為“臨時(shí)工”爭(zhēng)取“有尊嚴(yán)的生活”
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什么叫做“有尊嚴(yán)的生活”？專家們說(shuō)，“有尊嚴(yán)”是生存權(quán)、名譽(yù)權(quán)、參與權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、話語(yǔ)權(quán)等憲法和法律賦予的權(quán)利得到尊重與保障。照此來(lái)看，我活得很有尊嚴(yán)--這些權(quán)利都寫在憲法上了嘛。憲法哦，誰(shuí)能比它大？但是，如果從我生活的真切感受去理解，“有尊嚴(yán)的生活”對(duì)我而言是很遙遠(yuǎn)的事。
如果真的要讓中國(guó)人為“有尊嚴(yán)的生活”，第一要?jiǎng)?wù)，就是實(shí)現(xiàn)同工同酬，為“臨時(shí)工”爭(zhēng)取尊嚴(yán)。在當(dāng)下的中國(guó)，無(wú)論是壟斷行業(yè)，還是其他國(guó)家企事業(yè)單位，都存在相當(dāng)嚴(yán)重的分配不均問(wèn)題：不但干部與職工之前的收入差天共地，就是在工人階級(jí)內(nèi)部，所謂“體制內(nèi)”的職工，與“體制外”的工作人員的待遇，也大不相同。
我對(duì)此深有體會(huì)。六年前，我是某大型國(guó)企的一名“臨時(shí)工”。下面是2004年5月18日給領(lǐng)導(dǎo)的信：
謝處長(zhǎng)，在此想占用您一點(diǎn)時(shí)間，反映一些問(wèn)題。去年，張?zhí)庨L(zhǎng)在錄用我時(shí)表示，試用期工資為2800元/月薪。可是我領(lǐng)到第一個(gè)月工資，實(shí)發(fā)數(shù)僅1226元，三個(gè)月試用期滿后約1600元。我來(lái)公司之后，獨(dú)個(gè)負(fù)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)和政研信息的收集、編輯、印刷、發(fā)放，早來(lái)晚走，有時(shí)回家后還要工作到十一二點(diǎn)。“五一”長(zhǎng)假，外出玩了三天，趕緊回來(lái)工作。我不怕加班到深夜，也不怕挨批評(píng)，或者有別的安排，我都會(huì)接受，怕只怕成為被遺忘的角落。不但獎(jiǎng)金之類跟正式員工相差甚遠(yuǎn)，就連公司聚會(huì)或者搞其他活動(dòng)，都跟正式員工區(qū)另對(duì)待。難道我做的不是同樣的工作？難道我學(xué)歷低？說(shuō)實(shí)話，作為國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)文科人才培養(yǎng)基地班的畢業(yè)生，兩年市委秘書工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在崗級(jí)工資卻定為初級(jí)專業(yè)技術(shù)、管理崗位B，我真不知道自己的價(jià)值體現(xiàn)在哪里。是的，不應(yīng)該比待遇，可是，您也知道廣州居住不易，現(xiàn)在的工資付房租伙食之外，已所剩無(wú)幾。請(qǐng)您在百忙中予以關(guān)注，使政務(wù)信息工作得以順利開展。
這封信遞上去后一個(gè)多月，我就被這家國(guó)企掃地出門了，并且沒(méi)有給予任何補(bǔ)償。這家單位的名字是：中國(guó)南方電網(wǎng)。
后來(lái)我了解到，類似的事情有很多。有一位朋友來(lái)信說(shuō)：“作為一名政府部門的臨時(shí)工，月工資580元（扣除自己應(yīng)繳的社保費(fèi)后，醫(yī)療、失業(yè)沒(méi)有保險(xiǎn)），本市最低工資560元……。年底沒(méi)有1分獎(jiǎng)金……。平時(shí)的福利，有時(shí)給你一半，有時(shí)一點(diǎn)都沒(méi)有 -- 本單位正式職工最低工資1920元。…… 我現(xiàn)在才明白什么是‘臨時(shí)工’，……不是做工時(shí)間短的意思，而是”下等賤民“的代稱，我已經(jīng)工作了3年，有的工作10年的也有，到現(xiàn)在還是臨時(shí)工。 -- 雖然我已經(jīng)工作了，而且在單位我不比別人做得少，但除生活費(fèi)外，其它衣服之類開支都只能向父母去拿錢。……當(dāng)初進(jìn)入政府部門時(shí)，原以為至少可以拿1000元的工資（正式職工的1半……），結(jié)果第一個(gè)月拿工資只有530元（后來(lái)又加了50元），當(dāng)時(shí)心一陣寒冷。 -- 后來(lái)單位發(fā)冷飲費(fèi)，我只有一半，而他們每人發(fā)洗發(fā)水等我沒(méi)有。 -- 到了年底，他們高高興興每人發(fā)預(yù)算平衡獎(jiǎng)、考核獎(jiǎng)等，我卻一分錢都沒(méi)有，連回家買過(guò)年禮品的錢都沒(méi)有。我已經(jīng)無(wú)法表示當(dāng)時(shí)的感受。”
還有一位朋友告訴我說(shuō)：“我在江西景德鎮(zhèn)當(dāng)臨時(shí)技術(shù)工人，90年時(shí)考上了一家國(guó)企單位。那時(shí)候叫國(guó)營(yíng)合同工。工作了10年。到了2000年我們下崗了。我當(dāng)時(shí)干的是機(jī)械加工（車工）。在2002年時(shí)，我們市一家軍工企業(yè)由于青年工人青黃不接，面向社會(huì)招聘技術(shù)工人。我有幸考上了。我以為我的生活又可以走上正軌了。我現(xiàn)在工作的單位是家軍工單位，是航空部二集團(tuán)下屬企業(yè)。給我們定的工資是完成任務(wù)的情況下每月500元。這500元在合同中規(guī)定，包含社保、醫(yī)保和失業(yè)金。可以想象，如果我們?nèi)约嘿I的話，還會(huì)剩多少錢。所以我們大家都沒(méi)買。大家沒(méi)辦法呀！只能管眼前。工作2年后我們大家在被用人單位施壓下才同意買社保。由于我們是臨時(shí)工。合同一年一簽，也沒(méi)什么福利。但工廠每年生產(chǎn)那么多飛機(jī)全有我們這50多個(gè)人的血汗呀。而那些正式工，每天不干活拿的錢不知道比我們多多少。真郁悶呀。我現(xiàn)在的技術(shù)等級(jí)是高級(jí)工。我也想不明白，這里說(shuō)缺少技術(shù)工人，而這邊卻沒(méi)有好一點(diǎn)的待遇。”
還有一個(gè)朋友來(lái)信說(shuō)：“最近媒體正在關(guān)注壟斷行業(yè)高收入事情，真是讓人百感交集，我本人就是××電力系統(tǒng)的員工，這里面的黑幕，可能可怕得讓人想不到，我在公司里做財(cái)務(wù)六年，就是因?yàn)榭吹降牟涣棘F(xiàn)象太多，所以最終選擇離開。還有我的同事，給公司打拼那么多年，只因是‘體制外員工’，多年的奮斗，也換不來(lái)身份的平等。在××電力，1993年以前入職的正式工，不僅是收入高，還有身份高，即使無(wú)德無(wú)能的，也能做個(gè)科長(zhǎng)，這在××電力和××集團(tuán)，已不是秘密，做科長(zhǎng)的資本，只因他是所謂正式工。在電力系統(tǒng)，有著局職工，廠職工，三產(chǎn)職工，合同工，臨時(shí)工等區(qū)分，這人為制造的不平等，不恰恰是中國(guó)現(xiàn)有政治體制的縮影嗎。聽我現(xiàn)在仍在××的同事說(shuō)，現(xiàn)在的職工，最少的也要每年拿到20萬(wàn)元。當(dāng)然，這里有個(gè)小出入，那就是地級(jí)以上的城市的電力公司，收入較高；縣級(jí)電廠，收入不是很高。”
不過(guò)，他們還不是最悲慘的。目前最慘的還是“農(nóng)民工”。他們做著最粗笨的體力活，勞動(dòng)時(shí)間很長(zhǎng)，工資很低，其身份和待遇比“臨時(shí)工”還要差一截子。不久前，國(guó)家稱他們已經(jīng)成為中國(guó)工人階級(jí)的一部分。而且據(jù)說(shuō)已經(jīng)成了主要的部分。但是這個(gè)中國(guó)工人階級(jí)的主要部分，幾乎從來(lái)得不到任何“福利”待遇，無(wú)論是人民福利，還是企業(yè)福利，全都得不到。許多工人甚至得不到正常的勞動(dòng)保護(hù)，得不到危險(xiǎn)工種的勞動(dòng)補(bǔ)貼等。因此，目前2億勞動(dòng)者都受到了職業(yè)病的嚴(yán)重威脅，而往往得不到有效保護(hù)；由于勞動(dòng)保護(hù)不足，發(fā)生大量工傷而不能得到正當(dāng)補(bǔ)償；或者技術(shù)培訓(xùn)不夠，設(shè)備陳舊，操作工人的千千萬(wàn)萬(wàn)的手指頭掉到了地上……
事情本來(lái)不應(yīng)該是這個(gè)樣子的。我們本來(lái)應(yīng)該有尊嚴(yán)地活著。人們常說(shuō)：“只有分工不同，沒(méi)有高低貴賤不同。”如果從所有制看來(lái)，則國(guó)家主席與掏糞工人之間，經(jīng)理與苦力之間，好像沒(méi)有甚么差別。可是如今，前者占有堂皇的住室，有最好的汽車供他們使用。后者則擠住在常常沒(méi)有分隔的木棚里，過(guò)著半饑餓的生活。這能夠是一回事嗎？尊嚴(yán)，應(yīng)該建立在平等與公正上面。
有人說(shuō)，你不是有自己一份工資嗎？國(guó)家（或者資本家）何嘗虧待你？看上去確實(shí)如此。但是，如果把社會(huì)主義的關(guān)系，翻譯成市場(chǎng)的語(yǔ)言來(lái)解說(shuō)的話，可以把公民看作擁有國(guó)家財(cái)富的公司的股東。既然財(cái)產(chǎn)屬于全體人民，那就是表示“股票”的分配是平等的，因之“股東”分取紅利的權(quán)限也是一樣的。可是公民們之參加國(guó)家企業(yè)，不僅是以“股東”的資格，而且也是以生產(chǎn)者的資格。在社會(huì)主義階段，勞動(dòng)的支付還是要遵照資產(chǎn)階級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，這就是說(shuō)還要根據(jù)技巧與強(qiáng)度等。這樣，在理論上，每個(gè)公民的收入，要包含兩個(gè)部份A+B，即紅利十工資。若技術(shù)愈高而工業(yè)組織愈完全，則紅利所占的份額便較工資所占的就愈大，而生活水平之受個(gè)人勞動(dòng)差異的影響者也就愈小。不錯(cuò)，我們有一份工資，可是，我的紅利在哪里？名義上我們都是國(guó)家主人，例如土地歸人民所有，實(shí)際上國(guó)家把土地賣給地產(chǎn)商，而地產(chǎn)商又逼人民高價(jià)購(gòu)買用屬于自己的土地建造的商品房。從頭到尾，何嘗享受到土地的紅利！而沒(méi)有一席之地的小民們，尊嚴(yán)又何從談起呢？
我舉雙手雙腳支持，改變不合理的分配制度已經(jīng)是刻不容緩了。但是，不少經(jīng)濟(jì)學(xué)家們認(rèn)為兩極分化的程度還不夠。他們竟然可以提出“犧牲一代工人以發(fā)展經(jīng)濟(jì)”，他們竟然提出“腐敗是經(jīng)濟(jì)發(fā)展必要的潤(rùn)滑劑”……，他們還能設(shè)計(jì)出什么公正的分配制度嗎？不可能！
我曾經(jīng)很想對(duì)他們說(shuō)：沒(méi)有一個(gè)公正的、或者追求公正的分配制度，任何社會(huì)都不可能真正安定下來(lái)。在一次次碰壁之后，我發(fā)現(xiàn)我低估了他們。難道他們不了解這個(gè)社會(huì)存在深刻的不平等、異化和利益集團(tuán)沖突？不是的，他們很清楚。但是對(duì)他們來(lái)說(shuō)，要維持統(tǒng)治，就必須在剝削民眾的同時(shí)，施惠于少數(shù)社會(huì)集團(tuán)，使之成為統(tǒng)治的基石。他們?nèi)藶榈氐財(cái)U(kuò)大分配差距和等級(jí)制度，用豐足的物質(zhì)財(cái)富和森嚴(yán)的警衛(wèi)，不斷擴(kuò)大干部群眾之間的鴻溝，激起干部與群眾之間的對(duì)抗，整個(gè)官僚集團(tuán)由于脫離群眾，失去民心，都必須緊密聯(lián)系在一起。甚至在普通民眾之間也要人為制造收入鴻溝，這樣才能使民眾有所希薏，同時(shí)也彼此分離，彼此仇視……總之，就是要人為地分出三六九等，不讓人民“有尊嚴(yán)地生活”。想想看，如果人民都是一條心去爭(zhēng)取尊嚴(yán)，對(duì)精英來(lái)說(shuō)是多么可怕的一件事情啊！
2010-3-11
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