.16事件，決不是一個(gè)孤立的偶然事件。它不過(guò)是目前頻發(fā)的勞資關(guān)系嚴(yán)重失衡又一個(gè)較典型的具體表現(xiàn)和案例?！ ?/p>
只要搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，就必然產(chǎn)生和存在勞資矛盾和勞資糾紛。不必諱言，它實(shí)質(zhì)上就是一種階級(jí)矛盾和階級(jí)斗爭(zhēng)?！ ?/p>
人所共知，階級(jí)與階級(jí)斗爭(zhēng)理論是由資產(chǎn)階級(jí)學(xué)者，主要是當(dāng)代國(guó)內(nèi)外新自由主義經(jīng)濟(jì)學(xué)家的祖師爺，英國(guó)古典自由主義經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密和大衛(wèi).李嘉圖等人首創(chuàng)的。他們按照收入來(lái)源上的區(qū)別，把整個(gè)社會(huì)分為依靠地租生活的土地占有者階級(jí)、依靠工資生活的無(wú)產(chǎn)者階級(jí)、依靠資本利潤(rùn)生活的資本家階級(jí)，并進(jìn)一步論證了這三大階級(jí)在利益上的對(duì)立和矛盾。此后被馬克思在其基礎(chǔ)上批判繼承和發(fā)展。至今在西方國(guó)家，各種階級(jí)與階級(jí)斗爭(zhēng)的理論，仍然被各界經(jīng)常廣泛運(yùn)用。
如何解決處理勞資矛盾和勞資糾紛，即資本家與工人的階級(jí)矛盾和斗爭(zhēng)，是建立和完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的核心問(wèn)題，也是改進(jìn)和發(fā)展企業(yè)管理的核心問(wèn)題?！ ?/p>
在資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展史的初期，流行把工人不當(dāng)做人，而只是作為賺錢(qián)的工具的管理理念，實(shí)行“血汗工廠(chǎng)”管理制度。當(dāng)時(shí)因勞資關(guān)系嚴(yán)重失衡，曾普遍發(fā)生類(lèi)似深圳港企11.16事件—工人為反抗無(wú)法忍受的壓迫和剝削，而自發(fā)地破壞機(jī)器設(shè)備和停工停產(chǎn)。這種自發(fā)的抗?fàn)幇l(fā)展到19世紀(jì)30～40年代，在英國(guó)發(fā)生了世界上第一次工人階級(jí)獨(dú)立的全國(guó)性政治運(yùn)動(dòng)—憲章運(yùn)動(dòng)。工人們要求取得普選權(quán)，以便有機(jī)會(huì)參與國(guó)家的管理。提出“普選權(quán)問(wèn)題是飯碗問(wèn)題”要通過(guò)政治改革來(lái)提高自己的經(jīng)濟(jì)地位。從1871年3月18日（正式成立的日期為同年的3月28日）到5月28日，在法國(guó)發(fā)生了巴黎公社運(yùn)動(dòng)。工人階級(jí)試圖通過(guò)武裝革命奪取政權(quán)，以便改變被壓迫、被剝削的命運(yùn)。１９１７年１１月７日（俄歷１０月２５日），俄國(guó)發(fā)生了十月革命。在列寧領(lǐng)導(dǎo)下建立了蘇聯(lián)，成為世界上第一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家。1949年10月1日，在毛澤東領(lǐng)導(dǎo)下中國(guó)取得了新民主主義革命勝利。進(jìn)行了社會(huì)主義改造和社會(huì)主義建設(shè)。并且與各社會(huì)主義國(guó)家組成社會(huì)主義陣營(yíng)，直到中蘇分裂，蘇聯(lián)解體。
西方各國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，及其企業(yè)管理理念、辦法和制度，正是在這樣歷史條件和大背景、大氣候下，面對(duì)世界和國(guó)內(nèi)工人運(yùn)動(dòng)的壓力和制衡，并為適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)力和新技術(shù)革命的需要，先后進(jìn)行了改革，都把平衡勞資關(guān)系，緩和階級(jí)矛盾，作改革所要解決的核心問(wèn)題?！ ?/p>
從這一事件，可以看出在21世紀(jì)的今天，作為全球最大的女性胸圍、內(nèi)衣制造企業(yè)，香港黛麗斯集團(tuán)“深圳黛麗斯”的企業(yè)管理理念、辦法和制度，在解決和處理勞資關(guān)系這個(gè)企業(yè)管理核心問(wèn)題上，采取的則是18世紀(jì)的那一套東西。這是進(jìn)步，還是倒退？所幸沒(méi)出人命官司，否則怎樣收?qǐng)?！ ?/p>
進(jìn)一步看，深圳和廣州作為建立和完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的排頭兵，理應(yīng)在解決處理勞資矛盾和勞資糾紛，這個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制核心問(wèn)題上，也要先行先試。造成類(lèi)似深圳港企11.16事件的具體原因，是多方面的。例如：“在轉(zhuǎn)型期必然多發(fā)”、“工人心理素質(zhì)差不適應(yīng)”等等說(shuō)法。從表面來(lái)看不無(wú)道理，其實(shí)是在避重就輕，文過(guò)飾非，以它作為政府推卸責(zé)任的遮羞布?？梢灾v，不承認(rèn)、不研究、不正確處理階級(jí)矛盾，不及時(shí)解決勞資關(guān)系嚴(yán)重失衡的問(wèn)題，就不可能建立和完善具有中國(guó)特色的良性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制?！ ?/p>
（ 2011-11-23?。 ?/p>
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