李明春師傅是新中國于1953年在丹東市所培養(yǎng)的第一批老電工。在上個世紀的六十年代，他已經是7級電工了。
當年，在具有2000多人的3405廠這個國防企業(yè)中，工資能夠超過李明春師傅的人，實在是寥寥無幾。這當然與李師傅的實際技能有關：
在這個工廠設計科所擁有的數(shù)十名高級工程師當中，能夠被全廠人員所熟知的，絕對并非多數(shù)，而李明春師傅卻是無人不知的。為什么?因為李師傅在來這個工廠之前，就參加了不少大、中型變配電站的建設，他不僅參加了這個廠的變配電站的建設，并且還常常參與和指導了這個國防基地內、外許多變配電站的建設工作。
但是，今年已經80歲的李師傅，就是因為只具有初中文憑，又因為退休的比較早，所以，在他退休的時候，只趕上了第一次評職稱時所得到的技師職稱。
2012年，貴州省在給企業(yè)退休職工增加工資的時候規(guī)定：“具有高級職稱的多增加300元，具有副高級職稱的多增加240元” 。2013年，貴州省在給企業(yè)退休職工增加工資的時候，又重復了去年的規(guī)定。這就意味著這樣兩點：
①這些具有高級職稱和副高級職稱的退休人員，每年都要比普通退休工人多增加幾百元。對于這種現(xiàn)象，人們是不是可以這樣理解：這些具有高級職稱和副高級職稱的人員，在他們退休之后，他們比普通退休工人們的貢獻反而越來越大了呢?
②按照這個規(guī)定，再過幾年，這些具有高級職稱和副高級職稱的退休人員，他們的退休工資就要比普通退休工人多出一倍多了。
對于貴州省的這個規(guī)定，李師傅笑呵呵的說：“這絕對不是共產黨的政策，這是魔鬼的政策!我相信黨一定會改變這種現(xiàn)象的。”
三十多年前，這個工廠設計科的所有工程技術人員，沒有一個人的工資超過李師傅的。可是如今，這些工程技術人員的工資普遍比李師傅多出1000多元。
倘若能夠讓這個工廠的全體人員對這件事情重新進行民主評論，則其結論無疑是相反的。
至此，究竟是貴州省的這項政策錯了呢?還是別的什么東西錯了呢?倘若是貴州省的這項政策錯了，那么，它又錯在了何處呢?離開了毛澤東的工農立場，離開了共和國的憲法，在事實上“不管黑貓白貓、不問姓公姓私、不問姓社姓資、一切向錢看、不爭論、一把手說了算、不換思想就換人、讓一部分人先富起來”的特色高壓下，還有什么人能夠把這個問題說清楚呢?然而，即便這項政策被人民群眾公認為是錯誤的，那又能怎么樣呢?它還不是照樣要被繼續(xù)執(zhí)行下去嗎?須知“寧要改革犯錯誤，也絕不能不改革”啊!
倘若是別的什么東西錯了，那么，這別的東西又究竟是什么呢?是人，怎么會制定出魔鬼的政策呢?
最后，沖著李師傅對共產黨無比虔誠的所說的“這絕對不是共產黨的政策”這句話，鑒于黨章中所載明的共產黨是工人階級的先鋒隊，鑒于憲法中所載明的工人階級是領導階級，基于像李明春師傅這樣如今已經七八十歲，曾經勒緊褲腰帶的為新中國無私奉獻了一輩子，但如今卻在退休階層中拿著最為低微的工資待遇，在這物價飛漲的年代里，迫使這些年老病殘者，不得不常常起早貪黑地排長隊去超市搶購那些便宜點的蔬菜。就是基于這些，我不得不在這里問一句：在制定像上述同類政策的官員隊伍中，如今還有共產黨人的影子嗎?
秦川牛
2013-5-21
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