當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)一體化主要表現(xiàn)形式是股權(quán)制. 跨國(guó)跨行業(yè)的股份公司遍布全球. 股份也多為資本(物本可折算為資本),人本兩大部分股權(quán)構(gòu)建. 以資(含物)為主要股本還是以人的勞動(dòng)為主要股本已經(jīng)是未來(lái)股權(quán)社會(huì)基本矛盾. 中國(guó)特色社會(huì)主義是以人為本的社會(huì). 中國(guó)的復(fù)興夢(mèng)應(yīng)從以人為本的股權(quán)改造開(kāi)始.
知本, 智本, 力本都是人本. 管理股, 勞力股都可稱人本股. 或叫崗位股. 土地, 礦產(chǎn), 水及一切有用之有形無(wú)形物資(如房產(chǎn), 設(shè)施, 設(shè)備,專(zhuān)利技術(shù), 版權(quán), 注冊(cè)商標(biāo)等)都可歸于物本股, 物本如果折算為資金也可列入資本股之中.
當(dāng)今的股權(quán)主要以資金體現(xiàn). 物本也轉(zhuǎn)換為資本占股. -些占人本成份的專(zhuān)利技術(shù)股也以資本股體現(xiàn), 我這里所說(shuō)的人本股(包括管理人員和技術(shù)人員)可統(tǒng)稱為全員崗位股. 他有如下特性:
1. 在單位每年提取的總分紅利中提取不少于百分之五十作為崗位股紅利分到每個(gè)崗位. 余下的作為廣義的資本股(含物本與專(zhuān)利技術(shù))分配.
2. 一人一崗, 按崗定股(百分制, 千分制, 萬(wàn)分制由單位自定), 崗變則股變, 離崗則股停.
3. -年一分紅, 一年一評(píng)定獎(jiǎng)罰(優(yōu)獎(jiǎng)劣罰----占各自應(yīng)分紅利比例), 獎(jiǎng)罰總數(shù)對(duì)等.
4. 某年分紅的錢(qián)如單位發(fā)展需要轉(zhuǎn)為下年發(fā)展資金,經(jīng)本人認(rèn)可則轉(zhuǎn)為資本股, 參與下年資本股分紅
5. 崗位股不繼承. 不轉(zhuǎn)讓.
6. 崗位股股民參與股民大會(huì)與資本股股民同權(quán)同利, 而且選出不低于百分之五十的崗位股董事, 參與董事會(huì). 與資本股董事同權(quán).
總之, 中國(guó)現(xiàn)今的高速發(fā)展主要來(lái)自人口紅利: 人口多, 農(nóng)民工多,勞動(dòng)力廉價(jià), 利潤(rùn)多. 因當(dāng)天利潤(rùn)主要?dú)w資本和少數(shù)管理者所有, 因而產(chǎn)生兩極分化. 設(shè)立崗位股分紅的目的就是要使全員共富, 就是要使人口紅利歸人民.
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