今天談下我對中國改革30年的看法，中國通過改革開放的30年，雖然在經濟上得到了很大發展，可是失去的東西也很多，而且很多東西是很珍貴的，是不應該失去的。信仰丟失，目前一切以經濟利益為衡量成敗的第一標準了，只信錢，到醫院看病先交錢后看病。信任缺失，記著小的時候，買東西就要買國營的，放心，現在敢信誰？道德淪喪，路上跌到的老人，被車撞到的小孩沒人進行搶救！唉~，如果真的衡量得失，某種程度上可以說我們改革的30年是失敗的，因為我們雖然得到了不少，但是把最珍貴的東西給丟了。
分析根本原因，我認為就是我們的共產黨人不敢實事求是的面對根本問題，用了最不負責任的方法去解決問題。那就是分配制度改革問題。我們采用了什么方法？好點講是采用市場調劑，說難聽點就是放任自流，誰有什么本事就使什么，造就了現在的八仙過海各顯其能，近水樓臺先得月，靠山吃山靠水吃水成了沒有原則的原則。我們用了最原始的手段來解決我們早期大鍋飯造成的生產力低下，發展緩慢的問題，結果又造就了一個更復雜更麻煩的局面。
怎樣解決目前問題？就是要實事求是，要勇于面對我們的問題。作為共產黨人為什么就不能講按勞分配，多勞多得？為什么領導干部不能多拿錢？好像共產黨人是不能講錢的，誰講錢就變成資本家了，成了人民的敵人?？涩F在的真實局面呢？？？是真不講錢了嗎？我想肯定不是，正因為我們自上而下誰也不敢面對，也不愿意面對，所以就造就了我們目前這種潛規則橫行，明規則成了只規矩外人的擺設的混亂局面了。
我們的社會目前還沒有發展到那個階段，人的思想境界還達不到我們共產主義要求的那個層面，而目前激勵人的動力就是要多勞多得，不同崗位就要差別對待，這也是目前能夠促進人類發展最公平的分配方法。我們不能抱怨新加坡總理年薪能200萬美金不公平，可是如果我們的國家領導人能把中國治理的更好，那我們給300萬也值，關鍵就是你在那個位置有沒有盡心盡責的做好你的工作，有沒有在背后還以權謀私搞特權。我們共產黨員一定要實事求是的看待我們的問題，不能僵化的只把馬克思主義做成一個小本整天拿在手里拿給別人看的。辯證的看待一切問題這也是毛澤東思想的精華。我們建國后前30年的失誤，就是太急于求成建設我們的社會主義了，改革開放后的30年，沒能好好總結前30年的經驗和教訓，不能實事求是的看待問題，采用了一種畸形的解決方法，搞成了一種社會主義和資本主義的畸形狀態。要解決這個問題，我們只能好好面對我們的問題，首先就是要進行大刀闊斧的分配制度改革，只要你付出了，就能得到你該得到，恢復社會秩序，不要再搞潛規則，我們要做的是不要看見人家多拿就眼紅，這也是我們大鍋飯分配制度造成的最大后遺癥，這也是我們公平的分配制度改革最大的障礙！我們一定要實事求是客觀的看待自己的能力和別人的能力，難道我們真的做不到嗎？真的只能通過最原始的自然淘汰法才能了解自己有幾兩重嗎？
實際上我們的共產黨人做的并不一定非要整天把馬列主義毛澤東思想掛在嘴邊，我們要做的就是實事求是的做每件事情，這也是馬列主義和毛澤東思想的根本。我們的馬克思主義，毛澤東思想不是終點，馬克思主義和毛澤東思想還會隨著時代的發展而不斷的進行調整和完善的，最終目的就是消滅貧困，人人平等！現在那個領導敢開這個先河呢？肯定壓力很大，好像是和社會主義唱反調，誰先提出來就很有可能成為政治斗爭的犧牲品，可是我相信，只要是個堅定的馬克思主義者，以共產主義的理想為目標，肯定能夠戰勝萬難的。
鑒別資本主義和社會主義只有一個標準，那就是公有制和私有制，只要建立在公有制基礎上的一切有利于社會有利國家發展的手段，我們就盡量的去支持，我們社會主義反對的是資本主義的私有制，而不是資本主義那些先進的科技文化知識，管理手段，我們一定要區分我們內部的真正的社會主義改革派和那些右派，走資派和資產階級自由化分子，實際上真的很簡單，那就是你是否堅持公有制還是要走私有制。堅決反對打著國有企業改制旗號而把國有企業私有化，允許國內私有企業存在和發展，但堅決不允許國企私有化，這是我們社會主義國家的原則，不可動搖！
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